第66章 談判
年代，小醫生的精彩人生 作者：分在五班的兔子 投票推薦 加入書簽 留言反饋
黃連素等幾個人要求見院長。
院長一聽，心裏一沉，知道大事不好。
治療流行性出血熱的四個組的醫護人員，他就怕第四組的人找他。
但又不能不見。
一看，裏麵並沒有秦耕，他放心了一半！
“你們有什麽事嗎？”
院長是一個50歲出頭的人，姓黃，他的臉上布滿了深深的皺紋， 眼睛深邃而銳利， 頭發已經花白，梳理得整整齊齊，他的表情總是嚴肅而深沉， 眼神中透露出一種老謀深算的光芒，讓人不禁想起那些在官場上摸爬滾打多年的老狐狸。
“院長，你應該知道我們來的目的。”蘇耀東冷冷地說。
“不知道。”院長回答得很幹脆。
“你怎麽會不知道呢？好吧，就假如你不知道吧。我們反映一下情況，門診收進來的病人，幾乎全部的危重病人，都放在我們這一組。我們現在有11個病危，4個病重的病人，還有4個由病重轉變成普通病人的。而一二三組，合起來也隻有3個病危的，7個病重的。你覺得正常嗎？”
蘇耀東一連甩出一組數據，院長根本就沒有辦法否認。
院長似乎早就心中有數，點頭說：“那確實你們比較辛苦。我會跟門診的醫生說，注意分配病人，不能集中收在你們組了，實在太辛苦了。這件事我明白了。還有什麽事嗎？”
黃連素嘿嘿一笑，說：“院長，你別裝。我們了解了，這樣收病人，是你的主意，你要胡一林這樣安排的！”
院長臉色一變，說：“謠言！謠言！我怎麽會這樣糊塗呢？一定是胡一林心中有鬼，編出來的！你們別相信。”
蘇耀東嘿嘿一笑，說：“我們商量了，從今天開始，我們不收病人了，等一二三組的病人和我們相同了，我們才繼續收病人。一句話，我們隻做我們本分的工作，多餘的，我們不做了。”
院長又是臉色一變，說：“這怎麽可以！”
杜小平憋了很久了，他說：“我們不能任由人欺負。雖然我們不知道到底是誰欺負我們，但我們可以拒絕被欺負！所以，我們商量好了，除非你答應我們的條件，否則，我們拒絕收病人。”
院長很憤怒，但又知道理虧。
如果他們按正常程序收治病人，他知道，病人死亡率馬上就會大幅增加。
他早就注意到了，凡是經過秦耕治療的病人，都平安無事。
不過，這件事看懂了之後，他們也很糾結，功勞絕對不能全部給了秦耕！
這是大是大非的問題！
這關係到縣醫院的名譽，也關係到他自己的前途。
所以，無論如何，此次抗疫，絕對不能把功勞放在秦耕頭上，這一點，他是和胡一林商量過的。
現在這群人過來討公平，偏偏不見秦耕。
秦耕是什麽樣的態度？
要是秦耕撂擔子就麻煩了。
要是秦耕要功勞，那就更麻煩了。
院長老奸巨猾，眼睛一轉，笑著說：“你們講實話，有什麽要求，我們都是同一戰壕裏戰友，可以敞開胸懷說。蘇醫生，你說。”
“我們要求公平！”
“我們不想被欺負！”
“對，我們要公平！”
“憑什麽他們能享受優待，而我們隻能被忽視？”
“我們不能再沉默下去了，要為自己的權益發聲！”
院長搖了搖頭，說：“具體點，譬如，加班費，夥食，或者其他的。但是，不收病人，那不行，絕對公平也不行。你們冷靜下來說說。黃大姐，你說說。”
黃連素大聲說：“我要求提高工資待遇，因為，我們超過正常工作量很多。還有，我們要求改善生活。我們勞動強度大，吃的太差，身體扛不住。”
院長臉上一喜。
有具體的要求就好辦了，就怕沒有具體要求。
“還有什麽要求？”
院長不急於表態。他老狐狸了，急於表態那是不成熟的打算，處理事情太急躁，會很被動的。
“先答應我們這兩個條件。”杜小平也是一個很狡猾的人。
“不，不，你們有什麽要求都可以提，我統籌考慮，能答應的，我會答應，不能答應的，我就不會沒原則答應你們。你知道，我們是有組織原則的。”
院長堅持不先表態。
這是談判的基本技巧。
“還有，你們不能欺負秦耕醫生！”黃連素大聲說。
“欺負他？不不不，誰也不會欺負他的。別人欺負他，我也不會答應！你們放心好了，秦耕醫生是我們的骨幹，我們是要保護的。怎麽可能欺負他呢？”
院長說到這裏很激動，唾沫星子橫飛。
“我們發現，胡一林就欺負秦耕，經常批評他！”黃連素不是本院醫生，她就敢直言。
“這樣嗎？那我要狠狠批評胡一林主任了，他很可能是工作方法問題。但不管是哪方麵的問題，我要嚴肅批評他！”
院長表這種態，那是張口就來，因為，這件事太簡單了，也太模棱兩可了，虛得很。
你來我往，談判終於到了尾聲。
“坐下，坐下，我來說幾句！”
院長很高興，雖然這6個人氣勢洶洶而來，但是，主動權始終在自己手裏，現在可以做總結了。
“你們的意見，我全盤采納。第一，工資這一塊，你們這一組，發兩倍的工資。做加班費發出來。秦耕，我們還可以多發一點。第二，夥食，一日三餐正餐，都有肉吃，夜宵，再來一份肉絲麵。還有，每周，吃兩頓魚。你們認為怎麽樣？”
沒想到，目標輕易就達到了，蘇耀東帶頭鼓掌。
院長還是笑吟吟的，說：“不過，辛苦，你們不能因為辛苦而拒絕收治病人！工資我加給你們了，你們就肯定辛苦一些。對不對？”
正準備休兵罷戰，蘇耀東突然想，別急，這樣太便宜別的組了。
他大聲說：“我們病人太多，辛苦隻是一個方麵，我們可以克服，但是，質量上就難以保證。我們有個要求，當我們病人數太多的時候，我們有權申請人員靈活調度。就是說，他們三個組派人過來支援！”
這才是秦耕所需要的。
院長一聽，心裏一沉，知道大事不好。
治療流行性出血熱的四個組的醫護人員，他就怕第四組的人找他。
但又不能不見。
一看，裏麵並沒有秦耕，他放心了一半！
“你們有什麽事嗎？”
院長是一個50歲出頭的人，姓黃，他的臉上布滿了深深的皺紋， 眼睛深邃而銳利， 頭發已經花白，梳理得整整齊齊，他的表情總是嚴肅而深沉， 眼神中透露出一種老謀深算的光芒，讓人不禁想起那些在官場上摸爬滾打多年的老狐狸。
“院長，你應該知道我們來的目的。”蘇耀東冷冷地說。
“不知道。”院長回答得很幹脆。
“你怎麽會不知道呢？好吧，就假如你不知道吧。我們反映一下情況，門診收進來的病人，幾乎全部的危重病人，都放在我們這一組。我們現在有11個病危，4個病重的病人，還有4個由病重轉變成普通病人的。而一二三組，合起來也隻有3個病危的，7個病重的。你覺得正常嗎？”
蘇耀東一連甩出一組數據，院長根本就沒有辦法否認。
院長似乎早就心中有數，點頭說：“那確實你們比較辛苦。我會跟門診的醫生說，注意分配病人，不能集中收在你們組了，實在太辛苦了。這件事我明白了。還有什麽事嗎？”
黃連素嘿嘿一笑，說：“院長，你別裝。我們了解了，這樣收病人，是你的主意，你要胡一林這樣安排的！”
院長臉色一變，說：“謠言！謠言！我怎麽會這樣糊塗呢？一定是胡一林心中有鬼，編出來的！你們別相信。”
蘇耀東嘿嘿一笑，說：“我們商量了，從今天開始，我們不收病人了，等一二三組的病人和我們相同了，我們才繼續收病人。一句話，我們隻做我們本分的工作，多餘的，我們不做了。”
院長又是臉色一變，說：“這怎麽可以！”
杜小平憋了很久了，他說：“我們不能任由人欺負。雖然我們不知道到底是誰欺負我們，但我們可以拒絕被欺負！所以，我們商量好了，除非你答應我們的條件，否則，我們拒絕收病人。”
院長很憤怒，但又知道理虧。
如果他們按正常程序收治病人，他知道，病人死亡率馬上就會大幅增加。
他早就注意到了，凡是經過秦耕治療的病人，都平安無事。
不過，這件事看懂了之後，他們也很糾結，功勞絕對不能全部給了秦耕！
這是大是大非的問題！
這關係到縣醫院的名譽，也關係到他自己的前途。
所以，無論如何，此次抗疫，絕對不能把功勞放在秦耕頭上，這一點，他是和胡一林商量過的。
現在這群人過來討公平，偏偏不見秦耕。
秦耕是什麽樣的態度？
要是秦耕撂擔子就麻煩了。
要是秦耕要功勞，那就更麻煩了。
院長老奸巨猾，眼睛一轉，笑著說：“你們講實話，有什麽要求，我們都是同一戰壕裏戰友，可以敞開胸懷說。蘇醫生，你說。”
“我們要求公平！”
“我們不想被欺負！”
“對，我們要公平！”
“憑什麽他們能享受優待，而我們隻能被忽視？”
“我們不能再沉默下去了，要為自己的權益發聲！”
院長搖了搖頭，說：“具體點，譬如，加班費，夥食，或者其他的。但是，不收病人，那不行，絕對公平也不行。你們冷靜下來說說。黃大姐，你說說。”
黃連素大聲說：“我要求提高工資待遇，因為，我們超過正常工作量很多。還有，我們要求改善生活。我們勞動強度大，吃的太差，身體扛不住。”
院長臉上一喜。
有具體的要求就好辦了，就怕沒有具體要求。
“還有什麽要求？”
院長不急於表態。他老狐狸了，急於表態那是不成熟的打算，處理事情太急躁，會很被動的。
“先答應我們這兩個條件。”杜小平也是一個很狡猾的人。
“不，不，你們有什麽要求都可以提，我統籌考慮，能答應的，我會答應，不能答應的，我就不會沒原則答應你們。你知道，我們是有組織原則的。”
院長堅持不先表態。
這是談判的基本技巧。
“還有，你們不能欺負秦耕醫生！”黃連素大聲說。
“欺負他？不不不，誰也不會欺負他的。別人欺負他，我也不會答應！你們放心好了，秦耕醫生是我們的骨幹，我們是要保護的。怎麽可能欺負他呢？”
院長說到這裏很激動，唾沫星子橫飛。
“我們發現，胡一林就欺負秦耕，經常批評他！”黃連素不是本院醫生，她就敢直言。
“這樣嗎？那我要狠狠批評胡一林主任了，他很可能是工作方法問題。但不管是哪方麵的問題，我要嚴肅批評他！”
院長表這種態，那是張口就來，因為，這件事太簡單了，也太模棱兩可了，虛得很。
你來我往，談判終於到了尾聲。
“坐下，坐下，我來說幾句！”
院長很高興，雖然這6個人氣勢洶洶而來，但是，主動權始終在自己手裏，現在可以做總結了。
“你們的意見，我全盤采納。第一，工資這一塊，你們這一組，發兩倍的工資。做加班費發出來。秦耕，我們還可以多發一點。第二，夥食，一日三餐正餐，都有肉吃，夜宵，再來一份肉絲麵。還有，每周，吃兩頓魚。你們認為怎麽樣？”
沒想到，目標輕易就達到了，蘇耀東帶頭鼓掌。
院長還是笑吟吟的，說：“不過，辛苦，你們不能因為辛苦而拒絕收治病人！工資我加給你們了，你們就肯定辛苦一些。對不對？”
正準備休兵罷戰，蘇耀東突然想，別急，這樣太便宜別的組了。
他大聲說：“我們病人太多，辛苦隻是一個方麵，我們可以克服，但是，質量上就難以保證。我們有個要求，當我們病人數太多的時候，我們有權申請人員靈活調度。就是說，他們三個組派人過來支援！”
這才是秦耕所需要的。