第147章 賺錢怎麽這麽容易啊
年代，小醫生的精彩人生 作者：分在五班的兔子 投票推薦 加入書簽 留言反饋
宋德輝以為為醫院出了一個好主意，誰知被何俊山院長打臉了。
“你不懂！宋主任，你是真不懂。他一個被民間稱為神醫的人，我們醫院把他招進來！一沒學曆，二沒經驗，我們就因為他被民間稱為神醫我們就招，你不覺得太魯莽了嗎？”
何俊山院長說話時語氣有些激動，聲音不自覺地拔高了幾個度。
何俊山院長說得確實有道理，這江湖上，神醫一直是沒有斷絕的，各路妖魔鬼怪總是時不時跳出來，扮演著所謂的神醫，搞得烏煙瘴氣。
這些人往往沒有任何醫學背景或專業知識，但卻以神醫自居，四處招攬病人，騙財騙色，甚至延誤病情，給患者帶來嚴重的傷害和損失。因此，對於這類神醫，醫院對他們是深惡痛絕的，更不會相信他們的醫術和診斷結果。
然而，秦耕卻是個例外。
雖然他同樣被民間稱為神醫，但他的醫術卻是實實在在的，得到了許多人的認可和讚譽。
但問題在於，醫院招聘醫生需要考慮多方麵因素，包括學曆、經驗等。而秦耕既沒有高學曆，又缺乏臨床經驗，這使得他在醫院的眼中顯得不夠可靠。
此外，由於神醫這個稱號常常被濫用，導致人們對其產生懷疑和不信任感。因此，即使秦耕的醫術再高超，醫院也很難將他視為正式的醫生來對待。
“再說，你們知識分子是多難伺候，老宋，你也是知道的。我們是同學我就跟你說直話，知識分子是臭老九，真的是難伺候。秦耕才20多歲就這樣出名了，今後，他會有多難伺候我是不敢想象。”
宋德輝突然很反感這句話：“你是說知識分子難伺候，所以你們當領導的就寧願不要人才是吧？”
何俊山知道自己說漏嘴了，忙解釋道：“我不是這個意思，隻是現在的知識分子都太浮躁了，不好管理啊。”
宋德輝聽後，皺起眉頭，語氣嚴肅地說：“那也不能因為這樣就埋沒人才啊！我們醫院要想發展，靠的就是人才。如果連這點認識都沒有，還談什麽發展呢？”
何俊山被說得啞口無言，過了一會兒，他才無奈地說：“唉，我也不想這樣，但現實情況就是如此啊。”
宋德輝看著他，心中充滿了失望和憤怒。他無法理解為什麽何俊山和張副院長他們這樣不喜歡秦耕。
何俊山見宋德輝臉色不對，連忙安慰道：“好了，好了，不說這些不開心的事了。咱們還是談談其他的話題吧。”
宋德輝歎了口氣，說道：“我跟你說，你們對秦耕有偏見！他確實是一個難得的人才，他的醫學英語非常好，他愛學習，掌握世界醫學最前沿的知識。”
何俊山點了點頭，表示讚同，但他心裏卻不以為然。
秦耕，不可能，絕對不可能是一個高層次人才。他有些小聰明，那是肯定的，他掌握一些前沿的醫學知識也是肯定的。他掌握這些，無非就是為了鑽營，無非就是為了行騙！
秦耕當然不知道，在思茅市醫院，人們對他的評價會如此的兩極分化，一派認為他是一個騙子，一派認為他是頂尖的醫學人才。
秦耕回到家後，便將那四百塊錢遞給大嫂。
大嫂顫抖著雙手接過那四十張十元大鈔，激動得有些不知所措。
她感慨道：“你這賺錢速度也太驚人了吧！我到現在還沉浸在上次的喜悅之中，你又給了我四百塊，我怕是又要兩個晚上睡不著覺了。”
大嫂確實難以入眠，因為按照她最初的設想，蓋房起碼要等十年以後。
然而如今看來，今年就能破土動工了，而今天的情況表明，或許下個月就能開工了。
畢竟兩千塊錢並不需要全部籌備齊全才能建房，可以先拿出一部分用來購買建築材料，工錢則可以留到年底結算。
“秦耕，關於建房子的事情，咱們是不是該好好商量一下了？”
大嫂一臉認真地說道。
她覺得時間不等人，應該盡早做出計劃和決策。
然而，秦耕卻顯得很淡定：“還不急，等籌足了錢我們再商量吧。”
大嫂有些驚訝於秦耕的態度，你原來不是很急嗎？
但秦耕自己心裏有數。他意識到，原來，賺錢並不是那麽遙不可及的事情。既然如此，何必著急呢？不如先把錢賺夠了，再來仔細思考建房子的問題。
這樣一來，他們可以更從容地做出選擇，而不是倉促行事。
對於建房子，秦耕 知道，建房子不僅僅是一個簡單的居住需求，更是一種生活方式的體現。
因此，在樣式和建築麵積上，他需要深思熟慮。
他腦海裏浮現出各種不同的建築風格，如現代化的樓房、優雅的別墅、古樸的平房，甚至還有充滿江南風情的蘇式園林式建築以及傳統的四合院。每一種都各具特色，讓他難以抉擇。
再說，建築麵積也是個問題。
是選擇小巧精致的300平方米，還是寬敞舒適的500平方米，亦或是豪華大氣的1000平方米？
這些，過去想的就會比較簡單，而現在，秦耕會考慮得比較多一些。
秦耕沒有在家裏停留太久，去了醫院，上午的門診還可以看一些號子。
門診，是一副枷鎖，秦耕感覺有壓力。
今後的會診會越來越多，和自己每天的門診是一個衝突。
今天他是搭乘思茅到猛養的最早一個班次的班車，要不，病人會在診室門口罵娘的。
並不是每一個病人都會感恩你幫他看病，他們覺得，醫生治病救人是職責，你們都是病人養活的。
果然，秦耕還沒到，遠遠地看見，他診室門口有人 在那裏群情激昂，隱隱約約在說秦耕沒有醫德，你們是怎麽為人民服務的，你們有沒有組織紀律性。
秦耕到了。
突然都不說話了。
秦耕說了聲：“讓你們久等了。”
然後也不打算多解釋。
秦耕打開門，穿上工作服，喊了一聲，“1號，進來。”
“你不懂！宋主任，你是真不懂。他一個被民間稱為神醫的人，我們醫院把他招進來！一沒學曆，二沒經驗，我們就因為他被民間稱為神醫我們就招，你不覺得太魯莽了嗎？”
何俊山院長說話時語氣有些激動，聲音不自覺地拔高了幾個度。
何俊山院長說得確實有道理，這江湖上，神醫一直是沒有斷絕的，各路妖魔鬼怪總是時不時跳出來，扮演著所謂的神醫，搞得烏煙瘴氣。
這些人往往沒有任何醫學背景或專業知識，但卻以神醫自居，四處招攬病人，騙財騙色，甚至延誤病情，給患者帶來嚴重的傷害和損失。因此，對於這類神醫，醫院對他們是深惡痛絕的，更不會相信他們的醫術和診斷結果。
然而，秦耕卻是個例外。
雖然他同樣被民間稱為神醫，但他的醫術卻是實實在在的，得到了許多人的認可和讚譽。
但問題在於，醫院招聘醫生需要考慮多方麵因素，包括學曆、經驗等。而秦耕既沒有高學曆，又缺乏臨床經驗，這使得他在醫院的眼中顯得不夠可靠。
此外，由於神醫這個稱號常常被濫用，導致人們對其產生懷疑和不信任感。因此，即使秦耕的醫術再高超，醫院也很難將他視為正式的醫生來對待。
“再說，你們知識分子是多難伺候，老宋，你也是知道的。我們是同學我就跟你說直話，知識分子是臭老九，真的是難伺候。秦耕才20多歲就這樣出名了，今後，他會有多難伺候我是不敢想象。”
宋德輝突然很反感這句話：“你是說知識分子難伺候，所以你們當領導的就寧願不要人才是吧？”
何俊山知道自己說漏嘴了，忙解釋道：“我不是這個意思，隻是現在的知識分子都太浮躁了，不好管理啊。”
宋德輝聽後，皺起眉頭，語氣嚴肅地說：“那也不能因為這樣就埋沒人才啊！我們醫院要想發展，靠的就是人才。如果連這點認識都沒有，還談什麽發展呢？”
何俊山被說得啞口無言，過了一會兒，他才無奈地說：“唉，我也不想這樣，但現實情況就是如此啊。”
宋德輝看著他，心中充滿了失望和憤怒。他無法理解為什麽何俊山和張副院長他們這樣不喜歡秦耕。
何俊山見宋德輝臉色不對，連忙安慰道：“好了，好了，不說這些不開心的事了。咱們還是談談其他的話題吧。”
宋德輝歎了口氣，說道：“我跟你說，你們對秦耕有偏見！他確實是一個難得的人才，他的醫學英語非常好，他愛學習，掌握世界醫學最前沿的知識。”
何俊山點了點頭，表示讚同，但他心裏卻不以為然。
秦耕，不可能，絕對不可能是一個高層次人才。他有些小聰明，那是肯定的，他掌握一些前沿的醫學知識也是肯定的。他掌握這些，無非就是為了鑽營，無非就是為了行騙！
秦耕當然不知道，在思茅市醫院，人們對他的評價會如此的兩極分化，一派認為他是一個騙子，一派認為他是頂尖的醫學人才。
秦耕回到家後，便將那四百塊錢遞給大嫂。
大嫂顫抖著雙手接過那四十張十元大鈔，激動得有些不知所措。
她感慨道：“你這賺錢速度也太驚人了吧！我到現在還沉浸在上次的喜悅之中，你又給了我四百塊，我怕是又要兩個晚上睡不著覺了。”
大嫂確實難以入眠，因為按照她最初的設想，蓋房起碼要等十年以後。
然而如今看來，今年就能破土動工了，而今天的情況表明，或許下個月就能開工了。
畢竟兩千塊錢並不需要全部籌備齊全才能建房，可以先拿出一部分用來購買建築材料，工錢則可以留到年底結算。
“秦耕，關於建房子的事情，咱們是不是該好好商量一下了？”
大嫂一臉認真地說道。
她覺得時間不等人，應該盡早做出計劃和決策。
然而，秦耕卻顯得很淡定：“還不急，等籌足了錢我們再商量吧。”
大嫂有些驚訝於秦耕的態度，你原來不是很急嗎？
但秦耕自己心裏有數。他意識到，原來，賺錢並不是那麽遙不可及的事情。既然如此，何必著急呢？不如先把錢賺夠了，再來仔細思考建房子的問題。
這樣一來，他們可以更從容地做出選擇，而不是倉促行事。
對於建房子，秦耕 知道，建房子不僅僅是一個簡單的居住需求，更是一種生活方式的體現。
因此，在樣式和建築麵積上，他需要深思熟慮。
他腦海裏浮現出各種不同的建築風格，如現代化的樓房、優雅的別墅、古樸的平房，甚至還有充滿江南風情的蘇式園林式建築以及傳統的四合院。每一種都各具特色，讓他難以抉擇。
再說，建築麵積也是個問題。
是選擇小巧精致的300平方米，還是寬敞舒適的500平方米，亦或是豪華大氣的1000平方米？
這些，過去想的就會比較簡單，而現在，秦耕會考慮得比較多一些。
秦耕沒有在家裏停留太久，去了醫院，上午的門診還可以看一些號子。
門診，是一副枷鎖，秦耕感覺有壓力。
今後的會診會越來越多，和自己每天的門診是一個衝突。
今天他是搭乘思茅到猛養的最早一個班次的班車，要不，病人會在診室門口罵娘的。
並不是每一個病人都會感恩你幫他看病，他們覺得，醫生治病救人是職責，你們都是病人養活的。
果然，秦耕還沒到，遠遠地看見，他診室門口有人 在那裏群情激昂，隱隱約約在說秦耕沒有醫德，你們是怎麽為人民服務的，你們有沒有組織紀律性。
秦耕到了。
突然都不說話了。
秦耕說了聲：“讓你們久等了。”
然後也不打算多解釋。
秦耕打開門，穿上工作服，喊了一聲，“1號，進來。”