第145章 反對
人生巔峰：從撿到神奇筆記本開始 作者：許曉添 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“是呀，怎麽保障公司的效率。”
“我們是互聯網公司，我們的競爭是你死我活的，咱們和洛華酒業那種傳統公司還不一樣。”
大家七嘴八舌的反對意見此起彼伏。
一會聲音漸漸平息了。
他看大家不再發表意見。
“哼哼”的清了清嗓子。
“是這樣，現在的國際公司，大多都是有自己工會的，咱們設立這個維權會沒有工會那麽大的權利。
但是我們不能讓員工在我們公司得到應有的回報，那咱們在國際市場上的名聲會受到影響。”
一位身材胖胖的男股東站起來問。
“張總，你說的什麽公司聲譽受到影響？
是不是有些牽強，那麽多公司在國際市場上市也沒受到影響，怎麽就咱們受影響？”
他剛問完，又一位中年女士問。
“張總，你們說的這種組織如果成立，那麽不聽公司領導怎麽辦？到時候公司的計劃執行不下去，效率太低我看才是影響股價呢！”
“是呀，是呀。”
大家又一陣反對的聲音。
“大家停一下。”
他用手示意大家停止議論接著發言。
“是這樣，現在國際主流公司，都是把公司戰略放在首位。
至於員工的工作時間，都是在規定的時間內。
咱們沒有必要搞一個特殊的。”
此話一出胖股東又站出來問。
“張總，您說的是國際主流公司，但是我們還沒上市，現在國內的環境就是這樣，我們又處在競爭這麽激烈的行業。
所以我們沒有辦法，成本如果增加了，那些追趕我們的公司就會嗅到商機，他們可以憑借成本優勢很快就趕上來。
公司成本大大增加，而效率跟不上怎麽辦？”
“說得對，我讚成這番話。”
中年女股東在旁邊讚許著。
其他股東也跟著讚成。
一時間，除了蘇曉娜沒說話。
就連坐在蘇曉娜旁邊的齊剛，也不同意張井浩的提議。
創始人看著股東反對這麽激烈。
在椅子上晃了晃身子，深吸一口氣。
“張總，你說的都是未來的國際化道路，現在的問題是您要延遲上市，還沒國際化呢！先把道路暫停了。
這樣我不是太讚成。”
說完搖了搖頭。
其他股東也跟著發表各自的意見，都不同意。
張井浩看這麽強烈的反對意見，氣勢上有些力不從心。
旁邊的蘇曉娜明白他的心思，作為一起工作多年的同事，又是朋友。
他是不想讓底層員工，承擔那麽大的壓力，公司現在並不是太缺錢，而且市場前景也比較好。
蘇曉娜也是底層的百姓出身，畢業以後自己找工作，去的洛華酒業做人事。
一位基層員工的心酸，壓力，煎熬和折磨蘇曉娜太明白了。
從心理上也不讚成這種極致的壓榨模式，美其名曰狼性文化，其實就是讓員工一個人幹兩個人的活，恨不得給半個人的錢。
這種模式的壓力，作為底層出身的蘇曉娜太清楚了。
看張井浩有些招架不住股東們的反唇相譏。
清了清嗓子。
“大家先不要急躁，張總的意思很明顯了，我們未來會成為一家國際大公司。
那麽我們以後到國際上，也要遵循其他國家的法律，在我國更應該遵守我們的法律。
我們給員工一個好的工作環境，相信我們也能吸引來更多優秀的員工。
那樣公司的成績會更好。”
幾句話雖然也是無法打消股東們的反對情緒，但最起碼表明了態度。
張井浩平時不怎麽參與具體工作的管理。
雖然是大老板，但在公司的威信沒有那麽高。
蘇曉娜平時在微語的時間比較長，公司從股東到高層管理人員，對於蘇曉娜的接受程度也比較高。
大家聽了這話，給蘇曉娜麵子，會場的氣氛算是稍微緩和了一下。
創始人看股東們被蘇曉娜幾句話打消了積極性。
準備再來上一擊。
“是這樣張總，如果按您說的成立這個會，那麽公司現在的人員結構都要調整，我們現在的人員編製就不是按照8小時來的。
如果調整的話，那麽公司的人員成本，社保和一些其他支出都要增加好多。”
說完用眼角餘光，又看了看股東們接著說。
“現在公司還沒上市，國內也還有和我們做相同業務的公司。
雖然現在還沒形成規模，但我們一旦速度慢下來，他們會不會追趕上來，不好說呀。”
本來創始人和張井浩沒有矛盾，可以說是他一手培養起了創始人的團隊。
可前幾天他一肚子氣回來，進了會議室當著全體股東和高管的麵沒給創始人好臉色。
現在的創始人也不是那時候，那個缺乏投資，公司未來飄忽不定的毛頭小夥子了。
經過這麽長時間的磨練，創始人也已經成為一個大公司的ceo了。
這麽不給麵子，臉麵上根本接受不了，再加上創始人還有些小心眼。
這麽多原因疊加在一起，今天創始人也沒給大股東張井浩麵子。
他豈能不明白其中的原因，可現在他張井浩也是大老板了。
不是那個馬路邊跑業務的小業務員了。
脾氣秉性當然也是不可同日而語。
在聽明白創始人的話，在座各位股東的立場之後。
他並沒有退縮，而是在大腦中急速的思索著下一步要怎麽做。
就在雙方都相持不下的時候。
蘇曉娜明白今天這個會議，這樣是開不下去了，也知道張井浩的性格和目的，上次在洛華酒業成立維權會的時候。
公司一開始也有很多人反對，但是張井浩寧願犧牲自己的利益，也要為員工謀求權利。
這種老板別的地方見不到，恐怕全魔都隻有張老板這裏是這樣。
想到這些，既然開不下去不如休整再戰。
“哈哈！大家不用這麽嚴肅麽？今天的會議張總先提出來，大家都可以再想想。”
說到這裏蘇曉娜看了看各位股東，創始人和高管團隊。
又看了看坐在中間的他。
“我看這樣，咱們今天先到這裏，後麵大家再想想。”
蘇曉娜微笑著說。
張井浩明白，今天這個會議恐怕是很難達成一致。
所以也點了點頭。
“好吧，既然蘇總都說了，那今天就先到這裏，大家再想想。”
說完站起來，轉身就出去了。
“我們是互聯網公司，我們的競爭是你死我活的，咱們和洛華酒業那種傳統公司還不一樣。”
大家七嘴八舌的反對意見此起彼伏。
一會聲音漸漸平息了。
他看大家不再發表意見。
“哼哼”的清了清嗓子。
“是這樣，現在的國際公司，大多都是有自己工會的，咱們設立這個維權會沒有工會那麽大的權利。
但是我們不能讓員工在我們公司得到應有的回報，那咱們在國際市場上的名聲會受到影響。”
一位身材胖胖的男股東站起來問。
“張總，你說的什麽公司聲譽受到影響？
是不是有些牽強，那麽多公司在國際市場上市也沒受到影響，怎麽就咱們受影響？”
他剛問完，又一位中年女士問。
“張總，你們說的這種組織如果成立，那麽不聽公司領導怎麽辦？到時候公司的計劃執行不下去，效率太低我看才是影響股價呢！”
“是呀，是呀。”
大家又一陣反對的聲音。
“大家停一下。”
他用手示意大家停止議論接著發言。
“是這樣，現在國際主流公司，都是把公司戰略放在首位。
至於員工的工作時間，都是在規定的時間內。
咱們沒有必要搞一個特殊的。”
此話一出胖股東又站出來問。
“張總，您說的是國際主流公司，但是我們還沒上市，現在國內的環境就是這樣，我們又處在競爭這麽激烈的行業。
所以我們沒有辦法，成本如果增加了，那些追趕我們的公司就會嗅到商機，他們可以憑借成本優勢很快就趕上來。
公司成本大大增加，而效率跟不上怎麽辦？”
“說得對，我讚成這番話。”
中年女股東在旁邊讚許著。
其他股東也跟著讚成。
一時間，除了蘇曉娜沒說話。
就連坐在蘇曉娜旁邊的齊剛，也不同意張井浩的提議。
創始人看著股東反對這麽激烈。
在椅子上晃了晃身子，深吸一口氣。
“張總，你說的都是未來的國際化道路，現在的問題是您要延遲上市，還沒國際化呢！先把道路暫停了。
這樣我不是太讚成。”
說完搖了搖頭。
其他股東也跟著發表各自的意見，都不同意。
張井浩看這麽強烈的反對意見，氣勢上有些力不從心。
旁邊的蘇曉娜明白他的心思，作為一起工作多年的同事，又是朋友。
他是不想讓底層員工，承擔那麽大的壓力，公司現在並不是太缺錢，而且市場前景也比較好。
蘇曉娜也是底層的百姓出身，畢業以後自己找工作，去的洛華酒業做人事。
一位基層員工的心酸，壓力，煎熬和折磨蘇曉娜太明白了。
從心理上也不讚成這種極致的壓榨模式，美其名曰狼性文化，其實就是讓員工一個人幹兩個人的活，恨不得給半個人的錢。
這種模式的壓力，作為底層出身的蘇曉娜太清楚了。
看張井浩有些招架不住股東們的反唇相譏。
清了清嗓子。
“大家先不要急躁，張總的意思很明顯了，我們未來會成為一家國際大公司。
那麽我們以後到國際上，也要遵循其他國家的法律，在我國更應該遵守我們的法律。
我們給員工一個好的工作環境，相信我們也能吸引來更多優秀的員工。
那樣公司的成績會更好。”
幾句話雖然也是無法打消股東們的反對情緒，但最起碼表明了態度。
張井浩平時不怎麽參與具體工作的管理。
雖然是大老板，但在公司的威信沒有那麽高。
蘇曉娜平時在微語的時間比較長，公司從股東到高層管理人員，對於蘇曉娜的接受程度也比較高。
大家聽了這話，給蘇曉娜麵子，會場的氣氛算是稍微緩和了一下。
創始人看股東們被蘇曉娜幾句話打消了積極性。
準備再來上一擊。
“是這樣張總，如果按您說的成立這個會，那麽公司現在的人員結構都要調整，我們現在的人員編製就不是按照8小時來的。
如果調整的話，那麽公司的人員成本，社保和一些其他支出都要增加好多。”
說完用眼角餘光，又看了看股東們接著說。
“現在公司還沒上市，國內也還有和我們做相同業務的公司。
雖然現在還沒形成規模，但我們一旦速度慢下來，他們會不會追趕上來，不好說呀。”
本來創始人和張井浩沒有矛盾，可以說是他一手培養起了創始人的團隊。
可前幾天他一肚子氣回來，進了會議室當著全體股東和高管的麵沒給創始人好臉色。
現在的創始人也不是那時候，那個缺乏投資，公司未來飄忽不定的毛頭小夥子了。
經過這麽長時間的磨練，創始人也已經成為一個大公司的ceo了。
這麽不給麵子，臉麵上根本接受不了，再加上創始人還有些小心眼。
這麽多原因疊加在一起，今天創始人也沒給大股東張井浩麵子。
他豈能不明白其中的原因，可現在他張井浩也是大老板了。
不是那個馬路邊跑業務的小業務員了。
脾氣秉性當然也是不可同日而語。
在聽明白創始人的話，在座各位股東的立場之後。
他並沒有退縮，而是在大腦中急速的思索著下一步要怎麽做。
就在雙方都相持不下的時候。
蘇曉娜明白今天這個會議，這樣是開不下去了，也知道張井浩的性格和目的，上次在洛華酒業成立維權會的時候。
公司一開始也有很多人反對，但是張井浩寧願犧牲自己的利益，也要為員工謀求權利。
這種老板別的地方見不到，恐怕全魔都隻有張老板這裏是這樣。
想到這些，既然開不下去不如休整再戰。
“哈哈！大家不用這麽嚴肅麽？今天的會議張總先提出來，大家都可以再想想。”
說到這裏蘇曉娜看了看各位股東，創始人和高管團隊。
又看了看坐在中間的他。
“我看這樣，咱們今天先到這裏，後麵大家再想想。”
蘇曉娜微笑著說。
張井浩明白，今天這個會議恐怕是很難達成一致。
所以也點了點頭。
“好吧，既然蘇總都說了，那今天就先到這裏，大家再想想。”
說完站起來，轉身就出去了。