送走鮑俊賢,寧煜也沒有在這裏多待,對方既然答應的這麽痛快,那夏天工資這件事基本上就是板上釘釘了,至於能給她找補回多少,寧煜相信肯定不止兩萬塊。


    把這裏所有的窗戶都打開,他鎖上門就離開了。


    路過菜市場的時候,花60元買了一隻三斤多重的老母雞,讓人給收拾幹淨了。


    鬆茸燉雞,味道確實鮮!


    至於壯不壯陽,他也不知道,那是隨口說的。


    回到家的時候,鮑俊賢的電話就打來了,就說了一句,兄弟,事情擺平了!


    寧煜隻是說了一聲謝謝,也沒有問具體的結果。


    甭管怎麽說,這個人情,他算是領了,以後再找機會還給對方。


    掛斷電話之後,他就忙活起來。


    先是將雞塊和鬆茸清洗一下放在湯鍋中,然後加滿水,不用添加任何佐料,就是扔了一塊生薑。


    院子裏本來就有一個泥土爐,天還熱的時候,寧煜和林瓔珞經常用它在院子裏做飯。


    他放上一些木炭點燃,用小火慢慢煨著。


    這老母雞有些年頭了,需要多燉一段時間才能爛糊。


    剛收拾好,夏天又打來電話,語氣興奮地說,


    公司主管通知她,給她全額發放提成,7萬5千塊錢,離職隻是扣一半的工資,提成不變,這樣相當於隻是扣了半個月的工資500元。


    聽著對方激動的語氣,要是在現場的話,恐怕會直接給自己磕一個。


    不過想想也是,一個剛踏入社會的小姑娘,一個月一千元的工資,稀裏糊塗地賣掉了一套商鋪,拿到了7.5萬的提成,換成是誰,也都激動萬分。


    寧煜也問道:你拿到這麽多錢,再舍棄這份工作,不會後悔麽?


    對方語氣堅決地說道,不後悔!


    她知道這個提成算是寧煜給她的,憑著她的能力根本掙不到這個錢,而且留在這裏還會受欺負。


    最後,她還保證一定會在新崗位上好好幹,就算是三年不發工資,她也會好好幹。


    這話就有了些報恩的意味。


    雖然未來會怎麽樣,誰也不知道。但這番話卻讓寧煜聽了很舒服,也不枉自己欠了老鮑一個人情。


    掛斷電話後,寧煜又給寧蕭打了一個電話。


    “在幹嘛呢?”


    “哦,該死的資本家,你說我在幹嘛呢?”


    “這股熟悉的譯製腔,你是不是剛給高年級的上完英語課?”


    “有事說事,我這裏忙著呢。”


    隔著話筒,就能聽到對方在翻動紙張的聲音。


    “我招聘了個後勤崗,你讓她跟著李佳好好學學。還有,員工宿舍還有沒有床位,給她安排一下。”


    “行了,你讓她直接過來就行,嗯?男的女的?”


    寧煜聽到那邊的雜音消失了,寧蕭的聲音也正式了起來。


    這是八卦之火點燃了。


    “你別亂猜,就是個普通員工,按照公司規章製度走就行。”


    “你緊張什麽?寧煜我告訴你,大一大二不準談戀愛,太影響學習了。等到你大三的時候我就不管你了。”


    “你想哪裏去了,現在公司正是用人之際,我偶爾遇到有潛力的人,當然想著收為己用。”


    “我跟你說,你雖然掙了倆錢,但咱們家勤儉持家的傳統不能丟。你在外麵也別炫富,要不然你都分不清湊上來的人的品行是什麽樣的。還有,你要是找女朋友,首先要讓我給你把把關,要是在我這裏都通不過,趁早......你懂得。”


    寧煜怒道:“寧蕭,你也太霸道了。從小你就騎在我脖子上拉屎,現在你都開始給我打工了,還不收斂一點。你當心我把你的獎金給你扣幹淨。”


    “哼,哼,你要是不給我發獎金,那收的學費我就直接給你扣留了。”


    “算你狠。讓你一打岔,差點把最重要的事情忘記說了。咱們的第二校區已經裝修完成,留出一個月的散味時間,我們的開業活動也要製定個流程了。第一家店是我開業活動是我做的,這家店的啟動,我想全部交給你來做。”


    寧蕭沉默了一會,才幽幽地回了一句。


    “你還真向著你姐,我感覺管理這一個校區都有些分身乏術。”


    “不用妄自菲薄,你是教育界一顆冉冉升起的新星,寧蕭,我相信你能做到。老校區現在也做了兩個月的時間了,對於其他員工表現得怎麽樣,我相信平時你心裏也有數。你可以從現在起,就從中間挑選出一個做儲備校長,還有半個月的時間,足夠你手把手教會他了。”


    寧煜說完之後,又否定道:“不對,我剛才說的太潦草了。這件事應該要好好規劃一下。員工進入我們公司之後,肯定要有一個發展規劃的。現在有兩個大方向,一個是走助教、代課老師、儲備校長、校長這條路,另一個走市場專員、招生主管、營銷經理這一條路。”


    “總之,我們的目的,就是要讓他們進入公司後,能夠清楚地認識到,付出多少的努力,就能達到一個什麽樣的高度,領取什麽樣的薪水。有了清晰的目標,他們的動力才更足。”


    寧蕭努力消化著他的話,心中也是越來越佩服,這小子腦子是怎麽長的,轉的這麽快。


    同時,她心中也有著一份驕傲,不愧是自己一手帶大的。


    如果把員工進來之後,就有一個明確的目標,那管理起來能輕鬆不少。


    如果單純地靠著金錢激勵,時間一長,員工的激情也會消退。


    寧煜又在電話裏講了一些企業管理方麵的內容,讓寧蕭從一些事務性的基礎工作中跳出來,站在一個高層來看問題,做決策。


    自己做好十件事,不如帶出一個人。企業發展就像是帶兵打仗,帥統籌指揮,將領兵攻堅,決勝點不在於將,而在於帥。


    不要小瞧自己,你就是以後教育界的明星!


    ......


    一番成功學,把寧蕭忽悠的一愣一愣的,基本上說什麽答應什麽!


    掛斷電話後,寧煜得意地笑道:“姐姐,人生路長,你學的還多著呢!”

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