第89章 辭職不是擺爛!
鳳凰傳奇：歌手翻車，求我們出戰 作者：風起雲開 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“怎麽感覺全身熱辣滾燙啊？”
“我所有的細胞都在燃燒。”
“心髒都要跳出來了。”
“……”
網友們都收到了鼓舞。
心中湧起無盡的勇氣。
都迫不及待地要策馬奔騰，奔赴向璀璨的夢想。
他們相信，自己可以跨越一切障礙，去觸摸那片屬於自己的天空。
彭澤凱此時也激動不已。
在家裏呆了幾天，沒有了上班的壓力，他的感覺，就是輕鬆。
但很快又覺得很無聊。
他並不是不想上班，他有著很多自己的想法，想去實現。
隻是之前的公司，讓他感覺太壓抑了。
根本沒有施展的空間。
他多麽希望，能夠策馬奔騰，一展拳腳。
“我要找一份適合自己的工作。”
彭澤凱對蔡偉齊說道。
接著就打開了招聘網站。
由於大量員工辭職，很多企業都出現了用工荒。
所以hr們都死死地盯著招聘網站上的留言。
還有很多公司，hr也辭職了。
現在隻能老板親自上陣，在平台上招聘。
這時候找工作，都可以直接跟老板談。
無奈前幾天幾乎沒有什麽人應聘。
負責招聘的hr和親自招聘的老板都很絕望。
彭澤凱一留言，馬上就收到積極的回複。
可以選擇的工作非常多。
為了吸引為數不多的應聘者，用人單位也是使出渾身解數，提供了非常優越的薪資待遇和員工福利。
彭澤凱很快便找到了心儀的工作。
休息時間自由安排。
上下班不打卡，隻要能完成工作就可以。
如果上班時間完成不了，回家完成也沒有問題。
公司實行扁平化管理，沒有嚴格的上下級關係。
員工可以按照自己的想法去工作，拿結果說話。
“找到了，後天就要入職了。”
彭澤凱興奮地說道。
現在的公司都沒幾個人，新招到的員工，當然就是放假回去就入職上班了。
“這麽快？”
蔡偉齊驚呆了。
在體製內的他，從來沒有嚐試過，找工作是什麽滋味。
聽了彭澤凱說的情況後，蔡偉齊更是目瞪狗呆！
原來上班還可以這麽自由的？
蔡偉齊心動了。
他真是受夠了朝九晚五的日子，受夠了各種應酬，各種對領導阿諛奉承，唯命是從。
一直喜歡寫作的他，特別渴望成為一名編輯。
可家人總說，體製內的鐵飯碗，旱澇保收。
在外麵打工，餓一頓飽一頓，不穩定。
開始蔡偉齊心中的火焰已經熊熊燃燒。
他要策馬奔騰向自己想要的生活。
打開招聘網站，不熟練操作的他，在彭澤凱的幫助下，很快也找到了合適的工作。
是在一家新媒體公司當編輯！
這是蔡偉齊夢想中的工作。
他可以在這裏盡情地享受文字的世界。
隻需要跟他喜歡的文字打交道。
不需要看領導的臉色，參加無謂的應酬。
“就這家了。”
蔡偉齊的臉上，露出從未有過的笑容。
在體製內工作多年，他從來沒有這麽開心過。
這是發自內心的輕鬆和幸福。
他要逃出體製的牢籠，奔向自己的人生！
彭澤凱馬上發了微博：
“我終於找到了自己喜歡的工作。”
“後天就去上班。”
“恭喜我的好兄弟，即將離開體製。”
“開始夢想中的編輯工作。”
“讓我們都向自己的夢想策馬奔騰吧。”
這條微博很快引起了網友們的共鳴。
袁培的妻子抱怨道：
“你把工作辭了，下個月的車貸房貸怎麽辦？”
本來每個月供車供房，工資就所剩無幾，日子過得緊巴巴的。
好不容易湊點錢，就是為了五一假期出來能玩得痛快。
沒想到袁培隨大流，也辭了工作。
想到每個月都要還車貸還房貸，妻子憂心忡忡。
“我找找吧。”
袁培無奈地打開招聘網站，在自己一直從事的金融行業，找了半天，都沒有合適的。
煩心之下，打開微博刷了刷。
很快被彭澤凱等人的微博吸引了。
我為什麽不換個行業試試呢？
其實他一直想做谘詢行業。
但由於沒有經驗，一直不敢嚐試。
於是，他抱著試試看的心態，在谘詢行業裏尋找。
不一會兒，他找到了一家谘詢公司，正在做一個項目，正好需要有金融行業經驗的人加入。
經過溝通，雙方一拍即合。
公司氛圍更好，更自由。
更重要的是，工資比之前高了。
還不用著急著回去上班，等過段時間，陪孩子玩夠了，再去入職。
方青青則是找到了一份全國出差的工作，時間比較自由。
工作之餘，可以順便在全國不同的地方旅遊。
再也不用等著半年一次的三天小長假了。
網友們陸續重新找到了合適的工作。
他們意識到，辭職並不是擺爛，而是追求自己喜歡的工作和生活。
之前為什麽做得不開心？
不是因為自己工作能力不行，也不是因為公司不夠好。
而是因為，很多人都做著自己不喜歡、不擅長的工作。
這一回，大家不再委屈，不再將就，紛紛找到自己享受的工作。
五一假期結束了。
很多公司都開始正常上班。
老板們之前擔憂的問題並沒有出現。
每家公司都有大量的人員應聘。
而且比之前的員工更加合適。
“雷總，所有的崗位，都已經招聘滿了。”
人事部負責人向雷君報告。
其實之前有很多員工，並不是很能勝任工作。
因為人手短缺，不得不委曲求全。
而現在重新招聘的員工，都比之前更加合適。
雷君本人，也給幾個來應聘高管的職業經理人進行了麵試。
發現他們都有豐富的五百強企業經驗，並且對大米的文化非常認可。
其他公司也是如此。
更令老板們驚訝的是，員工們工作更加積極了。
本來是九點鍾才開始上班。
在以前，經常有很多人踩點打卡。
每天遲到的人，不在少數。
就算遲到扣錢，都沒能杜絕。
上班不積極，下班倒是積極得很。
下班前，還沒有到打卡時間，打卡機前早就排長隊了。
一個個都恨不得一到點就瞬間打卡。
下班晚打卡一秒鍾，都覺得自己虧了。
可是，現在的情況卻反過來了！
“我所有的細胞都在燃燒。”
“心髒都要跳出來了。”
“……”
網友們都收到了鼓舞。
心中湧起無盡的勇氣。
都迫不及待地要策馬奔騰，奔赴向璀璨的夢想。
他們相信，自己可以跨越一切障礙，去觸摸那片屬於自己的天空。
彭澤凱此時也激動不已。
在家裏呆了幾天，沒有了上班的壓力，他的感覺，就是輕鬆。
但很快又覺得很無聊。
他並不是不想上班，他有著很多自己的想法，想去實現。
隻是之前的公司，讓他感覺太壓抑了。
根本沒有施展的空間。
他多麽希望，能夠策馬奔騰，一展拳腳。
“我要找一份適合自己的工作。”
彭澤凱對蔡偉齊說道。
接著就打開了招聘網站。
由於大量員工辭職，很多企業都出現了用工荒。
所以hr們都死死地盯著招聘網站上的留言。
還有很多公司，hr也辭職了。
現在隻能老板親自上陣，在平台上招聘。
這時候找工作，都可以直接跟老板談。
無奈前幾天幾乎沒有什麽人應聘。
負責招聘的hr和親自招聘的老板都很絕望。
彭澤凱一留言，馬上就收到積極的回複。
可以選擇的工作非常多。
為了吸引為數不多的應聘者，用人單位也是使出渾身解數，提供了非常優越的薪資待遇和員工福利。
彭澤凱很快便找到了心儀的工作。
休息時間自由安排。
上下班不打卡，隻要能完成工作就可以。
如果上班時間完成不了，回家完成也沒有問題。
公司實行扁平化管理，沒有嚴格的上下級關係。
員工可以按照自己的想法去工作，拿結果說話。
“找到了，後天就要入職了。”
彭澤凱興奮地說道。
現在的公司都沒幾個人，新招到的員工，當然就是放假回去就入職上班了。
“這麽快？”
蔡偉齊驚呆了。
在體製內的他，從來沒有嚐試過，找工作是什麽滋味。
聽了彭澤凱說的情況後，蔡偉齊更是目瞪狗呆！
原來上班還可以這麽自由的？
蔡偉齊心動了。
他真是受夠了朝九晚五的日子，受夠了各種應酬，各種對領導阿諛奉承，唯命是從。
一直喜歡寫作的他，特別渴望成為一名編輯。
可家人總說，體製內的鐵飯碗，旱澇保收。
在外麵打工，餓一頓飽一頓，不穩定。
開始蔡偉齊心中的火焰已經熊熊燃燒。
他要策馬奔騰向自己想要的生活。
打開招聘網站，不熟練操作的他，在彭澤凱的幫助下，很快也找到了合適的工作。
是在一家新媒體公司當編輯！
這是蔡偉齊夢想中的工作。
他可以在這裏盡情地享受文字的世界。
隻需要跟他喜歡的文字打交道。
不需要看領導的臉色，參加無謂的應酬。
“就這家了。”
蔡偉齊的臉上，露出從未有過的笑容。
在體製內工作多年，他從來沒有這麽開心過。
這是發自內心的輕鬆和幸福。
他要逃出體製的牢籠，奔向自己的人生！
彭澤凱馬上發了微博：
“我終於找到了自己喜歡的工作。”
“後天就去上班。”
“恭喜我的好兄弟，即將離開體製。”
“開始夢想中的編輯工作。”
“讓我們都向自己的夢想策馬奔騰吧。”
這條微博很快引起了網友們的共鳴。
袁培的妻子抱怨道：
“你把工作辭了，下個月的車貸房貸怎麽辦？”
本來每個月供車供房，工資就所剩無幾，日子過得緊巴巴的。
好不容易湊點錢，就是為了五一假期出來能玩得痛快。
沒想到袁培隨大流，也辭了工作。
想到每個月都要還車貸還房貸，妻子憂心忡忡。
“我找找吧。”
袁培無奈地打開招聘網站，在自己一直從事的金融行業，找了半天，都沒有合適的。
煩心之下，打開微博刷了刷。
很快被彭澤凱等人的微博吸引了。
我為什麽不換個行業試試呢？
其實他一直想做谘詢行業。
但由於沒有經驗，一直不敢嚐試。
於是，他抱著試試看的心態，在谘詢行業裏尋找。
不一會兒，他找到了一家谘詢公司，正在做一個項目，正好需要有金融行業經驗的人加入。
經過溝通，雙方一拍即合。
公司氛圍更好，更自由。
更重要的是，工資比之前高了。
還不用著急著回去上班，等過段時間，陪孩子玩夠了，再去入職。
方青青則是找到了一份全國出差的工作，時間比較自由。
工作之餘，可以順便在全國不同的地方旅遊。
再也不用等著半年一次的三天小長假了。
網友們陸續重新找到了合適的工作。
他們意識到，辭職並不是擺爛，而是追求自己喜歡的工作和生活。
之前為什麽做得不開心？
不是因為自己工作能力不行，也不是因為公司不夠好。
而是因為，很多人都做著自己不喜歡、不擅長的工作。
這一回，大家不再委屈，不再將就，紛紛找到自己享受的工作。
五一假期結束了。
很多公司都開始正常上班。
老板們之前擔憂的問題並沒有出現。
每家公司都有大量的人員應聘。
而且比之前的員工更加合適。
“雷總，所有的崗位，都已經招聘滿了。”
人事部負責人向雷君報告。
其實之前有很多員工，並不是很能勝任工作。
因為人手短缺，不得不委曲求全。
而現在重新招聘的員工，都比之前更加合適。
雷君本人，也給幾個來應聘高管的職業經理人進行了麵試。
發現他們都有豐富的五百強企業經驗，並且對大米的文化非常認可。
其他公司也是如此。
更令老板們驚訝的是，員工們工作更加積極了。
本來是九點鍾才開始上班。
在以前，經常有很多人踩點打卡。
每天遲到的人，不在少數。
就算遲到扣錢，都沒能杜絕。
上班不積極，下班倒是積極得很。
下班前，還沒有到打卡時間，打卡機前早就排長隊了。
一個個都恨不得一到點就瞬間打卡。
下班晚打卡一秒鍾，都覺得自己虧了。
可是，現在的情況卻反過來了！