麵前的郎士豪“哈哈”的一笑。


    伸出大拇指舉到自己麵前說。


    “好,我就喜歡有個性的人,隨波逐流讓人覺得太庸俗。”


    說完以後郎士豪把手中的紅酒一飲而盡。


    然後拿出名片遞給他說道。


    “這是我的名片,有時間來我的別墅,咱們以後可以有很多的合作機會。”


    自己也出於禮貌的遞出了名片。


    兩人年齡相仿,郎士豪很喜歡張井浩這麽年輕就執掌大權,而他現在還要跟著他爸爸阿郎混。


    關於這點顯然郎士豪並不滿意。


    “你們說什麽呢?聊得這麽投緣!”


    就在這時,一個略帶甜美的聲音,打斷了他們的談話。


    順著聲音看去,就在二人身邊站著一位短頭發斜擋著半個麵孔的美女。


    正是剛才講話的那位會所的女主人,也是那晚在外灘遇到的神秘美女。


    神秘美女看著他們二人微微的笑,眼神中似乎有著幾許的欣賞。


    郎士豪看是神秘美女,趕快給張井浩介紹道。


    “啊!這位是這家會所的老板,也是今天宴會的主辦人,魔都鼎鼎有名的大美女顧嬌嬌。”


    回過頭來又給顧嬌嬌介紹。


    “這位是我剛認識的,洛華酒業董事長張井浩先生。”


    美女顧嬌嬌看著自己又是微微一笑,露出潔白晶瑩的牙齒,甜美的麵容加上神秘的氣質,一時讓張井浩著迷。


    “早就見過了,剛才我在上麵說話的時候就看到他了,我還以為是看錯了呢!


    原來就是最近風頭正勁的洛華酒業老板,果然是英雄出少年。”


    幾句問候之後,輕移蓮步緩緩的走過來,伸出嬌嫩的小手和自己握了握手。


    絲滑的纖指,溫和的體溫讓人頓時感覺手上都是那麽舒適。


    自己趕快把思緒又回到眼前的對話來。


    “啊!您好,幸會,我們那天也是不打不相識。”


    旁邊的郎士豪驚奇的問道。


    “怎麽?你們認識?我這裏還給介紹呢!”


    顧嬌嬌:“沒有了,我們隻是見過麵,你今天不介紹我們並不知道對方叫什麽!”


    張井浩:“是呀!早就見過這位神秘的美女了,隻不過上次過於神秘,今天才算是真正見麵呀!”


    郎士豪:“大家認識就好。”


    顧嬌嬌:“聽說你以前是洛華酒業的員工,突然之間就收購了洛華集團,你是哪家的?”


    話說到這裏沒有往下說,就是想問問張井浩的出身,是誰家的公子。


    自己現在已經打出去了張笑天這張牌,隻能是就坡下驢的往下說了。


    “這個麽!我們張家的一些事不方便往外講,所以顧小姐就知道是張家就夠了。”


    郎士豪在旁邊無奈的搖了搖頭。


    “顧小姐你就別問了,人家是大富豪張笑天的親屬,現在魔都商圈快都知道了,就你還不知道呢?”


    顧嬌嬌聽了微微一笑道。


    “那也很正常,我本來在國外待的時間比較長,對於國內的很多事情都是不知道的。”


    自己正在和顧嬌嬌說話的時候,隨便的一晃頭看見不遠處的蘇曉娜站在珠珠旁邊,往這邊看了一眼。


    然後,就把頭轉過去了,不再看這邊了。


    當時也沒在意,又繼續談話說道。


    “都是家裏的事,咱們就聊咱們的事就好。”


    幾人聊了一會年輕人感興趣的話題也都各自散了。


    一個美好的宴會就在這樣的歡快氣氛下結束了。


    張井浩回去的時候,還沉浸在剛才歡快的談話之中,尤其是顧嬌嬌美麗的容顏,那遮擋著半個臉龐的短發。


    悅耳的聲音和開朗的笑容,今天大家都這麽近的交談也沒有上次那麽神秘的氣氛了。


    更讓人著迷的是大家年齡都差不多,都是做投資做生意,以後相互用的地方也會比較多。


    燈紅酒綠的街道,霓虹燈閃爍著美麗的光芒。


    坐在前排的蘇曉娜問道。


    “張總,今天和你談話的那幾位都是什麽人呀?”


    “那幾個什麽人都有,那個小夥子是郎氏集團阿郎的兒子,那個女的,就是那天晚上在外灘遇到的,神神秘秘的帶著保鏢的那個。


    是三山市顧重山的女兒,怪不得那麽嬌貴呢!還有一個大學教授說要來咱們公司考察考察維權會。”


    蘇曉娜聽了以後,很奇怪的說出一句。


    “張總,什麽時候你也英雄難過美人關了,遇到個女的還是神神秘秘的?”


    “沒有了,就是在商場上很難見到咱們這個年齡的人,今天比較高興。”


    蘇曉娜微微一笑,又是怪異的說道。


    “就那個女的留個頭發還擋著半個臉,好像個殺手似的裝酷,一看就不是好東西。”


    說完這話以後,坐在車裏的幾人都“哈哈”的笑了。


    旁邊開車的珠珠笑完以後說。


    “今天蘇姐是怎麽了?不是因為上次推那一下還記恨呢吧?”


    蘇曉娜“哼”的一聲。


    “誰記恨她呀!我都把那事忘了。”


    就這樣大家在愉快之中結束了一天的行程。


    隻是這愉快之中似乎暗含著一點苦澀的成分。


    到了第二天,張井浩接到呂方正教授的電話,說是想找個時間來拜會一下。


    兩人就約好了時間,約在一個正好有公司內部討論會的時間。


    就讓做學問的教授來看看,自己這個公司,是不是還可以有點現代性的樣子。


    到了那天,呂方正教授不光是自己來了,還帶了其他幾位經濟學方麵的教授,還有幾學員。


    說是回去和同事們一說,大家都很感興趣,對於國內公司的這一企業文化現代性的壯舉,都很想來看看。


    來了呼呼啦啦的一大群人,裏麵確實有些很知名的教授。


    張井浩在電視上麵也見過他們的麵,所以搞了一次非常熱情隆重的接待。


    這方麵沒有什麽現代性可言,倒是後來被自己稱為傳統文化的一次在現代社會的繼承。


    會上呂教授帶著學院派的這些人,坐在旁邊不動聲色的看著。


    維權會和企業高管,因為基層的工資績效和基礎工資的比例有些不同意見。


    一開始維權會的代表,看到有很多學院派的學者在旁邊看著,還不好意思的維權。


    高管們也有些拘謹。


    但是,在雙方交談了一會之後,涉及到基層人員的工資時。


    慢慢的放開了手腳,開始暢所欲言。


    其中,關於基礎工資比較低,而績效占比過高的問題,提出了不少看法。


    這主要就是因為基礎工資低,那些所在區域不好的人很難拿到高額的績效工資。


    而那些區域好的人就拿到比較高的績效工資,綜合來看,是不滿意的人多。


    高管們則持著另一種看法,主流意見認為幹得多就該拿得多,而對於區域問題則保持著傳統的達爾文主義。


    就是沒有絕對的公平。

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