第74章 公司理念
人生巔峰：從撿到神奇筆記本開始 作者：許曉添 投票推薦 加入書簽 留言反饋
就在大家都為了一首詩評論叫好的時候。
琴琴走過來，湊到張井浩身邊說。
“張總，剛才有個電話，是郎氏集團的郎總那邊打過來的。”
“什麽事？”
“他們說關於以前董事長王強，在那邊借過一筆錢的事，現在已經快到還款時間了。”
聽完以後明白了。
‘這是催自己別忘了給他們還錢。’
“嗷！知道了，現在洛華公司賬上有富餘的錢給他們就是了。”
剛說完，站在身邊的蘇曉娜問道。
“哪筆錢呀？”
琴琴又給說了一下情況。
蘇曉娜想了一下說。
“張總，如果是還錢的事，不如咱們去見見這個郎總呢？公司還有一塊地皮沒賣出去，看看能不能和他合作一下。”
張井浩聽完以後看了看眾人看著自己，這裏說這個不太合適，就回了句。
“大家先進車間，這事回頭再商量。”
眾人在洛華酒業的工廠參觀了一遍，大家邊走邊說。
期間，說到了公司財務數據的一個問題。
陳強關於一個公司的賬目數據問題，有些沒搞明白。
新來的水井公司副總經理阿米，站在旁邊對著張井浩和陳強說。
“剛才說的那個數據……”
當著所有人的麵給解釋了一番，說完以後一副很神氣的樣子。
陳強本來沒搞明白很正常，這麽一說好像阿米很有水平似的。
張井浩聽明白了他的用意，就是要在自己麵前顯得專業精通，壓一下陳強這些一把手。
想到這裏，裝作毫不在意似的問道。
“阿米，你是投資公司的人，懂得這些數據很正常，以後可以把你調到陳總這邊，讓陳總給你指導一下怎麽做事人管理麽？”
話說的很明白，就是讓他不要逞能，知道自己的位置。
因為，用平庸能力的人管理他們這些精英是自己的戰略。
自己本來不太願意負責具體的管理，所以身邊都是精英也很難管理。
就是要用陳強、珠珠這樣的人管理壓製這些精英，讓他們老老實實的。
結果，阿米好像沒聽懂一樣。
“張總，我是學習投資的，酒類企業的管理也是投資品的一部分。
所以我認為傳統公司的管理，更要對於財務數據精通，讓公司各個部門精細化運行。
這樣才能最大化的運行效率，為了公司創造價值。”
“是麽？那你說說怎麽給公司創造價值。”
阿米看老板問他，便煞有介事的回答道。
“張總，我認為傳統企業最好是運用現在的網絡化，信息化，精細化管理方案。”
“網絡化、信息化、精細化管理方案？”
張井浩問了一句，然後停住了，整個和他們一起走的人群也都站在那裏。
“是這樣張總，現在的傳統公司都是把市場人員派出去找客戶，其實他們每天在外麵幹什麽公司掌握的不是很清楚。
如果公司用一套網絡定位係統，定位每個員工的工作時間都在哪裏，幹什麽！
然後根據他們所有人的工作成績，做出平均值，再把平均值設定為基礎線。
不合格的就淘汰，這樣公司就可以留下能力強的，然後招聘新人，在提高基礎線。
不光是外麵的銷售人員，工廠裏麵也可以實施這個方法。
這樣就可以提高一線人員的工作效率。”
說完以後阿米還很開心得意的樣子。
旁邊的禿頂廠長，這時斜著眼看他一副嫌棄的表情。
張井浩又問道。
“那被淘汰的員工怎麽安置呢？他們去哪裏怎麽解決？”
阿米微微一笑。
“張總，現在市場就是優勝劣汰的，不合格的員工就是要淘汰，然後留下優秀的員工。
這樣做才能保持公司長久生命力。”
聽了這個方法以後，讓張井浩有點搞不明白。
眼前這個一表人才的阿米，怎麽能說出這麽毫無人性的話。
“阿米，我問你，你這些東西哪裏學的？那些員工被淘汰以後會不會和公司發生法律糾紛。
公司不斷地提高員工的工作基礎線，在行業能得到什麽口碑。
行業裏麵的打工人知道公司這麽做以後，還有沒有人願意來我這裏。
而且這種社會達爾文主義，不是現代的管理製度，這屬於原始的野蠻剝削。
你看看世界上那個大的跨國公司，是這麽做的。
一個公司如果把心思都花到怎麽剝削員工上，說明什麽？”
說完以後看著阿米不動，一雙略有精明的眼睛閃現出略帶失望的神情。
“阿米，一家公司呢如果所有人都朝不保夕，幹完了今天就不知道明天還在不在公司。
這家公司還能有凝聚力麽？公司的基礎線第一次，第二次可能會提高，但那是短期的。
提高一段時間以後除非產品跟得上，不然會因為人心不穩然後工作質量下降。
最後就是大家要麽集體作假，要麽集體完不成，公司整個隊伍都會不穩定。
而且咱們做公司，是要讓員工掙到錢，才能喝得起自己公司的酒。
這樣酒才能賣得出去，不然自己公司的員工都罵這家公司，你認為公司會有好的口碑麽？
上個老板王強不就是這麽做的，給幹的人心慌慌差點沒倒閉。”
說完以後搖了搖頭，不再理會阿米繼續參觀去了。
阿米站在那裏被批評一頓，尷尬了半天才緩過來。
大家在酒廠參觀完了，又住了一夜，爬了爬周圍的山，看了看風景。
在走的時候那塊牌匾，已經做好了掛在洛華酒廠大門的兩旁。
兩岸青山繪神秀，一池春水釀洛華。
確實給酒廠增加了幾分韻味。
幾輛汽車又順著那條公路離開了酒廠。
回去以後，張井浩把蘇曉娜、陳強和珠珠三人叫到一起
大家商量了一下要不要見見郎氏集團的老板。
最終商定結果是去當麵道謝，見麵。
一個豔陽高照的午後。
琴琴做司機，在車裏等著。
郎氏集團來了幾位客人。
張井浩帶著蘇曉娜、陳強從阿郎的辦公室門口走進來。
一個大光頭笑嘻嘻的迎接了他們三個。
“哈哈！歡迎歡迎！早就聽說張董事長青年才俊，今天一見真是人如其名呀！”
阿郎用手摸著大光頭說著客氣話。
“哪裏哪裏！郎總早就名揚魔都多少年了，我也是早就想來拜會呀
！”
張井浩也說著客氣話，大家笑哈哈的分主次坐下。
然後就是生意上的那些套話。
因為錢連本帶息還的很及時，阿郎很高興。
又談了關於洛華公司，在魔都那片地的問題。
一時沒有談成合作意向，但是並不影響氣氛。
阿郎摸著大光頭，笑哈哈的正說著話。
旁邊的一扇小門開了，進來一個穿著暴露，眉目之間濃妝豔抹，畫著一雙綠色眼影的女人。
朝著阿郎走過來嘴裏還撒嬌著說。
“阿郎又來了什麽老板了？你也不讓我見見。”
說完這話就走到了眾人近前。
張井浩抬眼看怎麽是她，喬如雪。
琴琴走過來，湊到張井浩身邊說。
“張總，剛才有個電話，是郎氏集團的郎總那邊打過來的。”
“什麽事？”
“他們說關於以前董事長王強，在那邊借過一筆錢的事，現在已經快到還款時間了。”
聽完以後明白了。
‘這是催自己別忘了給他們還錢。’
“嗷！知道了，現在洛華公司賬上有富餘的錢給他們就是了。”
剛說完，站在身邊的蘇曉娜問道。
“哪筆錢呀？”
琴琴又給說了一下情況。
蘇曉娜想了一下說。
“張總，如果是還錢的事，不如咱們去見見這個郎總呢？公司還有一塊地皮沒賣出去，看看能不能和他合作一下。”
張井浩聽完以後看了看眾人看著自己，這裏說這個不太合適，就回了句。
“大家先進車間，這事回頭再商量。”
眾人在洛華酒業的工廠參觀了一遍，大家邊走邊說。
期間，說到了公司財務數據的一個問題。
陳強關於一個公司的賬目數據問題，有些沒搞明白。
新來的水井公司副總經理阿米，站在旁邊對著張井浩和陳強說。
“剛才說的那個數據……”
當著所有人的麵給解釋了一番，說完以後一副很神氣的樣子。
陳強本來沒搞明白很正常，這麽一說好像阿米很有水平似的。
張井浩聽明白了他的用意，就是要在自己麵前顯得專業精通，壓一下陳強這些一把手。
想到這裏，裝作毫不在意似的問道。
“阿米，你是投資公司的人，懂得這些數據很正常，以後可以把你調到陳總這邊，讓陳總給你指導一下怎麽做事人管理麽？”
話說的很明白，就是讓他不要逞能，知道自己的位置。
因為，用平庸能力的人管理他們這些精英是自己的戰略。
自己本來不太願意負責具體的管理，所以身邊都是精英也很難管理。
就是要用陳強、珠珠這樣的人管理壓製這些精英，讓他們老老實實的。
結果，阿米好像沒聽懂一樣。
“張總，我是學習投資的，酒類企業的管理也是投資品的一部分。
所以我認為傳統公司的管理，更要對於財務數據精通，讓公司各個部門精細化運行。
這樣才能最大化的運行效率，為了公司創造價值。”
“是麽？那你說說怎麽給公司創造價值。”
阿米看老板問他，便煞有介事的回答道。
“張總，我認為傳統企業最好是運用現在的網絡化，信息化，精細化管理方案。”
“網絡化、信息化、精細化管理方案？”
張井浩問了一句，然後停住了，整個和他們一起走的人群也都站在那裏。
“是這樣張總，現在的傳統公司都是把市場人員派出去找客戶，其實他們每天在外麵幹什麽公司掌握的不是很清楚。
如果公司用一套網絡定位係統，定位每個員工的工作時間都在哪裏，幹什麽！
然後根據他們所有人的工作成績，做出平均值，再把平均值設定為基礎線。
不合格的就淘汰，這樣公司就可以留下能力強的，然後招聘新人，在提高基礎線。
不光是外麵的銷售人員，工廠裏麵也可以實施這個方法。
這樣就可以提高一線人員的工作效率。”
說完以後阿米還很開心得意的樣子。
旁邊的禿頂廠長，這時斜著眼看他一副嫌棄的表情。
張井浩又問道。
“那被淘汰的員工怎麽安置呢？他們去哪裏怎麽解決？”
阿米微微一笑。
“張總，現在市場就是優勝劣汰的，不合格的員工就是要淘汰，然後留下優秀的員工。
這樣做才能保持公司長久生命力。”
聽了這個方法以後，讓張井浩有點搞不明白。
眼前這個一表人才的阿米，怎麽能說出這麽毫無人性的話。
“阿米，我問你，你這些東西哪裏學的？那些員工被淘汰以後會不會和公司發生法律糾紛。
公司不斷地提高員工的工作基礎線，在行業能得到什麽口碑。
行業裏麵的打工人知道公司這麽做以後，還有沒有人願意來我這裏。
而且這種社會達爾文主義，不是現代的管理製度，這屬於原始的野蠻剝削。
你看看世界上那個大的跨國公司，是這麽做的。
一個公司如果把心思都花到怎麽剝削員工上，說明什麽？”
說完以後看著阿米不動，一雙略有精明的眼睛閃現出略帶失望的神情。
“阿米，一家公司呢如果所有人都朝不保夕，幹完了今天就不知道明天還在不在公司。
這家公司還能有凝聚力麽？公司的基礎線第一次，第二次可能會提高，但那是短期的。
提高一段時間以後除非產品跟得上，不然會因為人心不穩然後工作質量下降。
最後就是大家要麽集體作假，要麽集體完不成，公司整個隊伍都會不穩定。
而且咱們做公司，是要讓員工掙到錢，才能喝得起自己公司的酒。
這樣酒才能賣得出去，不然自己公司的員工都罵這家公司，你認為公司會有好的口碑麽？
上個老板王強不就是這麽做的，給幹的人心慌慌差點沒倒閉。”
說完以後搖了搖頭，不再理會阿米繼續參觀去了。
阿米站在那裏被批評一頓，尷尬了半天才緩過來。
大家在酒廠參觀完了，又住了一夜，爬了爬周圍的山，看了看風景。
在走的時候那塊牌匾，已經做好了掛在洛華酒廠大門的兩旁。
兩岸青山繪神秀，一池春水釀洛華。
確實給酒廠增加了幾分韻味。
幾輛汽車又順著那條公路離開了酒廠。
回去以後，張井浩把蘇曉娜、陳強和珠珠三人叫到一起
大家商量了一下要不要見見郎氏集團的老板。
最終商定結果是去當麵道謝，見麵。
一個豔陽高照的午後。
琴琴做司機，在車裏等著。
郎氏集團來了幾位客人。
張井浩帶著蘇曉娜、陳強從阿郎的辦公室門口走進來。
一個大光頭笑嘻嘻的迎接了他們三個。
“哈哈！歡迎歡迎！早就聽說張董事長青年才俊，今天一見真是人如其名呀！”
阿郎用手摸著大光頭說著客氣話。
“哪裏哪裏！郎總早就名揚魔都多少年了，我也是早就想來拜會呀
！”
張井浩也說著客氣話，大家笑哈哈的分主次坐下。
然後就是生意上的那些套話。
因為錢連本帶息還的很及時，阿郎很高興。
又談了關於洛華公司，在魔都那片地的問題。
一時沒有談成合作意向，但是並不影響氣氛。
阿郎摸著大光頭，笑哈哈的正說著話。
旁邊的一扇小門開了，進來一個穿著暴露，眉目之間濃妝豔抹，畫著一雙綠色眼影的女人。
朝著阿郎走過來嘴裏還撒嬌著說。
“阿郎又來了什麽老板了？你也不讓我見見。”
說完這話就走到了眾人近前。
張井浩抬眼看怎麽是她，喬如雪。