華裏讓曹自笑坐下，然後翹起二郎腿，告誡曹自笑要未雨綢繆。否則等到青春不在，無法掙大合同，小心像那些美國黑人球員一樣破產。
華裏表示他聽到太多這種例子，覺得打球的人沒有理財意識，這非常不好。
華裏最後還表示要給曹自笑介紹基金經理，幫曹自笑理財。
這次見麵，都是華裏在說，曹自笑在旁邊隻嗬嗬而已。
曹自笑對於華裏那種莫名其妙的優越感，除去嗬嗬之外，也基本無法克可說。
華裏最後給曹自笑推銷基金經理，更是滑天下之大稽。
哪怕是華爾街最強的狼，都沒有資格跟曹自笑這麽說話。
曹自笑最後實在聽不下去華裏的自我追捧，直接轉身就離開豪華的運營官辦公室。
華裏對於曹自笑這麽沒有禮貌，當時就大為光火。
華裏還在心裏麵得出結論，果然打球的就是野蠻人，一點規矩都不懂。
華裏心裏決定，有機會要找回場子。
正好下午機會就來，曹自笑當時安撫完喬爾等人。下午準備去見名義上的老板詹姆斯。
可是正好遇到華裏從裏麵出來。
華裏直接攔住曹自笑，表示詹姆斯正在午休。
曹自笑非要進。
華裏把曹自笑拉到外麵。
華裏大庭廣眾，直接嚴厲喝止曹自笑。
華裏表示曹自笑隻是公司的一名代言人，是公司給曹自笑錢花。曹自笑根本沒有資格去見老板，實際上曹自笑都沒有資格跟自己對話。有什麽讓曹自笑去跟他身下對接。
華裏最後放狠話，如果曹自笑再這麽隨便亂闖，小心他叫保安。
華裏這行為做出之後，整個大廳的員工，全都直接傻眼。
曹自笑沒有正麵狠狠的抽華裏的臉，隻是轉身就走。
現在華裏在曹自笑心裏，已經成為一條狗，徹底被曹自笑判死刑。
曹自笑這叫不跟一條狗一般見識。
華裏還以為自己大獲全勝，畢竟曹自笑這所謂籃球明星。在自己的王霸之氣下，一句話都不敢回嘴的灰溜溜逃離。再加上員工們的驚慌失色，估計也是被自己的霸氣嚇到。
華裏還認為這次之後，這些員工都會知道自己的威嚴。以後沒有人再敢跟自己作對。
其實大廳的員工震驚的是，華裏怎麽敢對曹自笑大聲。
要知道一年以上的老員工，可都是見過老板在曹自笑麵前。
老板在曹自笑麵前，別說不敢大聲說話。說老板是曹自笑的跟班，他們都覺得貼切。
布朗詹姆斯在曹自笑麵前，從來都是陪著笑臉。
因此曹自笑在潮人公司，不說橫著走，也是絕對沒有不長眼敢得罪的存在。
可世界就是如此奇妙，正所謂凡事都有第一次。
這些老員工，終於見到有人敢對曹自笑怒吼。這些人心裏想什麽都都有。
可大部分都覺得有人要凶多吉少。
果然第二天就召開公司全體大會。
人事總監凱琳代表老板發話，讓所有員工做出一個選擇。
是否支持公司內部，搞996的工作製度。
凱琳語氣十分嚴厲，讓那些反對的好好想想，有沒有信心跟公司一起發展下去。
凱琳表示老板是站在華裏身邊的，提醒所有員工都要想好。不論最後的大部分人的選擇是什麽，老板都會支持華裏的改革。
華裏聽到凱琳這麽說，還以為是老板詹姆斯授意的，那神情真是無比自豪。
這次大會以華裏的地位，到達頂峰為結束。
華裏得到授權，立即就要對技術部開刀。
沒想到技術部直接鎖門，聽到那些人似乎都被停職。
華裏心中似乎得到極致的滿足，他感覺自己人生已經徹底步入巔峰。
半天後，每名員工都投出選擇票。
最終結果是支持華裏的10%，棄權票65%，反對票14%，強烈反對的10%。
還有一項選擇是強烈支持，一共有三票。顯然不是死黨就是華裏自己投的。
這結果，雖然華裏非常不高興。
但隻要有老板的支持，華裏就準備之後換血一大波。
第二天又一次召開大會，華裏立即去找凱琳，表示要精簡公司人員。
凱琳讓華裏準備名單就行，明天大會自己就當眾宣布。
第二天大會如時召開。
華裏聽到這天的會議，就是關於淘汰一批不稱職的員工。
華裏臉上別提多得意。
華裏都在想著，這些被開除的人，如果知道是自己的手筆。他們應該後悔做出跟自己作對的愚蠢行為。
剛開始聽到員工名字的時候，華裏還沒有意識到不對。
可一會就發覺，怎麽沒有華裏他昨天弄的名字。
當凱琳念最後一個名字，正是華裏的時候，華裏才如夢方醒。
華裏指著凱琳，問凱琳搞什麽鬼？
凱琳：“這麽簡單都不懂，你已經出局！”
華裏表示不敢相信，不停的請求老板說話。
老板詹姆斯則是一臉尷尬。
詹姆斯心想這公司我說的又不算，哪怕我再支持你，我也不可能為你得罪曹自笑。更何況我是為讓曹自笑高興，才雇傭的你。你自己得罪曹自笑，那就是你自己不長眼。
老板詹姆斯已經知道華裏的騷操作，竟然敢當眾羞辱曹自笑，這真是神仙難救。
這份開除員工都名單，正是曹自笑親自搞出來的。
正是華裏和那批投票支持華裏搞996的員工。
會議開到最精彩的時候，曹自笑和喬爾等技術員工進入會議室。
華裏冷汗直冒，看根本沒有人給自己說話。
華裏最後已經絕望，表示就算讓自己去死，也要給自己一個理由，讓自己死的明白。
凱琳表示華裏跟技術部的衝突，公司選擇技術部而已。
華裏簡直不敢相信，表示喬爾等人何德何能。
曹自笑冷笑，表示996那種惡心人的製度，隻有他這種蠢貨能夠想出來。技術部可以研究出來用電腦代替人工，電腦可以全年24小時無休，華裏這群隻懂996的廢物。拿什麽跟電腦抗衡，這種廢物不趕緊滾出公司，公司還有什麽前途。
華裏表示他聽到太多這種例子，覺得打球的人沒有理財意識，這非常不好。
華裏最後還表示要給曹自笑介紹基金經理，幫曹自笑理財。
這次見麵，都是華裏在說，曹自笑在旁邊隻嗬嗬而已。
曹自笑對於華裏那種莫名其妙的優越感，除去嗬嗬之外，也基本無法克可說。
華裏最後給曹自笑推銷基金經理，更是滑天下之大稽。
哪怕是華爾街最強的狼，都沒有資格跟曹自笑這麽說話。
曹自笑最後實在聽不下去華裏的自我追捧，直接轉身就離開豪華的運營官辦公室。
華裏對於曹自笑這麽沒有禮貌，當時就大為光火。
華裏還在心裏麵得出結論，果然打球的就是野蠻人，一點規矩都不懂。
華裏心裏決定，有機會要找回場子。
正好下午機會就來，曹自笑當時安撫完喬爾等人。下午準備去見名義上的老板詹姆斯。
可是正好遇到華裏從裏麵出來。
華裏直接攔住曹自笑，表示詹姆斯正在午休。
曹自笑非要進。
華裏把曹自笑拉到外麵。
華裏大庭廣眾，直接嚴厲喝止曹自笑。
華裏表示曹自笑隻是公司的一名代言人，是公司給曹自笑錢花。曹自笑根本沒有資格去見老板，實際上曹自笑都沒有資格跟自己對話。有什麽讓曹自笑去跟他身下對接。
華裏最後放狠話，如果曹自笑再這麽隨便亂闖，小心他叫保安。
華裏這行為做出之後，整個大廳的員工，全都直接傻眼。
曹自笑沒有正麵狠狠的抽華裏的臉，隻是轉身就走。
現在華裏在曹自笑心裏，已經成為一條狗，徹底被曹自笑判死刑。
曹自笑這叫不跟一條狗一般見識。
華裏還以為自己大獲全勝，畢竟曹自笑這所謂籃球明星。在自己的王霸之氣下，一句話都不敢回嘴的灰溜溜逃離。再加上員工們的驚慌失色，估計也是被自己的霸氣嚇到。
華裏還認為這次之後，這些員工都會知道自己的威嚴。以後沒有人再敢跟自己作對。
其實大廳的員工震驚的是，華裏怎麽敢對曹自笑大聲。
要知道一年以上的老員工，可都是見過老板在曹自笑麵前。
老板在曹自笑麵前，別說不敢大聲說話。說老板是曹自笑的跟班，他們都覺得貼切。
布朗詹姆斯在曹自笑麵前，從來都是陪著笑臉。
因此曹自笑在潮人公司，不說橫著走，也是絕對沒有不長眼敢得罪的存在。
可世界就是如此奇妙，正所謂凡事都有第一次。
這些老員工，終於見到有人敢對曹自笑怒吼。這些人心裏想什麽都都有。
可大部分都覺得有人要凶多吉少。
果然第二天就召開公司全體大會。
人事總監凱琳代表老板發話，讓所有員工做出一個選擇。
是否支持公司內部，搞996的工作製度。
凱琳語氣十分嚴厲，讓那些反對的好好想想，有沒有信心跟公司一起發展下去。
凱琳表示老板是站在華裏身邊的，提醒所有員工都要想好。不論最後的大部分人的選擇是什麽，老板都會支持華裏的改革。
華裏聽到凱琳這麽說，還以為是老板詹姆斯授意的，那神情真是無比自豪。
這次大會以華裏的地位，到達頂峰為結束。
華裏得到授權，立即就要對技術部開刀。
沒想到技術部直接鎖門，聽到那些人似乎都被停職。
華裏心中似乎得到極致的滿足，他感覺自己人生已經徹底步入巔峰。
半天後，每名員工都投出選擇票。
最終結果是支持華裏的10%，棄權票65%，反對票14%，強烈反對的10%。
還有一項選擇是強烈支持，一共有三票。顯然不是死黨就是華裏自己投的。
這結果，雖然華裏非常不高興。
但隻要有老板的支持，華裏就準備之後換血一大波。
第二天又一次召開大會，華裏立即去找凱琳，表示要精簡公司人員。
凱琳讓華裏準備名單就行，明天大會自己就當眾宣布。
第二天大會如時召開。
華裏聽到這天的會議，就是關於淘汰一批不稱職的員工。
華裏臉上別提多得意。
華裏都在想著，這些被開除的人，如果知道是自己的手筆。他們應該後悔做出跟自己作對的愚蠢行為。
剛開始聽到員工名字的時候，華裏還沒有意識到不對。
可一會就發覺，怎麽沒有華裏他昨天弄的名字。
當凱琳念最後一個名字，正是華裏的時候，華裏才如夢方醒。
華裏指著凱琳，問凱琳搞什麽鬼？
凱琳：“這麽簡單都不懂，你已經出局！”
華裏表示不敢相信，不停的請求老板說話。
老板詹姆斯則是一臉尷尬。
詹姆斯心想這公司我說的又不算，哪怕我再支持你，我也不可能為你得罪曹自笑。更何況我是為讓曹自笑高興，才雇傭的你。你自己得罪曹自笑，那就是你自己不長眼。
老板詹姆斯已經知道華裏的騷操作，竟然敢當眾羞辱曹自笑，這真是神仙難救。
這份開除員工都名單，正是曹自笑親自搞出來的。
正是華裏和那批投票支持華裏搞996的員工。
會議開到最精彩的時候，曹自笑和喬爾等技術員工進入會議室。
華裏冷汗直冒，看根本沒有人給自己說話。
華裏最後已經絕望，表示就算讓自己去死，也要給自己一個理由，讓自己死的明白。
凱琳表示華裏跟技術部的衝突，公司選擇技術部而已。
華裏簡直不敢相信，表示喬爾等人何德何能。
曹自笑冷笑，表示996那種惡心人的製度，隻有他這種蠢貨能夠想出來。技術部可以研究出來用電腦代替人工，電腦可以全年24小時無休，華裏這群隻懂996的廢物。拿什麽跟電腦抗衡，這種廢物不趕緊滾出公司，公司還有什麽前途。