第609章.人才市場的巨額收入!
網遊末日之三千修改器 作者：老子要上天 投票推薦 加入書簽 留言反饋
林悠悠被蘇武說的一愣一愣的。
“那我出去讀書回來了，你就願意帶我開奶茶店嗎？”
蘇武點了點頭。
蘇武知道林悠悠對自己的心思，但是她現在還太小了。
自己不想對她有什麽過分的想法。
送她出去是最明智的選擇。
分開或許更能加深彼此的好感。
林悠悠，單純的看著蘇武，吐了吐舌頭，伸出小手指道：“那咱們拉鉤！”
蘇武也伸出了小手指。
他知道林悠悠現在才高而，出去讀書恐怕4年是回來不了。
等她回來的時候，剛好20歲。
那時的事情，那時再說吧。
林悠悠看蘇武和自己拉鉤，高興的跳了起來。
“走！今天陪我玩一天吧？明天我再走！”
蘇武想著點了點頭。
畢竟以後的四年可能很難再見到了。
蘇武帶著林悠悠到了她最喜歡的動物園、遊樂場玩了一整天。
知道晚上，林悠悠才依依不舍的回家了。
臨走之前，林悠悠比了比小拇指，回頭看了一眼蘇武：“蘇武哥哥，記得和我的約定哦！四年後，記得帶我開奶茶店！”
蘇武笑道：“一定！”
看著漸行漸遠的林悠悠，蘇武也回家去了。
一路上他想了很多。
不管是關於林悠悠，還是林氏集團。
林氏集團的林爸這段時間給了自己很多的幫助。
而林悠悠這小妮子更是對自己有一種說不清道不明的感情。
這份恩情他蘇武記在了心裏。
以後也一定會償還林家。
他也明白，這些都
是後話。
自己當下要做的事，就是搞好自己手上的這兩個產業！
酒店和人才市場。
隻有酒店和人才市場經營的好，自己才有更多的資金。
隻有自己的實力比林氏集團更強了。
他才能談論怎麽去回報他們。
這是一個現實的世界，隻有實力才能說話。
就如同遊戲世界一樣，實力就是一切。
拋開這些瑣碎的事情，蘇武回家洗了一個熱水澡。
現在人才市場經驗的還算不錯。
這兩天不僅僅隻是招人。
畢竟蘇武擁有係統的能力。經過初步的篩選後，基本上沒有多少人需要他親自麵試。
所以花在麵試上的時間並不算多。
但是這兩天他主要是吧時間用在了人才市場的重新布局和規劃上。
之前的人才市場被黃老板搞得一團亂。
三層樓的人才市場基本沒有任何的規劃。
就是一樓二樓給低端公司招聘、三樓給高端公司招聘。
這樣的設計明顯不符合任何的規則。
或者說，根本就是一個笑話。
人家高端公司願意來你這個人才市場就不錯了。
你居然把他們安排到了三層樓？
傻子也知道，一個人才市場一共有幾千個招聘單位。
想要從一樓一直逛到三樓基本是不可恩的。
所以這也的布局本身就有問題。
導致了三樓根本沒有任何一個高端公司買賬入住。
所以原來的三樓基本是擱置的狀態。
蘇武打算把這個人才市場好好的利用起來。
大公司不會來很多來這種
低端的人才市場招聘是共識。
大公司大部分願意選擇更加高端的獵頭公司。
獵頭公司不同於人才市場或者人力公司。
那是一種專門針對月薪1萬以上的定向挖人公司。
所以大公司除了少數幾個崗位需要來人才市場招聘外，根本不會常年呆在人才市場。
而蘇武就是通過這一點，準確的鎖定了人才市場的定位！
他在人才市場的一樓最明顯的地方，擺放了幾個大公司的攤位。
數量不多，大約隻占到了整層的10%左右。
也就是大約30個攤位。
而這裏他們安排了專人專門為人才市場招人。
也就是說盡量減少大公司招人的成本。
而且這裏的崗位每天變動。
要知道，在雲市的大公司可不止30家。
但是同時需要招人的，也不會同樣的30家公司！
蘇武這樣的安排就正好解決了這樣的問題。
把30個攤位全部安排到了一起。
然後派人上門去大公司尋求合作。
如果有公司想要招聘，那麽就把消息推送給他們。
他們就會拍專人去他們的攤位上幫忙招人。
這樣，每天都會有不同的大公司在他們人才市場招聘。
不僅僅把自己人才市場的檔位提了一級，更是給了不少前來找工作的人信心！
這裏可不是什麽低端找工作的地方！而是什麽樣的工作都有！
大公司小公司都會來這裏招聘。
這一下創立了雲市的先河！
如同開山鼻祖一般！
消息一下就傳開
了！
無數的人來他們這裏應聘工作。
足足比以前的人流量大了2倍！
再其次就是座位經常坐不滿的問題。
蘇武這點再招人的時候就想過了。
其實一個人才市場根本不需要300個員工。
100個就足夠了。
為什麽要多招出200各人，就是為了解決這個問題！
他發現人才市場的空座率大概就是200個左右。
出去安排給大公司的30個專門招聘的人員。
剩下的170人，是分配給各個小公司的。
小公司不來的原因有很多，大部分都是hr懶得起來...
或許大家會覺得這個理由很奇葩，但是這大部分都是真實的理由！
小公司能有hr就不錯了！更不會有老板去監督hr的工作！
所以大部分小公司不來的原因千奇百怪。
小老板們大多數也是睜一隻眼閉一隻眼。
而現在，隻需要小老板們給他們一筆服務費，這些問題都可以迎刃而解！
不僅僅解決了小老板的問題，更是解決了他們人才市場空座率過高的問題。
收入瞬間翻了幾倍！
這些都是蘇武的智慧！
整個人才市場和兩三天前比，更有活力了！
原本一個月隻能賺100w的人才市場，每個月現在可以賺300-500w。
整整翻了3-5倍的利潤！
蘇武想到這裏精神振奮。
300-500w是看上去的收入。
到手可是要翻10倍的！
也就是3000w-5000w的收入！
這
可是一筆巨款！
兩個月足夠還清林氏集團的欠款！,
“那我出去讀書回來了，你就願意帶我開奶茶店嗎？”
蘇武點了點頭。
蘇武知道林悠悠對自己的心思，但是她現在還太小了。
自己不想對她有什麽過分的想法。
送她出去是最明智的選擇。
分開或許更能加深彼此的好感。
林悠悠，單純的看著蘇武，吐了吐舌頭，伸出小手指道：“那咱們拉鉤！”
蘇武也伸出了小手指。
他知道林悠悠現在才高而，出去讀書恐怕4年是回來不了。
等她回來的時候，剛好20歲。
那時的事情，那時再說吧。
林悠悠看蘇武和自己拉鉤，高興的跳了起來。
“走！今天陪我玩一天吧？明天我再走！”
蘇武想著點了點頭。
畢竟以後的四年可能很難再見到了。
蘇武帶著林悠悠到了她最喜歡的動物園、遊樂場玩了一整天。
知道晚上，林悠悠才依依不舍的回家了。
臨走之前，林悠悠比了比小拇指，回頭看了一眼蘇武：“蘇武哥哥，記得和我的約定哦！四年後，記得帶我開奶茶店！”
蘇武笑道：“一定！”
看著漸行漸遠的林悠悠，蘇武也回家去了。
一路上他想了很多。
不管是關於林悠悠，還是林氏集團。
林氏集團的林爸這段時間給了自己很多的幫助。
而林悠悠這小妮子更是對自己有一種說不清道不明的感情。
這份恩情他蘇武記在了心裏。
以後也一定會償還林家。
他也明白，這些都
是後話。
自己當下要做的事，就是搞好自己手上的這兩個產業！
酒店和人才市場。
隻有酒店和人才市場經營的好，自己才有更多的資金。
隻有自己的實力比林氏集團更強了。
他才能談論怎麽去回報他們。
這是一個現實的世界，隻有實力才能說話。
就如同遊戲世界一樣，實力就是一切。
拋開這些瑣碎的事情，蘇武回家洗了一個熱水澡。
現在人才市場經驗的還算不錯。
這兩天不僅僅隻是招人。
畢竟蘇武擁有係統的能力。經過初步的篩選後，基本上沒有多少人需要他親自麵試。
所以花在麵試上的時間並不算多。
但是這兩天他主要是吧時間用在了人才市場的重新布局和規劃上。
之前的人才市場被黃老板搞得一團亂。
三層樓的人才市場基本沒有任何的規劃。
就是一樓二樓給低端公司招聘、三樓給高端公司招聘。
這樣的設計明顯不符合任何的規則。
或者說，根本就是一個笑話。
人家高端公司願意來你這個人才市場就不錯了。
你居然把他們安排到了三層樓？
傻子也知道，一個人才市場一共有幾千個招聘單位。
想要從一樓一直逛到三樓基本是不可恩的。
所以這也的布局本身就有問題。
導致了三樓根本沒有任何一個高端公司買賬入住。
所以原來的三樓基本是擱置的狀態。
蘇武打算把這個人才市場好好的利用起來。
大公司不會來很多來這種
低端的人才市場招聘是共識。
大公司大部分願意選擇更加高端的獵頭公司。
獵頭公司不同於人才市場或者人力公司。
那是一種專門針對月薪1萬以上的定向挖人公司。
所以大公司除了少數幾個崗位需要來人才市場招聘外，根本不會常年呆在人才市場。
而蘇武就是通過這一點，準確的鎖定了人才市場的定位！
他在人才市場的一樓最明顯的地方，擺放了幾個大公司的攤位。
數量不多，大約隻占到了整層的10%左右。
也就是大約30個攤位。
而這裏他們安排了專人專門為人才市場招人。
也就是說盡量減少大公司招人的成本。
而且這裏的崗位每天變動。
要知道，在雲市的大公司可不止30家。
但是同時需要招人的，也不會同樣的30家公司！
蘇武這樣的安排就正好解決了這樣的問題。
把30個攤位全部安排到了一起。
然後派人上門去大公司尋求合作。
如果有公司想要招聘，那麽就把消息推送給他們。
他們就會拍專人去他們的攤位上幫忙招人。
這樣，每天都會有不同的大公司在他們人才市場招聘。
不僅僅把自己人才市場的檔位提了一級，更是給了不少前來找工作的人信心！
這裏可不是什麽低端找工作的地方！而是什麽樣的工作都有！
大公司小公司都會來這裏招聘。
這一下創立了雲市的先河！
如同開山鼻祖一般！
消息一下就傳開
了！
無數的人來他們這裏應聘工作。
足足比以前的人流量大了2倍！
再其次就是座位經常坐不滿的問題。
蘇武這點再招人的時候就想過了。
其實一個人才市場根本不需要300個員工。
100個就足夠了。
為什麽要多招出200各人，就是為了解決這個問題！
他發現人才市場的空座率大概就是200個左右。
出去安排給大公司的30個專門招聘的人員。
剩下的170人，是分配給各個小公司的。
小公司不來的原因有很多，大部分都是hr懶得起來...
或許大家會覺得這個理由很奇葩，但是這大部分都是真實的理由！
小公司能有hr就不錯了！更不會有老板去監督hr的工作！
所以大部分小公司不來的原因千奇百怪。
小老板們大多數也是睜一隻眼閉一隻眼。
而現在，隻需要小老板們給他們一筆服務費，這些問題都可以迎刃而解！
不僅僅解決了小老板的問題，更是解決了他們人才市場空座率過高的問題。
收入瞬間翻了幾倍！
這些都是蘇武的智慧！
整個人才市場和兩三天前比，更有活力了！
原本一個月隻能賺100w的人才市場，每個月現在可以賺300-500w。
整整翻了3-5倍的利潤！
蘇武想到這裏精神振奮。
300-500w是看上去的收入。
到手可是要翻10倍的！
也就是3000w-5000w的收入！
這
可是一筆巨款！
兩個月足夠還清林氏集團的欠款！,