陸凡沒有繼續發表意見,反而說:“胡院長,你是管業務的,下班後能不能耽誤一下大家的時間,我想找幾個臨床人員開個座談會。”


    胡鑫亮馬上說道:“好的,陸縣長,我現在就去安排。”


    袁剛略微有些尷尬,這本來是他的工作,不過領導安排的隻能照辦。


    五點半,陸凡在衛生局局長李大強和院黨委書記袁剛的陪同下,來到縣醫院的會議室,裏麵已經坐著十幾個醫生、護士。


    陸凡微笑著說:“不好意思,打擾大家的下班時間。”


    胡鑫亮說道:“陸縣長,聽到跟您座談,我們的醫護人員非常踴躍,都是主動報名參加。”


    陸凡笑道:“咱們直奔主題,請大家來,是想調研幾個問題,一個是編製問題,一個是臨產一線和行政後勤的問題,如果還有其他的也可以提。我希望大家能暢所欲言、直言不諱,縣政府才能找準症結,解決問題。”


    一位醫生說道:“陸縣長,很高興您能來縣醫院調研!我是內科的醫生,編製在鄉鎮,我先談談編製問題。我今年45了,來縣醫院足足15個年頭了,算是借調人員裏資曆最老的!說句不好聽的,有時候幹的真沒信心。因為編製解決不了,很多事情都受影響,比如提拔、待遇、職稱等等……”


    陸凡拿筆認真的記著,等他說完後,對衛生局局長李大強說:“這樣的同誌對縣醫院的發展做出過很大的貢獻,這次要優先解決編製問題!”


    這名醫生聽後,很是激動,沒想到無意中參加了座談會,縣長竟然當眾表態要解決自己的編製問題,真是跌個跟頭撿金條——運氣爆棚!


    另一名醫生說道:“陸縣長,醫院都知道我脾氣直,愛說實話,容易得罪人,您別介意!”


    陸凡笑道:“我就愛聽實話,你放心大膽的說!”


    “好,那我就說了!我們是臨床一線醫生,每天值班還要冒風險,有晉升、進修、報賬等等事情找醫院行政和後勤部門,經常碰到冷臉、拖遝或幹脆沒人。我就想不通,我們在一線賣力掙錢養你們,你們當大爺?我認為縣醫院最該下的就是後勤,該減的是行政,要好好保護好臨床一線人員!”


    話音剛落,就引起了大家的共鳴,都是憑本事吃飯的,大家都挺敢說,一名醫生附和道:“確實如此!總感覺醫院裏有3個係統,醫務人員一個係統,行政一個係統,後勤一個係統!”


    “是呀,醫生護士在第一線拚死拚活地幹,工資獎金和後勤一樣拿,我認為分配重點向第一線傾斜!”


    “對,臨床養後勤,人人都想去行政!誰不知道去行政得找門路!”


    ……


    看到大家有“造反”的趨勢,院黨委書記袁剛坐不住了,沉聲說道:“一線和行政、後勤就象打仗一樣,一個在前麵浴血分戰,一個提供後勤保障、組織保障,兩者唇齒相依、缺一不可,絕對不能對立起來!當然,可能有些人浮於事現象,後勤隊伍中有,一線隊伍中一樣有!怎麽辦,問題不是一任、兩任手上形成的,我們應該在製度上進行管理,考慮成本控製問題等等。我在這表個態,縣醫院黨委一定在陸縣長和衛生局的正確領導和具體指導下,高質量完成縣醫院改革相關事宜,讓大家都滿意!”

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