第141章 海王一心隻想工作17
快穿：當狐狸精拿了惡女洗白劇本 作者：甜桃桃桃 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“卓文欣去你們那邊怎麽樣？”
舒姣問道。
聞言，柳盡染放下酒杯，衝她豎起大拇指，“盛名之下無虛士啊！卓文欣剛一進來，就把技術部那群家夥鎮住了，穩得很。現在公司內部，我爸盡占上風。”
卓文欣是走舒姣和柳盡染的路子進去，自然而然是倒在柳家這一方。
她這位重量級別的選手一入戰場，柳家對集團的掌控力就越發強勢。
另一位想篡位的董事，沒了前任cto這個大幫手，實力銳減，目前看來是掀不起什麽風浪了。
舒姣微微頷首，“看來她適應得很不錯。”
“那是相當不錯。”
柳盡染說著輕“嘖”一聲，“an的董事早晚會後悔的。卓文欣的實力我看比edwin強很多。她這樣的人才，百萬個人裏都不一定能挑出一個。”
“別說她隻是想結婚生孩子，可能會耽誤一點工作，她就是突然想休半年假我也得批啊。”
中階人才，一抓一大把，這個不行可以換。
頂級人才，嗬嗬~
遇到了就偷著樂吧。
不死死把人套牢，還想把人踹了，難怪an這兩年行事風格越發小氣。
“他們那個ceo，我看也不太行，早晚要把an帶著走下坡路……”
柳盡染低聲吐槽道。
“沒辦法，an的ceo是他們董事長的兒子，家族企業，你懂的。聽說還是個私生子。”
舒姣也壓低了聲音說。
什麽！
私生子！
柳盡染瞬間來了興趣，“真的假的，不是說是董事長那位正牌夫人做手術弄來的兒子嗎？”
“我聯係卓文欣的時候，調查過an的情況。那就是個私生子，聽說他剛生下來不久，親媽就被董事長夫人處理掉了……”
“謔，要不說老外就是會玩兒呢。要我說，還是an董事長的身體不行，那麽多女人，居然就這一個兒子……”
“可不是嘛。”
“我聽說他還是個同？”
“雙殺。”
“靠！他老婆真是倒了八百輩子血黴。”
“話不能這麽說。”
舒姣唇角勾起一抹意味深長的淺笑，“你以為他為什麽這麽多年才一個兒子？那位董事長夫人，可是出身卡拉裏家族，手黑著呢。”
卡拉裏家族，在y國屹立百年不倒，靠得除了腦子，就是下手快準狠。
柳盡染恍然，幸災樂禍的笑起來，“我看再這樣下去，an到時候指不準得落到那位董事長夫人手裏。”
聊了一陣八卦，欣賞欣賞美色，兩人才各回各家。
臨走之前，舒姣戀戀不舍的看了眼酒吧。
這地方下次不能再來了。
真可惜~
她還沒來過兩回呢。
下次找個隱蔽點的地方吧，不然要是再撞上熟人咋整？
獵頭界頂層這一波人就那麽幾個，消息流通速度又太快，到時候傳出去……
沾上桃色緋聞這種八卦，雖然影響不能說很大，到底是不好聽。
要愛惜羽毛啊！
還是搞事業吧！
琢磨著，舒姣迅速翻看e的cv（簡曆），稍作修改後迅速交給luz的hrd（人力資源總監）——安喬。
掃了兩眼簡曆，安喬覺得這人還不錯。
“但他是外籍。”
安喬如此說。
也不知道是對外籍身份的顧慮，不想要個外籍選手，還是覺得外籍的安置比較麻煩。
但顯然，他有點在意這個。
舒姣笑了聲，“目前luz的情況不妙，願意去趟渾水的不多。而且prm（公關經理）這個位置，很多公司都看得重，不好找的。”
“70w這個價格，至少你們想要的那幾個人是絕對挖不動的。”
“在有能力擺平這次公關危機的人選當中，毫無疑問，e是絕對perfectmatch（簡曆和職位契合）。”
“他是奔著高薪來的，有妻有子，需要穩定，不會輕易離職。而且通過他，你們可以搭上南非那邊的線。我記得沒錯的話，去年luz就想在南非marketdevelopment（開拓市場）……”
隨著她客觀平靜的分析，安喬漸漸也隨著她的思緒走了進去。
好像……有點道理……
這麽看來，e確實很合適啊~
“ok。那我這邊盡快安排一下麵試。”
“聽說你們已經麵過一輪了？”
“嗯。”
“情況如何？”
聽到舒姣這話，安喬就是一聲苦笑，“不怎麽樣，幾個老大都不太滿意。”
“如果e過關的話，價格還有得談嗎？”
“不好說。如果過了大老板那關，肯定是有得談的，但波動估計也就兩三萬。”
“ok，最好安排在四天之內。e這四天有假，方便一點。”
“行。”
兩人簡短的交流一陣後，安喬率先掛斷電話，估計是把e的簡曆送上去了。
又過了兩小時，才把麵試安排發給她。
正巧卡在第四天。
那會兒e都和carr正好聊過，過luz的麵試應該沒問題。
正琢磨著呢，孟平遠忽然又喊她去辦公室。
這次又幹嘛？
舒姣有些不解，再一看，很好，又給她甩業務了。
“這次不太一樣。”
孟平遠把資料遞給舒姣，“這次是outcement（再就業輔導，讓獵頭幫助公司不再雇傭的人找到新工作）。pan這兩年業績直線下滑，需要開掉一批人。”
“他們大老板也算有點良心，公司提供了outcement服務，目前這個單子落在了我們手上。你ok嗎？”
舒姣垂眸掃了眼資料，“這一批質量一般啊。”
“不然呢？”
孟平遠也很無奈，“就算要開人，pan也不可能先開最有能力的那一批啊。你以為真像網上說的，裁員裁到大動脈呢？”
本來效益就不好，還裁掉大動脈？
那pan下兩個季度還活不活了？
“就這一批？”
“這幾個人是放過來試試手的，如果能成的話，後麵估計還有幾個。”
孟平遠輕歎口氣，“pan前年還行，算是高奢行列。自從換了ceo後……”
他搖著頭，話都懶得說。
公司或者集團，一旦做大做好了，高層的人員就不宜輕易變動，不然是真容易出事兒啊！
舒姣問道。
聞言，柳盡染放下酒杯，衝她豎起大拇指，“盛名之下無虛士啊！卓文欣剛一進來，就把技術部那群家夥鎮住了，穩得很。現在公司內部，我爸盡占上風。”
卓文欣是走舒姣和柳盡染的路子進去，自然而然是倒在柳家這一方。
她這位重量級別的選手一入戰場，柳家對集團的掌控力就越發強勢。
另一位想篡位的董事，沒了前任cto這個大幫手，實力銳減，目前看來是掀不起什麽風浪了。
舒姣微微頷首，“看來她適應得很不錯。”
“那是相當不錯。”
柳盡染說著輕“嘖”一聲，“an的董事早晚會後悔的。卓文欣的實力我看比edwin強很多。她這樣的人才，百萬個人裏都不一定能挑出一個。”
“別說她隻是想結婚生孩子，可能會耽誤一點工作，她就是突然想休半年假我也得批啊。”
中階人才，一抓一大把，這個不行可以換。
頂級人才，嗬嗬~
遇到了就偷著樂吧。
不死死把人套牢，還想把人踹了，難怪an這兩年行事風格越發小氣。
“他們那個ceo，我看也不太行，早晚要把an帶著走下坡路……”
柳盡染低聲吐槽道。
“沒辦法，an的ceo是他們董事長的兒子，家族企業，你懂的。聽說還是個私生子。”
舒姣也壓低了聲音說。
什麽！
私生子！
柳盡染瞬間來了興趣，“真的假的，不是說是董事長那位正牌夫人做手術弄來的兒子嗎？”
“我聯係卓文欣的時候，調查過an的情況。那就是個私生子，聽說他剛生下來不久，親媽就被董事長夫人處理掉了……”
“謔，要不說老外就是會玩兒呢。要我說，還是an董事長的身體不行，那麽多女人，居然就這一個兒子……”
“可不是嘛。”
“我聽說他還是個同？”
“雙殺。”
“靠！他老婆真是倒了八百輩子血黴。”
“話不能這麽說。”
舒姣唇角勾起一抹意味深長的淺笑，“你以為他為什麽這麽多年才一個兒子？那位董事長夫人，可是出身卡拉裏家族，手黑著呢。”
卡拉裏家族，在y國屹立百年不倒，靠得除了腦子，就是下手快準狠。
柳盡染恍然，幸災樂禍的笑起來，“我看再這樣下去，an到時候指不準得落到那位董事長夫人手裏。”
聊了一陣八卦，欣賞欣賞美色，兩人才各回各家。
臨走之前，舒姣戀戀不舍的看了眼酒吧。
這地方下次不能再來了。
真可惜~
她還沒來過兩回呢。
下次找個隱蔽點的地方吧，不然要是再撞上熟人咋整？
獵頭界頂層這一波人就那麽幾個，消息流通速度又太快，到時候傳出去……
沾上桃色緋聞這種八卦，雖然影響不能說很大，到底是不好聽。
要愛惜羽毛啊！
還是搞事業吧！
琢磨著，舒姣迅速翻看e的cv（簡曆），稍作修改後迅速交給luz的hrd（人力資源總監）——安喬。
掃了兩眼簡曆，安喬覺得這人還不錯。
“但他是外籍。”
安喬如此說。
也不知道是對外籍身份的顧慮，不想要個外籍選手，還是覺得外籍的安置比較麻煩。
但顯然，他有點在意這個。
舒姣笑了聲，“目前luz的情況不妙，願意去趟渾水的不多。而且prm（公關經理）這個位置，很多公司都看得重，不好找的。”
“70w這個價格，至少你們想要的那幾個人是絕對挖不動的。”
“在有能力擺平這次公關危機的人選當中，毫無疑問，e是絕對perfectmatch（簡曆和職位契合）。”
“他是奔著高薪來的，有妻有子，需要穩定，不會輕易離職。而且通過他，你們可以搭上南非那邊的線。我記得沒錯的話，去年luz就想在南非marketdevelopment（開拓市場）……”
隨著她客觀平靜的分析，安喬漸漸也隨著她的思緒走了進去。
好像……有點道理……
這麽看來，e確實很合適啊~
“ok。那我這邊盡快安排一下麵試。”
“聽說你們已經麵過一輪了？”
“嗯。”
“情況如何？”
聽到舒姣這話，安喬就是一聲苦笑，“不怎麽樣，幾個老大都不太滿意。”
“如果e過關的話，價格還有得談嗎？”
“不好說。如果過了大老板那關，肯定是有得談的，但波動估計也就兩三萬。”
“ok，最好安排在四天之內。e這四天有假，方便一點。”
“行。”
兩人簡短的交流一陣後，安喬率先掛斷電話，估計是把e的簡曆送上去了。
又過了兩小時，才把麵試安排發給她。
正巧卡在第四天。
那會兒e都和carr正好聊過，過luz的麵試應該沒問題。
正琢磨著呢，孟平遠忽然又喊她去辦公室。
這次又幹嘛？
舒姣有些不解，再一看，很好，又給她甩業務了。
“這次不太一樣。”
孟平遠把資料遞給舒姣，“這次是outcement（再就業輔導，讓獵頭幫助公司不再雇傭的人找到新工作）。pan這兩年業績直線下滑，需要開掉一批人。”
“他們大老板也算有點良心，公司提供了outcement服務，目前這個單子落在了我們手上。你ok嗎？”
舒姣垂眸掃了眼資料，“這一批質量一般啊。”
“不然呢？”
孟平遠也很無奈，“就算要開人，pan也不可能先開最有能力的那一批啊。你以為真像網上說的，裁員裁到大動脈呢？”
本來效益就不好，還裁掉大動脈？
那pan下兩個季度還活不活了？
“就這一批？”
“這幾個人是放過來試試手的，如果能成的話，後麵估計還有幾個。”
孟平遠輕歎口氣，“pan前年還行，算是高奢行列。自從換了ceo後……”
他搖著頭，話都懶得說。
公司或者集團，一旦做大做好了，高層的人員就不宜輕易變動，不然是真容易出事兒啊！