北省,今年的冬天似乎沒有那麽冷。


    三翠農場都矗立了大型的觀察塔樓。


    在塔樓頂部,一個釋放電離子光罩的設備被新安裝上去。


    隨著指揮塔內部的一聲令下,三個農場同時啟動了電離子防護罩。


    這項新科技,可以在整個電離子防護罩覆蓋範圍內,模擬人工氣候。


    隨著防護罩不斷展開,相隔幾十公裏的三個農場,形成一個不規則的三角形區域,撐起了一個大型的空中罩體。


    緊接著在罩體下方,一個小時切換一種雨霧冰霜陰晴多雲的氣候。


    接著是測試溫度控製和濕度氣壓控製。


    因為這項測試,提前知會了當地的所有村民和周邊城鎮居民,很多人好奇的來到三翠農場圍觀這場科技盛舉。


    這個成果,是位於翠湖農場專家園裏麵的幾位五十歲的年富力強,且不受各自研究所器重的實力派學者做出的研究成果。


    這些年,他們各自的研究所,總是拿著他們的提案去要經費,經費下來了以後,行政開支就支走了八九成,這讓他們的研究屢屢半途夭折。


    可氣的是,研究所裏往往有一些教授學者,一邊在高校任教帶徒弟,一邊在學術造假,用一些捕風捉影的公式理論作為支撐,或者跨省聯合一些出國留學回來的所謂名牌教授一起聯手打造一個虛假理論鏈條。


    墨靈公司很早就開始挖掘這些專家,基於忠字號事務所的全方位調查,向一批批的真材實料的專家學者發出了邀請。


    所有的學者,不可能免費得到資助,都要拿出絕對的決心。因此能夠加入翠湖農場,入駐星空房的,都是把自己所有的家產變賣後,完全轉到這裏生活的。


    而入駐之後,他們才發現,自己那點家底,來做投名狀,根本不值一提。農場要的,隻是一份決心和毅力。


    甚至於他們有的人來之前,被多方勸告過,說這裏可能是詐騙集團,要割腰子的。


    墨靈投資,最大的成就是來源於對人的投資。


    要知道,龍國人本來就有非常紮實的數理化基礎,但是這些人,崇洋媚外之風盛行,不知道是誰在推波助瀾,內部打壓真正的學者和自身的研究,外部,卻願意花費高額代價引進技術,引進人才。


    從官麵上講,所有的事情似乎都合規,但是經不住墨靈投資深究其本質啊。那就是不讓自家人發展,通過引進技術和人才,轉移某些人的家族財產利益到海外。


    這次,翠湖農場的炸雷式爆料新科技,讓很多人坐不住了。


    在北省,總部,位於河畔餐廳頂樓辦公區的二姨,此刻正在應付一些人的電話幹擾。


    “小林啊,你們怎麽都不提前到我們這裏來申報一下啊?”電話裏一個老頭子的聲音。


    “前輩啊,我不是懂技術的,我也是剛剛到這裏打工,做個小助理,您可嚇到我了。”二姨說話一直有自己的套路。


    “這樣,你抓緊帶著資料到我們這裏報備一下啊。你們這個技術能不能申請專利,要看我們這裏海歸專家的意見。他們要進一步確定,這個不是竊取的技術。”對方很生氣的掛了電話。


    “依琳姐,你說雷總監這是去哪了,這麽大的事情,他怎麽都不出現啊。”商勤在一旁問道。


    商勤並不知道公司的高層信息,但是二姨是可以看到的。畢竟他還是加入了雷總監的興字號事務所的。


    隻是因為這裏的工作比較忙碌,依琳二姨隻有機會看網絡上的雲端視頻和大量閱讀材料。


    商勤跟著她在這段時間開始逐步了解公司的運作了,這才發現,自己過去的做事和思考是多麽的幼稚。


    商勤本是一位善良的姑娘,差點被急功近利的老媽坑了。


    自從她驗證了自己不是爹媽親生的,她就覺得好像自己的人生輕鬆了很多。


    但是她對自己爹還是挺好的。


    這個月,她的薪水發下來了,她很吃驚,竟然過萬了。


    隻是她不知道,和她同班同學的周芷瑜、秦逸飛此時個人所得稅交了快兩萬,到手也有八萬多的收入了。


    北省,墨北公司還沒有大批量招人。二姨把之前的一些用的順手的小弟小妹放到分支機構去慢慢培養,自己的小農莊,在翠湖農場的技術支持下,也逐步用上了很多高科技的裝備。


    小吳的媽媽住在那邊,也過得非常安逸逍遙,和之前的保潔大媽,村裏的人都相處友好,還經常自己打掃好衛生,去幫二姨家打掃。


    二姨多次阻止過,希望小吳的媽媽不用操勞,但是這位老太太也是人好心善閑不住。


    後來二姨就讓保潔大媽的兒子帶著她在農場裏、大棚裏一起了解高科技種植技術。


    “今天三大農場開始啟動人工氣象電離子罩,看來是把一些平時屍位素餐的人氣得不輕。”二姨說道。


    “如果雷總監回來了,是不是可以直接和更上麵的人打招呼,讓這些人都閉嘴。”商勤終於是知道雷總監是他們老大的老大。


    一個可以在霞飛路做決策的天梯上的領導,又能夠掌控北省,還能讓依琳姐直接匯報的人,那權限大小也是一目了然了。


    “要相信自己的能力,要用智慧去應對,雷總監最近肯定很忙,我們能自己獨當一麵的事情,就要當做鍛煉的機會。”二姨是這麽帶著商勤的。


    商勤也在努力的讓自己平和下來,學會成熟的應對。


    就在此時,二姨的手機又響了。


    電話裏傳來變聲處理過的聲音:“你不要以為我們不知道你的來曆。你不要以為你沒有老公孩子,我們就拿你沒辦法。你最好老老實實和我們合作。”


    這已經是這周第二次接到這種沒頭沒腦的電話了。


    對方隱蔽了自己的電話,應該是老實的虛擬基站就近發出的電話吧。


    北省,原本是周家一枝獨秀,周家如今被限製了一部分資產和權力後,幾個二流家族開始升騰。


    依琳是比較了解省城的那些錯綜複雜的關係的。


    進入令字號事務所的數據庫,依琳開始查詢墨北公司的這項技術可能會影響到的集團都有哪些。


    要知道,這項技術,可能會讓賣種子,賣農藥,賣殺蟲劑的機構損失慘重。也可能會讓一些搞氣象武器研究的境外勢力覬覦。


    如今,人工智能技術,以北米那邊為代表的尖端科技,一枝獨秀。隻是北米並不知道,在龍國還有很多像墨靈投資這樣的機構,不顯山露水,平時以貿易型公司的形象和商貿投資的外表在運營,實際上,支撐起了強大的軍工和民用市場的銜接互動。


    雷總監最後一次和依琳通話,是在他去東北的路上。


    雷總監給依琳布置的任務就是,做好明麵上應付的工作,發掘更多的像陶林一樣的年輕人。


    而依琳二姨現在並不知道,在她的辦公室裏麵,其實也安裝了對腦波力探測的裝置,這個裝置是直接受控於霞飛路老袁的部門的。


    商勤的腦波力值很高,依琳也有初階水平。


    在霞飛路,阿土伯在和老袁,坐在天梯上的一間屏蔽房中,正在做著例會式的交流。


    老袁把一份電子報告,用平板呈現在阿土伯麵前,說道:“這樣看來,依琳這個年紀能有超級腦波力,可能不是天生的,或許是受到某些波頻感染過。”


    這份報告裏,都是一些圖標,類似心電圖。


    阿土伯是看得懂的。


    “那這個商勤,似乎也是超級寶寶出生計劃的一部分。為啥她現在沒有被喚醒功能?”阿土伯有點疑惑。


    “像我媳婦,應該是身邊有秦非,帶動她開始思考一些邏輯性問題,宇思德又展示了強大的管理才能,促進了她自身的一些思考。或許再觀察一段時間,讓商勤也有機會介入一些係統化的管理工作,看看能否激發她的思考力。”


    阿土伯說道:“小陶總監從小有她父親的熏陶,商勤的家庭,一直是弄堂風格的煙火氣。或許這就是差別吧。希望這也是一個好苗子。”


    老袁和阿土伯會麵結束後,阿土伯並沒有急於給依琳下達指令。因為這是雷總監的工作。


    如果雷總監再也回不來,阿土伯是打算強行把宇思德提拔起來去應付這些事情的。


    如今雷總監已經安安穩穩的回到自己在海島農莊上的院子,身邊還有上麵的大佬的四朵金花高手在旁,阿土伯是心安的。


    “既然老雷這兩天還要繼續恢複,宇思德哥倆還要辦婚禮,那讓誰去幫助一下林依琳呢?”阿土伯還坐在信息屏蔽房中,謹慎思考著下一步的打算。


    過兩天,阿土伯也要帶著老袁一起去海島。


    能參加三對新人的婚禮,阿土伯也很高興。


    這是公司的高層機密。儀式感的重要性,對於阿土伯這樣年紀的老人家來講,也是非常重視的。


    想了一會,阿土伯走下天梯,擺出一副頑皮的樣子,看到天梯下又是小悠在值守,就上去調戲了一番。


    阿土伯一直讓自己盡可能擺出公司中的老頑童形象。


    小悠也很配合,一臉紅彤彤的,害羞的樣子。


    阿土伯滿意的調侃了幾句,就往宇思德的辦公室裏麵走。畢竟他也算這個部門的人。


    身後的小悠恢複一臉平和。最近公司不再開始招人,小悠的主要工作就是給所有人做好職場提升計劃。


    “一些老人要慢慢清理掉了,送到各省去做後勤內務,和當地官府交流,倒是挺合適的。”小悠喃喃低語著,繼續忙著自己的事情。


    阿土伯剛要推開中南亞事業部的門,想了想,又扭頭走向了老黃的部門。


    “老黃或許不錯,和林依琳年紀相近,不會有代溝。”阿土伯想著,就去找老黃交流。


    老黃也將要進入公司頂層管理層,他和徐姐都是多年的職場老手,也都有家庭有孩子。


    三十多的年紀,也是非常穩重可靠的。


    “老黃,有空嗎?”阿土伯走進老黃負責的事業部,看到老黃正在自己的辦公室裏麵喝茶,就招呼了他一聲。


    老黃趕緊起身,他是知道阿土伯真實身份的。


    “誒誒誒,不要這麽明顯,隨意一點隨意一點。”阿土伯趕緊低聲提醒。


    “要不換個地方聊?”阿土伯在自己公司內部也是非常謹慎的。


    因為出了reon叛變,竊取資料的事情,阿土伯相信,不可能公司裏一點汙濁都沒有。


    畢竟利益誘惑和各種親友把柄,是外敵經常會利用和滲透的致命武器。


    老黃和阿土伯來到38樓,走進趙曉婷的總裁間。


    球球正在總裁間外麵的辦公室,整理資料。


    看到阿土伯來了,趕緊給阿土伯把房門打開。


    阿土伯和老黃進去,坐在茶桌邊上。


    “北省這兩天在測試離子罩,你知道了嗎?”阿土伯直接問道。


    老黃點點頭。


    “之前雷總監有讓我搜集過各國的訊息,了解這方麵的科技,國外的進展,我們也嚐試去各地購買一些技術,但是技術管控非常嚴格,各個渠道能購買到的技術,都是小型的裝置,過時十來年的技術。”


    “這次展示的成果,可能會超過北米那邊十年以上,而北省那邊還有更多的好東西其實沒有完全展示出來。老雷會留一手的。”


    老黃聽到老大這麽說,非常開心,眼中閃著光。


    “你在這邊的工作還有餘力嗎?下麵的人都調教的怎麽樣了?”阿土伯問道。


    老黃很開心老板能夠賞識,他知道公司的規矩。


    承擔的責任越大,收入是越高的,而且這種收入往往不是一加一等於二,也不是一加一小於二,而是疊加再加成的。


    墨易的薪酬風格,就是讓能者更贏,弱者淘汰,忠者穩定,溜奸耍滑的剔除。


    “我需要你去北省,支持那邊的新任女總裁林依琳,也是陶總監的二姨,完成短期內的壓力測試,因為這個技術肯定會吸引內外鼠輩來偷。”阿土伯看著老黃,很認真的說道。


    老黃是一個很有思想和謀略的人,他對傳統文化也了解頗深。


    他會用自己的一些思考去驗證一些事實,並且能夠有很多智慧的手段去處理各種工作。


    這在日常工作中展示出來的沉穩,睿智,阿土伯和雷總監都是看得到的。


    “老大是希望我拿出一些想法,還是平穩支持?”老黃知道老板來找他,肯定是希望他有自己的建議的。


    “說說你會怎麽應對各方的打壓?”阿土伯問道。


    “以我對這些年國內科技領域的一些怪現象的了解,無非就是投敵的人多了,虛假風氣盛了,搞事情的手段也越來越肮髒直接。如果要抵禦外部壓力,最好的辦法就是從根子上讓那些虛偽的人,都被扒光,讓大眾知道他們偽善的一麵,再從我們自己的陣營中找到一位真正可以拿的出手的專家,作為代言人。”


    阿土伯眼睛一亮,點點頭,高興的說道:“這個倒是有點傳媒性思維。我覺得不錯,支持你。”


    “這也是我最近在看到您領導38樓打新聞傳媒戰的一些思考。或許可以在北省也搞一個傳媒中心,明麵上還可以和咱們這邊打擂台。”


    老黃的想法是很大膽的。阿土伯點了點頭。


    阿土伯發現,宇思德招進來的人,都有一些東西。


    這讓阿土伯更加有興致了。


    老黃離開後,阿土伯又讓球球去把徐姐請到38樓。

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