聽到這裏君卿卿也就明白,事情妥妥的能完成,這不就是後世的包工隊麽。


    更甚者,目前看來,連招人這麽麻煩的過程都一並得到解決。


    所以君卿卿也把想讓陸言辰辦到的事情,詳細進行了說明。


    “那就先聽聽我說的第一個選擇方案吧。


    裏裏外外,我手上目前應該有8到10處大小不一的院子需要裝修和改造。


    至於後麵還會不會再有更多,實話實說,我自己也不能保證。


    但卻可以把上限的數目做個劃定,最多就是15套。


    等把你的事情辦好,當然這裏提到的事情,其中包括:解決這處院子的問題,外麵所欠那200塊錢也會先借給你。


    更是會讓那對夫妻還有他們家三個兒子,以後都不能對你還有你的家人找麻煩。


    要求便是,這些套院子由你親自帶著整個團隊,一套套的進行設計,修繕,改造。


    更甚者,我記得自己有一處院子已經被打砸的十分嚴重,有需要推倒重建的地方,也包含在你的工作範圍之內。


    最後呈現效果的標準,至少也得如咱們現在所處的這處院子為準。


    材料需要什麽,隻需要提前列出一個單子,到時候我會讓人在你開工之前,全都拉到準備動工的那處。


    找的那些工人包括你在內,會按照外麵給的工錢價位,到最後完工一處院子結算一回。


    但不供飯,至於餐食,會折價算在工錢內,這部分是在開工前,提前預支出來。


    換句話說,我就是個甩手掌櫃。


    最多也就是一個月過來看一下進度,有不滿意的地方,會及時提出來。


    但該有的暗室,地窖,精巧機關什麽,就要全權交給你來煩心。”


    聽見這樣的要求,陸言辰隻覺得,這怕不是來給自己送福利的小仙女?


    本來都已經準備一口應下,但卻被君卿卿出言製止住。


    “著什麽急?這隻不過是第一個選擇方案,沒聽說過好食都在後麵這句話吖?


    你確定直接敲定,而不去聽聽第二個選擇是什麽再拍板嗎?


    從你與你妻子二人的健康角度,我是真誠的給出建議,還是別那麽早下結論,聽完再說。”


    說完這些話,君卿卿便坐在那裏不再出聲。


    陸言辰也聽出對麵小姑娘輕快話語下的那一絲絲的凝重。


    似是有一種直覺,接下來她要說的那些話,應該對自己來說很重要,很重要。


    瞬間剛剛還因為聽見第一項選擇,出現的愉快心情,此刻也變成了沒來由的慌亂。


    “謝謝提醒,那請說一下第二個選項是什麽呢?”


    “第二個選擇嘛······


    你也看到了,從前年下半年開始,在農村棚子內的那些人,都已經開始陸續的被接回來,更是絕大多數都恢複了之前職務。


    緊接著去年,上麵宣布恢複高考製度。


    政治,文化都已經開始走向正軌,下一步很大概率就是著手經濟方麵。


    而發展經濟,除了去做外國人的生意,讓我們的出口業得到發展之外,就是激勵百姓參與到其中。


    最簡單的舉例子,沒看到現在政策開始逐漸的放鬆。


    偶爾已經有人來做些不大不小的私人交易。


    比如不少人去電影院門口出售小包裝的瓜子花生。


    小學以及中學的門口,有些特色的小吃或者製作簡單的手工小玩兒意。


    還有在公園門口擺攤賣小的飾品。


    所以我現在想的是,從院子修繕方麵下手。


    陸陸續續很多當年被上麵征收的院子,已經開始一步步還給曾經的持有人。


    這些院子,沒有九成,也會有七八成的人,在那樣的年月能有自家單獨的一套住處,誰手裏沒個後路。


    能一家人寬鬆的住著,肯定也是想住的舒心。


    可是還回來的院子,又有多少能如當年搬走時一樣幹淨整潔。


    那我們的生意不就來了?


    我想要做的事情,就是他們出錢,我們出團隊,出方案,在那些人期望的院子應是何樣的基礎上,盡量使想象變成現實。


    如果是你,想修整院子,一邊是自己一項項的找人,然後各個方麵都要操心。


    另一邊是全都一步到位,說出想法就可以坐等驗收成果,你會選擇哪個?


    咱們做的就是這個承包業務,而你便是我找的總負責人。


    再換句話說,我有什麽問題直接找你,其餘下麵的人,全是你來管理。”


    對於這個想法,看出了此刻陸言辰已經開始動心。


    “你這樣的設想很好,但怎麽讓其他人相信,找我們的這個團隊能夠物超所值,有讓雇主放心做甩手掌櫃的實力?


    總不能咱們自己一直在王婆賣瓜?”


    對於他能考慮到這點,君卿卿很滿意。


    “這就是接下來要說的。


    不是先前提到讓你先給我裝修院子嗎?


    別擔心,第二個選項裏麵,前麵的那些條件都是不變的。


    在這些院子內找出其中比較小的一套,作為可以參觀的樣板房。


    他們想看團隊能力如何,可以直接帶去那邊,有直接的視覺效果,花錢請你們值不值得那不就是一目了然?


    這也是不用動嘴皮子就能說服雇主的最有效辦法。”

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