第64章
可現在是什麽時候？1991年啊，而且，還是個落後的全國貧困縣。
當然，他也知道，這樣的火爆場景，不可能持續太久。
第一，今天是店鋪第一天開張，全新的模式，全新的體驗，全新的服務，讓顧客產生了消費的衝動。
第二，今天是周末，逛街的人多，再加上正處於換季。
第三，店裏的女裝款式多，覆蓋的年齡段從14-70歲，而且，每個款式，都是林曉親自挑選的。
王二嬸話鋒一轉，“不過，今天也暴露出一個最大問題，店鋪太小，容納不了太多顧客，尤其是試衣間，從十點左右開始，就一直處於排隊狀態。”
“二嬸，那你說怎麽辦？要不開個分店？”林曉故意這麽問，想看看王二嬸在做生意這方麵，成色如何。
“比起開開分店，我覺得把隔壁的鋪麵也租下來，然後把中間兩麵牆打通更加合理，既方便管理，又能節省成本。”
“二嬸，那你有沒有想過，要是店鋪擴大了，營業額下降了怎麽辦？”
“林曉，我想過，以後不可能每天都像今天一樣賣的這麽多，但保持每天五千塊錢的銷售額是肯定沒問題的，如果在其他縣開一個分店的話，兩家店的銷售額加起來，確實要比一家店的銷售額要高，可我們現在還不具備開分店的條件。
今天開張，就連我這個店長，都多次忙裏出錯，算錯了賬，還收到兩張假錢，開分店的話，首先人手就安排不過來，得給我們這些人一些鍛煉的時間，才能獨當一麵。
再就是資金方麵，開分店的話，租店鋪，裝修和前期鋪貨需要一大筆錢，另外，還得安裝電話，最好再買輛車，我算了算，差不多得20萬，而擴大店鋪的話，隻要三萬塊錢就夠了，不用你繼續投錢，僅靠店裏的收入就足夠了。
另外，我覺得，就按你所說的，我們麵向的是有錢的客戶，我們無論是裝修，還是衣服的質量，檔次都很高，但店鋪麵積太小，這會拉低我們店鋪的檔次。”
“好，就按照二嬸你說的來。”
對於王二嬸說的這些，林曉很滿意，雖然說的不是很全麵，但王二嬸至少是認真考慮了。
主要是王二嬸穩紮穩打的風格，讓他很放心。
現在還有空在一旁提醒王二嬸，但等到宋畢粥將電影院轉給他，那時候，他的主要精力就要放在商超這一塊，服裝店就需要王二嬸來掌舵。
談完了正事兒，林曉一揮手，“走，今天帶你們去吃大餐。”
聽到吃大餐，幾個女孩兒，少婦，都激動的歡呼起來。
剛才，林曉和王二嬸的談話，沒有避著幾個員工。
就連銷售額，都沒有保密。
這算是林曉無形中給她們畫了個大餅，告訴她們，齊美很有前途，也很有野心，這次是擴張店鋪麵積，下一次就是開分店，隻要你們肯努力，以後也能像王二嬸一樣當上店長，要知道，店長的工資，可是普通導購員多出一倍。
再加上一頓大餐獎勵，幾個員工不興奮才怪。
至於獎金，林曉沒提，也沒打算發額外的獎金。
發獎金，確實能提高員工的積極性，可同時也有一個很大的弊端。
那就是，員工會把獎金這種額外獎勵，當成是基本收入。
員工隻會計算這個月拿到手多少錢，她們才不管這是工資還是獎金呢。
如果下個月拿到手的錢少了，心裏就會產生不滿，哪怕舍不得齊美的高工資，不會辭職走人，但工作的積極性也會下降。
所以，獎金可以發，但隻能年終的時候發。
可現在是什麽時候？1991年啊，而且，還是個落後的全國貧困縣。
當然，他也知道，這樣的火爆場景，不可能持續太久。
第一，今天是店鋪第一天開張，全新的模式，全新的體驗，全新的服務，讓顧客產生了消費的衝動。
第二，今天是周末，逛街的人多，再加上正處於換季。
第三，店裏的女裝款式多，覆蓋的年齡段從14-70歲，而且，每個款式，都是林曉親自挑選的。
王二嬸話鋒一轉，“不過，今天也暴露出一個最大問題，店鋪太小，容納不了太多顧客，尤其是試衣間，從十點左右開始，就一直處於排隊狀態。”
“二嬸，那你說怎麽辦？要不開個分店？”林曉故意這麽問，想看看王二嬸在做生意這方麵，成色如何。
“比起開開分店，我覺得把隔壁的鋪麵也租下來，然後把中間兩麵牆打通更加合理，既方便管理，又能節省成本。”
“二嬸，那你有沒有想過，要是店鋪擴大了，營業額下降了怎麽辦？”
“林曉，我想過，以後不可能每天都像今天一樣賣的這麽多，但保持每天五千塊錢的銷售額是肯定沒問題的，如果在其他縣開一個分店的話，兩家店的銷售額加起來，確實要比一家店的銷售額要高，可我們現在還不具備開分店的條件。
今天開張，就連我這個店長，都多次忙裏出錯，算錯了賬，還收到兩張假錢，開分店的話，首先人手就安排不過來，得給我們這些人一些鍛煉的時間，才能獨當一麵。
再就是資金方麵，開分店的話，租店鋪，裝修和前期鋪貨需要一大筆錢，另外，還得安裝電話，最好再買輛車，我算了算，差不多得20萬，而擴大店鋪的話，隻要三萬塊錢就夠了，不用你繼續投錢，僅靠店裏的收入就足夠了。
另外，我覺得，就按你所說的，我們麵向的是有錢的客戶，我們無論是裝修，還是衣服的質量，檔次都很高，但店鋪麵積太小，這會拉低我們店鋪的檔次。”
“好，就按照二嬸你說的來。”
對於王二嬸說的這些，林曉很滿意，雖然說的不是很全麵，但王二嬸至少是認真考慮了。
主要是王二嬸穩紮穩打的風格，讓他很放心。
現在還有空在一旁提醒王二嬸，但等到宋畢粥將電影院轉給他，那時候，他的主要精力就要放在商超這一塊，服裝店就需要王二嬸來掌舵。
談完了正事兒，林曉一揮手，“走，今天帶你們去吃大餐。”
聽到吃大餐，幾個女孩兒，少婦，都激動的歡呼起來。
剛才，林曉和王二嬸的談話，沒有避著幾個員工。
就連銷售額，都沒有保密。
這算是林曉無形中給她們畫了個大餅，告訴她們，齊美很有前途，也很有野心，這次是擴張店鋪麵積，下一次就是開分店，隻要你們肯努力，以後也能像王二嬸一樣當上店長，要知道，店長的工資，可是普通導購員多出一倍。
再加上一頓大餐獎勵，幾個員工不興奮才怪。
至於獎金，林曉沒提，也沒打算發額外的獎金。
發獎金，確實能提高員工的積極性，可同時也有一個很大的弊端。
那就是，員工會把獎金這種額外獎勵，當成是基本收入。
員工隻會計算這個月拿到手多少錢，她們才不管這是工資還是獎金呢。
如果下個月拿到手的錢少了，心裏就會產生不滿，哪怕舍不得齊美的高工資，不會辭職走人，但工作的積極性也會下降。
所以，獎金可以發，但隻能年終的時候發。