呂銳霖聽到小弟的話，眼中的殺意頓時奔襲而出。
果然是你。
顧靖澤你好手段，我呂銳霖發誓一定會把你碎屍萬段。
呂銳霖暗中呢喃。
“等等！”
“你剛才說呂漢宗找苗族殺手對付顧靖澤，卻被顧靖澤反殺了。”
“是的！老爺！”小弟戰戰兢兢的回答。
“苗族的殺手，他們叫什麽名字？”
“貝延和寶泗，聽說在苗疆一帶很出名。”
夜鷹的人隻查到了貝延和寶泗，並沒有查到蒙竹遠，要是他們查到蒙竹遠也死在顧靖澤手下，估計還會更震撼。
呂銳霖沒聽過這兩人的名字，但他知道苗族殺手的手段。
要說起暗殺，那絕對是地下殺手裏，極為靠前的存在。
而擁有這樣強大實力的人，最終還是死在了顧靖澤的手中。
顧靖澤你到底是一個什麽樣的人？
為什麽我一點都看不透你呢？
“老爺，還需要我們怎麽做？”
電話那頭，小弟主動的問。
呂銳霖淡淡的說了一句等通知，就掛了。
情況變得越來越嚴重。
特別是當他聽到，顧靖澤能反殺兩個苗族的殺手。
不得不讓他謹慎起來。
轉瞬間。
他在苗疆有熟人，打電話過去詢問貝延和寶泗的實力。
對方轉告他，兩人是新晉的殺手，實力在苗疆排在前列，出手的目標，從來沒有失過手。
很多人想請都請不到。
呂銳霖聽到答案，心裏咯噔一下。
他最怕聽到的就是這樣的答案。
你要說這兩人在苗疆的實力是墊底的，那就根本無所謂。
關鍵是兩人的實力，還在苗疆殺手排行裏極為靠前。
那是兩個完全不一樣的概念。
呂銳霖震驚之餘，跟他的朋友閑聊了幾句，又打聽了一下老牌的殺手。
也許，後麵他會用的到。
……
晚上六點。
新世界大酒店。
薑莉正在看高茹和龔娜做的方案。
一天的時間，兩人合力做了一份詳細的方案。
半小時後。
薑莉仔細看完方案。
“來說說你們的理由？”
高茹和龔娜相互看一眼，便先後發表了自己的想法。
三個臭皮匠，頂一個諸葛亮。
薑莉不是獨斷專行的領導，很多時候，她會聽聽下麵人的意見。
要是意見有道理，基本上都會采納。
這也是她在杭明集團，才三個月能有如此威信，還能做出傲人成績的原因。
善於傾聽下屬的意見，是一個與下屬保持良好關係的橋梁。
而且這樣做，還能激發出員工個人的獨立思考能力和處事能力，對他們的提升非常大。
聽完倆人的意見，她也發表了自己的看法，並做了一些補充。
高茹和龔娜聽到薑莉做出的補充和解釋，佩服的五體投地。
兩人或多或少站在自己的角度看問題，而薑莉是站在公司長久發展的角度看。
當然這其中，怪不了兩人。
她們雖說是杭明集團的骨幹，但對顧靖澤並不特別了解。
而薑莉不一樣，她是顧靖澤的手下，是十大狼王，清楚的了解顧靖澤的性格。
她對公司堅定的看好，那是因為顧靖澤想要幫白今夏拓展市場。
這個世上，還沒有能難住顧靖澤的事情，更何況隻是一個小小的公司而已呢？
顧靖澤的財富早已富可敵國。
沒有高調的做事，一是為了避免大魚的懷疑，還有一點其實是為了培養自己等人。
這一點也很好理解。
比方說，一個富二代想要繼承龐大的家產前，往往會從基層到中層再到高層，一步步過度到最高執行人。
這就是最簡單的一種磨練。
顧靖澤讓薑莉這麽去做，也是一種磨練。
高茹和龔娜，按照薑莉的補充，再次對方案進行了修改。
改完之後，三人討論認為沒有問題，敲定了最終稿。
薑莉把這份方案發給了顧靖澤。
早上的時候，顧靖澤來問過這事，她說晚上會給答案。
所以，這個點應該要給顧靖澤看到方案。
此時。
顧靖澤正好和白今夏一起下班，他收到了薑莉發來的方案。
打開之後，大致看了看，覺得非常不錯。
旋即給薑莉回複一個ok，讓她開始啟動。
“靖澤，你笑什麽呢？”
“沒事！”
“那走吧，舒怡還在等我們一起吃飯呢？”
白今夏笑著說道。
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作者有話說：
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果然是你。
顧靖澤你好手段，我呂銳霖發誓一定會把你碎屍萬段。
呂銳霖暗中呢喃。
“等等！”
“你剛才說呂漢宗找苗族殺手對付顧靖澤，卻被顧靖澤反殺了。”
“是的！老爺！”小弟戰戰兢兢的回答。
“苗族的殺手，他們叫什麽名字？”
“貝延和寶泗，聽說在苗疆一帶很出名。”
夜鷹的人隻查到了貝延和寶泗，並沒有查到蒙竹遠，要是他們查到蒙竹遠也死在顧靖澤手下，估計還會更震撼。
呂銳霖沒聽過這兩人的名字，但他知道苗族殺手的手段。
要說起暗殺，那絕對是地下殺手裏，極為靠前的存在。
而擁有這樣強大實力的人，最終還是死在了顧靖澤的手中。
顧靖澤你到底是一個什麽樣的人？
為什麽我一點都看不透你呢？
“老爺，還需要我們怎麽做？”
電話那頭，小弟主動的問。
呂銳霖淡淡的說了一句等通知，就掛了。
情況變得越來越嚴重。
特別是當他聽到，顧靖澤能反殺兩個苗族的殺手。
不得不讓他謹慎起來。
轉瞬間。
他在苗疆有熟人，打電話過去詢問貝延和寶泗的實力。
對方轉告他，兩人是新晉的殺手，實力在苗疆排在前列，出手的目標，從來沒有失過手。
很多人想請都請不到。
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他最怕聽到的就是這樣的答案。
你要說這兩人在苗疆的實力是墊底的，那就根本無所謂。
關鍵是兩人的實力，還在苗疆殺手排行裏極為靠前。
那是兩個完全不一樣的概念。
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薑莉正在看高茹和龔娜做的方案。
一天的時間，兩人合力做了一份詳細的方案。
半小時後。
薑莉仔細看完方案。
“來說說你們的理由？”
高茹和龔娜相互看一眼，便先後發表了自己的想法。
三個臭皮匠，頂一個諸葛亮。
薑莉不是獨斷專行的領導，很多時候，她會聽聽下麵人的意見。
要是意見有道理，基本上都會采納。
這也是她在杭明集團，才三個月能有如此威信，還能做出傲人成績的原因。
善於傾聽下屬的意見，是一個與下屬保持良好關係的橋梁。
而且這樣做，還能激發出員工個人的獨立思考能力和處事能力，對他們的提升非常大。
聽完倆人的意見，她也發表了自己的看法，並做了一些補充。
高茹和龔娜聽到薑莉做出的補充和解釋，佩服的五體投地。
兩人或多或少站在自己的角度看問題，而薑莉是站在公司長久發展的角度看。
當然這其中，怪不了兩人。
她們雖說是杭明集團的骨幹，但對顧靖澤並不特別了解。
而薑莉不一樣，她是顧靖澤的手下，是十大狼王，清楚的了解顧靖澤的性格。
她對公司堅定的看好，那是因為顧靖澤想要幫白今夏拓展市場。
這個世上，還沒有能難住顧靖澤的事情，更何況隻是一個小小的公司而已呢？
顧靖澤的財富早已富可敵國。
沒有高調的做事，一是為了避免大魚的懷疑，還有一點其實是為了培養自己等人。
這一點也很好理解。
比方說，一個富二代想要繼承龐大的家產前，往往會從基層到中層再到高層，一步步過度到最高執行人。
這就是最簡單的一種磨練。
顧靖澤讓薑莉這麽去做，也是一種磨練。
高茹和龔娜，按照薑莉的補充，再次對方案進行了修改。
改完之後，三人討論認為沒有問題，敲定了最終稿。
薑莉把這份方案發給了顧靖澤。
早上的時候，顧靖澤來問過這事，她說晚上會給答案。
所以，這個點應該要給顧靖澤看到方案。
此時。
顧靖澤正好和白今夏一起下班，他收到了薑莉發來的方案。
打開之後，大致看了看，覺得非常不錯。
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“那走吧，舒怡還在等我們一起吃飯呢？”
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