第600章 誰最累?
重生後，我把同學給賣了 作者：星球戰擊王 投票推薦 加入書簽 留言反饋
現在佳和超市內，最累的不是寧煜，而是白婕。
佳和超市原本有12家店，1600餘人，這個人數在滿足所有部門和門店的需求之外，還有一部分儲備盈餘。
但是，現在寧煜在快速擴張，不斷地走馬圈地之後，壓力便給到了白婕。
幸好現在佳和超市的福利待遇在江城都是有口皆碑，招聘並不難，而且其他超市關門也釋放了大量的熟練勞動力。
但是培訓卻是重中之重。
佳和超市的經營理念和服務理念，跟別的超市差別都很大，要讓這些新人能迅速適應公司的各種理念，培訓環節必須要下大功夫才行。
寧煜給白婕下達的任務是，新增一千名新員工。
這些在白婕發布招聘廣告一周之後，就完成了招聘麵試的環節。
原本人力資源部隻有五名專業的講師，現在新增到了十名，然後又從門店中挑選了十名兼職講師。
總共二十名講師，對這些新員工進行輪番培訓。
培訓地點，公司已經放不下，寧煜讓他們在新建好的配送中心的大庫裏培訓。
那邊的倉庫夠多夠大，這一千人分成二十個小隊，每組五十人，每個人坐著一個小馬紮，講師帶著一個擴音器，寧煜感覺還是比較有氛圍的。
就是喊口號的時候，有點像傳銷。
不過，這裏是自己的配送園區，也不擾民，不用怕警察找上門。
有些時候，寧煜看著他們，心裏會想，自己是不是也需要給他們搞一個軍訓？
新員工軍訓，對統一思想，提高服從性，應該有很大的幫助吧。
寧煜把這個想法跟白婕溝通了一下，白婕笑著回應：“您是老板，隻要在不違法的情況下，您還不是想幹什麽就幹什麽！”
“那不是還要調查一下他們的意願嘛！要是大多數人反感這一套，強行搞說不定會起到反效果。”
“那也簡單，到時候我做個問卷調查。”
從培訓場所離開後，寧煜又到周邊正在建設的工地上看了眼。
現在一排五層的沿街門頭房已經建好，但是辦公大樓主體還未完工，但也快了，還差幾層就可以封頂。
自己的建築隊，幹的活就是放心，效率也不一樣。
這一棟大樓的建設時間，到現在也不過半年左右，要是外包出去，這個時間估計還要往後拖上一段時間。
關鍵是還不能催的太急了，催急了建築質量可能保證不了。
他清楚這裏麵的道道，施工方要想糊弄，有很多辦法讓甲方找不到貓膩。
刀洛水陪著寧煜走了幾層，他也會找一些專業的問題來問對方，經過半年工地上的曆練，刀洛水也成長了很多。
對方回答的，讓他基本滿意。
等這邊工程做完之後，就可以把他們放出去，大有地產、海邊旅遊公司都有很多活，也可以單獨承接一些工程。
這輩子，建築這個行業自己就不過多介入，能做到什麽程度，就看刀洛水的發展吧！
這家公司，從注冊公司的時候，法人和股東都是刀洛水，至於以後會不會接觸到一些灰色地帶，也影響不到自己。
他太清楚這個行業了，在一群強人在一個鍋裏吃肉，要是手段不硬一點，怕是隻能喝個湯飽，吃不到肉味。
現在這家公司還很弱小，一旦發展到一定程度，必然會產生很多的競爭對手。
這其實跟佳和超市一樣，每到了一個層次，就會有相當地位的對手跳出來，跟你打擂台。
要是不弄挺他們，自己也得不到很好的發展。
而建築這個行業又格外特殊，從業者很容易走上涉黑的道路。
所謂近朱者赤近墨者黑，出淤泥而不染，那隻是童話。
從古到今，社會的運行，除了可以講道理，還有看看誰的拳頭硬。
據說可以追溯到孔夫子......
看了一圈後，寧煜也給刀洛水指出了幾個問題。
其中一個，那就是現在還沒有把建築工人的人均勞效發揮出來，四五十個人，不應該全部集中在一層忙碌，這樣很容易紮堆休息。
重體力活，不能持續持續一直幹，幹一會一般都會抽支煙喝點水休息休息。
往往是甲在休息的時候，乙丙丁也會跟著一起休息。
乙休息的時候，甲丙丁也會湊過來。
人太多了，紮堆休息的時間便會拉長。
給他們分開，幾人一個小組，給他們劃定工作範圍，定下期限，這樣能對提高效率很有好處。
分散一下，雖然看上去像是拖慢了建設進度，但是對於工程整體進度是有提高的。
現在已經建設到十五層，還差三層封頂。
像是一些水電、門窗、幕牆、內部地麵牆麵抹灰找平、甚至刮大白，貼瓷磚這些基礎裝修工作都可以先做起來。
寧煜轉了一圈，頗有種如魚得水的感覺，眼中都是活！
等看到刀洛水額頭上頂著一頭汗之後，他才閉嘴。
最後，他拍了拍對方的肩膀。
不是你沒用，實在是本人在這個領域太優秀了！
...... ......
其實要說最累的，寧煜和白婕兩個人加起來，可能都不如夏天累。
短短一個半月，這孩子都累得有些脫相了！
眼眶深陷，下巴尖尖，以前的牛仔褲穿著都鬆鬆垮垮。
夏天臨危受命，接手這家公司後，就算是白婕給她配齊人手，業務做的一直是磕磕絆絆，團隊默契上不去。
後來，寧煜從配送中心調了20個熟練工，還有一支配送車隊給了蔬菜公司，效果才逐漸顯現出來。
夏天的蔬菜配送公司，是最先搬進這個物流園區的。
在東南角的地方，這裏原本就建設了一個巨大的恒溫庫，還有一個冷庫。
當這家蔬菜配送公司逐步接手了佳和超市和佳和便利的生鮮產品的配送，原本那個地方便顯得有些不夠用，寧煜幹脆就讓夏天啟用了這裏。
原來的那個地方還繼續保留著，因為前期談了很多的蔬菜大棚直供。
很多附近的農民往那邊送菜已經習慣了。
蔬菜的收購價，都是跟江城最大的蔬菜批發市場價格是同步的，比他們高一點。
對於主動送來的，公司還會按照裏程補貼一個油錢。
隻要是驗收通過，現場直接結算。
每家超市會在前一天下班前，將配送需求單發到蔬菜公司，第二天一早，蔬菜公司根據需求單來配送。
蔬菜公司建立了一條田間地頭到超市櫃台的直供通道，雖然在超市裏平價銷售，可是利潤仍舊是非常驚人。
佳和超市原本有12家店，1600餘人，這個人數在滿足所有部門和門店的需求之外，還有一部分儲備盈餘。
但是，現在寧煜在快速擴張，不斷地走馬圈地之後，壓力便給到了白婕。
幸好現在佳和超市的福利待遇在江城都是有口皆碑，招聘並不難，而且其他超市關門也釋放了大量的熟練勞動力。
但是培訓卻是重中之重。
佳和超市的經營理念和服務理念，跟別的超市差別都很大，要讓這些新人能迅速適應公司的各種理念，培訓環節必須要下大功夫才行。
寧煜給白婕下達的任務是，新增一千名新員工。
這些在白婕發布招聘廣告一周之後，就完成了招聘麵試的環節。
原本人力資源部隻有五名專業的講師，現在新增到了十名，然後又從門店中挑選了十名兼職講師。
總共二十名講師，對這些新員工進行輪番培訓。
培訓地點，公司已經放不下，寧煜讓他們在新建好的配送中心的大庫裏培訓。
那邊的倉庫夠多夠大，這一千人分成二十個小隊，每組五十人，每個人坐著一個小馬紮，講師帶著一個擴音器，寧煜感覺還是比較有氛圍的。
就是喊口號的時候，有點像傳銷。
不過，這裏是自己的配送園區，也不擾民，不用怕警察找上門。
有些時候，寧煜看著他們，心裏會想，自己是不是也需要給他們搞一個軍訓？
新員工軍訓，對統一思想，提高服從性，應該有很大的幫助吧。
寧煜把這個想法跟白婕溝通了一下，白婕笑著回應：“您是老板，隻要在不違法的情況下，您還不是想幹什麽就幹什麽！”
“那不是還要調查一下他們的意願嘛！要是大多數人反感這一套，強行搞說不定會起到反效果。”
“那也簡單，到時候我做個問卷調查。”
從培訓場所離開後，寧煜又到周邊正在建設的工地上看了眼。
現在一排五層的沿街門頭房已經建好，但是辦公大樓主體還未完工，但也快了，還差幾層就可以封頂。
自己的建築隊，幹的活就是放心，效率也不一樣。
這一棟大樓的建設時間，到現在也不過半年左右，要是外包出去，這個時間估計還要往後拖上一段時間。
關鍵是還不能催的太急了，催急了建築質量可能保證不了。
他清楚這裏麵的道道，施工方要想糊弄，有很多辦法讓甲方找不到貓膩。
刀洛水陪著寧煜走了幾層，他也會找一些專業的問題來問對方，經過半年工地上的曆練，刀洛水也成長了很多。
對方回答的，讓他基本滿意。
等這邊工程做完之後，就可以把他們放出去，大有地產、海邊旅遊公司都有很多活，也可以單獨承接一些工程。
這輩子，建築這個行業自己就不過多介入，能做到什麽程度，就看刀洛水的發展吧！
這家公司，從注冊公司的時候，法人和股東都是刀洛水，至於以後會不會接觸到一些灰色地帶，也影響不到自己。
他太清楚這個行業了，在一群強人在一個鍋裏吃肉，要是手段不硬一點，怕是隻能喝個湯飽，吃不到肉味。
現在這家公司還很弱小，一旦發展到一定程度，必然會產生很多的競爭對手。
這其實跟佳和超市一樣，每到了一個層次，就會有相當地位的對手跳出來，跟你打擂台。
要是不弄挺他們，自己也得不到很好的發展。
而建築這個行業又格外特殊，從業者很容易走上涉黑的道路。
所謂近朱者赤近墨者黑，出淤泥而不染，那隻是童話。
從古到今，社會的運行，除了可以講道理，還有看看誰的拳頭硬。
據說可以追溯到孔夫子......
看了一圈後，寧煜也給刀洛水指出了幾個問題。
其中一個，那就是現在還沒有把建築工人的人均勞效發揮出來，四五十個人，不應該全部集中在一層忙碌，這樣很容易紮堆休息。
重體力活，不能持續持續一直幹，幹一會一般都會抽支煙喝點水休息休息。
往往是甲在休息的時候，乙丙丁也會跟著一起休息。
乙休息的時候，甲丙丁也會湊過來。
人太多了，紮堆休息的時間便會拉長。
給他們分開，幾人一個小組，給他們劃定工作範圍，定下期限，這樣能對提高效率很有好處。
分散一下，雖然看上去像是拖慢了建設進度，但是對於工程整體進度是有提高的。
現在已經建設到十五層，還差三層封頂。
像是一些水電、門窗、幕牆、內部地麵牆麵抹灰找平、甚至刮大白，貼瓷磚這些基礎裝修工作都可以先做起來。
寧煜轉了一圈，頗有種如魚得水的感覺，眼中都是活！
等看到刀洛水額頭上頂著一頭汗之後，他才閉嘴。
最後，他拍了拍對方的肩膀。
不是你沒用，實在是本人在這個領域太優秀了！
...... ......
其實要說最累的，寧煜和白婕兩個人加起來，可能都不如夏天累。
短短一個半月，這孩子都累得有些脫相了！
眼眶深陷，下巴尖尖，以前的牛仔褲穿著都鬆鬆垮垮。
夏天臨危受命，接手這家公司後，就算是白婕給她配齊人手，業務做的一直是磕磕絆絆，團隊默契上不去。
後來，寧煜從配送中心調了20個熟練工，還有一支配送車隊給了蔬菜公司，效果才逐漸顯現出來。
夏天的蔬菜配送公司，是最先搬進這個物流園區的。
在東南角的地方，這裏原本就建設了一個巨大的恒溫庫，還有一個冷庫。
當這家蔬菜配送公司逐步接手了佳和超市和佳和便利的生鮮產品的配送，原本那個地方便顯得有些不夠用，寧煜幹脆就讓夏天啟用了這裏。
原來的那個地方還繼續保留著，因為前期談了很多的蔬菜大棚直供。
很多附近的農民往那邊送菜已經習慣了。
蔬菜的收購價，都是跟江城最大的蔬菜批發市場價格是同步的，比他們高一點。
對於主動送來的，公司還會按照裏程補貼一個油錢。
隻要是驗收通過，現場直接結算。
每家超市會在前一天下班前，將配送需求單發到蔬菜公司，第二天一早，蔬菜公司根據需求單來配送。
蔬菜公司建立了一條田間地頭到超市櫃台的直供通道，雖然在超市裏平價銷售，可是利潤仍舊是非常驚人。