第635章.來到雲市同城人才市場
網遊末日之三千修改器 作者：老子要上天 投票推薦 加入書簽 留言反饋
現在自己手握三個人才市場。
雲市的人才市場行業，基本說被蘇武占據了30%以上的業務。
這還是沒有算上係統獎勵的那個。
如果算上的話，估計可以輕輕鬆鬆突破50%的程度！
現在蘇武需要的是大量的員工。
當然他首先需要去看看係統獎勵的人才市場的規模，到底有多大。
還有雲市同城的人才市場裏麵的員工水平。
雲市同城的人才市場，和裏麵的員工，袁原是一起出售的。
等於說，雲市同城人才市場連地方帶人，一起打包給的蘇武。
裏麵的人員還是老員工。
這給蘇武省了不少事情。
但是至於裏麵員工的素質，蘇武就不知道了。
蘇武想到這裏，決定先去新官上任，再去係統獎勵的人才市場看看。
雲市同城的人才市場，在雲市的西南方向。
這裏不算是雲市的正中心，但是周圍卻有很多的高端cbd。
畢竟雲市同城的人才市場從一開始的定位，就是中端人才的招聘。
雖然不如獵頭公司那麽高端，但是招募的也是中端人才。
駐紮在cbd中間也是理所當然的。
蘇武驅車來到的雲市同城人才市場。
這裏的占地不大，隻有幾百平方米。
而且並不是像第一人才市場那樣的獨棟，而是買下的一處小cbd的二層。
可以說在寸土寸金的cbd，買下兩層，這就是一個大手筆了。
不過這處寫字樓規模不大，和一旁的高端cbd不一樣
。
這個寫字樓隻有十層樓高，顯然是服務於中小型公司的。
所以價格相對來說也很便宜。
蘇武徑直走了上去。
雲市同城門口的保安攔住了蘇武。
“您好，有預約嗎？”
蘇武一下子愣住了。
人才市場...需要預約的嗎？
蘇武雖然現在拿著合同，但是他並沒有拿出來。
而是想通過觀察，來看看這個人才市場和自己的第一人才市場區別在哪裏。
蘇武搖了搖頭，保安繼續說道。
“沒有預約的話，是不能進去的。”
“咱們這裏的人才市場和其他地方不一樣。”
“需要預約，並且填寫相關的簡曆，才能進入這裏找工作。”
“必須在我們的雲市同城注冊預約才行。”
蘇武一下子弄明白了。
原來是捆綁營銷啊。
不過蘇武還是沒有打算揭穿。
保安看蘇武沒有動作，繼續耐心的說到：
“咱們這裏可以馬上預約的。”
“預約後，也很快就會有專人審核通過。”
“隻要之前有一定的工作經曆，都會審核通過的。”
保安說完，一邊耐心的知道蘇武注冊的申請。
果不其然，預約一下就完成了。
蘇武看了一眼保安，他也瞬間明白了為什麽這裏被稱為中端人才市場了。
這裏的保安素質都明顯高了很多。
不想別出的保安，除了大吼大叫，啥也不會。
這保安還當起了客服的工作，指導每個來這裏的人注冊賬號和登錄預約。
他打開了係統，看了一眼保安，這
不看還好，一看嚇了一跳。
“姓名：柯文賦，
熱情：79，
服務能力：83
交際能力：85
應變能力：76
學習能力：78
適合職業：保安隊長、保安。”
這保安的平均屬性已經是80分以上了！
蘇武不由得好奇的問道：“我看你挺熟悉這方麵的業務的。”
“你這保安怎麽還懂這麽多？”
那保安笑道：“就瞎琢磨的。”
“主要是上麵老板也要我們學一點，遇到別人不知道怎麽進來，也可以教一教。”
蘇武點了點頭：“那想必你這一個人幹兩份工作，工資挺高吧？”
那人點了點頭：“恩，雲市同城的人才市場，應該是所有人菜市場最高的了。”
“別的地方的保安，一月好像隻有3000左右，這裏的工資在4000塊。”
“不過聽說最近又出來了個三千人才市場，最低工資都是5000的。”
“真的假的就不知道了。”
蘇武笑了笑，看來自己提高工資還是能一定程度的推廣自己的公司的。
“放心，用不了多久，你的工資也能到5000。”
蘇武的三千集團最低標準就是5000，沒有比這個價格還低的工作了。
畢竟看上去是5000，實際需要支付的，隻有2500而已。
就拿保安3000的月薪舉例，比市場平均的3000還要低500。
保安聽完說道：“不可能的，4000已經很高了，我也很知足了。”
蘇武沒有
接過話，隻是笑了笑，就進了會場。
隻見這裏十分的冷清。
雖然偶爾還是能看到幾個人正在應聘各種職位。
但是明顯不如蘇武的第一人才市場來的人多。
畢竟這裏第一道門檻預約估計就會攔住不少人。
這也讓蘇武的眉頭皺了起來。
我一下子明白了這裏為什麽會一直虧錢了。
預約這個門檻必須給去掉。
一來現在這裏已經不屬於雲市同城了。
去雲市同城注冊賬號預約沒有什麽意義。
二來，在蘇武看來這預約明顯就是拉低了這裏的“上門率”。
照理說，就算雖然是中端人才市場。
可能本身就不是特別容易有人員來往。
但是作為雲市第二大的人才市場，而且地處cbd附近，周圍全是cbd。
應該不會出現像現在這種冷清的情況。
蘇武想到這裏，已經有了一個整改的方案。
蘇武又繞著雲市同城的各處轉了幾圈，甚至試著應聘了幾個職位。
也讓蘇武明白了，這裏和第一人才市場的區別。
蘇武一邊琢磨著怎麽定位這裏的人才市場，一邊打開了自己的係統。
不愧是一直虧錢的公司。
經過自己的打聽和詢問。
也大致了解了這裏的模式和薪資水平。
這裏的薪資水平比其他地方平均高出了30%左右。
模式也有很大的問題。
大部分隻針對雲市同城的用戶，其他的人想要來這裏應聘，都不給人進門。
這也造成了基本上沒什麽人的原因。
不僅僅
如此，這裏的服務費也十分的高！,
雲市的人才市場行業，基本說被蘇武占據了30%以上的業務。
這還是沒有算上係統獎勵的那個。
如果算上的話，估計可以輕輕鬆鬆突破50%的程度！
現在蘇武需要的是大量的員工。
當然他首先需要去看看係統獎勵的人才市場的規模，到底有多大。
還有雲市同城的人才市場裏麵的員工水平。
雲市同城的人才市場，和裏麵的員工，袁原是一起出售的。
等於說，雲市同城人才市場連地方帶人，一起打包給的蘇武。
裏麵的人員還是老員工。
這給蘇武省了不少事情。
但是至於裏麵員工的素質，蘇武就不知道了。
蘇武想到這裏，決定先去新官上任，再去係統獎勵的人才市場看看。
雲市同城的人才市場，在雲市的西南方向。
這裏不算是雲市的正中心，但是周圍卻有很多的高端cbd。
畢竟雲市同城的人才市場從一開始的定位，就是中端人才的招聘。
雖然不如獵頭公司那麽高端，但是招募的也是中端人才。
駐紮在cbd中間也是理所當然的。
蘇武驅車來到的雲市同城人才市場。
這裏的占地不大，隻有幾百平方米。
而且並不是像第一人才市場那樣的獨棟，而是買下的一處小cbd的二層。
可以說在寸土寸金的cbd，買下兩層，這就是一個大手筆了。
不過這處寫字樓規模不大，和一旁的高端cbd不一樣
。
這個寫字樓隻有十層樓高，顯然是服務於中小型公司的。
所以價格相對來說也很便宜。
蘇武徑直走了上去。
雲市同城門口的保安攔住了蘇武。
“您好，有預約嗎？”
蘇武一下子愣住了。
人才市場...需要預約的嗎？
蘇武雖然現在拿著合同，但是他並沒有拿出來。
而是想通過觀察，來看看這個人才市場和自己的第一人才市場區別在哪裏。
蘇武搖了搖頭，保安繼續說道。
“沒有預約的話，是不能進去的。”
“咱們這裏的人才市場和其他地方不一樣。”
“需要預約，並且填寫相關的簡曆，才能進入這裏找工作。”
“必須在我們的雲市同城注冊預約才行。”
蘇武一下子弄明白了。
原來是捆綁營銷啊。
不過蘇武還是沒有打算揭穿。
保安看蘇武沒有動作，繼續耐心的說到：
“咱們這裏可以馬上預約的。”
“預約後，也很快就會有專人審核通過。”
“隻要之前有一定的工作經曆，都會審核通過的。”
保安說完，一邊耐心的知道蘇武注冊的申請。
果不其然，預約一下就完成了。
蘇武看了一眼保安，他也瞬間明白了為什麽這裏被稱為中端人才市場了。
這裏的保安素質都明顯高了很多。
不想別出的保安，除了大吼大叫，啥也不會。
這保安還當起了客服的工作，指導每個來這裏的人注冊賬號和登錄預約。
他打開了係統，看了一眼保安，這
不看還好，一看嚇了一跳。
“姓名：柯文賦，
熱情：79，
服務能力：83
交際能力：85
應變能力：76
學習能力：78
適合職業：保安隊長、保安。”
這保安的平均屬性已經是80分以上了！
蘇武不由得好奇的問道：“我看你挺熟悉這方麵的業務的。”
“你這保安怎麽還懂這麽多？”
那保安笑道：“就瞎琢磨的。”
“主要是上麵老板也要我們學一點，遇到別人不知道怎麽進來，也可以教一教。”
蘇武點了點頭：“那想必你這一個人幹兩份工作，工資挺高吧？”
那人點了點頭：“恩，雲市同城的人才市場，應該是所有人菜市場最高的了。”
“別的地方的保安，一月好像隻有3000左右，這裏的工資在4000塊。”
“不過聽說最近又出來了個三千人才市場，最低工資都是5000的。”
“真的假的就不知道了。”
蘇武笑了笑，看來自己提高工資還是能一定程度的推廣自己的公司的。
“放心，用不了多久，你的工資也能到5000。”
蘇武的三千集團最低標準就是5000，沒有比這個價格還低的工作了。
畢竟看上去是5000，實際需要支付的，隻有2500而已。
就拿保安3000的月薪舉例，比市場平均的3000還要低500。
保安聽完說道：“不可能的，4000已經很高了，我也很知足了。”
蘇武沒有
接過話，隻是笑了笑，就進了會場。
隻見這裏十分的冷清。
雖然偶爾還是能看到幾個人正在應聘各種職位。
但是明顯不如蘇武的第一人才市場來的人多。
畢竟這裏第一道門檻預約估計就會攔住不少人。
這也讓蘇武的眉頭皺了起來。
我一下子明白了這裏為什麽會一直虧錢了。
預約這個門檻必須給去掉。
一來現在這裏已經不屬於雲市同城了。
去雲市同城注冊賬號預約沒有什麽意義。
二來，在蘇武看來這預約明顯就是拉低了這裏的“上門率”。
照理說，就算雖然是中端人才市場。
可能本身就不是特別容易有人員來往。
但是作為雲市第二大的人才市場，而且地處cbd附近，周圍全是cbd。
應該不會出現像現在這種冷清的情況。
蘇武想到這裏，已經有了一個整改的方案。
蘇武又繞著雲市同城的各處轉了幾圈，甚至試著應聘了幾個職位。
也讓蘇武明白了，這裏和第一人才市場的區別。
蘇武一邊琢磨著怎麽定位這裏的人才市場，一邊打開了自己的係統。
不愧是一直虧錢的公司。
經過自己的打聽和詢問。
也大致了解了這裏的模式和薪資水平。
這裏的薪資水平比其他地方平均高出了30%左右。
模式也有很大的問題。
大部分隻針對雲市同城的用戶，其他的人想要來這裏應聘，都不給人進門。
這也造成了基本上沒什麽人的原因。
不僅僅
如此，這裏的服務費也十分的高！,