關之峰的一番話，輕描淡寫，卻擲地有聲。
許懷山推了下眼鏡，鏡片後的眼睛放出異樣的光彩。
身後的楊雅麗、趙大軍等一眾中層們，更是麵露驚喜。
對於上級機關評比評優的活動，幾乎每年都搞。
但還沒有哪個領導，敢打這種保票。
別說上級機關那些苛刻的條件了，就是下來的各種檢查、複查，也不是一般單位能承受得了的。
在數十甚至上百家同等機關的競爭中，三項評比拿下一項獎項已屬不易。
關之峰張口就是三項都要拿獎，這樣的豪氣，若不是大家對他的實力有所了解，一定會以為他是在吹牛。
但，現在的關之峰在所有人眼裏，已經與當初完全不同。
若是細細盤點他到任以來的表現，大家驀然發現，整個縣委辦已經完成了一個質的蛻變。
這一點，在場的人感同身受。
若是真能全部評選上，做為縣委辦其中的一員，每個人也都平添了無限的自豪感。
關之峰將身體往椅背上一靠，用手點著行政科長趙大軍。
趙大軍立刻上前，規規矩矩地站在許懷山身旁。
自從被關之峰收拾服帖了之後，趙大軍在關之峰麵前一向很謙卑。
他耳濡目染了王慶豐、郭凱翔的結局，又見識了那些和關之峰做對的社會勢力的覆滅，再加上王文清的雙規，趙大軍徹底看清了一個事實。
順關之峰者猖，逆關之峰者亡。
慶幸的是，關之峰沒有因為他與郭凱翔之間的關係，對他有過一絲的為難。
相反，在進入縣委辦之初，麵對自己曾經牽扯進造謠關之峰與楊雅麗的事件其中，關之峰竟都網開一麵，既往不咎。
更甚至，在後勤工作中，給他提了五星級管理水平的高標準，在成功做到後，在眾人麵前大張旗鼓地表揚。
這徹底收服了趙大軍本來還左右不定的心。
一邊是大棒，一邊是奶酪。
趙大軍自然知道該怎麽取舍。
對於他這種小人物，關之峰能如此大度，絕對讓趙大軍受寵若驚了。
自此，趙大軍打起十二分的小心，每天起早貪黑，全力以赴地投入到工作中，不敢有絲毫的懈怠。
以至於，全縣委辦的人都一致認為，趙大軍變了。
變得更努力，更積極，充分發揮了部隊出來的人的那種認真精神，又像名副其實的勞模。
見關之峰招呼自己，趙大軍知道有任務要布置，就把腰杆挺的溜直，仿佛部隊時聽從上級命令。
關之峰道：“許主任說的三項評比，其中的兩項與你們行政科的基礎管理有很大關係。”
說著，拿起兩份文件，“‘省級文明機關’和‘市青年文明號’的評選，硬件條件在這裏呢，你複印一下，按照上麵一條條給我落實。”
“我的要求是，每一項自檢，必須給我做到滿分，不得有一個扣分項存在，可以做到嗎？”
趙大軍接過文件，把胸脯一挺：“關主任放心，隻要是人能完成的條件，我保證行政科按照您的要求完成，不出現一個扣分項。”
關之峰笑著看著他道：“這可是你說的啊！”
又環顧了一圈眾人，“你們都聽到了嗎？”
這分明是關之峰給趙大軍挖了個坑，所有人都明白，包括趙大軍。
但沒有一個人覺得過分，反倒對關之峰如此高明的處理技巧讚歎不已，連忙順杆往上爬。
“聽到了。”
“我們相信趙科長沒問題。”
“這是基礎，如果連這點都做不到，那還評什麽？”
“就是，關主任說得對，我們都要全力以赴。”
關之峰這才對趙大軍道：“按照上麵的內容，你安排落實一下，具體你和許主任多匯報，請他為你們把關。”
又轉向許懷山道：“許主任，在省市有關評比來檢查驗收之前，我們內部搞一下提前預演的檢查，我們一起參加，你來總把關。”
“上麵的事兒，我來運作，咱們內外配合，一定要全部過關。”
許懷山點頭道：“行啊，家裏的事就交給我，上麵的你多費心。”
關之峰又點手叫過楊雅麗，針對‘省檔案工作先進單位的標準落實，提了一些具體要求。
楊雅麗掏出小本本，認真記錄，一臉嚴肅地應承下來。
在工作的狀態下，楊雅麗表麵上做的還是很好的。
尤其她的組織能力和處理問題的周全方麵，很令關之峰放心。
隨後，關之峰又對秘書科、調研科、信息科、督查室、公文處理中心、常委辦、保密局、接待辦等科室的負責人，一一交代了具體的工作。
這個簡短而又完整的部門負責人例會，就這樣開完了。
關之峰喜歡這種高效率的例會形式。
不用刻意去布置，也不用拉開隆重的架勢。
就擁擠在他的辦公室裏，三言兩語，耳聽筆判，針對不同部門的問題處理發落。
這感覺，既不失莊重，又沒那麽緊張。
與會者，也能在充分準備的情況下，有的放矢的得到具體的指示。
這是關之峰一直喜歡的狀態——舉重若輕。
關之峰坐在這個位置上半年多了，他留給這些部下最鮮明的辦事特征就有兩點。
一是不好糊弄。
不管你說的事在不在他的知識範圍，他都求甚解。
也就是，你要把問題說清，然後帶著辦法請示。
如果沒有辦法，關之峰會在批評了之後，給出辦法，而絕不使問題擱置，更不允許扯皮。
二是簡政放權。
權力是個迷人的東西，幾乎所有的人都喜歡。
更有迷戀權力的人，大權小權都牢牢抓在手裏，哪怕自己不懂的，也要煞有介事地指導。
可關之峰顯然是例外。
最起碼，表麵上他不喜歡攬權，甚至更願意放權。
就像把評比這件事，內部的事情，完全放手許懷山、楊雅麗和趙大軍他們去做。
他自己，除了承擔上級關係的協調，完全是個逍遙自在王。
就像他和叔爹葉俊逸說的那樣，‘幹這點工作連一半的腦袋都用不上’。
這真不是吹牛。
小時候，他在父親的要求下，讀過很多曆史書籍，最不喜的就是雍正這樣的皇帝。
事必躬親，事無巨細，結果直到累死了，也沒什麽傲人的成績。
殊不知，領導越是能幹，下麵的人越是偷懶，效率越低。
而像關之峰這樣，充分的放權，發揮下麵人的積極性和主觀能動性，不比累死他一個人，效果更好嗎？
這是關之峰對權力的另一種解讀，也是一種高級的權衡之術。
望著得到明確指示，躊躇滿誌，擼胳膊挽袖子準備大幹，一邊討論一邊走出辦公室的部下們，關之峰的嘴角露出愜意的微笑。
他拿起手機，發了一條信息出去。
許懷山推了下眼鏡，鏡片後的眼睛放出異樣的光彩。
身後的楊雅麗、趙大軍等一眾中層們，更是麵露驚喜。
對於上級機關評比評優的活動，幾乎每年都搞。
但還沒有哪個領導，敢打這種保票。
別說上級機關那些苛刻的條件了，就是下來的各種檢查、複查，也不是一般單位能承受得了的。
在數十甚至上百家同等機關的競爭中，三項評比拿下一項獎項已屬不易。
關之峰張口就是三項都要拿獎，這樣的豪氣，若不是大家對他的實力有所了解，一定會以為他是在吹牛。
但，現在的關之峰在所有人眼裏，已經與當初完全不同。
若是細細盤點他到任以來的表現，大家驀然發現，整個縣委辦已經完成了一個質的蛻變。
這一點，在場的人感同身受。
若是真能全部評選上，做為縣委辦其中的一員，每個人也都平添了無限的自豪感。
關之峰將身體往椅背上一靠，用手點著行政科長趙大軍。
趙大軍立刻上前，規規矩矩地站在許懷山身旁。
自從被關之峰收拾服帖了之後，趙大軍在關之峰麵前一向很謙卑。
他耳濡目染了王慶豐、郭凱翔的結局，又見識了那些和關之峰做對的社會勢力的覆滅，再加上王文清的雙規，趙大軍徹底看清了一個事實。
順關之峰者猖，逆關之峰者亡。
慶幸的是，關之峰沒有因為他與郭凱翔之間的關係，對他有過一絲的為難。
相反，在進入縣委辦之初，麵對自己曾經牽扯進造謠關之峰與楊雅麗的事件其中，關之峰竟都網開一麵，既往不咎。
更甚至，在後勤工作中，給他提了五星級管理水平的高標準，在成功做到後，在眾人麵前大張旗鼓地表揚。
這徹底收服了趙大軍本來還左右不定的心。
一邊是大棒，一邊是奶酪。
趙大軍自然知道該怎麽取舍。
對於他這種小人物，關之峰能如此大度，絕對讓趙大軍受寵若驚了。
自此，趙大軍打起十二分的小心，每天起早貪黑，全力以赴地投入到工作中，不敢有絲毫的懈怠。
以至於，全縣委辦的人都一致認為，趙大軍變了。
變得更努力，更積極，充分發揮了部隊出來的人的那種認真精神，又像名副其實的勞模。
見關之峰招呼自己，趙大軍知道有任務要布置，就把腰杆挺的溜直，仿佛部隊時聽從上級命令。
關之峰道：“許主任說的三項評比，其中的兩項與你們行政科的基礎管理有很大關係。”
說著，拿起兩份文件，“‘省級文明機關’和‘市青年文明號’的評選，硬件條件在這裏呢，你複印一下，按照上麵一條條給我落實。”
“我的要求是，每一項自檢，必須給我做到滿分，不得有一個扣分項存在，可以做到嗎？”
趙大軍接過文件，把胸脯一挺：“關主任放心，隻要是人能完成的條件，我保證行政科按照您的要求完成，不出現一個扣分項。”
關之峰笑著看著他道：“這可是你說的啊！”
又環顧了一圈眾人，“你們都聽到了嗎？”
這分明是關之峰給趙大軍挖了個坑，所有人都明白，包括趙大軍。
但沒有一個人覺得過分，反倒對關之峰如此高明的處理技巧讚歎不已，連忙順杆往上爬。
“聽到了。”
“我們相信趙科長沒問題。”
“這是基礎，如果連這點都做不到，那還評什麽？”
“就是，關主任說得對，我們都要全力以赴。”
關之峰這才對趙大軍道：“按照上麵的內容，你安排落實一下，具體你和許主任多匯報，請他為你們把關。”
又轉向許懷山道：“許主任，在省市有關評比來檢查驗收之前，我們內部搞一下提前預演的檢查，我們一起參加，你來總把關。”
“上麵的事兒，我來運作，咱們內外配合，一定要全部過關。”
許懷山點頭道：“行啊，家裏的事就交給我，上麵的你多費心。”
關之峰又點手叫過楊雅麗，針對‘省檔案工作先進單位的標準落實，提了一些具體要求。
楊雅麗掏出小本本，認真記錄，一臉嚴肅地應承下來。
在工作的狀態下，楊雅麗表麵上做的還是很好的。
尤其她的組織能力和處理問題的周全方麵，很令關之峰放心。
隨後，關之峰又對秘書科、調研科、信息科、督查室、公文處理中心、常委辦、保密局、接待辦等科室的負責人，一一交代了具體的工作。
這個簡短而又完整的部門負責人例會，就這樣開完了。
關之峰喜歡這種高效率的例會形式。
不用刻意去布置，也不用拉開隆重的架勢。
就擁擠在他的辦公室裏，三言兩語，耳聽筆判，針對不同部門的問題處理發落。
這感覺，既不失莊重，又沒那麽緊張。
與會者，也能在充分準備的情況下，有的放矢的得到具體的指示。
這是關之峰一直喜歡的狀態——舉重若輕。
關之峰坐在這個位置上半年多了，他留給這些部下最鮮明的辦事特征就有兩點。
一是不好糊弄。
不管你說的事在不在他的知識範圍，他都求甚解。
也就是，你要把問題說清，然後帶著辦法請示。
如果沒有辦法，關之峰會在批評了之後，給出辦法，而絕不使問題擱置，更不允許扯皮。
二是簡政放權。
權力是個迷人的東西，幾乎所有的人都喜歡。
更有迷戀權力的人，大權小權都牢牢抓在手裏，哪怕自己不懂的，也要煞有介事地指導。
可關之峰顯然是例外。
最起碼，表麵上他不喜歡攬權，甚至更願意放權。
就像把評比這件事，內部的事情，完全放手許懷山、楊雅麗和趙大軍他們去做。
他自己，除了承擔上級關係的協調，完全是個逍遙自在王。
就像他和叔爹葉俊逸說的那樣，‘幹這點工作連一半的腦袋都用不上’。
這真不是吹牛。
小時候，他在父親的要求下，讀過很多曆史書籍，最不喜的就是雍正這樣的皇帝。
事必躬親，事無巨細，結果直到累死了，也沒什麽傲人的成績。
殊不知，領導越是能幹，下麵的人越是偷懶，效率越低。
而像關之峰這樣，充分的放權，發揮下麵人的積極性和主觀能動性，不比累死他一個人，效果更好嗎？
這是關之峰對權力的另一種解讀，也是一種高級的權衡之術。
望著得到明確指示，躊躇滿誌，擼胳膊挽袖子準備大幹，一邊討論一邊走出辦公室的部下們，關之峰的嘴角露出愜意的微笑。
他拿起手機，發了一條信息出去。