這看似平常卻又暗潮湧動的一天，17樓辦公區域的氛圍緊張得仿佛能擰出水來。一個個操盤手如退潮般相繼離開，這讓剩下的研究員們內心頓時慌亂起來，如同失去了主心骨的羊群。
研究員們圍聚在王心怡的身邊，臉上寫滿了焦慮與不安。其中一位研究員聲音微微顫抖：“這到底是怎麽回事啊？他們都走了，我們怎麽辦？如果不會都裁員，那我們現在站在這裏，不是硬逼著公司把我們都裁了嗎？真的讓人心裏沒底啊！”他的眼神中透露出深深的擔憂和迷茫，雙手不自覺地搓動著，仿佛這樣能緩解他內心的不安。
王心怡看著眼前這群焦慮的研究員，心中雖也有些許波瀾，但她努力保持著冷靜。她微微皺眉，深吸一口氣，然後平靜地說道：“大家先別慌。我想我們17樓研究員不可能都裁掉的。”她的眼神堅定地掃過每一個人，試圖給他們傳遞一些信心。然而，她心裏也明白，公司的情況複雜，她講的話也隻是自己的猜想，有一定的邏輯，但也不能完全確定最後的結果。但是麵對目前這樣的局麵，她在想，自己必須穩住大家的情緒，不能讓局麵更加混亂。
王心怡此刻大聲喊道：“大家散開呀，別這樣擠著我啊。咱們坐下來好好談談，行不行呀？你們這樣圍著我也沒啥用，對吧？”
這時，另一位研究員急切地說道：“那你說我們把你圍起來幹什麽？不就是想知道個確切消息嘛！你要是做不了主，那我們該找誰去啊？”他的語氣中帶著一絲急躁和無奈，額頭上已經滲出了細密的汗珠。
王心怡輕輕笑了笑，笑容中帶著一絲無奈和理解。她回應道：“我雖然不能做最終的決定，但我會把我知道的情況告訴大家。幫著大家一起來分析，大家相聚也是緣分。像你們研究員，我個人覺得不會全部被拆掉的，這一點我可以肯定。但是具體裁撤多少人，是一半，還是三分之一，或者七成、八成，這個我確實現在還不清楚。”她在心裏默默盤算著，如何用這些有限的信息讓大家安心一些。她知道，這些研究員們都很擔心自己的前途，她必須要給他們一些希望。同時讓事態盡快平息，最主要是讓王心怡自己安全脫身離開。
研究員們聽了王心怡的話，開始議論紛紛。有的說：“哎呀，這姑娘說的也有點道理。退一萬步講，就算公司把我們辭退了，公司也會給我們補償金的。拿著這筆補助，再去找一份新工作，也挺好的。以我們在日田投資部工作的經驗，找份新工作也不難。”這位研究員心裏想著，自己畢竟還有一定的能力和經驗，或許換個環境也能有不錯的發展。
另一個研究員則小聲嘀咕：“誰知道這補助能有多少啊？而且重新找工作哪有那麽容易啊！”他的臉上寫滿了擔憂和懷疑，對未來充滿了不確定性感到恐懼。
王心怡看著大家的反應，心裏明白他們的擔憂並沒有完全消除。她接著說：“公司16樓的那些基層員工，昨天已經和公司簽訂了離職手續，已經和平分手了，公司對他們實施的是n + 3的政策。你們的工資水平比他們高很多，所以你們能拿到的補助肯定也是一筆不小的數目。”她希望通過這個例子，讓大家看到公司在處理這些事情上還是有一定的合理性和公正性的。
聽到這裏，研究員們的議論聲更大了。有的開始盤算著自己能拿到多少補助，有的則在思考著離開後該如何找工作。
王心怡見時機差不多了，臉色變得嚴肅起來，提高聲音說道：“大家還是不要在這裏鬧了。本來就不是全部裁掉，如果因為鬧事把公司逼到對立麵，對大家都沒有好處。我們還是各回各的崗位，等待人事部的通知吧。如果不幸被公司辭退，那也會有一筆不小的補助金。如果這次沒有輪到的同事，則安心繼續工作。”她心裏清楚，鬧事隻會讓情況變得更糟，不僅可能影響到自己和同事們的聲譽，還可能導致公司采取更嚴厲的措施。她希望大家能夠理智地對待這件事情。
說完後，大部分人開始陸續散開，雖然腳步有些緩慢，還不時回頭張望，顯示出他們內心的猶豫和不舍。但也有個別的人，仍然圍在那裏，似乎還不甘心就這樣離開。
其中一個固執的研究員說：“不行不行，我還是覺得不踏實，就這麽乖乖的回去坐在那裏等通知，萬一最後結果不好怎麽辦？”他的眼神中透露出倔強和擔憂，雙手緊緊地抱在胸前。
王心怡無奈地歎了口氣，說道：“你要是還想在這裏，那我也沒辦法。但我還是建議大家先回去，回到各自的崗位去。我們要相信公司會妥善處理這件事情的。你們把我圍住，大家幹耗著又有什麽意義呢？等公司下了通知，再去找自己對應的人事商量，不是更有效嗎？”她的眼神中透露出堅定和誠懇，希望能打動這個固執的研究員。
最終，在王小姐的耐心勸說下，所有人都回到了自己的崗位。那些原本堅持的人，也漸漸覺得王心怡說的有道理。他們雖然心中還是有些忐忑，但也明白在這種情況下，衝動和焦慮並不能解決問題。
17樓的辦公區域逐漸恢複了往日的平靜，但每個人的心中都依然充滿了對未來的擔憂和期待。王心怡也回到16樓自己昨天安排的臨時座位上，她深深地吸了一口氣，王小姐回到自己座位上，此刻仍心有餘悸。想想剛才的情形，著實有些後怕。畢竟剛才大家都在氣頭上，萬一有什麽狀況發生，到時候或許會局麵失控，那後果可就不堪設想了。
好在王心怡沉著應對，她以自己的一顆真心實意，用最真誠的話語說到了大家的心裏，打動了他們，通過循循善誘，引導他們，讓局麵得以扭轉，使他們都回到了正軌。王心怡心中默默祈禱著這件事情能夠順利解決，希望每一個同事都能有一個好的歸宿。
這個時候，夏誌傑領著一大幫人氣勢洶洶地朝這邊走來。他們剛到17樓，就發現原本喧鬧的場景變得異常安靜，所有人都已經回到各自的崗位上，像什麽都沒發生過一樣繼續埋頭工作。夏誌傑頓時愣住了，滿臉的疑惑和不解，心裏想著：“這是怎麽回事？剛才不還鬧得不可開交嗎？怎麽一下子就安靜下來了？”
他站在原地，一臉懵地環顧四周。這時，旁邊有幾個剛才也被卷入事件但此刻已脫困的員工還在。夏誌傑急忙拉住其中一個人問道：“這到底怎麽回事？剛才還亂哄哄的，怎麽突然就都回去工作了？”
員工趕忙把事情的經過一五一十地講給夏子傑聽。聽完後，夏誌傑心裏不禁暗暗吃驚，同時也對王心怡產生了一絲敬佩：“哎呀，這個王小姐還真是不簡單啊，沒想到這麽個小姑娘居然有這樣的本事，能把這混亂的局麵給扭轉過來，看來我還真是小瞧她了。”他站在那裏，若有所思地回味著剛才聽到的事情經過，對王心怡的認識也在這一刻有了很大的改變。
於是，夏誌傑把王心怡叫了過來，說道：“王小姐啊，這次多虧你了。那接下來，你看看我們該怎麽辦？聽聽你的想法。”
王心怡有些不好意思地說：“夏總啊，在您麵前我可不敢班門弄斧。我呢，剛剛是基於當時的情況分析了一下。我感覺我們18樓的操盤手肯定是不會裁的，畢竟培養出這麽一個操盤手需要很多年時間，是公司的稀缺資源。然後17樓的研究員的話，我想也不可能全裁，可能裁一半，或者裁掉百分之七八十，哪怕百分之九十，最後多少也會留一些人。當然了，補助的話，我想可能也是基於昨天16樓的補償標準。所以我就把這些觀點跟他們講了一下，他們其實也不想鬧，隻是為了個人權益而已。我覺得反正我們好好跟他們談談，應該也不會有太大問題。”
夏誌傑手扶著下巴，皺著眉頭在思考著，眼神中透露出一絲思索的神情，似乎在權衡王心怡所說的話的可行性。過了一會兒，他微微點了點頭，但又沒有立刻表態，似乎還在心裏繼續盤算著什麽。
研究員們圍聚在王心怡的身邊，臉上寫滿了焦慮與不安。其中一位研究員聲音微微顫抖：“這到底是怎麽回事啊？他們都走了，我們怎麽辦？如果不會都裁員，那我們現在站在這裏，不是硬逼著公司把我們都裁了嗎？真的讓人心裏沒底啊！”他的眼神中透露出深深的擔憂和迷茫，雙手不自覺地搓動著，仿佛這樣能緩解他內心的不安。
王心怡看著眼前這群焦慮的研究員，心中雖也有些許波瀾，但她努力保持著冷靜。她微微皺眉，深吸一口氣，然後平靜地說道：“大家先別慌。我想我們17樓研究員不可能都裁掉的。”她的眼神堅定地掃過每一個人，試圖給他們傳遞一些信心。然而，她心裏也明白，公司的情況複雜，她講的話也隻是自己的猜想，有一定的邏輯，但也不能完全確定最後的結果。但是麵對目前這樣的局麵，她在想，自己必須穩住大家的情緒，不能讓局麵更加混亂。
王心怡此刻大聲喊道：“大家散開呀，別這樣擠著我啊。咱們坐下來好好談談，行不行呀？你們這樣圍著我也沒啥用，對吧？”
這時，另一位研究員急切地說道：“那你說我們把你圍起來幹什麽？不就是想知道個確切消息嘛！你要是做不了主，那我們該找誰去啊？”他的語氣中帶著一絲急躁和無奈，額頭上已經滲出了細密的汗珠。
王心怡輕輕笑了笑，笑容中帶著一絲無奈和理解。她回應道：“我雖然不能做最終的決定，但我會把我知道的情況告訴大家。幫著大家一起來分析，大家相聚也是緣分。像你們研究員，我個人覺得不會全部被拆掉的，這一點我可以肯定。但是具體裁撤多少人，是一半，還是三分之一，或者七成、八成，這個我確實現在還不清楚。”她在心裏默默盤算著，如何用這些有限的信息讓大家安心一些。她知道，這些研究員們都很擔心自己的前途，她必須要給他們一些希望。同時讓事態盡快平息，最主要是讓王心怡自己安全脫身離開。
研究員們聽了王心怡的話，開始議論紛紛。有的說：“哎呀，這姑娘說的也有點道理。退一萬步講，就算公司把我們辭退了，公司也會給我們補償金的。拿著這筆補助，再去找一份新工作，也挺好的。以我們在日田投資部工作的經驗，找份新工作也不難。”這位研究員心裏想著，自己畢竟還有一定的能力和經驗，或許換個環境也能有不錯的發展。
另一個研究員則小聲嘀咕：“誰知道這補助能有多少啊？而且重新找工作哪有那麽容易啊！”他的臉上寫滿了擔憂和懷疑，對未來充滿了不確定性感到恐懼。
王心怡看著大家的反應，心裏明白他們的擔憂並沒有完全消除。她接著說：“公司16樓的那些基層員工，昨天已經和公司簽訂了離職手續，已經和平分手了，公司對他們實施的是n + 3的政策。你們的工資水平比他們高很多，所以你們能拿到的補助肯定也是一筆不小的數目。”她希望通過這個例子，讓大家看到公司在處理這些事情上還是有一定的合理性和公正性的。
聽到這裏，研究員們的議論聲更大了。有的開始盤算著自己能拿到多少補助，有的則在思考著離開後該如何找工作。
王心怡見時機差不多了，臉色變得嚴肅起來，提高聲音說道：“大家還是不要在這裏鬧了。本來就不是全部裁掉，如果因為鬧事把公司逼到對立麵，對大家都沒有好處。我們還是各回各的崗位，等待人事部的通知吧。如果不幸被公司辭退，那也會有一筆不小的補助金。如果這次沒有輪到的同事，則安心繼續工作。”她心裏清楚，鬧事隻會讓情況變得更糟，不僅可能影響到自己和同事們的聲譽，還可能導致公司采取更嚴厲的措施。她希望大家能夠理智地對待這件事情。
說完後，大部分人開始陸續散開，雖然腳步有些緩慢，還不時回頭張望，顯示出他們內心的猶豫和不舍。但也有個別的人，仍然圍在那裏，似乎還不甘心就這樣離開。
其中一個固執的研究員說：“不行不行，我還是覺得不踏實，就這麽乖乖的回去坐在那裏等通知，萬一最後結果不好怎麽辦？”他的眼神中透露出倔強和擔憂，雙手緊緊地抱在胸前。
王心怡無奈地歎了口氣，說道：“你要是還想在這裏，那我也沒辦法。但我還是建議大家先回去，回到各自的崗位去。我們要相信公司會妥善處理這件事情的。你們把我圍住，大家幹耗著又有什麽意義呢？等公司下了通知，再去找自己對應的人事商量，不是更有效嗎？”她的眼神中透露出堅定和誠懇，希望能打動這個固執的研究員。
最終，在王小姐的耐心勸說下，所有人都回到了自己的崗位。那些原本堅持的人，也漸漸覺得王心怡說的有道理。他們雖然心中還是有些忐忑，但也明白在這種情況下，衝動和焦慮並不能解決問題。
17樓的辦公區域逐漸恢複了往日的平靜，但每個人的心中都依然充滿了對未來的擔憂和期待。王心怡也回到16樓自己昨天安排的臨時座位上，她深深地吸了一口氣，王小姐回到自己座位上，此刻仍心有餘悸。想想剛才的情形，著實有些後怕。畢竟剛才大家都在氣頭上，萬一有什麽狀況發生，到時候或許會局麵失控，那後果可就不堪設想了。
好在王心怡沉著應對，她以自己的一顆真心實意，用最真誠的話語說到了大家的心裏，打動了他們，通過循循善誘，引導他們，讓局麵得以扭轉，使他們都回到了正軌。王心怡心中默默祈禱著這件事情能夠順利解決，希望每一個同事都能有一個好的歸宿。
這個時候，夏誌傑領著一大幫人氣勢洶洶地朝這邊走來。他們剛到17樓，就發現原本喧鬧的場景變得異常安靜，所有人都已經回到各自的崗位上，像什麽都沒發生過一樣繼續埋頭工作。夏誌傑頓時愣住了，滿臉的疑惑和不解，心裏想著：“這是怎麽回事？剛才不還鬧得不可開交嗎？怎麽一下子就安靜下來了？”
他站在原地，一臉懵地環顧四周。這時，旁邊有幾個剛才也被卷入事件但此刻已脫困的員工還在。夏誌傑急忙拉住其中一個人問道：“這到底怎麽回事？剛才還亂哄哄的，怎麽突然就都回去工作了？”
員工趕忙把事情的經過一五一十地講給夏子傑聽。聽完後，夏誌傑心裏不禁暗暗吃驚，同時也對王心怡產生了一絲敬佩：“哎呀，這個王小姐還真是不簡單啊，沒想到這麽個小姑娘居然有這樣的本事，能把這混亂的局麵給扭轉過來，看來我還真是小瞧她了。”他站在那裏，若有所思地回味著剛才聽到的事情經過，對王心怡的認識也在這一刻有了很大的改變。
於是，夏誌傑把王心怡叫了過來，說道：“王小姐啊，這次多虧你了。那接下來，你看看我們該怎麽辦？聽聽你的想法。”
王心怡有些不好意思地說：“夏總啊，在您麵前我可不敢班門弄斧。我呢，剛剛是基於當時的情況分析了一下。我感覺我們18樓的操盤手肯定是不會裁的，畢竟培養出這麽一個操盤手需要很多年時間，是公司的稀缺資源。然後17樓的研究員的話，我想也不可能全裁，可能裁一半，或者裁掉百分之七八十，哪怕百分之九十，最後多少也會留一些人。當然了，補助的話，我想可能也是基於昨天16樓的補償標準。所以我就把這些觀點跟他們講了一下，他們其實也不想鬧，隻是為了個人權益而已。我覺得反正我們好好跟他們談談，應該也不會有太大問題。”
夏誌傑手扶著下巴，皺著眉頭在思考著，眼神中透露出一絲思索的神情，似乎在權衡王心怡所說的話的可行性。過了一會兒，他微微點了點頭，但又沒有立刻表態，似乎還在心裏繼續盤算著什麽。