第54章 人的名樹的影
去未來搞點黑科技很正常吧？ 作者：烏鴉一號 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“再加總經理，一共就是15個人。”林甲盤點完，“在申海這地方，剛起步的時候，按照人均成本五十萬來算，那麽就是七百五十萬一年。”
陳元光大驚：“人均成本五十萬？這麽貴嗎？
我們招的是生化環材的博士，不是計算機博士，而且現在就業行情不是不好嗎。
裏麵還有財務、法務、人事這些職能人員，他們的工資應該還好吧。”
林甲：“不不不，我這不是薪酬，這是綜合成本。
場地、辦公用品、五險一金、住房補貼、培訓費用、實驗室耗材等等這些都是成本，而且你招個人，他稅後到手三十萬，企業實際支出是五十萬。
除非你打算社保、公積金這些都按最低標準來繳。
問題是你打算打造高科技公司，從一開始就應該把企業的調性給建立好。高工資、高門檻、高水平產出，這才是真正的科技型公司。
所以人均成本五十萬已經是考慮到招的是生化環材的博士加上現在就業的大環境不好，所以預計的這點成本。”
陳元光有點刮目相看：“我還以為伱對盈利很在意，我沒有選擇做疫苗相關業務，你會選擇在成本端進行壓縮。”
林甲：“不是這個道理，有的錢能省則省，有的錢不該省就別省。
企業要想足夠長久，你不能一開始就走野路子，野路子固然好，後麵做大之後會有各種各樣的問題冒出來。
一開始就把這些基本的規範下來，地基打得牢才能基業長青。
更別說你還是科技型公司，人才才是這類企業最寶貴的財富。”
陳元光繼續問：“你剛剛提到了總經理？你不打算來管嗎？”
林甲搖頭：“我沒有時間親力親為，我想的是幫你把把關，我要個聯合創始人的頭銜就夠了，股份你看著給。”
陳元光伸出五根手指。
林甲趕緊揮手：“使不得使不得，百分之五十也太多了。”
陳元光拍了下她的手：“想啥呢，我說的是百分之五。”
林甲蹙眉：“你這有點摳了。”
陳元光解釋：“這未來將會是一家市值萬億的公司，5%的原始股已經不少了。”
林甲見陳元光這麽自信，“好，那我期待它市值萬億的那一天！
喏！拉鉤！”
孫仁傑是藥明康德在fx區分公司的高級經理，負責一小部分研發業務，最主要負責藥品工藝流程開發和測試。
“喂，孫先生嗎？我是光輝國際的大衛，之前和您contact過，您這邊說有合適的opportunity就和您說，現在這邊有個不錯的opportunity，您有興趣嗎？”
藥明康德很多業務也涉及到和海外醫藥公司合作，遠程視頻會議的時候大家用英文不在少數。
但是聽到這種中英文交織的說話方式，孫仁傑還是一陣頭痛：“大衛，抱歉我有點累，不想再去想英語單詞的意思，咱們能說普通話嗎？”
大衛在電話那頭用普通話磕磕絆絆地複述了一遍。
孫仁傑聽完後沉吟道：“你可以說說大概情況。”
大衛在電話那頭說道：“漕河涇生物科技園區那邊新成立了一家生物科技公司，他們很有實力，想招一位總經理，我想了想我手裏的list，你是非常合適的人選，所以想問問你有沒有意向？”
大衛還是改不掉用英文單詞穿插在中文裏的習慣，孫仁傑想到，他會和大衛認識，是因為兩人之前打過交道，之前是恒瑞醫藥來挖他，他確實想換個環境，但是去恒瑞醫藥也沒啥意思。
崗位和工作內容沒有本質的變化，薪酬也才提個20%，他沒思考多久就放棄了。
這次這個崗位倒是有點意思，總經理，對他的職業生涯來說這將是質的飛躍。
因此孫仁傑上了點心：“具體是做什麽業務的公司，基本情況能介紹一下嗎？”
大衛說：“這是一家才成立的公司，注冊資本金一千萬，實繳一千萬，目前沒有員工，需要你來親手把組織架構搭起來。
主營業務需要見到創始人詳談之後才知道，不過這家公司絕對實力十足。”
孫仁傑心想，一千萬實繳資本，不多也不少，如果創始人隻有這點錢，虧個一年半左右就得出局，不過他手上也有點資源，帶過去做藥物研發外包，應該能撐得久一些。
“待遇呢？”他問。
大衛說：“稅後到手五十萬，沒有期權激勵，後續會隨著公司發展漲薪，期權激勵會有分紅權，但是不會有實股。”
孫仁傑盤算了一下，比他現在到手工資高一點，但是高的有限，初創公司不分期權，發錢，說明創始人很有信心。
他聽完後：“好，幫我約麵試吧。”
等他答應麵試之後，大衛才告訴他更具體的信息，看到光甲科技的時候，孫仁傑下意識反應，什麽鬼名字，創始人不會是哪來的富二代吧。
結果聽到陳元光的時候，孫仁傑打斷道：“陳元光？lightchen？”
大衛明顯也知道這個梗，自從蓋茨基金會和蓋茨分別發推特證明他們確實有五百萬美元年薪的首席科學家offer給陳元光之後，為什麽會出現這種誤會被網友們分析地明明白白。
yuankuangchen和lightchen的梗，也為大家所熟知，翻譯人名到外網千萬不能用翻譯軟件成為了大家的共識。不然說不定又會遇到類似的打臉事件。
因此孫仁傑問英文名想要確定陳元光是不是他所理解的那個陳元光。
“yes，就是lightchen。”
孫仁傑這下心中大定，光是創始人就夠讓他對這家企業有信心了，陳元光何許人也，病毒流行期間的頂流科學家，論文被引用數斷層第一，藥企爭相發offer的大牛。
難怪隻給現金不給期權，光是衝著對方在疫苗領域的建樹，光甲科技的估值就值幾個億，換他他也不想給期權，有陳元光的名聲背書，這業務太好開展了，光甲科技的名字聽上去怎麽感覺也這麽牛，有種星辰大海的感覺，孫仁傑心想。
“幫我盡快約一個時間，我對這個崗位很有意願。”孫仁傑說。
“好，我這就幫你安排。”
(本章完)
陳元光大驚：“人均成本五十萬？這麽貴嗎？
我們招的是生化環材的博士，不是計算機博士，而且現在就業行情不是不好嗎。
裏麵還有財務、法務、人事這些職能人員，他們的工資應該還好吧。”
林甲：“不不不，我這不是薪酬，這是綜合成本。
場地、辦公用品、五險一金、住房補貼、培訓費用、實驗室耗材等等這些都是成本，而且你招個人，他稅後到手三十萬，企業實際支出是五十萬。
除非你打算社保、公積金這些都按最低標準來繳。
問題是你打算打造高科技公司，從一開始就應該把企業的調性給建立好。高工資、高門檻、高水平產出，這才是真正的科技型公司。
所以人均成本五十萬已經是考慮到招的是生化環材的博士加上現在就業的大環境不好，所以預計的這點成本。”
陳元光有點刮目相看：“我還以為伱對盈利很在意，我沒有選擇做疫苗相關業務，你會選擇在成本端進行壓縮。”
林甲：“不是這個道理，有的錢能省則省，有的錢不該省就別省。
企業要想足夠長久，你不能一開始就走野路子，野路子固然好，後麵做大之後會有各種各樣的問題冒出來。
一開始就把這些基本的規範下來，地基打得牢才能基業長青。
更別說你還是科技型公司，人才才是這類企業最寶貴的財富。”
陳元光繼續問：“你剛剛提到了總經理？你不打算來管嗎？”
林甲搖頭：“我沒有時間親力親為，我想的是幫你把把關，我要個聯合創始人的頭銜就夠了，股份你看著給。”
陳元光伸出五根手指。
林甲趕緊揮手：“使不得使不得，百分之五十也太多了。”
陳元光拍了下她的手：“想啥呢，我說的是百分之五。”
林甲蹙眉：“你這有點摳了。”
陳元光解釋：“這未來將會是一家市值萬億的公司，5%的原始股已經不少了。”
林甲見陳元光這麽自信，“好，那我期待它市值萬億的那一天！
喏！拉鉤！”
孫仁傑是藥明康德在fx區分公司的高級經理，負責一小部分研發業務，最主要負責藥品工藝流程開發和測試。
“喂，孫先生嗎？我是光輝國際的大衛，之前和您contact過，您這邊說有合適的opportunity就和您說，現在這邊有個不錯的opportunity，您有興趣嗎？”
藥明康德很多業務也涉及到和海外醫藥公司合作，遠程視頻會議的時候大家用英文不在少數。
但是聽到這種中英文交織的說話方式，孫仁傑還是一陣頭痛：“大衛，抱歉我有點累，不想再去想英語單詞的意思，咱們能說普通話嗎？”
大衛在電話那頭用普通話磕磕絆絆地複述了一遍。
孫仁傑聽完後沉吟道：“你可以說說大概情況。”
大衛在電話那頭說道：“漕河涇生物科技園區那邊新成立了一家生物科技公司，他們很有實力，想招一位總經理，我想了想我手裏的list，你是非常合適的人選，所以想問問你有沒有意向？”
大衛還是改不掉用英文單詞穿插在中文裏的習慣，孫仁傑想到，他會和大衛認識，是因為兩人之前打過交道，之前是恒瑞醫藥來挖他，他確實想換個環境，但是去恒瑞醫藥也沒啥意思。
崗位和工作內容沒有本質的變化，薪酬也才提個20%，他沒思考多久就放棄了。
這次這個崗位倒是有點意思，總經理，對他的職業生涯來說這將是質的飛躍。
因此孫仁傑上了點心：“具體是做什麽業務的公司，基本情況能介紹一下嗎？”
大衛說：“這是一家才成立的公司，注冊資本金一千萬，實繳一千萬，目前沒有員工，需要你來親手把組織架構搭起來。
主營業務需要見到創始人詳談之後才知道，不過這家公司絕對實力十足。”
孫仁傑心想，一千萬實繳資本，不多也不少，如果創始人隻有這點錢，虧個一年半左右就得出局，不過他手上也有點資源，帶過去做藥物研發外包，應該能撐得久一些。
“待遇呢？”他問。
大衛說：“稅後到手五十萬，沒有期權激勵，後續會隨著公司發展漲薪，期權激勵會有分紅權，但是不會有實股。”
孫仁傑盤算了一下，比他現在到手工資高一點，但是高的有限，初創公司不分期權，發錢，說明創始人很有信心。
他聽完後：“好，幫我約麵試吧。”
等他答應麵試之後，大衛才告訴他更具體的信息，看到光甲科技的時候，孫仁傑下意識反應，什麽鬼名字，創始人不會是哪來的富二代吧。
結果聽到陳元光的時候，孫仁傑打斷道：“陳元光？lightchen？”
大衛明顯也知道這個梗，自從蓋茨基金會和蓋茨分別發推特證明他們確實有五百萬美元年薪的首席科學家offer給陳元光之後，為什麽會出現這種誤會被網友們分析地明明白白。
yuankuangchen和lightchen的梗，也為大家所熟知，翻譯人名到外網千萬不能用翻譯軟件成為了大家的共識。不然說不定又會遇到類似的打臉事件。
因此孫仁傑問英文名想要確定陳元光是不是他所理解的那個陳元光。
“yes，就是lightchen。”
孫仁傑這下心中大定，光是創始人就夠讓他對這家企業有信心了，陳元光何許人也，病毒流行期間的頂流科學家，論文被引用數斷層第一，藥企爭相發offer的大牛。
難怪隻給現金不給期權，光是衝著對方在疫苗領域的建樹，光甲科技的估值就值幾個億，換他他也不想給期權，有陳元光的名聲背書，這業務太好開展了，光甲科技的名字聽上去怎麽感覺也這麽牛，有種星辰大海的感覺，孫仁傑心想。
“幫我盡快約一個時間，我對這個崗位很有意願。”孫仁傑說。
“好，我這就幫你安排。”
(本章完)