“啪嗒——”


    隨著陳星話音落下,楊博超親自打開了電流功率開關,並調到第一個設置檔位。


    “現在是140w充電功率。”


    等待十秒。


    沒有任何不良反應。


    “160w充電功率。”


    “180w充電功率。”


    陳星目光時刻關注著設備儀器顯示的數據,因為有些問題肉眼是看不見的。


    不過幸好,連續三個檔位的電流輸入,都沒有對電池本身造出什麽實質性的傷害。


    但隨著充電時間的增加,電池的溫度在穩步上升,這是因為電阻導致的能量損耗。


    “上200w保持。”


    陳星淡淡說道。


    楊博超聞言,立馬將充電功率調到200w。


    電池沒有膨脹,也沒有發出劇烈濃煙,這說明改良後的電池確實可以承受住200w的充電功率。


    陳星沒有喊停,他在等待測驗溫度到達閾值。


    35攝氏度。


    37攝氏度。


    43攝氏度。


    200w超高壓超大電流輸入,損耗的電能將電池溫度帶了起來,眼看即將抵達45攝氏度時,充電功率自動切換到120w的功率。


    “這是過溫保護?”陳星看著充電功率的自動切換,看向身旁的楊博超道。


    “總裁猜的不錯!”


    楊博超淡淡一笑,立馬解釋道:“因為能量損耗不可避免,電池過溫是肯定的,為了保護用戶的安全,我們設置了個過溫保護,一旦電池溫度即將超過44攝氏度時,會自動切換到120w充電功率。”


    “如果切換了功率,電池溫度還是抵達了45攝氏度,那麽會再次進行切換到60w充電功率,要是還不降溫,那麽就說明是電池損壞或者電池處於極端環境,我們星閃快充會自動斷電。”


    “原來如此。”


    陳星微微頷首道。


    經過數次改良的星閃快充,看來已經越發成熟了,還設置了多重過溫保護。


    不過商用的話,散熱係統必須要解決。


    想到這,他開口道:“200w星閃快充可以商用,你們繼續往快充領域深入。”


    “真的嗎?”


    楊博超有些不敢相信。


    雖然他設置了多重保護,但因為材料的限製,過溫真的無法避免,特別他還聽說,芯片團隊在搞十核處理器芯片。


    要是電池過溫,芯片也過溫,這可能會導致燒掉主板,本來他想著陳星會砍到180w,沒想到直接上200w了!


    對於科研人員來說,每個專利技術都是他們的孩子,如果能看見自己孩子在所屬領域發光發熱,這是一件很有成就感的事情。


    陳星點了點頭,回應道:“既然200w星閃快充安全已經有了保障,過溫的事情就不歸你們管了,我會讓人去解決。”


    “好!!!”


    楊博超激動到提高了數倍音量,一旁圍觀的快充團隊成員也露出抹微笑。


    “既然星閃快充有了突破,你們的年終獎與工資都會翻倍。”陳星給予了金錢肯定道。


    雖然現在大米公司與鐵錘公司收回了工廠,但龍興科技自己的工廠已經做到了七萬多台的供貨量,每天都可以盈利700多萬,陳星自然也不會吝嗇獎勵。


    別的老板畫餅,那可能真的隻是餅,但陳星畫的餅可不叫餅,而是對科研人員的承諾。


    如果沒有他們的付出,龍興科技也不能扶搖直上。


    【叮!楊博超忠誠度上升,已恢複至100點!】


    【叮!陳興坤忠誠度上升,已恢複至100點!】


    【叮!張祥沛忠誠度上升,已恢複至100點!】


    有了工資與年終獎的獎勵,快充團隊的全部成員忠誠度都恢複到了100點滿。


    “你們忙,我去負責散熱係統的團隊實驗室看看。”


    陳星剛想離開,就看著顧仁可憐巴巴地看著他,眼神寫滿了三個字:那我呢?


    “忘記還有一位了,顧仁你工資與年終獎也翻倍。”


    陳星話音剛落,顧仁頓時咧嘴笑道:“謝謝總裁,謝謝總裁,我一定好好幹!”


    入職不到兩個月,一萬工資翻倍到兩萬,這簡直就是他的夢中情“工”啊。


    哪怕是北境大學的應屆生,也不可能兩個月內將工資翻倍,而且這還不是極限。


    要是他把固態電池搞出來,月薪就變成了四萬,要是他再搞出什麽電池材料,月薪就直接翻到八萬,工資製度簡直不要太透明,完全不需要什麽人情世故,科研成果就是最好的考核!


    “你們加把勁,我走了。”


    陳星邁開步伐。


    楊博超、顧仁,以及快充團隊的成員都在相送。


    待陳星走進電梯,兩扇電梯門關閉,他們才忍不住討論今晚該去哪裏慶祝一下。


    ……


    陳星也沒急著離開實驗基地,公司的工作他已經安排妥當,今天行程就是,視察各個團隊的工作進度與去深城國際機場接人。


    “初露鋒芒”任務是今天零點完成的,25小時,也就是說明天的淩晨1點紅色品質人才就到了。


    當他來到設計團隊的實驗室,直接找到紫色品質的設計人才方文開,詢問道:“方首席,手機內部圖設計好了嗎?”


    “總裁您來的正好,我已經按照您的要求,為我們的遊戲手機設計了風冷區域,這是具體的布局設計圖,還請過目。”


    方文開打開3d設計軟件,拖動3d模型給陳星觀看。


    新遊戲旗艦手機背部,他做了很多個細小微孔,並在中間區域留有風冷風扇的安裝區域。


    “這是第一種方案,手機厚度增加,為處理器安裝製冷片與風冷,細小微孔設計可以更好散熱,而其他零部件的話,我建議是塗抹一層防水塗層。”


    “懂了。”


    陳星點了點頭道。


    防不防水他覺得問題不大,因為哪怕不是微孔設計的手機,掉進水裏也夠嗆。


    不過為了用戶體驗,多增加道工序,把其他零部件塗上防水層也無傷大雅。


    ……


    連續視察各個團隊進度後,陳星也來到了芯片實驗室,並且一泡就是十幾個小時。


    當夜幕降臨,皓月高掛,他也動身前往深城國際機場。


    淩晨抵達的國際航班,接機大廳並沒有多少人。


    “轟——”


    隨著引擎轟鳴聲響起,飛機平穩降落。


    陳星滿懷期待看著出口,究竟是什麽類型人才呢?


    力量?


    那他多了個超級打手!


    科研?


    那他的科研團隊將如虎添翼!


    管理?


    營銷?


    在陳星期待的目光中,隻見一位染著黃毛,吊兒郎當的青年男子率先走了出來。


    本來他並不覺得這是自己要等的那位紅色品質人才,直到湛藍色的麵板在眼前閃出。


    【姓名】:林天


    【類型】:科研型人才


    【資質】:紅


    【性格】:自負(擁有絕對的自信,不懼怕任何困難)


    【主攻方向】:光刻機、光刻工廠


    【精通技術】:納米芯片製作工藝,光敏材料合成,極紫外光掌控,穩態微聚束加速器光源…


    【忠誠度】:100(滿)


    【月薪】:100000(適當提高工資,可激勵人才積極性)


    【特殊詞條】:天馬行空(敢於想象各種不可能,往往可以突破現有技術限製,達成所需要的最終結果)

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