隨著江策的入職，之後的幾天時間裏，五萬台璀璨x1手機也從杭城運回深城。
2500元回收，一台利潤是3500元，相當於淨賺1.75億，現在隻等著售出了。
與此同時。
滬矽集團的設備也陸續到達。
騰飛工業園區內，滬矽集團的工人幫忙安裝設備的同時，並檢查設備是否可以正常使用。
不到八天的時間，半導體矽片生產線也搭建完畢。
另一邊。
深城工商局。
魏延順利拿到營業執照，龍興矽業公司完成注冊，龍興化工還處於審批狀態。
公司完成注冊那刻，遠在龍興科技的陳星，腦海瞬間響起一道熟悉的機械音。
【叮！】
【檢測到宿主有新公司注冊完成，企業屬性定位為半導體矽片，人才市場已開啟矽片領域類型人才招募！】
“終於來了嗎？”
陳星放下鋼筆，他看了眼日期。
距離台積電停止代工開天基帶芯片還剩兩天，現在米西方都在等著龍興科技的自證。
為了保護龍芯國際這顆暗子，他必須要抓緊時間，完成半導體矽片領域的彎道超車。
他沒有半刻遲疑，徑直前往騰飛工業園。
偌大個龍興矽業生產廠房內，僅有陳星獨自一人，顯得空空蕩蕩，冷冷清清，不過很快，這裏就會擠滿了人！
“打開人才市場。”
話音剛落。
湛藍色的係統麵板顯現。
【人才市場】：4級（提升等級需花費資金兩億，市場等級越高，能招募到的人才品質越高）
【本日可招募人才列表】：
1、馮作典，藍色品質，二本學曆，科研型人才，主攻手機散熱方向，招募所需資金：5000元。
2、白色已折疊。
3、曹揚文，藍色品質，一本學曆，科研型人才，主攻電池改良方向，招募所需資金：5000元。
4、王昆，藍色品質，二本學曆，力量型人才，主攻泰拳，招募所需資金：5000元。
5、陳微然，藍色品質，大專學曆，管理型人才，擁有管理5年經驗，招募所需資金：5000元。
掃視人才市場一眼，陳星喃喃自語道：“矽業領域的人才，要刷新才有嗎？”
“既然如此。”
“刷新人才市場。”
其他領域人才，龍興科技公司和賽格科技園都裝不下了，除非阪田荒地建設完成，不然的話，沒必要再招募。
【叮！】
【扣除1w資金，人才市場列表已刷新！】
【本日可招募人才列表】：
1、於自強，藍色品質，一本學曆，科研型人才，主攻矽石提純，招募所需資金：5000元。
2、陸培勇，藍色品質，初中學曆，力量型人才，主攻醉拳，招募所需資金：5000元。
3、張振山，藍色品質，二本學曆，科研型人才，主攻礦熱爐操控，招募所需資金：5000元。
4、任紅旭，藍色品質，二本學曆，科研型人才，主攻無線連接方向，招募所需資金：5000元。
5、袁敬偉，藍色品質，大專學曆，管理型人才，擁有管理5年經驗，招募所需資金：5000元。
陳星看著人才列表，刷新的人才已經開始魚龍混雜，各個領域的人才都開始出現。
有力量型，有矽石提純，有無線連接，有管理型，這給定向招募增加了不少難度，而且因為排行榜的“副作用”，藍色品質人才刷新的概率實在太大了。
不過！
一萬而已，陳星無所謂！
他既然想搞龍興矽業，就決定好了要砸錢。
15億銀行貸款，除去5億的資金缺口以外，陳星還有10億資金可以盡情揮霍。
他倒想看看係統的極限！
“招募矽業人才。”
【叮！】
【招募成功！】
【已從龍興科技公司賬戶扣除10000元，請設置於自強、張振山的報道工作地點。】
【1、龍興科技公司。】
【2、賽格科技園。】
【3、騰飛工業園。】
“騰飛工業園。”
陳星毫不猶豫回答。
【叮！設置成功，如若想更改，宿主可隨時提出修改申請，接下來“騰飛工業園”將成為人才默認的報道地點。】
“刷新人才市場。”
“刷新人才市場。”
“刷新人才市場。”
陳星一連數次刷新，基本全部都是藍色品質人才，而且矽業相關的隻有4位，不過他內心依舊沒有半點波瀾，依舊平靜地默念：“刷新人才市場。”
【叮！】
【溫馨提示，本次刷新所需要的資金已過百萬，出現紫色品質及以上品質的人才概率增加，是否繼續？】
錢？
他現在不缺錢！
手握10億可用資金，一百萬已經完全不放在眼裏。
“繼續刷新。”
【刷新成功！】
【本日可招募人才列表】：
1、汪明，紫色品質，211學曆，科研型人才，主攻矽石提純，招募所需資金：7000元。
2、孫萬印，藍色品質，二本學曆，力量型人才，主攻空手道，招募所需資金：5000元。
3、楊斌斌，藍色品質，一本學曆，科研型人才，主攻矽棒切割技術，招募所需資金：5000元。
4、許小寸，藍色品質，二本學曆，科研型人才，主攻cz矽棒直拉技術，招募所需資金：5000元。
5、孫萬印，紫色品質，211學曆，科研型人才，主攻第五代通訊技術，招募所需資金：7000元。
兩位紫色人才，一位主攻矽石提純，是目前所需的人才，一位主攻第五代通訊技術，也不能放過，陳星將他們全部招募，隨後繼續默念道：“繼續刷新！”
【叮！】
【溫馨提示，本次刷新所需要的資金已過百萬，出現紫色品質及以上品質的人才概率增加，是否繼續？】
256萬的刷新費，這已經是天價的刷新費了，但陳星依舊眼睛也不眨。
“繼續刷新。”
湛藍色係統麵板，紫光不斷，又出了兩個紫色人才，分別是多晶矽二次提純技術，以及單晶矽提純技術領域人才。
“繼續刷新。”
516萬的刷新價格，陳星依舊沒有一絲猶豫，半導體矽片必須盡早實現量產。
隨著516萬砸進去，湛藍色麵板終於閃現出一抹金光，一道璀璨奪目的金色光芒。
1、楊烈，金色品質，東都海歸，科研型人才，主攻大尺寸矽棒生產技術，招募所需資金：70000元。
“大尺寸矽棒生產技術。”
陳星看著楊烈的主攻方向，心中一喜，這不正好對應12寸大矽片的生產嗎？
12寸矽片為什麽造不出？
就是因為矽棒不行！
如果矽棒生產技術突破，那就離12寸國產矽片出爐不遠了。
“招募楊烈。”
【叮！】
【招募成功！】
【已從龍興科技公司賬戶扣除5000元，楊烈即將抵達騰飛工業園，請宿主注意接待！】
在招募結束時，第一位矽業藍色品質人才也來到廠房門口，小心翼翼地詢問：
“有人嗎？”
“進來吧。”
陳星淡淡回應道。
當藍色品質矽業人才走進，陳星也不想走流程了，直接吩咐道：“看看機器設備如何？如果可以的話，現在就開工。”
龍芯國際還等著他矽片呢，不能再耽擱了。
那位藍色品質人才頓了頓，立馬前往矽石堆放區域，直接進入工作狀態。
不到五分鍾。
陸陸續續，又有十幾人走進。
陳星依舊是那句話，不需要麵試什麽的了，直接開工，原材料和設備已經準備妥當。
在藍色和紫色品質人才投入工作以後，龍興矽業工廠，開始了第一步的矽石提純。
又過了十分鍾，一位長相憨厚，身材魁梧的中年男人走進了龍興矽業廠房，陳星眼前也閃出他的信息麵板。
【姓名】：楊烈
【類型】：科研型人才
【資質】：金
【性格】：忠厚（忠誠度不會輕易下降，對待矽業生產時，有自己的執著）
【主攻方向】：大尺寸矽棒生產技術
【忠誠度】：99
【月薪】：70000（適當提高工資，可激勵人才積極性）
【特殊詞條】：愛國者（為國產企業效力時，邏輯、思維、專注度、精力大幅度提升）
“總裁您好，我叫……”
楊烈同樣想走麵試流程，想著簡單自我介紹一番，然後再投入生產工作。
“都是自己人，就不用客氣了。”陳星打斷了他的自我介紹，隨後直接問道：“楊工程師，如果要生產12寸矽片需要多久？”
目前國產矽片隻能生產6寸和8寸，12寸半導體矽片，就是卡住龍國芯片代工廠發展命脈的一環。
楊烈沒有急於回答，而是掃視了一圈生產廠房，詢問道：“我們是從零開始嗎？”
“沒錯。”
陳星點了點頭。
楊烈：“如果其他環節順利，兩個月內就可以生產出。”
“不過！”
他話鋒一轉，詢問道：“總裁你有矽業的提純人才嗎？”
“有，但達不到你的程度，我這幾天會盡量尋找合適人才。”陳星快速回應道。
當得知要從零開始，楊烈也提醒說道：“6n級光伏矽片好生產，但11n級別的半導體，你起碼要有單晶矽提純技術、切片技術、矽片高精度打磨技術、倒角技術、化學刻蝕技術等細分人才，還要有設備的操控人才。”
“呼——”
要如此繁多的人才，陳星長舒一口氣，淡淡回應道：“我盡量安排，你先看看設備有沒有問題吧。”
“好的總裁。”
楊烈也不再逗留，前去查看生產的機器設備。
製造半導體矽片第一步就是提純，如果提純都不過關，那就別提後續的提拉矽棒了。
上次刷新費用是512萬，下一次刷新費用就是1024萬，這是陳星沒有試過的金額。
“繼續刷新。”
【叮！】
【溫馨提示，本次刷新所需要的資金已過千萬，出現紫色品質及以上品質的人才概率大幅增加，是否繼續？】
“大幅增加？”
這四個字讓陳星眼前一亮，人才市場突破千萬刷新費，居然還有概率增加。
破億呢？
會不會超大幅？
他也不思考了，一千萬就一千萬吧，隻要出兩個紫色的矽業領域人才他就不算虧。
求賢若渴！
他太求賢若渴了！
隻要12寸矽片可以實現國產，現在投資的錢，日後肯定能上萬倍賺回來！
“刷新！”
陳星心跳有些加速了。
那可是足足千萬啊，十個月前的他哪裏敢這樣揮霍，百萬他都不敢去想象。
“千萬別歪，給我矽業人才！”
【叮！】
【扣除1024w資金，人才市場列表已刷新！】
【本日可招募人才列表】：
1、魏家樂，紫色品質，211學曆，科研型人才，主攻矽棒線切割技術，招募所需資金：7000元。
2、何傑，金色品質，985學曆，科研型人才，主攻矽片高精度打磨技術，招募所需資金：70000元。
3、嚴明，金色品質，985學曆，科研型人才，主攻信息通訊技術，招募所需資金：70000元。
4、張際中，紫色品質，無學曆，力量型人才，主攻殺人技，招募所需資金：7000元。
5、韓雲清，藍色品質，大專學曆，管理型人才，擁有管理5年經驗，招募所需資金：5000元。
兩個金色人才，雖然歪了一個信息通訊技術，但也是目前所需的領域人才。
這一千萬，值了！
陳星把他們招募的同時，呼吸開始急促起來，下一次刷新可是要兩千多萬了！
兩千多萬什麽概念？
拿去買房子住，以深城目前的房價來說，足以在最中心的地段買入一棟300平的房子。
反正刷新費已經千萬了，陳星已經沒有退路可走，心中喃喃道：“係統，繼續刷新！”
【叮！】
【扣除2048w資金，人才市場列表已刷新！】
金色光芒占據整個邊框，猶如黃昏照進窗戶的陽光，陳星的嘴角再也止不住上揚了。
……
另一邊。
龍國寶島，台積電。
張繆再次讓人發出通知公告，台積電將於後天，停止代工kt-001基帶芯片，並且暫停與龍興科技公司的一切業務往來。
與此同時。
信越化學、sumco、環球晶圓、世創、sksiltron五家半導體矽片企業正式宣布，減少對龍芯國際和韓星集團的12寸矽片供應。
除此之外！
光刻膠企業，例如jsr集團、tok東京應化、shsu信越、dupont杜邦同時宣布，減少光刻膠與相對應試劑的供應。
荷蘭asml公司，也新增了四位光刻機工程師前往龍芯國際，時刻盯著光刻機。
eda軟件三巨頭也沒缺席，synopsys、cadence、mentor都宣布了，近期要24小時檢查全球的芯片設計公司曆史數據。
eda軟件、半導體矽片、光刻膠、光刻機各個芯片環節都有不同程度限製。
然而！
這隻是一次試探！
它們隻針對龍芯國際和韓星集團兩家企業，龍興科技公司則是不受到任何限製。
這是它們良心發現？
不！
它們隻是想求證一件事，你龍興科技不是說，14納米輕舟芯片是自研自產嗎？
來！
你產一個給我們看看？
2500元回收，一台利潤是3500元，相當於淨賺1.75億，現在隻等著售出了。
與此同時。
滬矽集團的設備也陸續到達。
騰飛工業園區內，滬矽集團的工人幫忙安裝設備的同時，並檢查設備是否可以正常使用。
不到八天的時間，半導體矽片生產線也搭建完畢。
另一邊。
深城工商局。
魏延順利拿到營業執照，龍興矽業公司完成注冊，龍興化工還處於審批狀態。
公司完成注冊那刻，遠在龍興科技的陳星，腦海瞬間響起一道熟悉的機械音。
【叮！】
【檢測到宿主有新公司注冊完成，企業屬性定位為半導體矽片，人才市場已開啟矽片領域類型人才招募！】
“終於來了嗎？”
陳星放下鋼筆，他看了眼日期。
距離台積電停止代工開天基帶芯片還剩兩天，現在米西方都在等著龍興科技的自證。
為了保護龍芯國際這顆暗子，他必須要抓緊時間，完成半導體矽片領域的彎道超車。
他沒有半刻遲疑，徑直前往騰飛工業園。
偌大個龍興矽業生產廠房內，僅有陳星獨自一人，顯得空空蕩蕩，冷冷清清，不過很快，這裏就會擠滿了人！
“打開人才市場。”
話音剛落。
湛藍色的係統麵板顯現。
【人才市場】：4級（提升等級需花費資金兩億，市場等級越高，能招募到的人才品質越高）
【本日可招募人才列表】：
1、馮作典，藍色品質，二本學曆，科研型人才，主攻手機散熱方向，招募所需資金：5000元。
2、白色已折疊。
3、曹揚文，藍色品質，一本學曆，科研型人才，主攻電池改良方向，招募所需資金：5000元。
4、王昆，藍色品質，二本學曆，力量型人才，主攻泰拳，招募所需資金：5000元。
5、陳微然，藍色品質，大專學曆，管理型人才，擁有管理5年經驗，招募所需資金：5000元。
掃視人才市場一眼，陳星喃喃自語道：“矽業領域的人才，要刷新才有嗎？”
“既然如此。”
“刷新人才市場。”
其他領域人才，龍興科技公司和賽格科技園都裝不下了，除非阪田荒地建設完成，不然的話，沒必要再招募。
【叮！】
【扣除1w資金，人才市場列表已刷新！】
【本日可招募人才列表】：
1、於自強，藍色品質，一本學曆，科研型人才，主攻矽石提純，招募所需資金：5000元。
2、陸培勇，藍色品質，初中學曆，力量型人才，主攻醉拳，招募所需資金：5000元。
3、張振山，藍色品質，二本學曆，科研型人才，主攻礦熱爐操控，招募所需資金：5000元。
4、任紅旭，藍色品質，二本學曆，科研型人才，主攻無線連接方向，招募所需資金：5000元。
5、袁敬偉，藍色品質，大專學曆，管理型人才，擁有管理5年經驗，招募所需資金：5000元。
陳星看著人才列表，刷新的人才已經開始魚龍混雜，各個領域的人才都開始出現。
有力量型，有矽石提純，有無線連接，有管理型，這給定向招募增加了不少難度，而且因為排行榜的“副作用”，藍色品質人才刷新的概率實在太大了。
不過！
一萬而已，陳星無所謂！
他既然想搞龍興矽業，就決定好了要砸錢。
15億銀行貸款，除去5億的資金缺口以外，陳星還有10億資金可以盡情揮霍。
他倒想看看係統的極限！
“招募矽業人才。”
【叮！】
【招募成功！】
【已從龍興科技公司賬戶扣除10000元，請設置於自強、張振山的報道工作地點。】
【1、龍興科技公司。】
【2、賽格科技園。】
【3、騰飛工業園。】
“騰飛工業園。”
陳星毫不猶豫回答。
【叮！設置成功，如若想更改，宿主可隨時提出修改申請，接下來“騰飛工業園”將成為人才默認的報道地點。】
“刷新人才市場。”
“刷新人才市場。”
“刷新人才市場。”
陳星一連數次刷新，基本全部都是藍色品質人才，而且矽業相關的隻有4位，不過他內心依舊沒有半點波瀾，依舊平靜地默念：“刷新人才市場。”
【叮！】
【溫馨提示，本次刷新所需要的資金已過百萬，出現紫色品質及以上品質的人才概率增加，是否繼續？】
錢？
他現在不缺錢！
手握10億可用資金，一百萬已經完全不放在眼裏。
“繼續刷新。”
【刷新成功！】
【本日可招募人才列表】：
1、汪明，紫色品質，211學曆，科研型人才，主攻矽石提純，招募所需資金：7000元。
2、孫萬印，藍色品質，二本學曆，力量型人才，主攻空手道，招募所需資金：5000元。
3、楊斌斌，藍色品質，一本學曆，科研型人才，主攻矽棒切割技術，招募所需資金：5000元。
4、許小寸，藍色品質，二本學曆，科研型人才，主攻cz矽棒直拉技術，招募所需資金：5000元。
5、孫萬印，紫色品質，211學曆，科研型人才，主攻第五代通訊技術，招募所需資金：7000元。
兩位紫色人才，一位主攻矽石提純，是目前所需的人才，一位主攻第五代通訊技術，也不能放過，陳星將他們全部招募，隨後繼續默念道：“繼續刷新！”
【叮！】
【溫馨提示，本次刷新所需要的資金已過百萬，出現紫色品質及以上品質的人才概率增加，是否繼續？】
256萬的刷新費，這已經是天價的刷新費了，但陳星依舊眼睛也不眨。
“繼續刷新。”
湛藍色係統麵板，紫光不斷，又出了兩個紫色人才，分別是多晶矽二次提純技術，以及單晶矽提純技術領域人才。
“繼續刷新。”
516萬的刷新價格，陳星依舊沒有一絲猶豫，半導體矽片必須盡早實現量產。
隨著516萬砸進去，湛藍色麵板終於閃現出一抹金光，一道璀璨奪目的金色光芒。
1、楊烈，金色品質，東都海歸，科研型人才，主攻大尺寸矽棒生產技術，招募所需資金：70000元。
“大尺寸矽棒生產技術。”
陳星看著楊烈的主攻方向，心中一喜，這不正好對應12寸大矽片的生產嗎？
12寸矽片為什麽造不出？
就是因為矽棒不行！
如果矽棒生產技術突破，那就離12寸國產矽片出爐不遠了。
“招募楊烈。”
【叮！】
【招募成功！】
【已從龍興科技公司賬戶扣除5000元，楊烈即將抵達騰飛工業園，請宿主注意接待！】
在招募結束時，第一位矽業藍色品質人才也來到廠房門口，小心翼翼地詢問：
“有人嗎？”
“進來吧。”
陳星淡淡回應道。
當藍色品質矽業人才走進，陳星也不想走流程了，直接吩咐道：“看看機器設備如何？如果可以的話，現在就開工。”
龍芯國際還等著他矽片呢，不能再耽擱了。
那位藍色品質人才頓了頓，立馬前往矽石堆放區域，直接進入工作狀態。
不到五分鍾。
陸陸續續，又有十幾人走進。
陳星依舊是那句話，不需要麵試什麽的了，直接開工，原材料和設備已經準備妥當。
在藍色和紫色品質人才投入工作以後，龍興矽業工廠，開始了第一步的矽石提純。
又過了十分鍾，一位長相憨厚，身材魁梧的中年男人走進了龍興矽業廠房，陳星眼前也閃出他的信息麵板。
【姓名】：楊烈
【類型】：科研型人才
【資質】：金
【性格】：忠厚（忠誠度不會輕易下降，對待矽業生產時，有自己的執著）
【主攻方向】：大尺寸矽棒生產技術
【忠誠度】：99
【月薪】：70000（適當提高工資，可激勵人才積極性）
【特殊詞條】：愛國者（為國產企業效力時，邏輯、思維、專注度、精力大幅度提升）
“總裁您好，我叫……”
楊烈同樣想走麵試流程，想著簡單自我介紹一番，然後再投入生產工作。
“都是自己人，就不用客氣了。”陳星打斷了他的自我介紹，隨後直接問道：“楊工程師，如果要生產12寸矽片需要多久？”
目前國產矽片隻能生產6寸和8寸，12寸半導體矽片，就是卡住龍國芯片代工廠發展命脈的一環。
楊烈沒有急於回答，而是掃視了一圈生產廠房，詢問道：“我們是從零開始嗎？”
“沒錯。”
陳星點了點頭。
楊烈：“如果其他環節順利，兩個月內就可以生產出。”
“不過！”
他話鋒一轉，詢問道：“總裁你有矽業的提純人才嗎？”
“有，但達不到你的程度，我這幾天會盡量尋找合適人才。”陳星快速回應道。
當得知要從零開始，楊烈也提醒說道：“6n級光伏矽片好生產，但11n級別的半導體，你起碼要有單晶矽提純技術、切片技術、矽片高精度打磨技術、倒角技術、化學刻蝕技術等細分人才，還要有設備的操控人才。”
“呼——”
要如此繁多的人才，陳星長舒一口氣，淡淡回應道：“我盡量安排，你先看看設備有沒有問題吧。”
“好的總裁。”
楊烈也不再逗留，前去查看生產的機器設備。
製造半導體矽片第一步就是提純，如果提純都不過關，那就別提後續的提拉矽棒了。
上次刷新費用是512萬，下一次刷新費用就是1024萬，這是陳星沒有試過的金額。
“繼續刷新。”
【叮！】
【溫馨提示，本次刷新所需要的資金已過千萬，出現紫色品質及以上品質的人才概率大幅增加，是否繼續？】
“大幅增加？”
這四個字讓陳星眼前一亮，人才市場突破千萬刷新費，居然還有概率增加。
破億呢？
會不會超大幅？
他也不思考了，一千萬就一千萬吧，隻要出兩個紫色的矽業領域人才他就不算虧。
求賢若渴！
他太求賢若渴了！
隻要12寸矽片可以實現國產，現在投資的錢，日後肯定能上萬倍賺回來！
“刷新！”
陳星心跳有些加速了。
那可是足足千萬啊，十個月前的他哪裏敢這樣揮霍，百萬他都不敢去想象。
“千萬別歪，給我矽業人才！”
【叮！】
【扣除1024w資金，人才市場列表已刷新！】
【本日可招募人才列表】：
1、魏家樂，紫色品質，211學曆，科研型人才，主攻矽棒線切割技術，招募所需資金：7000元。
2、何傑，金色品質，985學曆，科研型人才，主攻矽片高精度打磨技術，招募所需資金：70000元。
3、嚴明，金色品質，985學曆，科研型人才，主攻信息通訊技術，招募所需資金：70000元。
4、張際中，紫色品質，無學曆，力量型人才，主攻殺人技，招募所需資金：7000元。
5、韓雲清，藍色品質，大專學曆，管理型人才，擁有管理5年經驗，招募所需資金：5000元。
兩個金色人才，雖然歪了一個信息通訊技術，但也是目前所需的領域人才。
這一千萬，值了！
陳星把他們招募的同時，呼吸開始急促起來，下一次刷新可是要兩千多萬了！
兩千多萬什麽概念？
拿去買房子住，以深城目前的房價來說，足以在最中心的地段買入一棟300平的房子。
反正刷新費已經千萬了，陳星已經沒有退路可走，心中喃喃道：“係統，繼續刷新！”
【叮！】
【扣除2048w資金，人才市場列表已刷新！】
金色光芒占據整個邊框，猶如黃昏照進窗戶的陽光，陳星的嘴角再也止不住上揚了。
……
另一邊。
龍國寶島，台積電。
張繆再次讓人發出通知公告，台積電將於後天，停止代工kt-001基帶芯片，並且暫停與龍興科技公司的一切業務往來。
與此同時。
信越化學、sumco、環球晶圓、世創、sksiltron五家半導體矽片企業正式宣布，減少對龍芯國際和韓星集團的12寸矽片供應。
除此之外！
光刻膠企業，例如jsr集團、tok東京應化、shsu信越、dupont杜邦同時宣布，減少光刻膠與相對應試劑的供應。
荷蘭asml公司，也新增了四位光刻機工程師前往龍芯國際，時刻盯著光刻機。
eda軟件三巨頭也沒缺席，synopsys、cadence、mentor都宣布了，近期要24小時檢查全球的芯片設計公司曆史數據。
eda軟件、半導體矽片、光刻膠、光刻機各個芯片環節都有不同程度限製。
然而！
這隻是一次試探！
它們隻針對龍芯國際和韓星集團兩家企業，龍興科技公司則是不受到任何限製。
這是它們良心發現？
不！
它們隻是想求證一件事，你龍興科技不是說，14納米輕舟芯片是自研自產嗎？
來！
你產一個給我們看看？