第90章 林墨的規劃
萌寶尋愛：破繭成蝶之旅 作者：歐陽菲菲 投票推薦 加入書簽 留言反饋
接下來的日子裏，林墨回到公司繼續領導林氏集團的發展。他每天都麵臨著各種各樣的挑戰，但他從家庭中汲取力量，勇往直前。那溫馨的晚餐時光，家人分享的南非之旅趣事，就像心靈的慰藉，在他疲憊時給予他動力。每當遇到棘手的商業決策，他都會想起家人圍坐餐桌旁時的笑容，那是一種無聲的鼓勵，讓他堅定地去應對那些錯綜複雜的業務問題。
李玉梅繼續和蘇瑤經營花店，把花店打造得更加溫馨迷人。她們在花店中精心布置著每一個角落，從花架的選擇到裝飾品的擺放，都傾注了心血。李玉梅會根據在南非看到的那些充滿自然之美的景色，獲取靈感來設計花束。那些花束仿佛帶著南非的陽光和活力，吸引著眾多顧客的目光。蘇瑤則負責與供應商的對接，她總是能挑選到品質上乘的花卉，為花店的經營提供堅實的基礎。
李逸凡、李逸塵和李雅詩也在學業上努力前行，他們帶著旅行中的收獲和感悟，在成長的道路上不斷探索。李逸凡在學習數學時，遇到難題不再輕易放棄，他想起在南非野生動物園裏看到的那些頑強生存的動物，便有了堅持下去的毅力。李逸塵在閱讀文學作品時，會將自己在南非的所見所感融入其中，寫出充滿獨特視角的文章。李雅詩在學習外語時，想象著自己如果能流利地與外國友人交流，就可以更好地分享南非之旅的美好，這種想法促使她更加勤奮地練習口語和聽力。
而林悅兮則在家庭中發揮著自己獨特的作用，讓這個家更加溫馨和睦。她會細心地照料家裏的每一個角落，把家裏打掃得幹幹淨淨。她還會在閑暇時為家人烤製小點心，那香甜的味道彌漫在整個家中。她就像家庭的調和劑，當家人之間出現小摩擦時，她總是能巧妙地化解矛盾，讓家庭氛圍始終保持著和諧與溫暖。
林墨看到林澤有獨當一麵的能力，決定跟李玉梅商量開一家子公司，由林澤擔任總裁一職全權處理分公司事務。
一天晚上，林墨回到家，晚餐過後，他把李玉梅拉到書房，鄭重地說起了這件事。
“玉梅，你知道林澤在我蜜月旅行期間代理集團事務的表現吧。他真的很出色，不僅對公司的業務熟悉得很快，而且在處理各種複雜問題時都遊刃有餘。我覺得他是個可造之材，我們可以開一家子公司，讓他擔任總裁。”林墨看著李玉梅，眼神中透著信任和期待。
李玉梅沉思了一會兒，然後說道：“我也覺得林澤這孩子很不錯。不過開一家子公司可不是小事，需要考慮很多方麵的問題呢。資金來源、業務方向、人員招聘……這些都得提前規劃好。”
林墨點了點頭，說道：“你說得對。資金方麵，我們可以從集團內部劃撥一部分，再吸引一些外部投資。業務方向的話，我想可以側重於新興產業，現在科技發展這麽快，我們可以在一些前沿領域尋找機會。比如人工智能相關的業務，或者是新能源領域的一些創新項目。”
李玉梅表示讚同：“新興產業確實有很大的發展潛力。那人員招聘呢？我們需要找到一些專業的、有創新精神的人才。”
林墨回答道：“我打算從集團內部挑選一些有潛力的年輕員工，他們對集團的文化和業務已經有一定的了解，再加上林澤的領導，應該能很快上手。同時，我們也可以從外麵招聘一些在新興產業領域有經驗的專家，來給我們提供技術和戰略上的支持。”
李玉梅笑著說：“聽起來很不錯呢。不過林澤畢竟還年輕，我們也要給他足夠的支持和指導。”
林墨說：“那是當然。我會定期和他溝通，給他分享我的經驗和資源。而且我們也可以讓他參加一些行業內的高端培訓和研討會，拓寬他的視野。”
在家庭會議上，林墨把這個想法告訴了家人。
李逸凡興奮地說：“爹地，這是個很棒的主意啊。澤叔叔那麽厲害，一定能把子公司經營得很好。我覺得新興產業裏人工智能最酷了，如果子公司做這個，肯定能做出很多超厲害的東西，像那些能自己學習的機器人。”
李逸塵也點頭說道：“我也覺得這個想法很好。澤叔叔代理公事的時候就很有本事，現在讓他當總裁，肯定能發揮更大的才能。不過我覺得新能源也很有前景，現在大家都很重視環保，要是能在這方麵做出創新，那對社會的貢獻可就大了。”
李雅詩則有些擔心地說：“爹地，澤叔叔雖然很厲害，但是開子公司肯定會遇到很多困難吧。他會不會壓力太大了呀？”
林墨笑著回答：“雅詩，你能想到這一點很細心呢。不過林澤是個很有能力和毅力的人，而且我們都會支持他。有困難是肯定的，但也是成長的機會。”
林悅兮也加入了討論：“我覺得我們家就像一個團隊，大家互相支持就能克服很多困難。就像我們在南非旅行的時候，雖然有些危險的情況，但我們一家人在一起就很安心。現在開子公司也是一樣的，隻要我們團結起來，就沒有什麽辦不到的。”
李玉梅說：“悅兮說得對。我們要給林澤信心，也要做好我們自己能做的事情。比如我們可以在人際關係方麵給他一些幫助，介紹一些行業內的朋友給他認識。”
林墨補充道：“沒錯。而且我們也要鼓勵林澤要有創新精神，不要害怕失敗。在新興產業裏，很多時候就是要敢於嚐試新的東西才能取得突破。”
李逸凡問道：“爹地，那子公司會開在哪裏呢？是在我們這個城市，還是會去別的地方呢？”
林墨想了想回答：“這個還沒有完全確定呢。如果是人工智能相關的業務，可能會選擇一些科技氛圍濃厚的城市，那裏有更多的人才和資源。但如果是新能源，可能會考慮一些有地理優勢或者政策支持的地方。”
李逸塵說：“那不管在哪裏，我們都可以去參觀子公司呀，就像我們去參觀野生動物園一樣，看看澤叔叔把公司建設得多麽厲害。”
大家都笑了起來。
隨著子公司籌備計劃的推進，林墨開始忙碌於各種事務之中。他要協調集團內部的資金劃撥，與潛在的外部投資者進行洽談。有時候，他會遇到一些對新興產業不太看好的投資者，他就會耐心地向他們解釋自己的商業理念和對市場的分析。
“林先生，人工智能領域雖然熱門，但是競爭也很激烈，風險很大啊。”一位投資者提出了擔憂。
林墨自信地回答：“您說得沒錯，競爭確實激烈。但是我們有自己的優勢，我們有林澤這樣年輕有為的領導者，他對市場有著敏銳的洞察力。而且我們的團隊將會由內部有潛力的員工和外部的專家組成，我們有信心在技術研發和市場推廣方麵做出特色。”
在花店，李玉梅和蘇瑤也在討論如何能給子公司的籌備提供更多的支持。
蘇瑤說：“玉梅姐，我們花店雖然規模不大，但是也有一些客戶資源，說不定能給子公司介紹一些合作夥伴呢。”
李玉梅眼睛一亮：“你這個想法很好啊。我們可以篩選一下我們的客戶，看看有沒有對新興產業感興趣的企業或者個人。”
李逸凡、李逸塵和李雅詩在學業之餘，也會關心子公司的籌備情況。
李逸凡會從網上收集一些關於人工智能和新能源的資料，然後拿給林墨看：“爸爸，你看這些最新的研究成果，說不定對子公司有幫助呢。”
李逸塵則在作文中寫了關於家族企業發展和創新的內容，他拿給林墨看的時候說：“爸爸，我雖然不太懂商業，但是我覺得家族企業的發展就像我們的成長一樣，要不斷地學習和創新。”
李雅詩會用自己正在學習的外語，嚐試著翻譯一些國外關於新興產業的文章，她對林墨說：“爹地，國外有很多先進的理念和技術，我翻譯這些文章，你可以看看有沒有能用到子公司的地方。”
林悅兮則在家裏默默地做好後勤工作。她會精心準備晚餐，讓勞累一天的林墨回到家能感受到家的溫暖。她還會在家庭的氛圍營造上花心思，讓大家在緊張的籌備過程中，能有一個放鬆的家庭環境。
林澤得知自己將擔任子公司總裁的消息後，既感到興奮又充滿壓力。他來到林墨家，與大家一起討論子公司的未來發展。
林澤說：“堂哥，嫂子，我很感激你們對我的信任。但是我也知道責任重大。我有一些自己的想法，想和你們商量一下。”
林墨鼓勵地說：“林澤，你有想法就大膽說出來，我們就是要一起商量，共同把子公司做好。”
林澤說道：“我覺得在子公司的企業文化方麵，我們可以打造一種像家庭一樣溫暖又充滿活力的氛圍。就像我們這個大家庭一樣，大家互相支持，積極創新。這樣可以吸引更多優秀的人才加入我們。”
李玉梅讚同地說：“這個想法很好啊。一個好的企業文化就像靈魂一樣，能讓員工們有歸屬感。”
林澤接著說：“在業務方麵，我想先進行市場調研，深入了解人工智能和新能源領域的市場需求和競爭態勢。然後根據我們的調研結果，確定我們的核心業務方向。”
李逸凡說：“澤叔叔，我覺得你這個思路很清晰呢。就像我們做數學題一樣，先了解題目，再找解題的方法。”
林澤笑了笑，繼續說：“還有就是人才培養方麵，我希望能建立一個完善的培訓體係。不僅要讓員工們掌握專業知識，還要培養他們的團隊合作精神和創新能力。”
李逸塵說：“澤叔叔，那是不是可以像學校一樣，有不同的課程和實踐項目呢？”
林澤回答道：“對，就是這個意思。我們可以邀請行業內的專家來授課，也可以讓員工們參與實際的項目開發，在實踐中學習和成長。”
隨著討論的深入，子公司的藍圖逐漸清晰起來，但目前仍然處於規劃階段，距離開業還有很多工作要做。
林墨繼續思考如何確保資金的充足與合理分配。他與集團的財務團隊反複商討，製作詳細的預算方案。他還與更多潛在的外部投資者聯係，向他們介紹子公司的規劃和前景，希望吸引到更多的資金支持。
“我們子公司的定位是在新興產業的前沿領域進行創新發展，這是一個充滿潛力的市場。我們的團隊有能力進行高端技術研發，也有豐富的市場推廣經驗。”林墨在與投資者的會麵中詳細地闡述著。
李玉梅和蘇瑤則開始篩選花店的客戶資源。她們列出了一份可能對新興產業感興趣的客戶名單，然後分別與這些客戶聯係，試探性地介紹子公司的業務方向，看看是否有合作的可能。
“您好，我們家正在籌備一家子公司，主要涉足人工智能和新能源領域，您這邊有沒有興趣了解一下呢？”李玉梅在電話裏親切地詢問著客戶。
李逸凡、李逸塵和李雅詩在學業的忙碌中，依然沒有忘記子公司的籌備。
李逸凡繼續關注著人工智能領域的最新動態，他看到有新的算法出現時，會興奮地對林墨說：“爹地，這個新算法可能會對子公司的研發有很大幫助，你們有沒有考慮到呢？”
李逸塵在閱讀更多關於家族企業管理的書籍，他對林墨說：“爹地，我覺得在子公司管理方麵，我們也可以借鑒一些其他成功家族企業的經驗，比如他們的激勵機製和決策流程。”
李雅詩努力提高自己的外語水平，她想能夠更準確地翻譯國外的先進技術資料。她對林澤說：“澤叔叔，等我外語更好了，我可以幫你直接和國外的專家交流呢。”
林悅兮則把家裏布置得更加舒適宜人。她知道籌備子公司是一件很費神的事情，希望家人回到家能有一個放鬆的環境。她在客廳擺放了新鮮的花卉，是李玉梅從花店帶回來的最嬌豔的花朵，還在餐桌上鋪上了嶄新的桌布，每天變換著不同的菜式，讓家人品嚐到美味又營養的食物。
林澤開始著手進行市場調研的準備工作。他組建了一個小團隊，成員包括集團內部有市場調研經驗的員工和從外部臨時聘請的專業人士。
“我們要深入了解人工智能和新能源領域的市場現狀，包括競爭對手的情況、潛在客戶的需求以及市場的發展趨勢。這將是我們確定業務方向的重要依據。”林澤對團隊成員強調著。
李玉梅繼續和蘇瑤經營花店，把花店打造得更加溫馨迷人。她們在花店中精心布置著每一個角落，從花架的選擇到裝飾品的擺放，都傾注了心血。李玉梅會根據在南非看到的那些充滿自然之美的景色，獲取靈感來設計花束。那些花束仿佛帶著南非的陽光和活力，吸引著眾多顧客的目光。蘇瑤則負責與供應商的對接，她總是能挑選到品質上乘的花卉，為花店的經營提供堅實的基礎。
李逸凡、李逸塵和李雅詩也在學業上努力前行，他們帶著旅行中的收獲和感悟，在成長的道路上不斷探索。李逸凡在學習數學時，遇到難題不再輕易放棄，他想起在南非野生動物園裏看到的那些頑強生存的動物，便有了堅持下去的毅力。李逸塵在閱讀文學作品時，會將自己在南非的所見所感融入其中，寫出充滿獨特視角的文章。李雅詩在學習外語時，想象著自己如果能流利地與外國友人交流，就可以更好地分享南非之旅的美好，這種想法促使她更加勤奮地練習口語和聽力。
而林悅兮則在家庭中發揮著自己獨特的作用，讓這個家更加溫馨和睦。她會細心地照料家裏的每一個角落，把家裏打掃得幹幹淨淨。她還會在閑暇時為家人烤製小點心，那香甜的味道彌漫在整個家中。她就像家庭的調和劑，當家人之間出現小摩擦時，她總是能巧妙地化解矛盾，讓家庭氛圍始終保持著和諧與溫暖。
林墨看到林澤有獨當一麵的能力，決定跟李玉梅商量開一家子公司，由林澤擔任總裁一職全權處理分公司事務。
一天晚上，林墨回到家，晚餐過後，他把李玉梅拉到書房，鄭重地說起了這件事。
“玉梅，你知道林澤在我蜜月旅行期間代理集團事務的表現吧。他真的很出色，不僅對公司的業務熟悉得很快，而且在處理各種複雜問題時都遊刃有餘。我覺得他是個可造之材，我們可以開一家子公司，讓他擔任總裁。”林墨看著李玉梅，眼神中透著信任和期待。
李玉梅沉思了一會兒，然後說道：“我也覺得林澤這孩子很不錯。不過開一家子公司可不是小事，需要考慮很多方麵的問題呢。資金來源、業務方向、人員招聘……這些都得提前規劃好。”
林墨點了點頭，說道：“你說得對。資金方麵，我們可以從集團內部劃撥一部分，再吸引一些外部投資。業務方向的話，我想可以側重於新興產業，現在科技發展這麽快，我們可以在一些前沿領域尋找機會。比如人工智能相關的業務，或者是新能源領域的一些創新項目。”
李玉梅表示讚同：“新興產業確實有很大的發展潛力。那人員招聘呢？我們需要找到一些專業的、有創新精神的人才。”
林墨回答道：“我打算從集團內部挑選一些有潛力的年輕員工，他們對集團的文化和業務已經有一定的了解，再加上林澤的領導，應該能很快上手。同時，我們也可以從外麵招聘一些在新興產業領域有經驗的專家，來給我們提供技術和戰略上的支持。”
李玉梅笑著說：“聽起來很不錯呢。不過林澤畢竟還年輕，我們也要給他足夠的支持和指導。”
林墨說：“那是當然。我會定期和他溝通，給他分享我的經驗和資源。而且我們也可以讓他參加一些行業內的高端培訓和研討會，拓寬他的視野。”
在家庭會議上，林墨把這個想法告訴了家人。
李逸凡興奮地說：“爹地，這是個很棒的主意啊。澤叔叔那麽厲害，一定能把子公司經營得很好。我覺得新興產業裏人工智能最酷了，如果子公司做這個，肯定能做出很多超厲害的東西，像那些能自己學習的機器人。”
李逸塵也點頭說道：“我也覺得這個想法很好。澤叔叔代理公事的時候就很有本事，現在讓他當總裁，肯定能發揮更大的才能。不過我覺得新能源也很有前景，現在大家都很重視環保，要是能在這方麵做出創新，那對社會的貢獻可就大了。”
李雅詩則有些擔心地說：“爹地，澤叔叔雖然很厲害，但是開子公司肯定會遇到很多困難吧。他會不會壓力太大了呀？”
林墨笑著回答：“雅詩，你能想到這一點很細心呢。不過林澤是個很有能力和毅力的人，而且我們都會支持他。有困難是肯定的，但也是成長的機會。”
林悅兮也加入了討論：“我覺得我們家就像一個團隊，大家互相支持就能克服很多困難。就像我們在南非旅行的時候，雖然有些危險的情況，但我們一家人在一起就很安心。現在開子公司也是一樣的，隻要我們團結起來，就沒有什麽辦不到的。”
李玉梅說：“悅兮說得對。我們要給林澤信心，也要做好我們自己能做的事情。比如我們可以在人際關係方麵給他一些幫助，介紹一些行業內的朋友給他認識。”
林墨補充道：“沒錯。而且我們也要鼓勵林澤要有創新精神，不要害怕失敗。在新興產業裏，很多時候就是要敢於嚐試新的東西才能取得突破。”
李逸凡問道：“爹地，那子公司會開在哪裏呢？是在我們這個城市，還是會去別的地方呢？”
林墨想了想回答：“這個還沒有完全確定呢。如果是人工智能相關的業務，可能會選擇一些科技氛圍濃厚的城市，那裏有更多的人才和資源。但如果是新能源，可能會考慮一些有地理優勢或者政策支持的地方。”
李逸塵說：“那不管在哪裏，我們都可以去參觀子公司呀，就像我們去參觀野生動物園一樣，看看澤叔叔把公司建設得多麽厲害。”
大家都笑了起來。
隨著子公司籌備計劃的推進，林墨開始忙碌於各種事務之中。他要協調集團內部的資金劃撥，與潛在的外部投資者進行洽談。有時候，他會遇到一些對新興產業不太看好的投資者，他就會耐心地向他們解釋自己的商業理念和對市場的分析。
“林先生，人工智能領域雖然熱門，但是競爭也很激烈，風險很大啊。”一位投資者提出了擔憂。
林墨自信地回答：“您說得沒錯，競爭確實激烈。但是我們有自己的優勢，我們有林澤這樣年輕有為的領導者，他對市場有著敏銳的洞察力。而且我們的團隊將會由內部有潛力的員工和外部的專家組成，我們有信心在技術研發和市場推廣方麵做出特色。”
在花店，李玉梅和蘇瑤也在討論如何能給子公司的籌備提供更多的支持。
蘇瑤說：“玉梅姐，我們花店雖然規模不大，但是也有一些客戶資源，說不定能給子公司介紹一些合作夥伴呢。”
李玉梅眼睛一亮：“你這個想法很好啊。我們可以篩選一下我們的客戶，看看有沒有對新興產業感興趣的企業或者個人。”
李逸凡、李逸塵和李雅詩在學業之餘，也會關心子公司的籌備情況。
李逸凡會從網上收集一些關於人工智能和新能源的資料，然後拿給林墨看：“爸爸，你看這些最新的研究成果，說不定對子公司有幫助呢。”
李逸塵則在作文中寫了關於家族企業發展和創新的內容，他拿給林墨看的時候說：“爸爸，我雖然不太懂商業，但是我覺得家族企業的發展就像我們的成長一樣，要不斷地學習和創新。”
李雅詩會用自己正在學習的外語，嚐試著翻譯一些國外關於新興產業的文章，她對林墨說：“爹地，國外有很多先進的理念和技術，我翻譯這些文章，你可以看看有沒有能用到子公司的地方。”
林悅兮則在家裏默默地做好後勤工作。她會精心準備晚餐，讓勞累一天的林墨回到家能感受到家的溫暖。她還會在家庭的氛圍營造上花心思，讓大家在緊張的籌備過程中，能有一個放鬆的家庭環境。
林澤得知自己將擔任子公司總裁的消息後，既感到興奮又充滿壓力。他來到林墨家，與大家一起討論子公司的未來發展。
林澤說：“堂哥，嫂子，我很感激你們對我的信任。但是我也知道責任重大。我有一些自己的想法，想和你們商量一下。”
林墨鼓勵地說：“林澤，你有想法就大膽說出來，我們就是要一起商量，共同把子公司做好。”
林澤說道：“我覺得在子公司的企業文化方麵，我們可以打造一種像家庭一樣溫暖又充滿活力的氛圍。就像我們這個大家庭一樣，大家互相支持，積極創新。這樣可以吸引更多優秀的人才加入我們。”
李玉梅讚同地說：“這個想法很好啊。一個好的企業文化就像靈魂一樣，能讓員工們有歸屬感。”
林澤接著說：“在業務方麵，我想先進行市場調研，深入了解人工智能和新能源領域的市場需求和競爭態勢。然後根據我們的調研結果，確定我們的核心業務方向。”
李逸凡說：“澤叔叔，我覺得你這個思路很清晰呢。就像我們做數學題一樣，先了解題目，再找解題的方法。”
林澤笑了笑，繼續說：“還有就是人才培養方麵，我希望能建立一個完善的培訓體係。不僅要讓員工們掌握專業知識，還要培養他們的團隊合作精神和創新能力。”
李逸塵說：“澤叔叔，那是不是可以像學校一樣，有不同的課程和實踐項目呢？”
林澤回答道：“對，就是這個意思。我們可以邀請行業內的專家來授課，也可以讓員工們參與實際的項目開發，在實踐中學習和成長。”
隨著討論的深入，子公司的藍圖逐漸清晰起來，但目前仍然處於規劃階段，距離開業還有很多工作要做。
林墨繼續思考如何確保資金的充足與合理分配。他與集團的財務團隊反複商討，製作詳細的預算方案。他還與更多潛在的外部投資者聯係，向他們介紹子公司的規劃和前景，希望吸引到更多的資金支持。
“我們子公司的定位是在新興產業的前沿領域進行創新發展，這是一個充滿潛力的市場。我們的團隊有能力進行高端技術研發，也有豐富的市場推廣經驗。”林墨在與投資者的會麵中詳細地闡述著。
李玉梅和蘇瑤則開始篩選花店的客戶資源。她們列出了一份可能對新興產業感興趣的客戶名單，然後分別與這些客戶聯係，試探性地介紹子公司的業務方向，看看是否有合作的可能。
“您好，我們家正在籌備一家子公司，主要涉足人工智能和新能源領域，您這邊有沒有興趣了解一下呢？”李玉梅在電話裏親切地詢問著客戶。
李逸凡、李逸塵和李雅詩在學業的忙碌中，依然沒有忘記子公司的籌備。
李逸凡繼續關注著人工智能領域的最新動態，他看到有新的算法出現時，會興奮地對林墨說：“爹地，這個新算法可能會對子公司的研發有很大幫助，你們有沒有考慮到呢？”
李逸塵在閱讀更多關於家族企業管理的書籍，他對林墨說：“爹地，我覺得在子公司管理方麵，我們也可以借鑒一些其他成功家族企業的經驗，比如他們的激勵機製和決策流程。”
李雅詩努力提高自己的外語水平，她想能夠更準確地翻譯國外的先進技術資料。她對林澤說：“澤叔叔，等我外語更好了，我可以幫你直接和國外的專家交流呢。”
林悅兮則把家裏布置得更加舒適宜人。她知道籌備子公司是一件很費神的事情，希望家人回到家能有一個放鬆的環境。她在客廳擺放了新鮮的花卉，是李玉梅從花店帶回來的最嬌豔的花朵，還在餐桌上鋪上了嶄新的桌布，每天變換著不同的菜式，讓家人品嚐到美味又營養的食物。
林澤開始著手進行市場調研的準備工作。他組建了一個小團隊，成員包括集團內部有市場調研經驗的員工和從外部臨時聘請的專業人士。
“我們要深入了解人工智能和新能源領域的市場現狀，包括競爭對手的情況、潛在客戶的需求以及市場的發展趨勢。這將是我們確定業務方向的重要依據。”林澤對團隊成員強調著。