許慕餘話還沒說上，莞春草就一通摸上他的臉。
又是遮住他的嘴，又是捏住他的臉蛋說：“哎呀都是他們有錢的公子哥去那假借玩耍的名義在結交人脈呢，我就跟著多看了兩眼。”
“就兩眼，不多。”
她保證：“你看我長得這麽老實就知道了，我酒都不喝，我絕對沒做什麽。”
許慕餘就是想說什麽也沒的說，他臉被捏著呢，不過：“你為什麽需要跟你的老板去那種地方？”
“我是他的秘書，跟著去應酬很正常。那姐姐為什麽找我做她老公的秘書就是看我長得老實，人又好又不會勾引她老公，還能幫忙看住她老公防止他誤入歧途被別的女人吊走。”
莞春草說實在的：“我身材好，常被人誤解，隻有那姐姐看透了我純樸的本質，所以後來鞋店生意太好後我就去做了那姐姐老公的秘書。”
“她老公年紀跟她差不多，四十五歲左右的年紀，長得也還算可以。英年才俊的企業家，實幹家，人有本事有能耐，也和那姐姐一樣是個大方、脾氣很好的人，對我也挺好的。”
要不是她現在腿搭在自己身上，還摸著自己的臉，不然許慕餘真的不是很想聽下去。
“他們給了我不少的工資，快把我當成一家人了，有時候他們家裏做飯了聚會了吃團圓飯了都會叫上我，我不想去他們作為補償還給我包大紅包。紅包給得太多了，我不好意思收，就隻好常去吃飯了。”
莞春草還是很喜歡他們的：“工作上我沒被為難過，私底下去他們家幫他們處理家事的時候他們也非常信任我。”
“不過我也沒做太久，近一年吧。”
時間算長了。
幸虧隻做了一年。許慕餘垂眼問道：“你為什麽不做了？”
“他們太黏人了！”
莞春草不喜歡那樣：“我老板特依賴我，工作上的事情絕大數都交給我。這本來很正常，但是他交給我的工作很細很多，給我的權限也很高，快跟副總一樣了，這是大忌！”
“姐姐也是，家裏吃什麽菜都要問過我的意見，接送孩子就不說了，就差讓我給他們孩子洗澡哄他們睡覺了。”
“有時候還讓我給他們帶孩子，他們自己出去約會，有一次還把孩子交給我，他們去旅遊了半個月！”
“重要的是，他們給的錢太多了！”
無功不受祿，莞春草就是個小小的秘書，拿的錢能紅了整個公司人的眼。
這不是很好的征兆。
“他們給我的錢肯定會越來越多，也肯定會越來越依賴我，所以我跟老板提出我不幹了。”
莞春草還記得老板當時的表情，堪比天塌了，火速聯係了姐姐也就是老板娘到公司，老板娘當時還在做美容，臉上還敷著半張麵膜。
“他們不肯放我走，不論怎麽說就是不放我走。”
莞春草說：“他們還打算給我升職，我沒管。他們又動之以情曉之以理，什麽話都說盡了，後來我才同意沒走。”
“當然條件是，我可以跳去別的部門。”
業務部才是莞春草該待的地方，她去了那就像魚遊回了大海裏。
她想起來就好笑：“那時候我剛換去那個部門的時候，部門經理包括所有的員工都以為我是老板的小三，沒價值了就被拋棄貶下來了，所有人都對我沒什麽好臉色。”
老板的貼身秘書，待遇等級算是一等一的好，要不是被打壓，或是被放棄，怎麽會跑來做一個小小的業務員。
許慕餘看著她，能想象到那場麵，隻不過有些在意她有沒有受到委屈。
“也不知道他們怎麽會覺得業務員難做，我把兩個單子拿下後，他們都驚呆了，問我做了什麽。”
莞春草也想不通：“我什麽也沒做，就是正常的上班，正常的工作，不知道他們怎麽會那麽想。不過那兩個他們口中‘難啃’的單子被我拿下後，他們對我的態度好了不少。”
隻是，莞春草同樣沒有待得太久。
許慕餘問為什麽？
“還是老板太囉嗦了，老想來升我的職，我部門經理還和我吃過好幾回飯，就怕我回去做秘書。他們老來煩我，我上班都上不好，煩得我跳去了別的公司。”
莞春草記得：“他們聽到我跳去了別的公司，對人事發了火說為什麽放我走，我正常離職人事哪能留得住。他們就是找不到借口留下我，才把人事說了一頓。”
“他們還算有良心，我去了新公司，因為是新的領域，怕我不好過麵試，我部門經理還跟獵頭吃了頓飯，我入職後我老板私底下還找了關係和他們大領導也吃了頓飯。”
沒有人會為了一個前員工的離職這麽大費周章，更不會為了讓她順利入職新公司如此盡心盡力，除非她做得非常好，好到別人願意幫她鋪平前方的道路。
能讓人願意為她做這些事的人，她本身也一定有過人之處，優秀到可遇不可求。
許慕餘看著莞春草的眼神，再次夾雜了些許陌生。
然而莞春草本人完全沒覺得，她就是正常工作，做好自己的份內事，順便把錢賺了，也沒幹別的。她是優秀，可沒有優秀到什麽地步。
總而言之，換到新公司，對莞春草是全新的開始，也是另一種真正意義上的公平。
她跟許慕餘說：“我總算遇到了我可以留下的公司。”
“醫療器械的推銷工作，都是賣東西的，不過這裏麵的水很深，所以我花了點時間，算是那兩年我工作待過最長的公司。”
“比起以往的公司，我花了半年才真正入職，並且晉升的通道也沒有那麽快為我打開，很公平公正的一個公司。”
莞春草待得很滿意：“後來我靠自己得到了一份我非常滿意的合同，簽三年，福利待遇方麵很齊全，我要是留下工資翻倍不說，公司還給我股份，並且年底的分紅數目也讓我非常滿意。”
許慕餘看出了：“但是你還是沒有留下。”
“沒有。”
莞春草說：“這是第一次我沒有因為莫名其妙的原因就馬上升上去，這很符合我想要的公平公正。並且再過兩年，我再幹下去得到的待遇隻會比這更好。”
家裏的生計問題早就解決了，接下來隻要再做下去的話，她必然能在她的職業生涯中做出一番成就來。
“可問題是，公司內部的晉升對任何人來說都是同樣的困難，也就意味著，每一個人都是拚了命想往上升。”
“當時，公司的經理被派去了海外，經理的職位是空缺的。”
“從內部選拔還是空降，無從得知，但得到最多的消息是內部選拔。”
接下來可想而知內部會廝殺成什麽樣子。
莞春草回憶說：“被上頭重視的a和有後台的b成了對手，必不可少的他們也在拉攏人，開始拉幫結派。”
“也就是說，底下的人需要站隊。”
公司內鬥站隊，不是一件容易的事。
“拋開他們有後台的身份不講，他們的工作能力是穩紮穩打的，否則上層也不會暗示，更不會對他們的行為睜隻眼閉眼。”
莞春草摸著許慕餘的後腰說：“就是兩個都差不多，所以這個隊格外難站。站a就被b打壓，站b，也會被a打壓，底下的人如履薄冰。”
“至於兩邊都不站，保持中立……”
許慕餘和她對視一眼。
根本不可能。
中立的前提是做好了被兩邊排擠，夾在中間受兩邊氣的準備。要是將來一方得勢，不僅不會吃到得勝方的紅利，還會被打擊報複，並且極大可能要被敗方泄憤，貶低壓榨。
最好是將來不想在工作上有所作為，選擇躺平，才不會有所影響。但沒有野心也不會做這份工作，既要又怕，既怕又要，世上沒那麽多好事，職場上更沒有那麽多舒服的事。
許慕餘也可以理解了莞春草為什麽不想繼續待下去：“所以你選擇了辭職？”
“不是。”
莞春草道：“我被對家以三倍待遇挖走了。”
又是遮住他的嘴，又是捏住他的臉蛋說：“哎呀都是他們有錢的公子哥去那假借玩耍的名義在結交人脈呢，我就跟著多看了兩眼。”
“就兩眼，不多。”
她保證：“你看我長得這麽老實就知道了，我酒都不喝，我絕對沒做什麽。”
許慕餘就是想說什麽也沒的說，他臉被捏著呢，不過：“你為什麽需要跟你的老板去那種地方？”
“我是他的秘書，跟著去應酬很正常。那姐姐為什麽找我做她老公的秘書就是看我長得老實，人又好又不會勾引她老公，還能幫忙看住她老公防止他誤入歧途被別的女人吊走。”
莞春草說實在的：“我身材好，常被人誤解，隻有那姐姐看透了我純樸的本質，所以後來鞋店生意太好後我就去做了那姐姐老公的秘書。”
“她老公年紀跟她差不多，四十五歲左右的年紀，長得也還算可以。英年才俊的企業家，實幹家，人有本事有能耐，也和那姐姐一樣是個大方、脾氣很好的人，對我也挺好的。”
要不是她現在腿搭在自己身上，還摸著自己的臉，不然許慕餘真的不是很想聽下去。
“他們給了我不少的工資，快把我當成一家人了，有時候他們家裏做飯了聚會了吃團圓飯了都會叫上我，我不想去他們作為補償還給我包大紅包。紅包給得太多了，我不好意思收，就隻好常去吃飯了。”
莞春草還是很喜歡他們的：“工作上我沒被為難過，私底下去他們家幫他們處理家事的時候他們也非常信任我。”
“不過我也沒做太久，近一年吧。”
時間算長了。
幸虧隻做了一年。許慕餘垂眼問道：“你為什麽不做了？”
“他們太黏人了！”
莞春草不喜歡那樣：“我老板特依賴我，工作上的事情絕大數都交給我。這本來很正常，但是他交給我的工作很細很多，給我的權限也很高，快跟副總一樣了，這是大忌！”
“姐姐也是，家裏吃什麽菜都要問過我的意見，接送孩子就不說了，就差讓我給他們孩子洗澡哄他們睡覺了。”
“有時候還讓我給他們帶孩子，他們自己出去約會，有一次還把孩子交給我，他們去旅遊了半個月！”
“重要的是，他們給的錢太多了！”
無功不受祿，莞春草就是個小小的秘書，拿的錢能紅了整個公司人的眼。
這不是很好的征兆。
“他們給我的錢肯定會越來越多，也肯定會越來越依賴我，所以我跟老板提出我不幹了。”
莞春草還記得老板當時的表情，堪比天塌了，火速聯係了姐姐也就是老板娘到公司，老板娘當時還在做美容，臉上還敷著半張麵膜。
“他們不肯放我走，不論怎麽說就是不放我走。”
莞春草說：“他們還打算給我升職，我沒管。他們又動之以情曉之以理，什麽話都說盡了，後來我才同意沒走。”
“當然條件是，我可以跳去別的部門。”
業務部才是莞春草該待的地方，她去了那就像魚遊回了大海裏。
她想起來就好笑：“那時候我剛換去那個部門的時候，部門經理包括所有的員工都以為我是老板的小三，沒價值了就被拋棄貶下來了，所有人都對我沒什麽好臉色。”
老板的貼身秘書，待遇等級算是一等一的好，要不是被打壓，或是被放棄，怎麽會跑來做一個小小的業務員。
許慕餘看著她，能想象到那場麵，隻不過有些在意她有沒有受到委屈。
“也不知道他們怎麽會覺得業務員難做，我把兩個單子拿下後，他們都驚呆了，問我做了什麽。”
莞春草也想不通：“我什麽也沒做，就是正常的上班，正常的工作，不知道他們怎麽會那麽想。不過那兩個他們口中‘難啃’的單子被我拿下後，他們對我的態度好了不少。”
隻是，莞春草同樣沒有待得太久。
許慕餘問為什麽？
“還是老板太囉嗦了，老想來升我的職，我部門經理還和我吃過好幾回飯，就怕我回去做秘書。他們老來煩我，我上班都上不好，煩得我跳去了別的公司。”
莞春草記得：“他們聽到我跳去了別的公司，對人事發了火說為什麽放我走，我正常離職人事哪能留得住。他們就是找不到借口留下我，才把人事說了一頓。”
“他們還算有良心，我去了新公司，因為是新的領域，怕我不好過麵試，我部門經理還跟獵頭吃了頓飯，我入職後我老板私底下還找了關係和他們大領導也吃了頓飯。”
沒有人會為了一個前員工的離職這麽大費周章，更不會為了讓她順利入職新公司如此盡心盡力，除非她做得非常好，好到別人願意幫她鋪平前方的道路。
能讓人願意為她做這些事的人，她本身也一定有過人之處，優秀到可遇不可求。
許慕餘看著莞春草的眼神，再次夾雜了些許陌生。
然而莞春草本人完全沒覺得，她就是正常工作，做好自己的份內事，順便把錢賺了，也沒幹別的。她是優秀，可沒有優秀到什麽地步。
總而言之，換到新公司，對莞春草是全新的開始，也是另一種真正意義上的公平。
她跟許慕餘說：“我總算遇到了我可以留下的公司。”
“醫療器械的推銷工作，都是賣東西的，不過這裏麵的水很深，所以我花了點時間，算是那兩年我工作待過最長的公司。”
“比起以往的公司，我花了半年才真正入職，並且晉升的通道也沒有那麽快為我打開，很公平公正的一個公司。”
莞春草待得很滿意：“後來我靠自己得到了一份我非常滿意的合同，簽三年，福利待遇方麵很齊全，我要是留下工資翻倍不說，公司還給我股份，並且年底的分紅數目也讓我非常滿意。”
許慕餘看出了：“但是你還是沒有留下。”
“沒有。”
莞春草說：“這是第一次我沒有因為莫名其妙的原因就馬上升上去，這很符合我想要的公平公正。並且再過兩年，我再幹下去得到的待遇隻會比這更好。”
家裏的生計問題早就解決了，接下來隻要再做下去的話，她必然能在她的職業生涯中做出一番成就來。
“可問題是，公司內部的晉升對任何人來說都是同樣的困難，也就意味著，每一個人都是拚了命想往上升。”
“當時，公司的經理被派去了海外，經理的職位是空缺的。”
“從內部選拔還是空降，無從得知，但得到最多的消息是內部選拔。”
接下來可想而知內部會廝殺成什麽樣子。
莞春草回憶說：“被上頭重視的a和有後台的b成了對手，必不可少的他們也在拉攏人，開始拉幫結派。”
“也就是說，底下的人需要站隊。”
公司內鬥站隊，不是一件容易的事。
“拋開他們有後台的身份不講，他們的工作能力是穩紮穩打的，否則上層也不會暗示，更不會對他們的行為睜隻眼閉眼。”
莞春草摸著許慕餘的後腰說：“就是兩個都差不多，所以這個隊格外難站。站a就被b打壓，站b，也會被a打壓，底下的人如履薄冰。”
“至於兩邊都不站，保持中立……”
許慕餘和她對視一眼。
根本不可能。
中立的前提是做好了被兩邊排擠，夾在中間受兩邊氣的準備。要是將來一方得勢，不僅不會吃到得勝方的紅利，還會被打擊報複，並且極大可能要被敗方泄憤，貶低壓榨。
最好是將來不想在工作上有所作為，選擇躺平，才不會有所影響。但沒有野心也不會做這份工作，既要又怕，既怕又要，世上沒那麽多好事，職場上更沒有那麽多舒服的事。
許慕餘也可以理解了莞春草為什麽不想繼續待下去：“所以你選擇了辭職？”
“不是。”
莞春草道：“我被對家以三倍待遇挖走了。”