第412章
被林曉的任命的幾人，除了早有準備的王炳濤外，其他幾人都非常激動，從王炳濤開始，輪流站起來表了一番忠心。
郭竇當老板的時候，他們幾人都是被郭竇的親信排擠的那一類，雖然職位上都是部門的副手，但基本沒什麽實權。
對郭竇來說，他們更多的是起到一個監督和製衡郭竇那些親信的作用。
郭竇能把生意做的這麽大，肯定不是草包，不會濫用親信，不會出現一個部門，都被親信掌握的情況，那樣一來，這個部門就失去了控製。
而且，郭竇的親信，能力其實都很一般，在各個部門做事的，實際上都是副手。
他們幾人早就對此很不滿了，所以，王炳濤之前要帶著他們一起跳槽的時候，他們根本就沒怎麽猶豫。
但是，跳槽之後，就相當於他們在德立的這些年就白幹了，去了新公司，要重新開始，重新適應新崗位，新同事，所以，相比跳槽，他們更願意留下來。
而林曉依然用他們這些老員工，而沒有像郭竇一樣任命親信，這一點，讓他們非常高興。
其他職位沒變的人，也沒有垂頭喪氣，因為林曉已經把其他職位的任命權，交給了王炳濤。
幾人陸續表完忠心坐下後，林曉再次開口，“第二件事，關於薪酬的調整。”
眾人一聽，頓時都緊張起來，他們寧願給郭竇的親信們當副手，也沒跳槽，主要是因為郭竇給他們開的薪酬讓他們很滿意，要是既沒實權，工資又低，他們早就跳槽了。
而林曉，給了他們實權後，難道要削減他們的工資？
“從即日起，公司的普通員工、工人，基本工資280元起步，部門負責人，各廠廠長，工資2000元起步，副總經理工資5000元起步，至於王總，年薪20萬。具體的工資標準，王總盡快擬定一份交給我。”
在場的人聽完，幾乎所有人都呼吸都變得急促起來，一時間，會議室裏到處都是議論聲。
要知道，深城今年的在職職工的工資才213元，平均嘛，懂的都懂，實際上，普通工人，一個月的收入也就一百二三十元左右，外資企業能稍微高點，但要求也高。
德立公司的工資水平還算不錯，普通工人的最低工資是145塊。
而林曉，直接把普通工人的工資拔高到280塊，翻了接近一倍。
部門負責人、廠長的工資，之前在1000-1200之間，林曉漲到2000，也是差不多翻了一倍。
副總經理，之前的工資是3500，現在漲到5000，漲幅超過40%，看似漲的少了，可別忘了，現在公司唯一的副總經理石磊，之前是廠長，工資才1200，現在直接漲到5000，是以前的四倍還多。
被林曉的任命的幾人，除了早有準備的王炳濤外，其他幾人都非常激動，從王炳濤開始，輪流站起來表了一番忠心。
郭竇當老板的時候，他們幾人都是被郭竇的親信排擠的那一類，雖然職位上都是部門的副手，但基本沒什麽實權。
對郭竇來說，他們更多的是起到一個監督和製衡郭竇那些親信的作用。
郭竇能把生意做的這麽大，肯定不是草包，不會濫用親信，不會出現一個部門，都被親信掌握的情況，那樣一來，這個部門就失去了控製。
而且，郭竇的親信，能力其實都很一般，在各個部門做事的，實際上都是副手。
他們幾人早就對此很不滿了，所以，王炳濤之前要帶著他們一起跳槽的時候，他們根本就沒怎麽猶豫。
但是，跳槽之後，就相當於他們在德立的這些年就白幹了，去了新公司，要重新開始，重新適應新崗位，新同事，所以，相比跳槽，他們更願意留下來。
而林曉依然用他們這些老員工，而沒有像郭竇一樣任命親信，這一點，讓他們非常高興。
其他職位沒變的人，也沒有垂頭喪氣，因為林曉已經把其他職位的任命權，交給了王炳濤。
幾人陸續表完忠心坐下後，林曉再次開口，“第二件事，關於薪酬的調整。”
眾人一聽，頓時都緊張起來，他們寧願給郭竇的親信們當副手，也沒跳槽，主要是因為郭竇給他們開的薪酬讓他們很滿意，要是既沒實權，工資又低，他們早就跳槽了。
而林曉，給了他們實權後，難道要削減他們的工資？
“從即日起，公司的普通員工、工人，基本工資280元起步，部門負責人，各廠廠長，工資2000元起步，副總經理工資5000元起步，至於王總，年薪20萬。具體的工資標準，王總盡快擬定一份交給我。”
在場的人聽完，幾乎所有人都呼吸都變得急促起來，一時間，會議室裏到處都是議論聲。
要知道，深城今年的在職職工的工資才213元，平均嘛，懂的都懂，實際上，普通工人，一個月的收入也就一百二三十元左右，外資企業能稍微高點，但要求也高。
德立公司的工資水平還算不錯，普通工人的最低工資是145塊。
而林曉，直接把普通工人的工資拔高到280塊，翻了接近一倍。
部門負責人、廠長的工資，之前在1000-1200之間，林曉漲到2000，也是差不多翻了一倍。
副總經理，之前的工資是3500，現在漲到5000，漲幅超過40%，看似漲的少了，可別忘了，現在公司唯一的副總經理石磊，之前是廠長，工資才1200，現在直接漲到5000，是以前的四倍還多。