和杜鵑吃完早餐後，我開車來到公司，今天我特意穿了件比較正式的西裝，並且抓了下發型。
瑞雲集團雖然不算大公司，可規模也不是天科廣告能比的，集團上上下下有八百多號員工，為了方便辦公，父親當初買下了一整棟寫字樓，來作為公司總部。
剛到停車場，保安就熱情的打著招呼，畢竟開邁巴赫上班十分顯眼。
“梁總早”
看來我入職的消息公司上下早已知曉，或許是梁斌安排的妥當，就連門口保安都能叫出我的名字。
走入一樓大廳，不少人都齊刷刷看了過來，甚至有些眼尖的員工主動給我打起招呼。
“梁總”
“嗯”這是我第一次當公司高層，所以沒有太多經驗，對待他們的問候，我隻能頻頻點頭。
瑞雲集團一共十三層，除了一樓大廳外，二樓是會議室，三樓食堂，四樓則是休息區和健身房等，除此以外，剩下九層屬於工作區域。
過來之前我了解到，隨著職位越高，所在的辦公樓層也會越高，而我要去的樓層正是最頂樓，在這層的每個人都有自己獨立的辦公室以及個人助理。
“哥，我帶你上去”梁斌在這時剛好下樓，陪著我一起進入電梯。
梁斌用自己的員工證在電梯上靠了靠，而後按下了十三層的按鈕。
“所有人進電梯都需要刷卡嗎？”
“那倒不是，因為大部分員工是沒有資格進入十三層的，隻有主管以上級別的中層幹部才有權限，所以公司給這些人都配備了ic卡”
我點點頭，這是我第一次感覺到公司等級的森嚴，不管是樓層還是卡片，都體現的淋漓盡致。
“哥，我給你介紹一下人員分部情況，公司除了董事長以外，還有一位總經理和兩位副總，以及一位總監，這五人就是公司目前的最高決策者，當然，你現在也是總經理級別，所以加上你一共六人”
“現在該不會是柳成擔任董事長吧？”
梁斌有些苦澀的點點頭“往年都是父親擔任董事長，自從他身體狀況變差後，董事會就集體投票由柳成擔任，不過他的任期會在下個月結束，屆時我們將重新投票”
“那我們有把握從他手中奪回董事長嗎？”我試探的問道。
“難，公司五位高層，有三位都支持他，而我這邊僅僅隻有一位副總，所以局麵一直由他掌控，不過如今你來了，我們就有了對抗他的把握”
就在談話間，我們到達了十三層，頂層麵積非常大，粗略估計有一千平左右，而我被帶到了一間較為靠前的辦公室，門外還掛著我的姓名以及職務。
“哥，以後這個辦公室就是你的了，待會助理會來和你對接，今天先熟悉一下工作流程”
“嗯，辛苦了”
說完這些，梁斌有些匆忙的離開了，他似乎有重要事情去忙，而我也圍著辦公室四處打量。
直到現在，我還是有一種極為不真實的感覺，短短幾天時間從一個打工人變成老板，仿佛就和做夢一樣。
不多時，一位身穿職業裝的女人敲響房門。
“咚咚咚”
“進”
“梁總您好，我是新來的助理，林秋”
女人大概三十來歲，帶著一副黑框眼鏡，留著幹練的短發，從談吐和外形上看，她應該是在職場從業多年的老油條。
“你好，我剛來公司，對很多事務並不熟悉，還希望你幫我解答一下”
“梁總客氣了，有什麽問題您直接問我就好”林秋把手中的一遝文件遞了過來“這些都是公司管理層的人員名單以及工作劃分，第二頁是公司最近的重點項目”
我翻開文件，又一次感受到了公司職位的複雜和等級森嚴。
“林秋，先和我說說公司架構吧”
“好的梁總，公司除了六位最高層的決策者以外，還將員工分為了五大部門，分別是工程部，營銷部，策劃設計部，行政部和財務部”
我看著手中的文件沒有說話，林秋則是繼續道“其中營銷部又分為業務部和客服部，所以地位會比另外四個部門高出半級，除開財務部以外，其餘部門都是各司其職，做好本職內的工作”
“嗯，我知道了”我快速消化著她說的信息，其實這個架構我多少知道一點，而我在意的是，這些部門中，到底有多少人支持柳成。
每個部門都會設置部長，一個部長助理，一個部門經理以及兩位主管，這隻是最基礎的人員配置，所以按照這個人數算下來，公司至少有二十位中高層支持柳成，這無疑讓我倍感壓力。
“你先出去吧，後麵有事我在叫你”
林秋離開了辦公室，而我也癱坐在椅子上，思考著下一步的對策，柳成在公司的根基比我想象中深厚得多，難怪梁斌都不敢動他。
我繼續翻閱起手中的文件，公司目前最核心的兩個項目，第一則是跟顧氏集團合作，因為顧氏集團馬上要推出新藥，所以這個合作許多人都清楚。
其次則是跟鴻誌集團的項目，這個梁斌私下和我說過好幾次，他希望我通過這個項目快速在公司站住腳，從而提升在公司的影響力。
整個早上我都在閱讀文件中度過，快十點的時候，我想起徐溫以及張磊會來公司應聘，而這塊一直是由行政部下麵的人事部負責，我借著熟悉公司環境為由，讓林秋帶著我下去轉一圈。
“梁總，我們先去哪個部門？”
我看了看樓層簡介圖，發現行政部剛好在第十層，隨即不著痕跡的說道“就從上往下看吧”
“好的梁總，不過十二層和十一層屬於部長和主管人員的獨立辦公室，我們可以從第十層開始”
“嗯，那就先去第十層”
現在我對公司有了個大致了解，除開一到四層外，大多數員工都在五到十層，而涇渭分明的樓層也暗示著所有人，想要往上爬必須加倍努力，或許這就是在柳成管理下形成的企業文化。
來到第十層，裏麵環境和樓上截然不同，這裏人流湧動，不少人坐在大廳的休息區，手中還拿著一些文件，也有不少人神色焦急的打著電話，我掃視一圈，在一個最角落的椅子上發現了徐溫以及張磊，很顯然他們正在等待麵試，剛準備轉移視線，又一道熟悉的身影映入眼簾。
“杜鵑？她來做什麽？”
瑞雲集團雖然不算大公司，可規模也不是天科廣告能比的，集團上上下下有八百多號員工，為了方便辦公，父親當初買下了一整棟寫字樓，來作為公司總部。
剛到停車場，保安就熱情的打著招呼，畢竟開邁巴赫上班十分顯眼。
“梁總早”
看來我入職的消息公司上下早已知曉，或許是梁斌安排的妥當，就連門口保安都能叫出我的名字。
走入一樓大廳，不少人都齊刷刷看了過來，甚至有些眼尖的員工主動給我打起招呼。
“梁總”
“嗯”這是我第一次當公司高層，所以沒有太多經驗，對待他們的問候，我隻能頻頻點頭。
瑞雲集團一共十三層，除了一樓大廳外，二樓是會議室，三樓食堂，四樓則是休息區和健身房等，除此以外，剩下九層屬於工作區域。
過來之前我了解到，隨著職位越高，所在的辦公樓層也會越高，而我要去的樓層正是最頂樓，在這層的每個人都有自己獨立的辦公室以及個人助理。
“哥，我帶你上去”梁斌在這時剛好下樓，陪著我一起進入電梯。
梁斌用自己的員工證在電梯上靠了靠，而後按下了十三層的按鈕。
“所有人進電梯都需要刷卡嗎？”
“那倒不是，因為大部分員工是沒有資格進入十三層的，隻有主管以上級別的中層幹部才有權限，所以公司給這些人都配備了ic卡”
我點點頭，這是我第一次感覺到公司等級的森嚴，不管是樓層還是卡片，都體現的淋漓盡致。
“哥，我給你介紹一下人員分部情況，公司除了董事長以外，還有一位總經理和兩位副總，以及一位總監，這五人就是公司目前的最高決策者，當然，你現在也是總經理級別，所以加上你一共六人”
“現在該不會是柳成擔任董事長吧？”
梁斌有些苦澀的點點頭“往年都是父親擔任董事長，自從他身體狀況變差後，董事會就集體投票由柳成擔任，不過他的任期會在下個月結束，屆時我們將重新投票”
“那我們有把握從他手中奪回董事長嗎？”我試探的問道。
“難，公司五位高層，有三位都支持他，而我這邊僅僅隻有一位副總，所以局麵一直由他掌控，不過如今你來了，我們就有了對抗他的把握”
就在談話間，我們到達了十三層，頂層麵積非常大，粗略估計有一千平左右，而我被帶到了一間較為靠前的辦公室，門外還掛著我的姓名以及職務。
“哥，以後這個辦公室就是你的了，待會助理會來和你對接，今天先熟悉一下工作流程”
“嗯，辛苦了”
說完這些，梁斌有些匆忙的離開了，他似乎有重要事情去忙，而我也圍著辦公室四處打量。
直到現在，我還是有一種極為不真實的感覺，短短幾天時間從一個打工人變成老板，仿佛就和做夢一樣。
不多時，一位身穿職業裝的女人敲響房門。
“咚咚咚”
“進”
“梁總您好，我是新來的助理，林秋”
女人大概三十來歲，帶著一副黑框眼鏡，留著幹練的短發，從談吐和外形上看，她應該是在職場從業多年的老油條。
“你好，我剛來公司，對很多事務並不熟悉，還希望你幫我解答一下”
“梁總客氣了，有什麽問題您直接問我就好”林秋把手中的一遝文件遞了過來“這些都是公司管理層的人員名單以及工作劃分，第二頁是公司最近的重點項目”
我翻開文件，又一次感受到了公司職位的複雜和等級森嚴。
“林秋，先和我說說公司架構吧”
“好的梁總，公司除了六位最高層的決策者以外，還將員工分為了五大部門，分別是工程部，營銷部，策劃設計部，行政部和財務部”
我看著手中的文件沒有說話，林秋則是繼續道“其中營銷部又分為業務部和客服部，所以地位會比另外四個部門高出半級，除開財務部以外，其餘部門都是各司其職，做好本職內的工作”
“嗯，我知道了”我快速消化著她說的信息，其實這個架構我多少知道一點，而我在意的是，這些部門中，到底有多少人支持柳成。
每個部門都會設置部長，一個部長助理，一個部門經理以及兩位主管，這隻是最基礎的人員配置，所以按照這個人數算下來，公司至少有二十位中高層支持柳成，這無疑讓我倍感壓力。
“你先出去吧，後麵有事我在叫你”
林秋離開了辦公室，而我也癱坐在椅子上，思考著下一步的對策，柳成在公司的根基比我想象中深厚得多，難怪梁斌都不敢動他。
我繼續翻閱起手中的文件，公司目前最核心的兩個項目，第一則是跟顧氏集團合作，因為顧氏集團馬上要推出新藥，所以這個合作許多人都清楚。
其次則是跟鴻誌集團的項目，這個梁斌私下和我說過好幾次，他希望我通過這個項目快速在公司站住腳，從而提升在公司的影響力。
整個早上我都在閱讀文件中度過，快十點的時候，我想起徐溫以及張磊會來公司應聘，而這塊一直是由行政部下麵的人事部負責，我借著熟悉公司環境為由，讓林秋帶著我下去轉一圈。
“梁總，我們先去哪個部門？”
我看了看樓層簡介圖，發現行政部剛好在第十層，隨即不著痕跡的說道“就從上往下看吧”
“好的梁總，不過十二層和十一層屬於部長和主管人員的獨立辦公室，我們可以從第十層開始”
“嗯，那就先去第十層”
現在我對公司有了個大致了解，除開一到四層外，大多數員工都在五到十層，而涇渭分明的樓層也暗示著所有人，想要往上爬必須加倍努力，或許這就是在柳成管理下形成的企業文化。
來到第十層，裏麵環境和樓上截然不同，這裏人流湧動，不少人坐在大廳的休息區，手中還拿著一些文件，也有不少人神色焦急的打著電話，我掃視一圈，在一個最角落的椅子上發現了徐溫以及張磊，很顯然他們正在等待麵試，剛準備轉移視線，又一道熟悉的身影映入眼簾。
“杜鵑？她來做什麽？”