此時,陸凡也承受著很大的壓力。麵對各方湧來的人情世故與利益糾葛,他必須保持清醒的頭腦和堅定的立場,必須做到鐵麵無私、堅持原則。否則,一旦“口子”放開,改革或許就成了笑料!


    進駐第一天,改革領導小組組織召開了縣醫院全體職工大會。


    會上,副縣長陸凡做重要講話,強調縣醫院作為全縣提供醫療服務的最重要場所,人力資源配置直接影響到醫療質量和服務效率。醫院存在行政後勤人員比例相對臃腫,而臨床科室人員不足的問題,會導致一線醫護人員工作壓力過大,進而影響醫療服務的質量和效率。


    陸凡要求,本次改革的目的是確保有足夠的一線臨床人員來滿足患者的需求,並通過信息化建設,提高行政效率,減少行政人員數量。優化流程,減少不必要的行政程序,減輕醫護人員的非臨床負擔,達到維持醫院運營的高效和穩定。


    會後,第一輪民主測評開始,縣醫院每名職工都拿到了表。雖然內容繁多,但大家都認真填寫。


    同時,征求意見箱懸掛在醫院大門、縣政府門口以及街道繁華地段,征集全社會對縣醫院改革意見。


    令人意想不到的是,改革領導小組竟然在毫無征兆的情況下,突然要對縣醫院近五年的收支情況進行審查!


    這個消息猶如一顆重磅炸彈,在縣醫院內部引起了軒然大波。


    尤其是對於院黨委書記袁剛來說,這個決定簡直就是一記當頭棒喝,讓他驚出一身冷汗。


    他心裏非常清楚,審查意味著什麽,如果真的查出什麽問題來……


    此刻,袁剛深刻地意識到危險已經悄然臨近,而他必須要采取行動,否則後果不堪設想。


    他開始緊張地思考著應對之策,同時也在心中暗暗祈禱,希望一切都隻是一場虛驚……


    袁剛正在苦思冥想,辦公室門被推開了,“院花”邁著妖嬈的步伐走了進來。


    要是平時,袁剛會立即反鎖門,享受溫柔鄉。


    但今天,他馬上起身說:“注意點影響!不知道現在什麽局勢?”


    “院花”嬌嗔道:“人家不是擔心嘛!院長,我不要回去當護士,你要保護我!”


    袁剛皺起眉頭說:“你又不是不長眼,陸凡親自來了,局長坐鎮指揮,我隻是領導小組成員!”


    沒想到“院花”馬上變臉,冷哼一聲道:“我的院長大人,你打算提起褲子不認人?我告訴你,如果讓我回婦產科,你別想好過!”


    袁剛真想破口大罵,但今夕不同往日,他隻能好言相勸,表示就算這次調整到一線崗,但來日方長,改革領導小組不會一直在醫院待著,以後一定找機會把她調整回來。


    費了好些唾沫,才把“院花”安撫回去。可沒等一會,又一個“相好”進來了,直接走到袁剛身邊,坐到他懷裏開始撒嬌。


    這個舉動讓袁剛直接蹦了起來,趕忙把懷中美人推開,衝過去把辦公室門反鎖,低聲說道:“好我的姑奶奶,不看看現在是什麽情況?這段時間不要來我這了!”


    “需要我的時候叫人家‘小甜甜’,不需要了連來都不讓來了?看把你嚇得!行,聽你的!就說一句話,我不要回什麽狗屁急症室,否則,要你好看!”


    整整一個下午,袁剛的辦公室來了十幾個女同誌,讓他疲於應對,好話說了一大車,才暫時穩定了後宮!

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