賈雄把王芳和王芳他爸，領到了古浩東的辦公室。
古浩東去了施工現場，不在辦公室。
“大舅，你和芳芳在這裏等一會兒，我去喊古浩東。”
賈雄撥通了古浩東的電話。
“浩東，我表妹王芳，我給你帶過來了，連我大舅也喊過來了，基本上是同意跳到你的公司了，你一會兒直接和她談薪資待遇問題就好了。”
“嗯，好的，那你去忙吧！我馬上回去。”
古浩東掛掉電話，喊上蘇婭就回到了辦公室。
王芳見古浩東和蘇婭進門，連忙起身“東哥，嫂子好久不見。”
蘇婭滿臉堆笑，連忙回應:“嗯、嗯，好久不見，芳妹子，大叔你們快坐下，我給你們沏壺茶，喝點水。”
“妹子，不好意思啊！本來是應該我親自去請你的，你看這邊忙的脫不了身，隻好讓你哥賈雄代我去請你了，你不能見怪哈！”
“俗話說，不是一家人，不進一家門，既然我現在進了這道門，那咱們就是一家人，哥你放心好了，我不是那麽小氣的人！”
“好，爽快，那哥先問你幾個問題。”
“王芳，你是畢業於商貿旅遊學院，你都有哪些資格證？你這次跳到咱們公司有哪些訴求？”
“哥，我在學校學的專業是，酒店行政管理及數字化運營，後來又考了自治區頒發的，旅遊管理資格證，及市場營銷師二級資格證。”
王芳喝了口水繼續說道:“當我哥賈雄和我說，您想讓我過來時，我打心裏是蠻高興的。”
“第一，因為這裏是是我的出生地，有我童年的記憶”
“第二，我父母歲數大了，來這裏上班兒就和在家上班差不多。”
“再就是，上回和東哥一塊兒吃飯，我感覺東哥你博學多才，有很多地方值得我學習，跟著你打天下，我感覺不會錯的！”
“最後，我想說的就是……”
王芳停頓了一下，有些不好意思地說道:“我來這裏，不管你給我什麽職位，工資都不能低於我上一任公司給的工資。”
“哈哈，說的好，這次請你來，就是想讓你幹旅遊項目部經理。”
“工資待遇比你以前要提高一些，以前的公司你所有的，哥一樣兒都不會落下。”
“等公司正式運營後，哥再給你配一輛車。”
這時，王芳他爸聽見工資待遇比以前還好，還給配車，滿是皺紋的臉，如綻開的花朵一樣，逐漸舒展開來！
王芳他爸笑嗬嗬地和王芳說道:“妞啊！你看看，我就知道，這小古不會虧待咱，自打小古來到咱小浪溝，對咱全村人都特別關照，尤其是整個施工期間，一到晚上21:00準時停工，從來都沒有驚擾過村民們休息，從這一點就能看出，這小古是個顧全大局的人，芳芳，你這回算是跟對人了！”
“哈哈哈，大叔過獎了。”古浩東謙虛道。
王芳他爸站起身繼續說道:“小古你別看大叔我書沒讀過幾天，可是這大半輩子對人的觀察還是較準確的，你小子絕對是個人才，我們家芳芳，能在你這裏當個經理，我就放心了。”
“在家裏的時候，我就在想，我們家芳芳這幾年在外麵野慣了，我怕她不願意留在這裏上班，就叫雄雄把我也帶過來了，我們老兩口是想讓她留在身邊啊！”
“這回我就放心了，我感謝小古和小蘇，給了我們家妮子，這麽好的發展機會，謝謝啊！謝謝……那大叔就不打擾你們工作了，先回家了。”
“好的，大叔您慢點，我送送您……”
古浩東返回辦公室笑著對王芳說道:“哈哈，你爸這回可是高興了，我還沒問你有什麽意見？”
王芳笑著說:“我還能有什麽意見，所有待遇不變的情況下，東哥又任命我為經理，真是我意想不到的事情！”
古浩東點燃一支煙繼續說道:“咱們之間，不說別的，還有賈雄這層關係，我怎麽能虧待了你。”
“好好幹，等公司正式運營，有了正收益的時候，我另外再給你追加，5％的公司股份。”
王芳聽到這裏，內心由不住地被激動和感動衝擊著！
激動，是因為古浩東給了自己個經理的職位不說，又給了這5％的股份，將來公司走上正軌，這5％的股份，可是躺著都會有好多的錢到手啊！
感動，是因為古浩東，直接把自己吸收進了帶股權的管理層，這一係列的操作，明擺著就是，沒把自己當外人！
王芳內心久久不能平靜下來，下定了決心，要盡自己最大的努力，來回報古浩東。
“王芳，從明天開始，你就正式上班吧！新辦公樓還有一些潮濕，就先在我這裏湊合幾天。”
王芳聽見古浩東和她說話，趕緊回過神來:“好的哥，我明天一早就過來。”
“哈哈，這幾天也不用那麽正時正點，這幾天你就先規劃一下，你的旅遊部還缺哪些工作人員，以及需要和哪些部門銜接。”
“把你的同學、朋友等等能利用的關係，都利用起來，盡量在9、10月份旅遊旺季來臨前，讓旅遊部具備接待遊客的標準。”
“哥放心吧，到時候我一定給你交個滿意的答卷。”
“嗯，我相信你有這個實力，今天就這樣吧，你也不怎麽回家，今天就回去陪你父母去吧！”
“那我就回去了，哥、嫂子，明天見！”
“好的，明天見！”
王芳走後，蘇婭看著古浩東問道:“王芳的能力到底怎麽樣？咱還不是很清楚，這待遇是不是給的有點高啊？”
蘇婭，我給你講個道理，你就會明白了。
“一個企業中，最重要的因素就是人，錢沒了可以再賺回來，機器壞了可以修好或者換新的，但你如果失去了員工的向心力，最後你花千金、萬金也很難再買回來。”
“隻有贏得了人心，才能“士為知己者死”，最終你也就贏得了企業的成功！”
“俗話說，用人不疑，疑人不用，隻有關心、尊重和理解下屬，並給她提供成長和發展的機遇，她將銘記你的知遇之恩，並最終換來她對你的一片赤誠之心，從而達到士為知己者死的地步，這是用人的上策！”
古浩東去了施工現場，不在辦公室。
“大舅，你和芳芳在這裏等一會兒，我去喊古浩東。”
賈雄撥通了古浩東的電話。
“浩東，我表妹王芳，我給你帶過來了，連我大舅也喊過來了，基本上是同意跳到你的公司了，你一會兒直接和她談薪資待遇問題就好了。”
“嗯，好的，那你去忙吧！我馬上回去。”
古浩東掛掉電話，喊上蘇婭就回到了辦公室。
王芳見古浩東和蘇婭進門，連忙起身“東哥，嫂子好久不見。”
蘇婭滿臉堆笑，連忙回應:“嗯、嗯，好久不見，芳妹子，大叔你們快坐下，我給你們沏壺茶，喝點水。”
“妹子，不好意思啊！本來是應該我親自去請你的，你看這邊忙的脫不了身，隻好讓你哥賈雄代我去請你了，你不能見怪哈！”
“俗話說，不是一家人，不進一家門，既然我現在進了這道門，那咱們就是一家人，哥你放心好了，我不是那麽小氣的人！”
“好，爽快，那哥先問你幾個問題。”
“王芳，你是畢業於商貿旅遊學院，你都有哪些資格證？你這次跳到咱們公司有哪些訴求？”
“哥，我在學校學的專業是，酒店行政管理及數字化運營，後來又考了自治區頒發的，旅遊管理資格證，及市場營銷師二級資格證。”
王芳喝了口水繼續說道:“當我哥賈雄和我說，您想讓我過來時，我打心裏是蠻高興的。”
“第一，因為這裏是是我的出生地，有我童年的記憶”
“第二，我父母歲數大了，來這裏上班兒就和在家上班差不多。”
“再就是，上回和東哥一塊兒吃飯，我感覺東哥你博學多才，有很多地方值得我學習，跟著你打天下，我感覺不會錯的！”
“最後，我想說的就是……”
王芳停頓了一下，有些不好意思地說道:“我來這裏，不管你給我什麽職位，工資都不能低於我上一任公司給的工資。”
“哈哈，說的好，這次請你來，就是想讓你幹旅遊項目部經理。”
“工資待遇比你以前要提高一些，以前的公司你所有的，哥一樣兒都不會落下。”
“等公司正式運營後，哥再給你配一輛車。”
這時，王芳他爸聽見工資待遇比以前還好，還給配車，滿是皺紋的臉，如綻開的花朵一樣，逐漸舒展開來！
王芳他爸笑嗬嗬地和王芳說道:“妞啊！你看看，我就知道，這小古不會虧待咱，自打小古來到咱小浪溝，對咱全村人都特別關照，尤其是整個施工期間，一到晚上21:00準時停工，從來都沒有驚擾過村民們休息，從這一點就能看出，這小古是個顧全大局的人，芳芳，你這回算是跟對人了！”
“哈哈哈，大叔過獎了。”古浩東謙虛道。
王芳他爸站起身繼續說道:“小古你別看大叔我書沒讀過幾天，可是這大半輩子對人的觀察還是較準確的，你小子絕對是個人才，我們家芳芳，能在你這裏當個經理，我就放心了。”
“在家裏的時候，我就在想，我們家芳芳這幾年在外麵野慣了，我怕她不願意留在這裏上班，就叫雄雄把我也帶過來了，我們老兩口是想讓她留在身邊啊！”
“這回我就放心了，我感謝小古和小蘇，給了我們家妮子，這麽好的發展機會，謝謝啊！謝謝……那大叔就不打擾你們工作了，先回家了。”
“好的，大叔您慢點，我送送您……”
古浩東返回辦公室笑著對王芳說道:“哈哈，你爸這回可是高興了，我還沒問你有什麽意見？”
王芳笑著說:“我還能有什麽意見，所有待遇不變的情況下，東哥又任命我為經理，真是我意想不到的事情！”
古浩東點燃一支煙繼續說道:“咱們之間，不說別的，還有賈雄這層關係，我怎麽能虧待了你。”
“好好幹，等公司正式運營，有了正收益的時候，我另外再給你追加，5％的公司股份。”
王芳聽到這裏，內心由不住地被激動和感動衝擊著！
激動，是因為古浩東給了自己個經理的職位不說，又給了這5％的股份，將來公司走上正軌，這5％的股份，可是躺著都會有好多的錢到手啊！
感動，是因為古浩東，直接把自己吸收進了帶股權的管理層，這一係列的操作，明擺著就是，沒把自己當外人！
王芳內心久久不能平靜下來，下定了決心，要盡自己最大的努力，來回報古浩東。
“王芳，從明天開始，你就正式上班吧！新辦公樓還有一些潮濕，就先在我這裏湊合幾天。”
王芳聽見古浩東和她說話，趕緊回過神來:“好的哥，我明天一早就過來。”
“哈哈，這幾天也不用那麽正時正點，這幾天你就先規劃一下，你的旅遊部還缺哪些工作人員，以及需要和哪些部門銜接。”
“把你的同學、朋友等等能利用的關係，都利用起來，盡量在9、10月份旅遊旺季來臨前，讓旅遊部具備接待遊客的標準。”
“哥放心吧，到時候我一定給你交個滿意的答卷。”
“嗯，我相信你有這個實力，今天就這樣吧，你也不怎麽回家，今天就回去陪你父母去吧！”
“那我就回去了，哥、嫂子，明天見！”
“好的，明天見！”
王芳走後，蘇婭看著古浩東問道:“王芳的能力到底怎麽樣？咱還不是很清楚，這待遇是不是給的有點高啊？”
蘇婭，我給你講個道理，你就會明白了。
“一個企業中，最重要的因素就是人，錢沒了可以再賺回來，機器壞了可以修好或者換新的，但你如果失去了員工的向心力，最後你花千金、萬金也很難再買回來。”
“隻有贏得了人心，才能“士為知己者死”，最終你也就贏得了企業的成功！”
“俗話說，用人不疑，疑人不用，隻有關心、尊重和理解下屬，並給她提供成長和發展的機遇，她將銘記你的知遇之恩，並最終換來她對你的一片赤誠之心，從而達到士為知己者死的地步，這是用人的上策！”