通常有時候,


    計劃是趕不上變化的......


    比如,何雨柱變更工作就是一個例子。


    原本他已經計劃好了——


    準備拿著在加縣農墾局開具的調職證明前往四九城的相關部門去修改工作意願,到時直接選擇一份適合他而沒有硬性要求的‘閑職’。


    這樣一來,他既可以一邊做著過渡工作,一邊兼顧家庭生活,簡直是一舉兩得。


    然而,


    人算不如天算,事情的發展卻完全出乎了他的意料,甚至,令他有些猝不及防……


    當他滿懷期待地帶著調職證明來到四九城時,卻被相關部門的負責人指出——


    由於他的個人工作經曆和文化水平等方麵具有明顯優勢,他們是無論如何都不會讓他“走下坡路”的……並且堅持要給他安排一個跟他能力相匹配的職位。


    這下子,


    盡管他原本隻是想找一份易於轉讓的過渡工作……但是因為部門負責人的貼心、熱心,卻是讓他事與願違。


    興許,這就是所謂的好心辦壞事吧……


    要知道,


    在最開始,


    他可是以自己能力不足導致不適合回到原來機械研究所為借口,來找相關部門幫忙的。


    結果沒想到他們貼心的表示理解……之後直接讓自己從汽車製造廠、農業機械廠等大型工廠裏挑選工作崗位!


    而且,就連紅星軋鋼廠也在其中……


    更讓他感到有些無奈的是,


    那些可供選擇的崗位基本都是某某工程師或某某技術指導員這樣的高級職位。


    不得不說,


    這可真是出乎他的意料!


    畢竟,


    在他看來——


    當他拿著調職證明上門尋求幫助的時候,


    相關部門肯定會以他的意願為基礎,仔細聆聽他的訴求和期望,理解他的處境和需求,並給予充分的尊重和支持。


    然後再讓他挑選心儀的工作……妥妥一種合理且人性化的處理方式。


    然而,


    事實卻是出乎他的意料,


    相關部門的負責人卻是不按套路出牌,完全沒有按照他的設想來行事——


    還沒等他委婉地表達完自己的意願,對方就強硬而又大度地給他製定了一個範圍~


    這無疑讓他感到十分意外和困惑……


    盡管心中頗感無奈,但是他也明白自己不能輕易拒絕這個安排,否則可能會給自己帶來不必要的麻煩。


    於是,


    經過一番斟酌和冷靜思考之後,


    他最終還是假裝欣喜地作出了選擇,那就是成為農業機械廠的技術指導員。


    之所以這樣做,


    原因有二:


    一來是因為農業機械廠離家較近,可以節省上下班的時間;


    二來是因為技術指導員的工作相對來說比較輕鬆,平時不會過於勞累……


    在拿到證明的第二天,


    早早吃過早餐之後,


    何雨柱便迫不及待地出門,直奔農業機械廠。


    或許是因為農業機械廠的氛圍太過美好,讓他充滿期待;


    又或許是因為他已曆經多次入職,成為了經驗豐富的老油條,對一切都駕輕就熟;


    無論是繁瑣的入職流程,還是麵對新環境的陌生感,他都能遊刃有餘地應對……


    因此,


    這新入職的第一天,何雨柱可謂是過得充實而愉快。


    雖然一天的時間,沒能讓他認識所有的同事;


    但是隻要歡迎他時在場的,或者後邊跟他有過交集的同事,他都以最快的速度認識了。


    另外,


    最重要的是關於他本人的本職工作,


    盡管在這第一天時間,他沒能做到完全熟悉,但是也已經通過谘詢同事們,了解了個大概。


    可以說,


    這第一天時間有大半天……他是直接化身成為谘詢問題達人的。


    當然,


    在期間,他並沒有忘記做規劃總結~


    畢竟,


    對於他這個新人來說,最重要的還是要靠自己去實踐和摸索,才能快速掌握真正的工作流程……

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