胡浩南建議把喬丹提為先發自有他的考慮，喬丹的三分更加出色隻是其中一個原因。
在他看來，現在的西雅圖風暴有兩個人可以主導球隊的進攻。
一個是勞倫斯，她是用全麵性和被人低估的組織能力來帶動球隊進攻，她在胡浩南看來就是西雅圖的勒布朗——隻不過是湖人版本，體力會成為製約勞倫斯發展的最大障礙。
揭幕戰，勞倫斯出戰32分鍾——wnba每節10分鍾，全場40分鍾，她的出場時間已經超出5分鍾。
西雅圖風暴想要走的更遠，就必須充分調動另一個進攻點。
也就是新人艾米。
當初格瑞斯看中她不是沒有原因，出色的身體素質，驚人的彈跳和爆發力，更關鍵的還是那顆無所畏懼的心。
胡浩南也是看中這一點，才敢把艾米作為球隊的外線主攻點，甚至不惜放走凱特，也要以她為核心來搭建球隊。
從揭幕戰表現來看，勞倫斯+艾米這一老一少之間的配合最具有威脅性。
如果勞倫斯再年輕三四歲，胡浩南都能預感這兩人有希望打拚出一個王朝時代。
但勞倫斯的年齡放在這，她的出場時間就注定在常規賽裏會有一段時間會由艾米單獨來主導球隊進攻。
艾米特點鮮明，她對於籃筐的衝擊力讓人驚歎，但她的投射卻是一大短板。
在胡浩南看來，艾米就是他的小威少。
同樣以身體素質和爆發力而聞名，同樣愛好衝擊籃筐，同樣欠缺穩定的投射能力……
既然有這麽多相同點，那麽對於艾米的使用，胡浩南便有了借鑒之源——德安東尼對於威少的使用寶典。
一星四射！
一星是威少。
四射就是在威少周圍匹配四個投籃點，用射手來最大化拉開空間，給予威少最大的發揮空間。
當初休斯頓通過三方交易，送走卡佩拉，得到考文頓，進而打起無中鋒戰術，其中最大受益者就是威少。
連球隊另外一個大佬哈登也要為此做出犧牲，他在戰術上少了一個吃餅人，再也不能突進籃下把球往空中一拋了事。
……胡浩南對艾米的使用改造大致和小威少相仿。
讓艾米一對一突破來解決問題，對手敢包夾，就把球分出去，用三分來懲罰對手。
衝擊籃筐加三分投射，這是絕對的魔球理論典型案例。
不過西雅圖沒有塔克，胡浩南也不要塔克這樣的球員，這跟喜好無關，塔克用外線的身高強撐起休斯頓內線，這本身就是一把雙刃劍，用的不好就會先傷自己。
胡浩南還需要中鋒來提供籃板保護能力，所以在替代塔克的球員選擇上，胡浩南傾向使用老喬丹。
老喬丹防守時能頂一下中鋒，作為wnba老球痞的她運動能力的確下滑嚴重，防守時基本不跳，即便搶籃板也不跳，揭幕戰上胡浩南觀察她很久，發現她之所以能摘下籃板，隻是在於她很會利用身體卡位。
我不跳你也別跳，我位置更好，所以我拿到籃板，這是典型的球場老大爺打法。
而在進攻端，老喬丹做得更簡單，底角一站，靜等喝茶。
如果讓胡浩南在nba中給老喬丹找一個參照球員，他一定會選擇雄鹿隊中鋒大洛佩茲。
兩人打法頗為類似，防守時起到一定籃筐保護，進攻端充作架設在丘塬上的高炮台。
此外，胡浩南還在複盤揭幕戰時從老喬丹身上看到另外一些東西。
喬丹是個受過大傷的人，所以她會在球場上盡可能的避免對抗，但她之所以還能在wnba立足，便在於她多年“職場”生涯積攢下來的比賽閱讀能力。
其中一個鏡頭讓胡浩南印象深刻，當喬丹在底角三分接球，她一個假動作點起防守人，然後沿底線突破，莫妮卡過來補防，喬丹根本沒有和莫妮卡硬碰硬，也沒有把球塞給切入籃下的艾米，而是手腕一抖將球甩給了弱側45度三分線外的貝塔，貝塔投籃命中。
這是一個大範圍調度，喬丹當然可以把球給艾米，但她注意到弱側防守人已經衝過來從後麵補防艾米，喬丹選擇了位置更好且已完全空出來的貝塔——喬丹的身高加經驗造就了一個精彩的助攻。
再進一步想，即便貝塔投籃不中，這時艾米隻要往後一卡位置，這時籃下有喬丹和艾米，而山貓籃下隻有一個莫妮卡，風暴在籃下依然有人數優勢，依然有大幾率摘下籃板。
這是老球痞的比賽閱讀能力，教是教不來的。
當年巴克利在韋德退役時也說過這麽一句話，這些老家夥如果你隻讓他們打20分鍾，他們依然要比聯盟大多數青瓜蛋子要出色。
胡浩南用喬丹這名老將來輔佐艾米，未嚐沒有想用喬丹的經驗來彌補艾米欠缺的組織能力的想法。
至於威琳漢姆，她年輕，運動能力更好，那就來配合老將勞倫斯，用衝擊力來為勞倫斯保駕護航。
一老一小，老將有經驗，小將有衝擊力，這樣才叫搭配幹活，輕鬆不累。
不過這些話就沒必要對威琳漢姆講了。
至於威琳漢姆誤以為自己是因為三分不夠好才丟掉先發，隻要看看威琳漢姆開始加練三分，胡浩南就覺得球員有這種攀比勁頭就挺好，隻要是良性競爭就該鼓勵。
美麗的誤會……真不是件壞事。
而在另外一塊場地，艾米還在練著突破，河間由美和貝塔還在加練三分……
有人或因為勝利而幹勁十足，有人或因表現不佳而知恥後勇，不管處於何種目的，球隊之內洋溢著拚搏向上的勁頭足以讓人感動。
於是胡浩南糾結了，他就在想一個問題：大家都在加練，他該怎麽辦？
走吧，大家都在加班加點，你好意思準點打卡下班？
特立獨行的人在職場生涯從來就沒有好果子吃，除非你是老總。
不走吧，留下來自然能夠迎合球隊目前蓬勃向上欣欣向榮的良好氛圍，可是留在這兒真沒他什麽事。
如果是以前，詹娜還會對“無所事事”的胡浩南抱怨兩句，但自從昨晚勝利過後，詹娜今天一整天就像變了個人，看他在場邊打盹，不僅沒有埋怨，反而勸他去總經理辦公室眯會，說那裏有一台按摩椅。
大戲劇家莎士比亞說：to be or not to be，這是個問題。
小小助教胡浩南就糾結：to go or not to go，這也是個問題。
在他看來，現在的西雅圖風暴有兩個人可以主導球隊的進攻。
一個是勞倫斯，她是用全麵性和被人低估的組織能力來帶動球隊進攻，她在胡浩南看來就是西雅圖的勒布朗——隻不過是湖人版本，體力會成為製約勞倫斯發展的最大障礙。
揭幕戰，勞倫斯出戰32分鍾——wnba每節10分鍾，全場40分鍾，她的出場時間已經超出5分鍾。
西雅圖風暴想要走的更遠，就必須充分調動另一個進攻點。
也就是新人艾米。
當初格瑞斯看中她不是沒有原因，出色的身體素質，驚人的彈跳和爆發力，更關鍵的還是那顆無所畏懼的心。
胡浩南也是看中這一點，才敢把艾米作為球隊的外線主攻點，甚至不惜放走凱特，也要以她為核心來搭建球隊。
從揭幕戰表現來看，勞倫斯+艾米這一老一少之間的配合最具有威脅性。
如果勞倫斯再年輕三四歲，胡浩南都能預感這兩人有希望打拚出一個王朝時代。
但勞倫斯的年齡放在這，她的出場時間就注定在常規賽裏會有一段時間會由艾米單獨來主導球隊進攻。
艾米特點鮮明，她對於籃筐的衝擊力讓人驚歎，但她的投射卻是一大短板。
在胡浩南看來，艾米就是他的小威少。
同樣以身體素質和爆發力而聞名，同樣愛好衝擊籃筐，同樣欠缺穩定的投射能力……
既然有這麽多相同點，那麽對於艾米的使用，胡浩南便有了借鑒之源——德安東尼對於威少的使用寶典。
一星四射！
一星是威少。
四射就是在威少周圍匹配四個投籃點，用射手來最大化拉開空間，給予威少最大的發揮空間。
當初休斯頓通過三方交易，送走卡佩拉，得到考文頓，進而打起無中鋒戰術，其中最大受益者就是威少。
連球隊另外一個大佬哈登也要為此做出犧牲，他在戰術上少了一個吃餅人，再也不能突進籃下把球往空中一拋了事。
……胡浩南對艾米的使用改造大致和小威少相仿。
讓艾米一對一突破來解決問題，對手敢包夾，就把球分出去，用三分來懲罰對手。
衝擊籃筐加三分投射，這是絕對的魔球理論典型案例。
不過西雅圖沒有塔克，胡浩南也不要塔克這樣的球員，這跟喜好無關，塔克用外線的身高強撐起休斯頓內線，這本身就是一把雙刃劍，用的不好就會先傷自己。
胡浩南還需要中鋒來提供籃板保護能力，所以在替代塔克的球員選擇上，胡浩南傾向使用老喬丹。
老喬丹防守時能頂一下中鋒，作為wnba老球痞的她運動能力的確下滑嚴重，防守時基本不跳，即便搶籃板也不跳，揭幕戰上胡浩南觀察她很久，發現她之所以能摘下籃板，隻是在於她很會利用身體卡位。
我不跳你也別跳，我位置更好，所以我拿到籃板，這是典型的球場老大爺打法。
而在進攻端，老喬丹做得更簡單，底角一站，靜等喝茶。
如果讓胡浩南在nba中給老喬丹找一個參照球員，他一定會選擇雄鹿隊中鋒大洛佩茲。
兩人打法頗為類似，防守時起到一定籃筐保護，進攻端充作架設在丘塬上的高炮台。
此外，胡浩南還在複盤揭幕戰時從老喬丹身上看到另外一些東西。
喬丹是個受過大傷的人，所以她會在球場上盡可能的避免對抗，但她之所以還能在wnba立足，便在於她多年“職場”生涯積攢下來的比賽閱讀能力。
其中一個鏡頭讓胡浩南印象深刻，當喬丹在底角三分接球，她一個假動作點起防守人，然後沿底線突破，莫妮卡過來補防，喬丹根本沒有和莫妮卡硬碰硬，也沒有把球塞給切入籃下的艾米，而是手腕一抖將球甩給了弱側45度三分線外的貝塔，貝塔投籃命中。
這是一個大範圍調度，喬丹當然可以把球給艾米，但她注意到弱側防守人已經衝過來從後麵補防艾米，喬丹選擇了位置更好且已完全空出來的貝塔——喬丹的身高加經驗造就了一個精彩的助攻。
再進一步想，即便貝塔投籃不中，這時艾米隻要往後一卡位置，這時籃下有喬丹和艾米，而山貓籃下隻有一個莫妮卡，風暴在籃下依然有人數優勢，依然有大幾率摘下籃板。
這是老球痞的比賽閱讀能力，教是教不來的。
當年巴克利在韋德退役時也說過這麽一句話，這些老家夥如果你隻讓他們打20分鍾，他們依然要比聯盟大多數青瓜蛋子要出色。
胡浩南用喬丹這名老將來輔佐艾米，未嚐沒有想用喬丹的經驗來彌補艾米欠缺的組織能力的想法。
至於威琳漢姆，她年輕，運動能力更好，那就來配合老將勞倫斯，用衝擊力來為勞倫斯保駕護航。
一老一小，老將有經驗，小將有衝擊力，這樣才叫搭配幹活，輕鬆不累。
不過這些話就沒必要對威琳漢姆講了。
至於威琳漢姆誤以為自己是因為三分不夠好才丟掉先發，隻要看看威琳漢姆開始加練三分，胡浩南就覺得球員有這種攀比勁頭就挺好，隻要是良性競爭就該鼓勵。
美麗的誤會……真不是件壞事。
而在另外一塊場地，艾米還在練著突破，河間由美和貝塔還在加練三分……
有人或因為勝利而幹勁十足，有人或因表現不佳而知恥後勇，不管處於何種目的，球隊之內洋溢著拚搏向上的勁頭足以讓人感動。
於是胡浩南糾結了，他就在想一個問題：大家都在加練，他該怎麽辦？
走吧，大家都在加班加點，你好意思準點打卡下班？
特立獨行的人在職場生涯從來就沒有好果子吃，除非你是老總。
不走吧，留下來自然能夠迎合球隊目前蓬勃向上欣欣向榮的良好氛圍，可是留在這兒真沒他什麽事。
如果是以前，詹娜還會對“無所事事”的胡浩南抱怨兩句，但自從昨晚勝利過後，詹娜今天一整天就像變了個人，看他在場邊打盹，不僅沒有埋怨，反而勸他去總經理辦公室眯會，說那裏有一台按摩椅。
大戲劇家莎士比亞說：to be or not to be，這是個問題。
小小助教胡浩南就糾結：to go or not to go，這也是個問題。