第604章
權利中心：我在官場逆風翻盤 作者：佚名 投票推薦 加入書簽 留言反饋
假期結束後的第一個工作周，李明洲馬不停蹄、行程滿滿，聽民聲、解民憂、謀發展……足跡遍布多個區縣。
他多次強調：起跑就是衝刺，開賽即是決賽！並以身作則，以拚搏的奮鬥姿態為全市領導幹部做表率。
2月21日，李明洲主持召開書記辦公會，研究兩件事情：第一是市科協副主席樂學禮的腐敗問題，第二動議全市幹部調整。
名義上是研究，實則是告知，因為市委副書記郭誌濤緊跟書記的步伐，而且李明洲有意限製市長的權力，多方麵防備著他。
會後，李明洲把陸凡叫到辦公室，說道：“寧陽的縣長還沒有配備，你在那裏任過職，有沒有合適的人選？還是從外部調入比較合適？”
陸凡很有自知之明，回道：“書記，這是您和市委考慮的問題，我可不敢胡言亂語！”
李明洲說道：“讓你說，你就說！隻是參考，又不是讓你定奪！”
想了想，陸凡說道：“書記，我從來沒考慮過這個問題，倉促之下也沒個思路。”
李明洲意有所指道：“那就回去想一想，你要逐漸參與到全市的人事調整中來。我不可能一直在迎江當市委書記，你遲早要去縣區工作，所以要未雨綢繆，重點關注一下甘水縣吧！”
陸凡心裏一動，甘水縣嗎？會是自己的下一站嗎？如果是，那真的趁現在有資源，提前做一下布局。
“書記，感謝書記，我會認真思考！”
“嗯，格局打開，膽子放大一些，隻要有利於工作，都可以向我匯報！”
回到辦公室，陸凡第一時間翻出甘水縣的資料：總麵積2300平方公裏，總人口9萬人，下轄8個鄉鎮，2015年gdp為20億元，財政收入2.2億元，地方財政收入1.5億元，財政支出10億元，農村居民人均可支配收入1.01萬元，城鎮居民人均可支配收入2.8萬元。
甘水縣曆史悠久，自然資源豐富，人文景觀獨特，自然風光秀美，因美水而得名。
最大的優勢是林草覆蓋率達79%，植物資源豐富，有森林資源180萬畝，草資源100萬畝。
至於其他的，沒有了！
陸凡想不通，書記為啥給自己選了這麽窮的一個縣？
不過想想就釋然了，全市有多少人打破腦袋爭著搶著要去縣區任職，能下去就算燒高香了！
既然書記給機會，就要把握良機，提前往甘水縣安插人手。
陸凡腦海中飄過很多人影，唯一合適的隻有寧陽的副縣長郭桐宇，可惜其他兄弟都是副科、正科，或者可以在市委辦物色兩個人選。
到現在，陸凡才發現自己的基礎有多薄弱，必須得提拔一票“自己人”。
《黨紀處分條例》規定，不得利用老鄉、校友、戰友關係搞團團夥夥、拉幫結派、利益交換。
但現實情況是，領導最終會用誰？放著信任的人不用，反而去用一個不了解的人？那叫腦子有問題，正常人做不出來！
畢竟，信任是關係的基石！如果沒有足夠的信任，怎麽可能放心地將重要工作交給別人呢？所以說，沒有得到領導的信任，那麽一切都是徒勞。
此外，關於能力問題，其實大家沒有那麽大的差距。你可以勝任這份工作，難道別人就不行嗎？百分之九十的工作並不需要高學曆，初中水平和博士水平幹，結果沒啥區別，態度決定一切！
市裏調整幹部的風聲傳出後，很多人開始蠢蠢欲動，尤其是寧陽，縣長還空缺。
他多次強調：起跑就是衝刺，開賽即是決賽！並以身作則，以拚搏的奮鬥姿態為全市領導幹部做表率。
2月21日，李明洲主持召開書記辦公會，研究兩件事情：第一是市科協副主席樂學禮的腐敗問題，第二動議全市幹部調整。
名義上是研究，實則是告知，因為市委副書記郭誌濤緊跟書記的步伐，而且李明洲有意限製市長的權力，多方麵防備著他。
會後，李明洲把陸凡叫到辦公室，說道：“寧陽的縣長還沒有配備，你在那裏任過職，有沒有合適的人選？還是從外部調入比較合適？”
陸凡很有自知之明，回道：“書記，這是您和市委考慮的問題，我可不敢胡言亂語！”
李明洲說道：“讓你說，你就說！隻是參考，又不是讓你定奪！”
想了想，陸凡說道：“書記，我從來沒考慮過這個問題，倉促之下也沒個思路。”
李明洲意有所指道：“那就回去想一想，你要逐漸參與到全市的人事調整中來。我不可能一直在迎江當市委書記，你遲早要去縣區工作，所以要未雨綢繆，重點關注一下甘水縣吧！”
陸凡心裏一動，甘水縣嗎？會是自己的下一站嗎？如果是，那真的趁現在有資源，提前做一下布局。
“書記，感謝書記，我會認真思考！”
“嗯，格局打開，膽子放大一些，隻要有利於工作，都可以向我匯報！”
回到辦公室，陸凡第一時間翻出甘水縣的資料：總麵積2300平方公裏，總人口9萬人，下轄8個鄉鎮，2015年gdp為20億元，財政收入2.2億元，地方財政收入1.5億元，財政支出10億元，農村居民人均可支配收入1.01萬元，城鎮居民人均可支配收入2.8萬元。
甘水縣曆史悠久，自然資源豐富，人文景觀獨特，自然風光秀美，因美水而得名。
最大的優勢是林草覆蓋率達79%，植物資源豐富，有森林資源180萬畝，草資源100萬畝。
至於其他的，沒有了！
陸凡想不通，書記為啥給自己選了這麽窮的一個縣？
不過想想就釋然了，全市有多少人打破腦袋爭著搶著要去縣區任職，能下去就算燒高香了！
既然書記給機會，就要把握良機，提前往甘水縣安插人手。
陸凡腦海中飄過很多人影，唯一合適的隻有寧陽的副縣長郭桐宇，可惜其他兄弟都是副科、正科，或者可以在市委辦物色兩個人選。
到現在，陸凡才發現自己的基礎有多薄弱，必須得提拔一票“自己人”。
《黨紀處分條例》規定，不得利用老鄉、校友、戰友關係搞團團夥夥、拉幫結派、利益交換。
但現實情況是，領導最終會用誰？放著信任的人不用，反而去用一個不了解的人？那叫腦子有問題，正常人做不出來！
畢竟，信任是關係的基石！如果沒有足夠的信任，怎麽可能放心地將重要工作交給別人呢？所以說，沒有得到領導的信任，那麽一切都是徒勞。
此外，關於能力問題，其實大家沒有那麽大的差距。你可以勝任這份工作，難道別人就不行嗎？百分之九十的工作並不需要高學曆，初中水平和博士水平幹，結果沒啥區別，態度決定一切！
市裏調整幹部的風聲傳出後，很多人開始蠢蠢欲動，尤其是寧陽，縣長還空缺。