“我跟你們講,當年我給元光上課的時候,坐在後麵幾排的學生都在玩手機。


    有的在上課的時候打遊戲,忘記把聲音關掉,結果傳得教室裏都能聽到。


    我當時不會說什麽,隨便你玩,因為有的學生就是更擅長自學,他自學比聽課更有效果。


    上課對他來說是休息,下課之餘的自學才是他的真課堂。


    像這樣的學生,因此我不會去刁難他們,但如果你上課不聽課,最後期末考試不及格,對於這類學生我是絕對不會網開一麵。


    不會像有的年輕老師那樣,給這類學生把五十多分當成六十分來計。


    當然如果能像元光這種,上課也認真下課自學也下功夫是最好的。


    我們上課用的教材是江大出版社自己出的《物理化學》,想當年除了教材之外,我還給他們推薦了阿特金編的《物理化學》。


    我不是說這兩種教材哪種更好,隻是阿特金編的《物理化學》內容會更詳實。


    畢竟我們的課本是在兩個學期要學完。


    當時和現在可不同,元光是21年以前入學的,他們那時候阿特金的《物理化學》還沒有被侯文華教授翻譯成中文,上千頁的純英文教材。


    我提了之後,全班找來看的隻有五個人,看完的隻有元光一個人。


    所以治學認真是有好處的,你付出的汗水不會欺騙你。”教授談到這裏的時候,坐在前麵的同學插嘴道:


    “教授,如果我讀完阿特金的《物理化學》也能拿諾獎嗎?”


    教授挑了挑眉,知道這屬於故意找茬:“你的天賦決定了你的上限,而你付出的努力程度決定了你能兌現多少天賦。


    你能不能拿諾獎是你的上限決定的,你讀不讀我推薦的教材,上課是否認真,這隻決定了後者,改變不了前者。”


    陳元光在江大的影響力非常大,雖說給大學捐款上比不過雷君,但從影響力上是要遠超雷君的。


    有幾個原因,最重要的自然是陳元光的成就更突出,其次還有很重要的一點在於,雷君在江大上學的年代太早,當年的教授們基本上都退休了,大家其實缺乏直觀感受。


    陳元光幾年前還在江大念書,短短六年時間從江大的學生成為著名富豪和諾獎得主,無論是科研領域還是商業上都取得了巨大成就。


    這種衝擊給江大學生明顯要直觀得多。


    “啪啪啪”


    林甲走進光甲航天在申海辦公大樓的大門,一圈員工站在一樓把她圍在中間鼓掌。


    “幹嘛,幹嘛,你們這是。”林甲自然知道這是因為陳元光拿了諾獎,但這給她祝賀是什麽意思?


    “林總,我們也想像國外那些諾獎得主回到工作單位,然後同事們圍成一圈鼓掌那樣,給光神祝賀一下。”某高管解釋道。“光神最近不在申海辦公,我們這鼓掌他也聽不到,我們就在公司搞了個小群,大家討論了一下。


    我們鼓掌然後由您聽了,幫我們傳達給光神也算是間接祝賀了。”


    多關注幾次國外諾獎得主獲獎後發到社交媒體上的vlog,會發現這是得獎之後的常見環節了。


    “好吧,我替元光謝謝大家,我待會回辦公室之後告訴元光一聲,他應該會很高興。


    我簡單說兩句吧,元光獲得諾獎背後離不開光甲航天這樣一個組織,過去在做常溫超導的時候,光甲航天也有一些同事參與到了製作過程中。


    包括未來我們在邁向星辰大海的過程中,也會有大量科研成果湧現出來,說不定這其中同樣有諾獎級的成就。


    各位也有可能成為諾獎得主。


    各位不要認為我是在開玩笑,或者覺得這個目標太過於遙不可及。


    我看過一個很著名的故事,那個故事的主人公叫田中耕一。


    不知道各位有沒有聽過這個名字,他是諾貝爾化學獎的得主,但他隻是霓虹一家普通公司的普通職員而已。


    甚至連碩士文憑都沒有,大學時候還掛過科,一直要到得了諾貝爾獎之後,他才獲得了榮譽博士的學位。


    而他就是憑借著工作期間關於蛋白質大分子的質譜分析方法拿到了諾貝爾化學獎,在這過程中他所在的公司僅僅給予了他一萬日元的獎勵,折合rmb不足一千元。


    我相信各位從學曆上應該都比他要更強,各位身處的平台也要比他所處的平台更好,光甲航天對於各位的研發設想提供的助力也從來是不遺餘力的。


    因此元光隻是光甲航天這個大家庭中第一個拿諾獎的,但我相信不會是最後一個。


    希望各位也有那一天,到了那一天我親自帶著大家到樓下來給你鼓掌。”


    林甲講完之後周圍再次響起了熱烈的掌聲。


    林甲思維敏捷,談吐自如,她在這之前壓根不知道今天有這樣一個鼓掌的儀式,現場臨時發揮就能夠講得大家心潮澎湃,似乎好好工作就能名利雙收。


    這就是本事。


    有的老板給你畫餅,你一眼就能看出他是在畫餅,搞得內心無比反感,下意識就想噴,什麽sb老板天天畫餅。


    有的老板畫餅,你會覺得真香,像傑克馬這種,在阿裏創業之初,畫餅能畫的手下十八羅漢倒貼錢上班。


    林甲雖說沒有傑克馬那麽誇張,但在這項技能上已經算相當厲害了。


    “另外說一句,我看那些諾獎得主都有請喝咖啡這麽一說,今天大家的咖啡我代元光請了,欣蕊,記一下大家要點什麽,你統一點了然後我轉賬給你。”林甲等掌聲平息之後側身對她的秘書說道。


    林欣蕊點頭道:“好的林總。”


    這下大家不僅是鼓掌,甚至是紛紛大叫起來:“林總大氣。”


    而在綿陽,林天旻看了眼枕頭旁的鬧鍾,揉了揉臉,非常不情願地起床。


    在綿陽生活已經快一年時間了,他都快要習慣了這邊的生活,換上從騰訊的犀鳥上購買的短袖,他這才意識到國慶長假終於過去。


    哪怕在光甲航天工作的打工人同樣不能免俗,喜歡假期,抗拒工作。


    洗漱完在樓下吃早飯的時候,他刷了下工作群。


    “@所有人,為了慶祝光神獲得諾貝爾獎,今天大家需要提前半個小時到公司樓下集合。”


    “隻是鼓掌嗎?沒人整禮花嗎?”


    “不可能,這些東西我們哪怕買得到也帶不進去,門口的安保不可能讓你把禮花這種東西帶進大樓的。”


    “要不要整束鮮花?”


    群裏大家討論得非常熱烈,從昨天晚上林天旻入睡之後到現在,整個群裏的消息早就超過了99條,林天旻隻是草草掃了兩眼便失去了興趣。


    這段時間在各路媒體上看到的相關報道太多了,自媒體們更是把這背後的意義給解讀麻了。


    哪怕他們離陳元光更近,也沒有什麽更獨特的解讀,所以林天旻早就過了那個興奮期了。


    他又點開隻有十個同事的閑聊小群,這個群則都在談論騰訊最近在大規模公測的第二代犀鳥ai。


    “騰訊真是倒了血黴,pony親自下場推廣犀鳥ai,為的就是把傳統電商給幹掉,結果來了個老美斷掉芯片原材料供應。”


    “不僅是老美斷掉芯片原材料供應這一件事,還包括渝都那邊試點全民福利,這兩件換之前都是年度大事,直接把犀鳥整的沒聲了。”


    “是啊,這次國慶期間的大規模公測,第一天我看微博上前十有九條都是犀鳥ai相關的熱搜,和騰訊交好的明星們輪番帶著犀鳥ai上熱搜,本來以為國慶期間總沒人搞事了吧,最大的新聞也無非就是大家關於調休的抱怨,結果光神拿諾獎了。”


    “這麽一說還真是,我怎麽感覺這犀鳥ai有點粘上了王峰體質,它什麽時候推廣,什麽時候就冒個大新聞出來。”


    “後麵等到2號諾獎一公布,熱搜上全是光神,騰訊也不敢再買熱搜了,買了也沒用,新浪那邊不可能把光神的新聞撤了給你換上。”


    “我估計淘寶和拚多多也在拚命給光神買熱搜,就是為了降犀鳥ai的熱度,沒看到國外為了這玩意,亞馬遜和微軟就差把腦仁打出來了嗎?”


    在另外這個群裏,大家討論的焦點都是犀鳥ai。


    這是因為他們都用了這玩意,發現簡直太符合理工男的邏輯了。


    隻要你卡裏有錢,犀鳥ai簡直就跟萬能心願機一樣。


    你甚至能和他聊你過去喜歡玩的遊戲,然後它結合你玩的遊戲給你買小說回來,而且這小說還能符合你的審美。


    這是某b站up主測出來的內容,該up主在那個視頻裏最後表情有點被人工智能進展給嚇到了。


    “要我說,國外這幫互聯網企業還是好日子過太久。”林天旻發了一句。


    國內和亞馬遜類似的淘寶,在過去也有京東和他競爭,拚多多走的是另外的路線。


    而亞馬遜一直幾乎是獨霸整個線上購物市場,哪怕後麵冒出來東大的shein和temu,這兩家線上購物平台,但它們走的都是低價路線,沒有辦法動搖亞馬遜的基本盤。


    微軟可以,微軟仗著犀鳥ai,是有可能把亞馬遜的基本盤給蠶食完的。


    相比東大企業做大有可能被巧取豪奪,微軟這樣曆史比亞馬遜還長,經營華盛頓比亞馬遜還久,利益集團盤根錯節的老牌矽穀巨頭,哪怕把亞馬遜幹掉,華盛頓也不會出來說半句話的。


    微軟在全球範圍內(除東大)外推出新一代bing之後,亞馬遜原本是在減少對東大賣家的扶持,試圖把東大賣家逐漸騰籠換鳥,換成墨西哥、東南亞這些地方的。


    微軟出手之後,亞馬遜直接掉頭,重新大手筆扶持東大賣家,他們隻有一個要求,那就是你登陸了亞馬遜的平台就不能登陸微軟的平台。


    這點東大賣家們自然答應的很幹脆,誰不是有好幾家實體,我a實體隻做亞馬遜,b實體做bing不就好了。


    反正一套人馬兩塊牌子。


    東大商家在亞馬遜上有超過五十萬個賣家,亞馬遜怎麽可能能監管得過來。


    當然亞馬遜也沒想要監管所有人,他們隻監管大廠,像阿迪達斯、耐克、安德瑪這些一線品牌,亞馬遜挨個談,你們隻能選邊站。


    “是啊,亞馬遜近乎瘋狂。”


    林天旻發出去之後,很快就有人回複。


    等吃完早飯來到公司一樓大堂,發現已經有同事先到了,林天旻看了眼手上的手表,發現時間離要求的還有十來分鍾。


    邊看手機邊閑聊,十來分鍾很快就過去了。


    等到陳元光走進大樓,一堆人圍著他鼓掌。


    “恭喜光神”的聲音此起彼伏。


    相比之下,陳元光就沒有那麽擅言辭,他就隻是說了:“謝謝大家,謝謝,今天我請大家喝咖啡,大家想喝什麽隨便點。


    另外本來預計今年九月能完成複合火箭的研發,大家可以回申海的,現在看來得拖到年底了,實在抱歉。”


    他就很簡單地一筆帶過,沒有太多的感言。


    如果不是非要發言的話,陳元光越來越不喜歡談論自己取得了什麽成就。


    倒不是說不喜歡人前顯聖帶來的爽感,而是過去類似的事情發生了太多次,閾值已經被抬得非常高了。


    和改變現實世界比起來,外界的吹捧對陳元光的吸引力變得越來越弱。


    “為了補償大家在這邊多呆的這段時間,等到今年寒假的時候,各位家裏有小孩可以帶到這邊來,我給他們上節公開課。算是給各位的一點補償。”


    呆在這邊和家人兩地分居顯然不那麽人道。


    對於沒有小孩的員工來說還好,對於有小孩的員工來說就比較痛苦了。


    雖說光甲航天每個月能報銷一趟往返機票,但還是很麻煩。


    因此陳元光這番話說完,諾獎得主的公開課,這個福利屬於獨一份,大家的掌聲要真情實感得多。


    “光神,有沒有年齡要求?”


    “光神,我小孩上大學了能來嗎?”


    “光神,我小孩已經參加工作了,能讓他來嗎?”


    “都可以,大家先找綜合部報名,把年齡寫上,然後我好提前想好要講什麽。


    而且我們這有這麽多碩士博士,過來肯定不是隻呆一天,各位有意願的也可以來上上課,這算是員工福利了。”


    (本章完)

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