昨晚打架的事很快就有了結果,那5個人全部被抓,他們有的是景洪城內的無業遊民,有的是單位的落後分子。


    他們都要被關半年,罪名是破壞縣人民醫院的生產生活。


    秦耕聽到這個消息,真的有幾分羨慕。


    他睡了一個上午,吃了中午飯就去了燒傷科,史福珍在那裏值班,秦耕看了病人之後,提出來要修改醫囑。


    由於有昨天的經曆,史福珍馬上就說:“你改吧。”


    秦耕修改了液體量,同時把血管活性藥物也調整了一下,僅僅剩下基礎量的多巴胺。


    而抗生素則用上了最新的先鋒黴素,這藥才開發出來不久,藥物的敏感性應該是超級好。


    秦耕又打聽了一下燒傷膏的配方,史福珍隻知道裏麵最基礎的藥物,大量的中藥成分一個都不知道,史福珍告訴他,據說醫院是保密的。


    秦耕理解。


    前世,大多數醫院對自己配製的燒傷膏處方都是保密的,似乎不保密還不好意思說是燒傷膏。


    並且都堅持認為,自己醫院的燒傷膏才是最好的。


    秦耕昨晚手術時使用了本院的燒傷膏,他注意到了,燒傷膏的基本成份是豬油。


    前世,很多醫院都喜歡用豬肉做基質,因為它在使用前是固體的,用了之後才變成液體,但比較粘稠,不會到處流動。


    也有的醫院用芝麻油,很香,用在小麵積燒傷上,很好用。但大麵積燒傷就不好用了,很容易搞得到處都是油漬。


    當然,一些西醫醫院,直接用凡士林的也有。


    一般的燒傷膏都有保密處方,很神秘,其實,它們的成份無非就是油脂類為基質,其次是抗菌物質,如磺胺嘧啶,硝酸銀,有些直接使用穩定性比較強的抗生素。


    再就是普遍使用麻醉劑,如丁卡因和利多卡因。


    最神秘的就是中藥的使用了。


    昨晚手術後,秦耕聞了聞味道,還用舌頭嚐試了一下,他猜到他們縣醫院的燒傷膏裏一定含有下列成份,黃連,黃柏,大黃,冰片,金銀花。


    但是,不夠。


    前世,附屬醫院使用的燒傷膏是公開的,秦耕用得比較多,急診科燒傷病人非常多,燒傷的,燙傷的,很多就在急診科處理了,進院治療不劃算,還麻煩。


    秦耕就知道他們的燒傷膏裏麵還含有幾樣很重要的中藥。


    紫草,地榆,丹參。


    紫草,有清熱涼血、活血解毒的作用,可促進傷口愈合。


    地榆,具有涼血止血、解毒斂瘡的功效,對燒傷創麵有一定的保護作用。


    丹參,活血祛瘀、通經止痛,能改善燒傷部位的血液循環。


    這三個中藥一定不能少。但縣醫院的燒傷膏裏沒有。


    秦耕想加進去。


    但是,聽史福珍說他們是保密的,就暫時按捺了修改他們的燒傷膏的衝動。


    秦耕改了醫囑就走了,他還要關注傳染病區。


    燒傷病房是一個人,而傳染科是一群人。


    黃連素見秦耕進來,起身打了聲招呼,便說道:“有個病人新進來的,病情很嚴重,已經下了病危通知書 。”


    秦耕看著病床上的患者,眉頭皺得緊緊的。


    他轉頭問黃連素:“你有什麽治療方案嗎?”


    黃連素說:“目前我們隻能采取對症支持療法,給予患者吸氧、補液等措施,同時密切觀察病情變化。 ”


    秦耕拿起黃連素開的醫囑看了一會,點頭說:“進步很快。就這樣,按照你的思路,密切觀察。”


    ......


    此刻,黃院長在醫院召開了一個會議,正式討論秦耕的問題。


    參加會議的7名院班子成員,幾乎是一致同意把秦耕調進縣醫院,並且,還提到,醫院後門附近的那套兩室一廳 的房子,留給秦耕住。


    單身醫生住兩室一廳的56平方的房子,那是非常的高規格。


    56平米是主治醫生級別的標準住房麵積,院領導,包括高級職稱的醫生,住房麵積不得超過71平米。


    而事實上,住房永遠是每個單位最緊缺的 資源,即便你達到了某個級別,也要排隊,很多都要排很長年的隊。


    秦耕還沒進來就安排了一套兩室一廳的二樓的房子,這很不一般。這套房子,醫院裏至少有三五十個人盯著,最大的年齡已經超過50歲了!


    “不管別人有沒有意見,這套房子都要給秦耕!這是醫院領導班子的集體決策!”


    黃院長說話很有真氣,聲音也很大,震得耳朵嗡嗡作響。


    分管後勤的陳驥茹副院長巴不得!


    “秦耕進來之後,他在哪個科室上班,我們征求他本人的意見。而我們的傾向,大家議一議。”


    黃院長說到這裏,把話題交給大家。


    “我來說幾句。我的意見是,把他放在外科。因為,我發現他的技術非常的好,我們醫院沒有誰的手術技能能達到他一半的能力。”


    錢尚義副院長說出了自己的想法。


    “有一個問題,孫濤怎麽擺?”有人提出顧慮。


    通常情況下,在醫院的臨床科室裏,如果有兩個水平相近,且都很突出的醫生同時存在於同一個科室,那麽他們之間往往會產生很多矛盾和問題。


    因為每個人都想成為最優秀的那個,這種競爭關係可能導致兩人互相敵對、互不信任,甚至影響到整個科室的工作氛圍和效率。


    所以說“一山不容二虎”這句話在臨床科室確實是一個普遍存在的現象,也是不爭的事實。


    “孫濤?他和秦耕不是一個檔次!”他的意思是,孫濤不是虎,秦耕才是虎。


    “雖然是這麽個意思,但是,孫濤也不好降級使用啊!”


    孫濤做了幾年的外科主任,突然撤掉他,怎麽行?不撤的話,秦耕做他的下屬,那就更不好了。


    “這個問題,很好解決的,組建一個肝膽外科,給秦耕,或者孫濤。”黃院長的大局觀好一些,眾人趕緊附和,都說 “好,好。”


    黃院長的話猶如一把鑰匙,打開了大家思維的枷鎖,眾人紛紛附和,都說 “好,好。”


    “現在的問題是,局裏好像也要秦耕。老黃,你到局裏,一定要爭贏喲!”錢尚義提醒黃院長。


    黃院長臉色變了變,歎了一口氣!

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