第83章 我這詭沒別的愛好，就是喜歡給陳老板當狗
詭異末世：重生開局擁有萬億冥幣 作者：姐姐別這樣 投票推薦 加入書簽 留言反饋
看著感動的稀裏嘩啦的“治不死”大夫，陳木問出了他最關心的問題：
“想要讓驚懼醫院快速發展起來，你最需要什麽幫助？”
“治不死”沉思片刻後，回答道：
“驚懼醫院想要發展，歸根結底，就是兩點：
好的醫療條件，以及優秀的醫生。
想要好的醫療條件，需要有好的藥品、好的醫療器材……這些都需要錢，而且是大量的錢！”
陳木大手一揮，“不就是錢的事麽，不成問題！想要什麽藥品和器材，你隻管開價！”
錢的事情好解決，最難的一點，就是優秀的醫生。
詭異醫生不像藥品，隻要錢給夠了，能短時間生產出來。
想要培養一個合格的詭異醫生，需要投入大量的時間和金錢，最重要的還有經驗！
有豐富經驗的醫生，不一定優秀；
但是優秀的醫生，一定有著豐富的經驗。
“治不死”不由得皺起眉頭，有些擔憂的說道：
“現在的驚懼醫院，缺少病人。平均每個醫生，一天治不了一個病人。
沒有病人，醫生缺少練手的機會，無法積累經驗。
如此一來，想要成為優秀的醫生，就需要花費更多的時間。”
這並不是驚懼醫院的問題，事實上，詭異末世初期，所有的詭異醫院，都麵臨缺少病人的情況！
原因也很簡單——大家都沒錢啊！
詭異末世剛開始，無論是人類還是詭異，都缺少冥幣。
根據陳木的觀察，詭異末世裏的冥幣，似乎是在慢慢變多的。
隨著詭異末世的發展，世界上的冥幣才開始越來越多。
至於這些多出來的冥幣，是從哪裏來的，沒人能說清楚其中的奧秘。
詭異末世裏冥幣的來源，成為了一個巨大的秘密！
話說回來，大家手裏都沒錢，自然不敢消費。更何況還是去醫院這種燒錢的地方。
而且詭異醫院的醫術水平，也就那樣吧。於其花幾萬、十幾萬冥幣，去賭十分之一的成功率，很多詭異選擇不花這個冤枉錢。
不過，對於陳木來說，缺少病人這個問題，並不是什麽大問題。
病人怕花錢是吧？
沒問題啊！
動用鈔能力唄！
陳老板出錢，幫它們看病。
如果你以為陳木是傻逼，花自己的錢給詭異治病，那就錯了。
陳老板出錢確實沒錯，但是那些詭異病人，出命！
隻要敢來驚懼醫院，就那些醫生的水平，至少十分之九的死亡率……
隻要詭異不怕死，那麽就來給陳木的醫生練手吧。
陳木出錢，詭異出命！大家一起努力，爭取早日提升醫生的水平。
這就是培養韭菜的過程。想要種出鮮嫩多汁的韭菜，前期就要澆水施肥，後期才能瘋狂收割，把鐮刀的火星子都割出來！
“沒事，病人的事情就交給我。我保證驚懼醫院不會缺病人！”陳木對“治不死”保證道。
當然，在吸引病人之前，陳木還有最後一件事要辦。
他讓主任醫生，把醫院裏所有醫生都喊來，給大家開了個會。
幾分鍾後，驚懼醫院裏二十多名醫生，就來到了陳木的辦公室裏。
它們好奇的打量著陳木，看著眼前年輕的新院長，不知道新院長要宣布什麽事情。
在會議上，陳木從不喜歡廢話，他直接開門見山的說道：“從今天開始，驚懼醫院實行末位淘汰製度！
每個月的月末，對所有醫生進行排名。按照治療成功率，從上到下依次排名。
排到最後一名的醫生，將被直接開除！”
此話一出，在場的詭異醫生們，全都一片嘩然。
這個新院長也太狠了吧……
一上來二話不說，就開始準備開除人？
要知道，在詭異世界裏，醫生很是稀缺。前院長虧損那麽嚴重，都沒舍得開除醫生。
陳院長也不像缺錢的樣子啊，怎麽一上來就要開除？
而且是末位淘汰，一個月必定要開除一個！
敢在詭異末世裏這麽玩的，估計也隻有財大氣粗的陳木了。
頓時，有的醫生心中，生出了不理解和不滿。沒人會對一個一上來，就要開除員工的老板有好感。
陳院長也太狗了吧！這是不把詭異醫生當詭看啊！
不過，陳木下一句話一說完，在場的所有醫生們，全都倒吸了一口涼氣。
陳木說道：“從現在開始，所有醫生的工資，全部提升十倍！隻要堅持不被開除，每個月未被開除的醫生，將會得到5萬至20萬不等的獎金！”
工資全部提升十倍？
至少五萬的獎金？而且還是每個月都有？
醫生們的第一反應，以為自己聽錯了。
這是什麽逆天的待遇！
放眼整個詭異末世，除了驚懼醫院外，根本沒有任何醫院，能開的出這樣的待遇！
不，別說相同的待遇了，就算把陳木給的待遇打個對折，也沒有醫院能開的出來。
按照這種薪資水平，隻要在驚懼醫院幹上幾年，妥妥的財富自由、千萬冥幣啊！
隨著如此優厚的待遇一出，醫生們心裏的抱怨，頓時煙消雲散——
陳院長，請務必別把我當詭看！
什麽？你說陳老板不做人，把員工當狗使喚？巧了！我這詭沒別的愛好，就是喜歡給陳院長當狗。
卷！
都開始狠狠的卷！
隻要擊敗了同事，多堅持幾個月，就能獲得這輩子都賺不到的財富。
一時之間，在場的所有醫生，都被激發出了昂揚的鬥誌。恨不得現在就擼起袖子，狠狠的治療詭異病人。
陳木的嘴角露出了一絲笑容，他要的就是這種效果。用最高的薪水，篩選出最優秀的人才，為我所用！
每個月淘汰，並不代表不招收新醫生。有這麽優厚的待遇，驚懼醫院不愁沒有醫生來。
不斷進入新醫生，不斷淘汰不合格的醫生，用不了多久，驚懼醫院的醫生水平，就會像坐火箭一樣直線上升！
至於多給醫生開的這點薪水，對陳木來說完全不值一提。
一個醫生拿的再多，又能拿多少？一兩千萬頂天了。
但是一個能拿一兩千萬的醫生，至少能給陳老板賺得幾個億的利潤！
醫生們各個如饑似渴，迫不及待的想要工作。一雙雙眼睛死死的盯著陳木，都在想問同一個問題：陳院長，我們已經準備好了，那麽病人在哪裏？
陳木微微一笑，表示不用擔心，大批的詭異病人即將抵達。
陳木已經想出了，吸引詭異病人的方法。
“想要讓驚懼醫院快速發展起來，你最需要什麽幫助？”
“治不死”沉思片刻後，回答道：
“驚懼醫院想要發展，歸根結底，就是兩點：
好的醫療條件，以及優秀的醫生。
想要好的醫療條件，需要有好的藥品、好的醫療器材……這些都需要錢，而且是大量的錢！”
陳木大手一揮，“不就是錢的事麽，不成問題！想要什麽藥品和器材，你隻管開價！”
錢的事情好解決，最難的一點，就是優秀的醫生。
詭異醫生不像藥品，隻要錢給夠了，能短時間生產出來。
想要培養一個合格的詭異醫生，需要投入大量的時間和金錢，最重要的還有經驗！
有豐富經驗的醫生，不一定優秀；
但是優秀的醫生，一定有著豐富的經驗。
“治不死”不由得皺起眉頭，有些擔憂的說道：
“現在的驚懼醫院，缺少病人。平均每個醫生，一天治不了一個病人。
沒有病人，醫生缺少練手的機會，無法積累經驗。
如此一來，想要成為優秀的醫生，就需要花費更多的時間。”
這並不是驚懼醫院的問題，事實上，詭異末世初期，所有的詭異醫院，都麵臨缺少病人的情況！
原因也很簡單——大家都沒錢啊！
詭異末世剛開始，無論是人類還是詭異，都缺少冥幣。
根據陳木的觀察，詭異末世裏的冥幣，似乎是在慢慢變多的。
隨著詭異末世的發展，世界上的冥幣才開始越來越多。
至於這些多出來的冥幣，是從哪裏來的，沒人能說清楚其中的奧秘。
詭異末世裏冥幣的來源，成為了一個巨大的秘密！
話說回來，大家手裏都沒錢，自然不敢消費。更何況還是去醫院這種燒錢的地方。
而且詭異醫院的醫術水平，也就那樣吧。於其花幾萬、十幾萬冥幣，去賭十分之一的成功率，很多詭異選擇不花這個冤枉錢。
不過，對於陳木來說，缺少病人這個問題，並不是什麽大問題。
病人怕花錢是吧？
沒問題啊！
動用鈔能力唄！
陳老板出錢，幫它們看病。
如果你以為陳木是傻逼，花自己的錢給詭異治病，那就錯了。
陳老板出錢確實沒錯，但是那些詭異病人，出命！
隻要敢來驚懼醫院，就那些醫生的水平，至少十分之九的死亡率……
隻要詭異不怕死，那麽就來給陳木的醫生練手吧。
陳木出錢，詭異出命！大家一起努力，爭取早日提升醫生的水平。
這就是培養韭菜的過程。想要種出鮮嫩多汁的韭菜，前期就要澆水施肥，後期才能瘋狂收割，把鐮刀的火星子都割出來！
“沒事，病人的事情就交給我。我保證驚懼醫院不會缺病人！”陳木對“治不死”保證道。
當然，在吸引病人之前，陳木還有最後一件事要辦。
他讓主任醫生，把醫院裏所有醫生都喊來，給大家開了個會。
幾分鍾後，驚懼醫院裏二十多名醫生，就來到了陳木的辦公室裏。
它們好奇的打量著陳木，看著眼前年輕的新院長，不知道新院長要宣布什麽事情。
在會議上，陳木從不喜歡廢話，他直接開門見山的說道：“從今天開始，驚懼醫院實行末位淘汰製度！
每個月的月末，對所有醫生進行排名。按照治療成功率，從上到下依次排名。
排到最後一名的醫生，將被直接開除！”
此話一出，在場的詭異醫生們，全都一片嘩然。
這個新院長也太狠了吧……
一上來二話不說，就開始準備開除人？
要知道，在詭異世界裏，醫生很是稀缺。前院長虧損那麽嚴重，都沒舍得開除醫生。
陳院長也不像缺錢的樣子啊，怎麽一上來就要開除？
而且是末位淘汰，一個月必定要開除一個！
敢在詭異末世裏這麽玩的，估計也隻有財大氣粗的陳木了。
頓時，有的醫生心中，生出了不理解和不滿。沒人會對一個一上來，就要開除員工的老板有好感。
陳院長也太狗了吧！這是不把詭異醫生當詭看啊！
不過，陳木下一句話一說完，在場的所有醫生們，全都倒吸了一口涼氣。
陳木說道：“從現在開始，所有醫生的工資，全部提升十倍！隻要堅持不被開除，每個月未被開除的醫生，將會得到5萬至20萬不等的獎金！”
工資全部提升十倍？
至少五萬的獎金？而且還是每個月都有？
醫生們的第一反應，以為自己聽錯了。
這是什麽逆天的待遇！
放眼整個詭異末世，除了驚懼醫院外，根本沒有任何醫院，能開的出這樣的待遇！
不，別說相同的待遇了，就算把陳木給的待遇打個對折，也沒有醫院能開的出來。
按照這種薪資水平，隻要在驚懼醫院幹上幾年，妥妥的財富自由、千萬冥幣啊！
隨著如此優厚的待遇一出，醫生們心裏的抱怨，頓時煙消雲散——
陳院長，請務必別把我當詭看！
什麽？你說陳老板不做人，把員工當狗使喚？巧了！我這詭沒別的愛好，就是喜歡給陳院長當狗。
卷！
都開始狠狠的卷！
隻要擊敗了同事，多堅持幾個月，就能獲得這輩子都賺不到的財富。
一時之間，在場的所有醫生，都被激發出了昂揚的鬥誌。恨不得現在就擼起袖子，狠狠的治療詭異病人。
陳木的嘴角露出了一絲笑容，他要的就是這種效果。用最高的薪水，篩選出最優秀的人才，為我所用！
每個月淘汰，並不代表不招收新醫生。有這麽優厚的待遇，驚懼醫院不愁沒有醫生來。
不斷進入新醫生，不斷淘汰不合格的醫生，用不了多久，驚懼醫院的醫生水平，就會像坐火箭一樣直線上升！
至於多給醫生開的這點薪水，對陳木來說完全不值一提。
一個醫生拿的再多，又能拿多少？一兩千萬頂天了。
但是一個能拿一兩千萬的醫生，至少能給陳老板賺得幾個億的利潤！
醫生們各個如饑似渴，迫不及待的想要工作。一雙雙眼睛死死的盯著陳木，都在想問同一個問題：陳院長，我們已經準備好了，那麽病人在哪裏？
陳木微微一笑，表示不用擔心，大批的詭異病人即將抵達。
陳木已經想出了，吸引詭異病人的方法。