不得不說，賴特很有手腕，他的獎金翻倍的確很有吸引力。
因為一般球迷不知道的是，球員們打季後賽是沒有薪水的。
也就是說，他們的百萬年薪也好，千萬年薪也罷，其實隻管常規賽階段。
這部分年薪，通常按月分次發放，一般說來，就是從賽季開始的10月下半月到4月上半月，每月15日和月底各發一次，一共12次，到了常規賽結束，薪水也就發放完畢了。
所以，對球迷們來說，可能覺得季後賽才是最重要的，但對於nba球員來說，常規賽才是他們的工作，季後賽隻是一部分人的狂歡。
當然，這一部分人在季後賽也不是完全沒有收入，自從1982年後，nba季後賽設立了一個獎金池，打季後賽的球隊就有了那麽一丁點獎金。
為什麽說是一丁點？
因為這部分季後賽獎金真就是一丁點。
有多丁點？
最初是150萬，後來逐年增加，到了2017年，差不多有1500萬，到了2018年又突飛猛進了一下，增加到了2000萬。
但你也別多想，這還不是一筆總冠軍專屬獎金，而是由多支球隊分配。
對此，nba有詳細規定，常規賽分區排名前六、打進首輪、次輪、分部決賽和總決賽等均有相應獎金比率。
以那支完成4年3冠的宇宙勇為例，他們算下來，約莫分到了519萬美元的獎金，而他們的總決賽對手，克利夫蘭騎士的季後賽獎金就少了許多，差不多是383萬。
這筆錢到了球隊，還要再進行分配給球員——nba慣例都是均分，避免爭議。
很多時候，球員們還會把教練、訓練師以及工作人員拉進來，大家一起分享季後賽獎金……
所以，這筆錢對於那些超級球員來說真的是可有可無，說句不客氣的話，那點錢可能都不夠哈某人逛一次夜店。
但對於角色球員、教練以及球隊裏的工作人員來說，這還真是一筆不小的額外收入。
而一些“友善大度”的老板也會慷慨的再拿出一部分資金作為贏球獎金，布萊恩-賴特說的就是這部分獎金。
獎金翻倍……這的確算得上是一筆不菲的收入。
胡浩南道了聲謝，他剛要開口再問奧爾西的事情。
科迪已經端著一壺茶走了上來，賴特一邊往茶碗裏倒茶，一邊興致盎然的介紹道：
“知道你們中國人素來喜歡喝茶，之前我去上海出差的時候，朋友送了些上好的烏龍茶，你知道的，我這種老外是喝不出茶的好壞的哈哈，來來，你快喝喝看。”
胡浩南隻能喝了一口，然後禮貌性的再次道謝。
事實上，他更喜歡的是白開水，簡簡單單，清清爽爽的，挺好。
賴特見胡浩南喜歡，麵露喜色道：“你喜歡就好，這裏還有一罐，過會兒你拿回去，請不要客氣，這東西也隻有在胡教練你這樣懂茶的人手裏才能物盡其用，在我這個老外這裏放著實在是浪費了。”
賴特結好的意思十分明顯，這次，他主動請纓，從喬迪-艾倫那裏領下這份差事，目的自然隻有一個——那就是掌控開拓者。
他研究過，球隊上下基本都是奧爾西的人——哪怕是個保潔阿姨都是奧爾西親自招募進來。
而胡浩南這個人雖然在球隊中影響力也很大，但這人，他專門派人調查過，平時隻管執教球隊，跟球隊其他管理層人員鮮有交集。
用派去調查的話說，胡浩南就是一個純粹的主教練，純粹到平時連跟啦啦隊員聊兩句騷話的事情都沒有發生過。
賴特喜歡這樣純粹的人，這種人通常有一個特點——隻要不過分幹涉他份內的事，他也通常是不會成為你的麻煩。
所以，他給奧爾西的定位是務必拿下的人，但對於胡浩南的評價則是一位值得拉攏的人。
賴特又稱讚了胡浩南幾句，隨後往前探了探身子，一臉神秘的叮囑道：“還有，我已經向大老板申請，在接下來的夏季休賽期的球員續約中加大投入，球隊將竭力留下隊中這些年輕人，就算為此繳納高額奢侈稅，也將在所不惜。”
“大老板表示，我們不僅僅要開啟一個王朝！我們還要開啟一個時代！”
賴特說得慷慨激昂，他口中大老板指的自然是喬迪-艾倫。
說完，賴特瞧了瞧胡浩南，見胡浩南聽到他的發言後並沒有想象中的那般激動。
他有些失望的同時，心中也多了幾分敬佩。
年輕人，好定力！
賴特決定再添一把火，他繼續保證道：
“胡教練，請你放心，球隊對你是絕對支持的，我雖然以前沒有掌管過職業球隊，但我也知道，任何時候，巧婦難為無米之炊，我一定會盡力為你做好後勤保障工作，至於球隊訓練和比賽的事情，胡，就全權拜托給你了，還請你為了開拓者，更盡心一些，我在這裏先向您表示感謝了。”
賴特坐在那裏，雙手放在膝蓋上，一臉真誠，誠意十足。
胡浩南看著賴特，說實話，他對這人的初印象還不錯。
你別管他是不是裝出來的，又不是要你交女朋友，在職場上，能裝就是一種態度，誰管你是不是真心的！
尤其是聽到球隊有意將隊中的年輕人都留下的許諾後，胡浩南說不心動，那是騙人的，但他還是很快強迫自己冷靜下來。
兩世為人了嘛，胡浩南還是有不小長進，就比如，他盡量不讓自己的耳朵來主導思想。
就是說，為人處世，你永遠不要聽他怎麽說，而是要看他怎麽做。
再具體點說，到目前為止，一直都是賴特在說，胡浩南就問了一個關於奧爾西的問題，到現在都沒有得到回複……這又要他如何才能相信那些許諾能夠得到兌現？
賴特顯然沒有看到胡浩南的神色變化，他見胡浩南若有所思，還以為自己的三寸不爛之舌已經說到胡浩南的心坎裏，微笑道：“胡教練一入聯盟便能帶隊取得連冠，我還以為你是一個很難接近的人，沒想到您修養如此之好，就這份鎮定自若就不是一般人能練出來的，不愧是聯盟響當當的冠軍教頭。”
他說得一臉感慨，就好像那些能帶隊奪冠的主教練全是些脾氣暴躁、難以相處的怪胎，這還是第一次見到胡浩南這樣的心平氣和的正常人。
胡浩南心思變幻，尤其是想起此行目的，對於這些虛詞套話就越發的沒有興趣，剛剛被糖衣炮彈轟的迷迷糊糊的頭腦也清明了很多。
他直接問道：“那奧爾西呢？球隊會怎麽安排他？”
賴特見他說了這麽多，胡浩南又把話題繞回到奧爾西身上，臉上笑意頓緩，表情也嚴肅了許多。
他輕聲說道：“對於奧爾西，他原本就是家族基金會的人，老板自然另有安排。”
“什麽安排？”胡浩南繼續追問。
賴特聽了，麵色一冷，語氣也強硬不少，“這個就不勞煩你操心了！”
胡浩南卻是不為所動，跟著問了一句：“亞洲高級計劃運營主管？”
賴特沒想到胡浩南的消息如此靈通，倒也坦然，回道：“是，那是一個更大的舞台，更能讓他一展才華，薪酬也比他現在豐厚的多……”
賴特說得理直氣壯。
胡浩南聽了，反問了一句：“那你怎麽不去？”
是啊，一個更大的舞台，薪酬更加豐厚，你為什麽不去？人往高處走，你又為什麽要逆向而行，跑到舞台更小，薪酬更低的開拓者當總經理？
再說了，就算奧爾西坐上了什麽亞洲高級運營主管又如何？
一個空降的主管又能管得了誰？
沒有人服你，寸步難行，當工作無法開展，業績不佳——這就是最好的一腳把你踢開的理由，現成的！
說白了，還不是你們想拿下開拓者，而他坐在總經理的位置上礙了你們的事，你們就直接一腳把他踢開滾蛋，說什麽升職加薪，不過就是一個看起來冠冕堂皇的借口……
所以想要得到什麽就直說，幹嘛非要搞的自己有多麽體諒下屬？
這不是典型的做了啥又想立啥？
胡浩南清清楚楚的把自己的意思表達了出來。
賴特沒想到胡浩南說發難就發難，而且還這麽直接到不留情麵，他怔了幾秒鍾，道：
“胡教練，我來擔任開拓者隊總經理，這是最高層的決定，不日就將官宣這一消息，這是既定事實，已經不容更改，拜托你不要再插手這件事了——你隻是球隊主教練，你隻要知道，這種管理層人事變更與你無關，不會影響到你的執教，更不會損害你的利益就夠了。”
頓了頓，賴特的語氣漸漸緩和了些，繼續說道：“胡，你是一位冠軍教頭，有著不可估量的寬闊前途，我清楚這一點，基金會高層清楚這一點，大老板也清楚這一點。
不怕告訴你，如果你奪下三連冠，大老板就會拿出開拓者的股份送給你作為對你的獎勵，想想吧，隻是短短三年時間，你就從一個助教，搖身一變成為開拓者的小老板，這是多少人奮鬥了一生都無法完成的層次跨越？！”
話說到這裏，賴特語氣之誠懇已經嚴重溢出。
“真的，胡，有了這些，那服從高層的命令，換一任總經理，又有什麽不可以接受的呢？你說是不是這個道理？”
“胡，請你管住你的心，清楚自己的位置，不要自誤！更不要有什麽抵觸情緒！讓這次人事變更順利平穩的過渡下來，這就是我想提前找你談話的原因所在。”
……
因為一般球迷不知道的是，球員們打季後賽是沒有薪水的。
也就是說，他們的百萬年薪也好，千萬年薪也罷，其實隻管常規賽階段。
這部分年薪，通常按月分次發放，一般說來，就是從賽季開始的10月下半月到4月上半月，每月15日和月底各發一次，一共12次，到了常規賽結束，薪水也就發放完畢了。
所以，對球迷們來說，可能覺得季後賽才是最重要的，但對於nba球員來說，常規賽才是他們的工作，季後賽隻是一部分人的狂歡。
當然，這一部分人在季後賽也不是完全沒有收入，自從1982年後，nba季後賽設立了一個獎金池，打季後賽的球隊就有了那麽一丁點獎金。
為什麽說是一丁點？
因為這部分季後賽獎金真就是一丁點。
有多丁點？
最初是150萬，後來逐年增加，到了2017年，差不多有1500萬，到了2018年又突飛猛進了一下，增加到了2000萬。
但你也別多想，這還不是一筆總冠軍專屬獎金，而是由多支球隊分配。
對此，nba有詳細規定，常規賽分區排名前六、打進首輪、次輪、分部決賽和總決賽等均有相應獎金比率。
以那支完成4年3冠的宇宙勇為例，他們算下來，約莫分到了519萬美元的獎金，而他們的總決賽對手，克利夫蘭騎士的季後賽獎金就少了許多，差不多是383萬。
這筆錢到了球隊，還要再進行分配給球員——nba慣例都是均分，避免爭議。
很多時候，球員們還會把教練、訓練師以及工作人員拉進來，大家一起分享季後賽獎金……
所以，這筆錢對於那些超級球員來說真的是可有可無，說句不客氣的話，那點錢可能都不夠哈某人逛一次夜店。
但對於角色球員、教練以及球隊裏的工作人員來說，這還真是一筆不小的額外收入。
而一些“友善大度”的老板也會慷慨的再拿出一部分資金作為贏球獎金，布萊恩-賴特說的就是這部分獎金。
獎金翻倍……這的確算得上是一筆不菲的收入。
胡浩南道了聲謝，他剛要開口再問奧爾西的事情。
科迪已經端著一壺茶走了上來，賴特一邊往茶碗裏倒茶，一邊興致盎然的介紹道：
“知道你們中國人素來喜歡喝茶，之前我去上海出差的時候，朋友送了些上好的烏龍茶，你知道的，我這種老外是喝不出茶的好壞的哈哈，來來，你快喝喝看。”
胡浩南隻能喝了一口，然後禮貌性的再次道謝。
事實上，他更喜歡的是白開水，簡簡單單，清清爽爽的，挺好。
賴特見胡浩南喜歡，麵露喜色道：“你喜歡就好，這裏還有一罐，過會兒你拿回去，請不要客氣，這東西也隻有在胡教練你這樣懂茶的人手裏才能物盡其用，在我這個老外這裏放著實在是浪費了。”
賴特結好的意思十分明顯，這次，他主動請纓，從喬迪-艾倫那裏領下這份差事，目的自然隻有一個——那就是掌控開拓者。
他研究過，球隊上下基本都是奧爾西的人——哪怕是個保潔阿姨都是奧爾西親自招募進來。
而胡浩南這個人雖然在球隊中影響力也很大，但這人，他專門派人調查過，平時隻管執教球隊，跟球隊其他管理層人員鮮有交集。
用派去調查的話說，胡浩南就是一個純粹的主教練，純粹到平時連跟啦啦隊員聊兩句騷話的事情都沒有發生過。
賴特喜歡這樣純粹的人，這種人通常有一個特點——隻要不過分幹涉他份內的事，他也通常是不會成為你的麻煩。
所以，他給奧爾西的定位是務必拿下的人，但對於胡浩南的評價則是一位值得拉攏的人。
賴特又稱讚了胡浩南幾句，隨後往前探了探身子，一臉神秘的叮囑道：“還有，我已經向大老板申請，在接下來的夏季休賽期的球員續約中加大投入，球隊將竭力留下隊中這些年輕人，就算為此繳納高額奢侈稅，也將在所不惜。”
“大老板表示，我們不僅僅要開啟一個王朝！我們還要開啟一個時代！”
賴特說得慷慨激昂，他口中大老板指的自然是喬迪-艾倫。
說完，賴特瞧了瞧胡浩南，見胡浩南聽到他的發言後並沒有想象中的那般激動。
他有些失望的同時，心中也多了幾分敬佩。
年輕人，好定力！
賴特決定再添一把火，他繼續保證道：
“胡教練，請你放心，球隊對你是絕對支持的，我雖然以前沒有掌管過職業球隊，但我也知道，任何時候，巧婦難為無米之炊，我一定會盡力為你做好後勤保障工作，至於球隊訓練和比賽的事情，胡，就全權拜托給你了，還請你為了開拓者，更盡心一些，我在這裏先向您表示感謝了。”
賴特坐在那裏，雙手放在膝蓋上，一臉真誠，誠意十足。
胡浩南看著賴特，說實話，他對這人的初印象還不錯。
你別管他是不是裝出來的，又不是要你交女朋友，在職場上，能裝就是一種態度，誰管你是不是真心的！
尤其是聽到球隊有意將隊中的年輕人都留下的許諾後，胡浩南說不心動，那是騙人的，但他還是很快強迫自己冷靜下來。
兩世為人了嘛，胡浩南還是有不小長進，就比如，他盡量不讓自己的耳朵來主導思想。
就是說，為人處世，你永遠不要聽他怎麽說，而是要看他怎麽做。
再具體點說，到目前為止，一直都是賴特在說，胡浩南就問了一個關於奧爾西的問題，到現在都沒有得到回複……這又要他如何才能相信那些許諾能夠得到兌現？
賴特顯然沒有看到胡浩南的神色變化，他見胡浩南若有所思，還以為自己的三寸不爛之舌已經說到胡浩南的心坎裏，微笑道：“胡教練一入聯盟便能帶隊取得連冠，我還以為你是一個很難接近的人，沒想到您修養如此之好，就這份鎮定自若就不是一般人能練出來的，不愧是聯盟響當當的冠軍教頭。”
他說得一臉感慨，就好像那些能帶隊奪冠的主教練全是些脾氣暴躁、難以相處的怪胎，這還是第一次見到胡浩南這樣的心平氣和的正常人。
胡浩南心思變幻，尤其是想起此行目的，對於這些虛詞套話就越發的沒有興趣，剛剛被糖衣炮彈轟的迷迷糊糊的頭腦也清明了很多。
他直接問道：“那奧爾西呢？球隊會怎麽安排他？”
賴特見他說了這麽多，胡浩南又把話題繞回到奧爾西身上，臉上笑意頓緩，表情也嚴肅了許多。
他輕聲說道：“對於奧爾西，他原本就是家族基金會的人，老板自然另有安排。”
“什麽安排？”胡浩南繼續追問。
賴特聽了，麵色一冷，語氣也強硬不少，“這個就不勞煩你操心了！”
胡浩南卻是不為所動，跟著問了一句：“亞洲高級計劃運營主管？”
賴特沒想到胡浩南的消息如此靈通，倒也坦然，回道：“是，那是一個更大的舞台，更能讓他一展才華，薪酬也比他現在豐厚的多……”
賴特說得理直氣壯。
胡浩南聽了，反問了一句：“那你怎麽不去？”
是啊，一個更大的舞台，薪酬更加豐厚，你為什麽不去？人往高處走，你又為什麽要逆向而行，跑到舞台更小，薪酬更低的開拓者當總經理？
再說了，就算奧爾西坐上了什麽亞洲高級運營主管又如何？
一個空降的主管又能管得了誰？
沒有人服你，寸步難行，當工作無法開展，業績不佳——這就是最好的一腳把你踢開的理由，現成的！
說白了，還不是你們想拿下開拓者，而他坐在總經理的位置上礙了你們的事，你們就直接一腳把他踢開滾蛋，說什麽升職加薪，不過就是一個看起來冠冕堂皇的借口……
所以想要得到什麽就直說，幹嘛非要搞的自己有多麽體諒下屬？
這不是典型的做了啥又想立啥？
胡浩南清清楚楚的把自己的意思表達了出來。
賴特沒想到胡浩南說發難就發難，而且還這麽直接到不留情麵，他怔了幾秒鍾，道：
“胡教練，我來擔任開拓者隊總經理，這是最高層的決定，不日就將官宣這一消息，這是既定事實，已經不容更改，拜托你不要再插手這件事了——你隻是球隊主教練，你隻要知道，這種管理層人事變更與你無關，不會影響到你的執教，更不會損害你的利益就夠了。”
頓了頓，賴特的語氣漸漸緩和了些，繼續說道：“胡，你是一位冠軍教頭，有著不可估量的寬闊前途，我清楚這一點，基金會高層清楚這一點，大老板也清楚這一點。
不怕告訴你，如果你奪下三連冠，大老板就會拿出開拓者的股份送給你作為對你的獎勵，想想吧，隻是短短三年時間，你就從一個助教，搖身一變成為開拓者的小老板，這是多少人奮鬥了一生都無法完成的層次跨越？！”
話說到這裏，賴特語氣之誠懇已經嚴重溢出。
“真的，胡，有了這些，那服從高層的命令，換一任總經理，又有什麽不可以接受的呢？你說是不是這個道理？”
“胡，請你管住你的心，清楚自己的位置，不要自誤！更不要有什麽抵觸情緒！讓這次人事變更順利平穩的過渡下來，這就是我想提前找你談話的原因所在。”
……