9月5日到10日,本著“以職責定編、以事業擇人”的原則,陸凡開展了多輪次談心談話活動,赴30家重點涉改部門座談調研,引導幹部自覺服從組織安排,確保改革期間思想不亂、工作不斷、隊伍不散、幹勁不減,實現編製職數核定準、人員職責劃轉準、領導班子配備準。


    9月10日,市直單位機構改革正式啟動,全市黨政機構由47個精簡為37個,部門領導職數由235名精簡為205名,基本構架起係統完備、科學規範、運行高效的機構職能體係。


    市委副秘書長陸凡利用10天時間,調研了改革後的37個單位,市紀委副書記杜文龍陪同,市紀委監委全程介入,及時發現和處理苗頭性、傾向性問題,做到“改革推進到哪裏,警示監督就延伸到哪裏”,為改革順利推進築牢“防火牆”,有效保障了改革工作落地見效。


    9月11日起,市委、市政府召開全市機構改革動員大會,對深化機構改革工作進行動員部署,市委副秘書長陸凡做了具體工作安排,各縣區機構改革正式啟動,


    為把機構改革落實到位,陸凡從市委辦、市政府辦、市紀委、市委組織部抽調人手,派出四個督查組,對縣區政府機構改革工作進展情況進行了專項督查。


    陸凡要求各縣區要提高政治站位,按照市委既定的改革“路線圖”和“時間表”,明確任務,倒排工期,務必於月底前完成改革任務。


    陸凡親自帶著一個督查組,親自前往甘水縣、寧陽縣、安保縣,通過召開座談會,查閱相關資料,實地查看和與縣委、縣政府主要領導當麵溝通等方式,詳實掌握了縣區機構改革情況。


    針對子北縣、坊州縣、定水縣改革工作進展緩慢問題,市委辦下發了督辦函,陸凡親自約談三個縣委書記,要求他們務必於月底完成機構改革,一點折扣都不能打。


    如今的陸凡,雖然隻是市委副秘書長,但全市的領導幹部沒人把他當成正處級領導,就連市委、市政府的領導都會平級交流。明眼人都知道,市委秘書長空缺許久,就是給陸凡留著!


    9月20日,中組部網站公布擬表彰的100名全國優秀縣委書記人選。這100名縣委書記人選中,有34人來自扶貧開發工作重點縣和連片特困地區縣,秦川省有2人入選,陸凡榜上有名!


    那可是全國優秀縣委書記啊!消息如同驚雷,市委大院就像炸鍋一樣熱鬧起來,甚至轟動了全市,引起了幹部群眾的廣泛熱議和討論,陸凡成為眾人矚目的焦點人物。


    陸凡的電話直接被打爆,各種祝賀的電話絡繹不絕。無論走到哪裏,迎接他的都是一片讚譽。


    市委書記李瑞芳得知這一喜訊後,特意將陸凡叫到自己的辦公室,親自表達祝賀,並給予了陸凡高度的讚揚和肯定。


    陸凡謙虛地回答道:“感謝書記的關心和組織的培養,我一定會繼續努力工作,不辜負大家的期望!”


    李瑞芳滿意地點點頭,接著說道:“陸凡同誌,你的工作成績有目共睹,這次機構改革尤為順暢。希望你能以此次獲獎為新起點,將來取得更大的成就。有了個這個榮譽打底,再進一步就沒有任何障礙!”


    “還得仰仗書記操心!我一定盡心竭力服務好、配合好書記的工作!”

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