第2102章不落下風便是贏
罷免縣公安局長，可不是淩誌遠這個縣委書記所能決定的，首先縣裏的意見要統一。
並沒有多少人看好淩誌遠能夠做到這一點，隻不過有一些人非常樂意看到這樣的場麵，畢竟在南平，已經有很長時間，沒有人敢如此公然的挑釁趙啟榮這個縣長。
上一任縣委書記，可以說做的已經非常的小心，可最終的下場還是被擠出了南平，據說離開之後混得也不盡如人意。
如今淩誌遠公然的和趙啟榮叫板，下場到底會如何，大家都拭目以待。
從今天的會議上來看，淩誌遠提出的一些問題，確實讓縣裏主管領導，一時間無所適從。似乎除了信訪辦那邊，沒有一個部門讓淩誌遠滿意。
趙啟榮的反駁看起來有些蒼白無力，好在這隻是一個提議，對方剛才已經很明確的說了，下次的常委例會上，將會作為主要議題進行討論，這期間還有差不多三四天的時間。
趙啟榮多少有些慶幸對方沒有像今天那樣，說要召開臨時常委會，專門討論這個話題，否則他還真的有些被動。
會議室的氣氛隨著兩位大佬的較量，變得有些詭異，一向都是以和事佬身份出現的喬雲天，這會開口說道：“淩書記，電器城的拆遷問題，我看還是由我來落實一下，看看到底是哪個環節出現了問題。”
“喬書記還有其他工作，關於全縣各部門的工作，我建議實行主管領導輪換製，由紀委部門實行考評，輪換周期一個月。”淩誌遠沒有接受對方的提議，因為他有自己的想法。聽到這個消息，會議室的眾人顯得都有些詫異，這種事情在之前從未發生過，輪換製到底能給南平帶來什麽益處，大家都無法預料。
“淩書記，這考評的標準是什麽呢？”謝傳軍知道這是一塊燙手的山芋，沒那麽好接，所以他第一個站出來問道。
趙啟榮當然也不希望這樣的事情發生，他在南平的威望很好，但並不意味著掌握了所有的部門，這萬一輪換當中，原本在自己掌控範圍內的部門，被發現了問題，那事情可就不太好處理了。
常務副縣長祁天來對於這樣的提議也是有些不同意見，道：“淩書記，這輪換製是不是不太符合常理，分管經濟的，總不至於去抓治安，管規劃的總不至於去管建設，這麽做豈不是亂套了？”
有人站出來反對，趙啟榮自然沒有必要開口，他這會倒是難得清閑，如今會議室的局麵，倒是有些群英戰呂布的意思。
淩誌遠在說出輪換製這個想法前，其實就已經意識到，在南平這樣的地方，提出這樣一個新潮且大膽的想法，的確難以讓人接受。
隻不過這是目前的一個趨勢，而且輪換製在許多大城市都已經得到了實施，可以說相當的成功，在輪換的過程中，還培養了大家的綜合素質，並且能夠相互製約。
如今的南平，其實就已經有些一夫當關，各自為政的意思，多個部門之間，幾乎沒有太多的聯係。
淩誌遠伸手示意大家安靜，道：“輪換製的實行，對於幹部的綜合素質，將會有更加嚴格的要求，這一點毋庸置疑，目前南平的現狀，咱們需要有緊迫感和壓力。”
“緊迫感和壓力可以用其他的方式，不一定非得用所謂的輪換製，而且輪換周期一個月，這剛熟悉情況，可能就要被調走，還怎麽開展工作。”趙啟榮此刻麵色平靜，他知道輪換製想要在南平實行，簡直難如登天。
淩誌遠聽到對方開口，笑著說道：“趙縣長先不要急著下結論，整個江州市都將會實行這一政策，而不是我們南平一個地方，何市長昨天在市裏的會議上，也提出了這個想法。”
江州市長何匡賢，淩誌遠的舅丈人，輪換製便是兩人商定出來的一個結果，也是他們聯手的第一步。
江州市長，自然算是趙啟榮的頂頭上司，可他趙啟榮壓根就不買賬，他在市裏也不是沒有人，況且他相信市委副書記曹福海，也不會同意這樣的舉措。
趙啟榮擔心的不僅僅是局麵失控，更多的還是擔心利益鏈的斷裂，這樣一來很多潛在的問題可能都會被暴露出來，就比如縣公安局的小金庫等等。
淩誌遠原本打算是在今天的這個會議上，將輪換製的事情敲定下來，但看眼下這個局麵，似乎自己並不占優勢。
考慮再三，淩誌遠還是決定先退一步，道：“在座的各位也都是在體係內幹了多年的老人員，會議結束之後，我希望大家能夠去看看一些大城市關於輪換製的新聞，我相信大家看了以後，一定會讚成我的想法。”
淩誌遠現在要做的就是讓一部分人先動搖立場，這樣一來他才能有機會去曉之以情，動之以理。
從會上的狀況來看，效果似乎還不錯，但是不是能夠達到淩誌遠的預期，這還需要他下麵的努力。
趙啟榮調整了一下自己的坐姿，道：“輪換製的事情，不管什麽時候，我都不太讚成，各位回去之後也可以仔細的考慮考慮，咱們是不是有必要打破南平現有的穩定狀況。”
這番話聽起來毫無問題，但細細分析，卻發現這其實是趙啟榮在向大家施加壓力，他也能感覺到一些人的動搖，所以要將這一現象扼殺在搖籃裏。
“穩定固然重要，可南平想要發展，就必須要有創新的精神，墨守成規或許不會犯錯，卻能讓咱們停滯不前。”淩誌遠當然不讓的說道。
淩誌遠的第一次會議，以這樣一個不太和諧的方式散場，南平縣一二把手的較量，並未分出高低，但細心的人可以發現，淩誌遠這個年紀，而且還是初來乍到，能夠不落下風，其實就是一種勝利。
會議結束後，淩誌遠的態度傳遍了整個南平，一些局級幹部開始變得心慌不安，擔心輪換製的實行，會對他們造成影響。
罷免縣公安局長，可不是淩誌遠這個縣委書記所能決定的，首先縣裏的意見要統一。
並沒有多少人看好淩誌遠能夠做到這一點，隻不過有一些人非常樂意看到這樣的場麵，畢竟在南平，已經有很長時間，沒有人敢如此公然的挑釁趙啟榮這個縣長。
上一任縣委書記，可以說做的已經非常的小心，可最終的下場還是被擠出了南平，據說離開之後混得也不盡如人意。
如今淩誌遠公然的和趙啟榮叫板，下場到底會如何，大家都拭目以待。
從今天的會議上來看，淩誌遠提出的一些問題，確實讓縣裏主管領導，一時間無所適從。似乎除了信訪辦那邊，沒有一個部門讓淩誌遠滿意。
趙啟榮的反駁看起來有些蒼白無力，好在這隻是一個提議，對方剛才已經很明確的說了，下次的常委例會上，將會作為主要議題進行討論，這期間還有差不多三四天的時間。
趙啟榮多少有些慶幸對方沒有像今天那樣，說要召開臨時常委會，專門討論這個話題，否則他還真的有些被動。
會議室的氣氛隨著兩位大佬的較量，變得有些詭異，一向都是以和事佬身份出現的喬雲天，這會開口說道：“淩書記，電器城的拆遷問題，我看還是由我來落實一下，看看到底是哪個環節出現了問題。”
“喬書記還有其他工作，關於全縣各部門的工作，我建議實行主管領導輪換製，由紀委部門實行考評，輪換周期一個月。”淩誌遠沒有接受對方的提議，因為他有自己的想法。聽到這個消息，會議室的眾人顯得都有些詫異，這種事情在之前從未發生過，輪換製到底能給南平帶來什麽益處，大家都無法預料。
“淩書記，這考評的標準是什麽呢？”謝傳軍知道這是一塊燙手的山芋，沒那麽好接，所以他第一個站出來問道。
趙啟榮當然也不希望這樣的事情發生，他在南平的威望很好，但並不意味著掌握了所有的部門，這萬一輪換當中，原本在自己掌控範圍內的部門，被發現了問題，那事情可就不太好處理了。
常務副縣長祁天來對於這樣的提議也是有些不同意見，道：“淩書記，這輪換製是不是不太符合常理，分管經濟的，總不至於去抓治安，管規劃的總不至於去管建設，這麽做豈不是亂套了？”
有人站出來反對，趙啟榮自然沒有必要開口，他這會倒是難得清閑，如今會議室的局麵，倒是有些群英戰呂布的意思。
淩誌遠在說出輪換製這個想法前，其實就已經意識到，在南平這樣的地方，提出這樣一個新潮且大膽的想法，的確難以讓人接受。
隻不過這是目前的一個趨勢，而且輪換製在許多大城市都已經得到了實施，可以說相當的成功，在輪換的過程中，還培養了大家的綜合素質，並且能夠相互製約。
如今的南平，其實就已經有些一夫當關，各自為政的意思，多個部門之間，幾乎沒有太多的聯係。
淩誌遠伸手示意大家安靜，道：“輪換製的實行，對於幹部的綜合素質，將會有更加嚴格的要求，這一點毋庸置疑，目前南平的現狀，咱們需要有緊迫感和壓力。”
“緊迫感和壓力可以用其他的方式，不一定非得用所謂的輪換製，而且輪換周期一個月，這剛熟悉情況，可能就要被調走，還怎麽開展工作。”趙啟榮此刻麵色平靜，他知道輪換製想要在南平實行，簡直難如登天。
淩誌遠聽到對方開口，笑著說道：“趙縣長先不要急著下結論，整個江州市都將會實行這一政策，而不是我們南平一個地方，何市長昨天在市裏的會議上，也提出了這個想法。”
江州市長何匡賢，淩誌遠的舅丈人，輪換製便是兩人商定出來的一個結果，也是他們聯手的第一步。
江州市長，自然算是趙啟榮的頂頭上司，可他趙啟榮壓根就不買賬，他在市裏也不是沒有人，況且他相信市委副書記曹福海，也不會同意這樣的舉措。
趙啟榮擔心的不僅僅是局麵失控，更多的還是擔心利益鏈的斷裂，這樣一來很多潛在的問題可能都會被暴露出來，就比如縣公安局的小金庫等等。
淩誌遠原本打算是在今天的這個會議上，將輪換製的事情敲定下來，但看眼下這個局麵，似乎自己並不占優勢。
考慮再三，淩誌遠還是決定先退一步，道：“在座的各位也都是在體係內幹了多年的老人員，會議結束之後，我希望大家能夠去看看一些大城市關於輪換製的新聞，我相信大家看了以後，一定會讚成我的想法。”
淩誌遠現在要做的就是讓一部分人先動搖立場，這樣一來他才能有機會去曉之以情，動之以理。
從會上的狀況來看，效果似乎還不錯，但是不是能夠達到淩誌遠的預期，這還需要他下麵的努力。
趙啟榮調整了一下自己的坐姿，道：“輪換製的事情，不管什麽時候，我都不太讚成，各位回去之後也可以仔細的考慮考慮，咱們是不是有必要打破南平現有的穩定狀況。”
這番話聽起來毫無問題，但細細分析，卻發現這其實是趙啟榮在向大家施加壓力，他也能感覺到一些人的動搖，所以要將這一現象扼殺在搖籃裏。
“穩定固然重要，可南平想要發展，就必須要有創新的精神，墨守成規或許不會犯錯，卻能讓咱們停滯不前。”淩誌遠當然不讓的說道。
淩誌遠的第一次會議，以這樣一個不太和諧的方式散場，南平縣一二把手的較量，並未分出高低，但細心的人可以發現，淩誌遠這個年紀，而且還是初來乍到，能夠不落下風，其實就是一種勝利。
會議結束後，淩誌遠的態度傳遍了整個南平，一些局級幹部開始變得心慌不安，擔心輪換製的實行，會對他們造成影響。