人才推薦製度!
李承乾：天命所歸，請尊我太子！ 作者：殘風徐徐 投票推薦 加入書簽 留言反饋
李承乾聽了馬夫的話，心中若有所思。他看著那匹骨瘦如柴卻被馬夫視為千裏良駒的馬，感慨道：“世人皆重血統，卻往往忽略了真正的價值。這馬若不是遇到你，恐怕早已命喪黃泉。”
馬夫微微躬身，說道：“殿下，這馬雖不起眼，但它的耐力和速度絕非一般馬匹可比。小的在馬行中一眼就看出了它的不凡，所以才將它救下。”
李承乾點了點頭，說道：“你有識馬之能，實乃難得。隻是這世間如你這般的伯樂又有多少呢？”
馬夫歎了口氣，說道：“殿下，世間伯樂甚少。大多人隻看表麵，而不懂得去發掘真正的潛力。就像這匹馬，若不是小的懂得一些相馬之術，它恐怕就被埋沒了。”
李承乾沉默片刻，說道：“說得是啊。千裏馬常有，而伯樂不常有。這不僅適用於馬匹，也適用於人才。”
馬夫聽了李承乾的話，眼睛一亮，說道：“殿下所言極是。人才就如同這千裏馬，若沒有伯樂的賞識，也難以發揮出自己的才能。”
李承乾微微頷首，說道：“本太子近日也聽聞有人多次向宰相遞拜帖，卻未得到回複。據說宰相結交後輩多為高門子弟，你對此有何看法？”
馬夫猶豫了一下，說道：“殿下，小的隻是一個馬夫，不敢妄議朝政。但小的覺得，宰相此舉或許有些不妥。真正的人才不應隻看出身，而應看其才能和品德。”
李承乾聽了馬夫的話，陷入了沉思。他想起自己在朝堂上聽到的那些爭論，心中明白，人才的選拔和任用確實是一個難題。
“你說得有道理。”李承乾緩緩說道，“人才是國家的棟梁，若不能公正地選拔和任用，必將影響國家的發展。”
馬夫見李承乾如此重視自己的話，心中有些感動。他鼓起勇氣，說道：“殿下，小的鬥膽說一句。您身為太子，日後若能成為一國之君，一定要廣納賢才，不論出身，隻看才能。這樣，國家才能繁榮昌盛。”
李承乾看著馬夫，眼中露出讚賞之色。他說道：“你雖隻是一個馬夫，但你的見識卻不一般。本太子會記住你的話。”
就在這時，一個侍衛匆匆走來，向李承乾行禮道：“殿下，陛下有旨，請您速速回宮。”
李承乾微微皺眉，說道：“可知父皇有何事？”
侍衛搖頭道：“小的不知。陛下隻說讓您盡快回宮。”
李承乾無奈，隻好對馬夫說道：“今日與你交談，受益匪淺。你好好照顧這匹馬，日後若有機會，本太子再來看它。”
馬夫連忙跪地，說道：“小的謹遵殿下之命。恭送殿下。”
李承乾帶著侍衛匆匆離去。回到宮中，他來到皇帝的書房，向皇帝行禮道：“兒臣參見父皇。不知父皇召兒臣前來，有何要事？”
皇帝看著李承乾，微微皺眉，說道：“朕聽聞你近日在朝堂上對人才選拔一事發表了一些看法？”
李承乾心中一凜，說道：“兒臣隻是覺得人才的選拔應該公正公平，不應隻看出身。”
皇帝點了點頭，說道：“你說得有道理。但此事關係重大，不可輕易決斷。你可知道，宰相為何結交後輩多為高門子弟？”
李承乾搖了搖頭，說道：“兒臣不知。請父皇明示。”
皇帝歎了口氣，說道：“宰相此舉，也是有他的苦衷。高門子弟自幼接受良好的教育，見識和能力相對較高。而且，他們背後的家族勢力也能為國家提供一定的支持。”
李承乾聽了皇帝的話，心中有些不服。他說道：“父皇，兒臣認為，真正的人才不應隻看出身。那些出身低微但有才能的人，也應該有機會為國家效力。”
皇帝看著李承乾，眼中露出欣慰之色。他說道：“你有這樣的想法，很好。但你要知道，國家的治理並非一件簡單的事情。我們既要考慮人才的才能，也要考慮到各種因素的平衡。”
李承乾沉默片刻，說道：“兒臣明白了。兒臣會更加深入地思考這個問題，為父皇分憂。”
皇帝點了點頭，說道：“好。你下去吧。記住，要多學習，多思考，不可莽撞行事。”
李承乾行禮退下。回到自己的住處，他心中依然在想著人才選拔的問題。他決定找一些有識之士，聽聽他們的意見。
於是，李承乾秘密地召集了一些學者和官員，與他們進行了深入的討論。大家各抒己見，提出了許多不同的觀點。
一位學者說道：“殿下，人才的選拔應該以才能為主要標準。我們可以通過考試和考核的方式，選拔出真正有才能的人。”
另一位官員則說道：“殿下，考試和考核雖然可以選拔出一些人才，但也有其局限性。有些人可能因為緊張或者其他原因而發揮失常。而且，考試和考核也容易被人作弊。”
李承乾聽了大家的話，陷入了沉思。他覺得大家說得都有道理，但又覺得沒有一個完美的解決方案。
就在這時，一個年輕的官員站了起來，說道：“殿下，我有一個想法。我們可以建立一個人才推薦製度，讓那些有識之士推薦他們認為有才能的人。這樣，既可以避免考試和考核的局限性，又可以保證人才的質量。”
李承乾眼睛一亮，說道：“這個想法不錯。但如何保證推薦的公正性呢？”
年輕官員說道：“殿下，可以設立一個專門的機構，負責審核推薦的人才。這個機構由一些公正無私的人組成，他們會對推薦的人才進行嚴格的審查和考核。隻有通過審查和考核的人才，才能被錄用。”
李承乾點了點頭，說道：“這個辦法可行。但我們還需要製定一些具體的規則和製度，確保這個推薦製度能夠順利實施。”
大家紛紛點頭，表示讚同。於是，李承乾開始著手製定人才推薦製度的具體規則和製度。他花費了大量的時間和精力，與大家一起討論、修改，終於製定出了一套較為完善的製度。
李承乾懷著忐忑的心情，將精心整理好的人才推薦製度呈給皇帝李世民。他恭敬地跪在殿前，雙手高高舉起奏章，說道：“父皇，兒臣與諸位學者、官員商議出此人才推薦製度，望父皇過目。”
李世民微微頷首，示意身邊的太監將奏章接過。他翻開奏章，仔細閱讀起來。片刻後，李世民放下奏章，看著李承乾說道：“乾兒，你這製度倒是有些新意。但你可曾想過，這其中可能會出現的問題？”
李承乾微微低頭，說道：“兒臣自然考慮過。兒臣深知此製度在實施過程中可能會出現一些弊端，但兒臣相信，隻要我們不斷完善，定能使其發揮出最大的作用。”
李世民微微皺眉，說道：“你且說說，可能會出現哪些問題？”
李承乾抬起頭，眼神堅定地說道：“父皇，兒臣以為，其一，可能會有人為了私利，推薦不實之人。其二，審核機構之人若不公正，也會影響製度的公正性。其三，如何確保被推薦之人真正有才能，也是一個難題。”
李世民點了點頭，說道：“你能想到這些，說明你確實用心了。那你可有應對之策？”
李承乾思索片刻，說道：“兒臣以為，對於推薦不實之人，應給予嚴厲的懲罰。對於審核機構之人，應嚴格選拔，確保其公正無私。至於如何確保被推薦之人真正有才能，兒臣想可以通過多方麵的考核來判斷。”
李世民微微露出笑容，說道：“不錯，你考慮得很周全。但此事關係重大，不可草率決定。朕會召集大臣們商議，再做定奪。”
李承乾連忙說道：“兒臣謹遵父皇旨意。”
幾天後，李世民召集大臣們商議人才推薦製度。大臣們各抒己見，有的讚成，有的反對。
“陛下，太子殿下的人才推薦製度雖有新意，但實施起來恐有難度。”一位老臣說道。
“臣以為，此製度若能實施得當，定能為國家選拔出更多的人才。”一位年輕的大臣說道。
李世民聽著大臣們的爭論，心中也在權衡利弊。最後，他說道：“人才推薦製度，朕覺得可行。但在實施過程中，要嚴格把關，確保公正公平。”
李承乾恭敬地將整理好的人才推薦製度優缺點呈遞給皇帝李世民。李世民仔細翻閱著，神色凝重。
“乾兒，你對此製度有何看法？”李世民問道。
李承乾微微躬身，說道：“父皇，兒臣以為此製度雖有諸多優點，但缺點也不可忽視。廣納人才、快速任用等優點確實為國家帶來了不少益處，然而主觀因素影響大、易形成利益集團以及缺乏監督機製等缺點也可能給國家帶來隱患。”
李世民微微點頭，說道：“你所言極是。那你覺得此製度是否應大力推廣呢？”
李承乾思索片刻，說道：“兒臣認為，此製度不可貿然大力推廣。我們應先針對其缺點進行改進，待製度更加完善後，再考慮是否大力推廣。”
李世民看著李承乾，眼中露出讚賞之色，說道：“那你說說，應如何改進這些缺點？”
李承乾清了清嗓子，說道：“對於主觀因素影響大這一問題，我們可以製定明確的推薦標準和規範，讓推薦人有章可循。同時，加強對推薦人的考核，若發現有不公正推薦之人，嚴懲不貸。至於人情關係複雜這一點，可設立舉報機製，鼓勵眾人監督推薦過程，一旦發現有人因人情關係被推薦，立即查處。”
李世民微微頷首，說道：“嗯，有道理。那對於易形成利益集團這一問題呢？”
李承乾繼續說道：“父皇，對於黨派紛爭隱患，我們可以加強對官員的思想教育，讓他們明白應以國家利益為重，不可結黨營私。同時，對發現有黨派紛爭跡象的官員及時進行處理，以儆效尤。對於權力集中與壟斷問題，我們可以分散推薦權力，避免某些人或家族勢力過於強大。”
李世民點了點頭，說道：“不錯。那缺乏監督機製這一問題又該如何解決？”
李承乾說道：“父皇，我們可以設立專門的監督機構，負責對人才推薦製度的實施過程進行監督。這個監督機構應獨立於推薦人和被推薦人之外，確保監督的公正性。同時，對於發現的問題要及時糾正，降低糾錯成本。”
李世民沉思片刻，說道：“乾兒，你的建議很好。但此事關係重大，朕還需與眾大臣商議後再做決定。”
李承乾說道：“兒臣明白。兒臣願為父皇分憂，與大臣們共同探討如何完善人才推薦製度。”
幾天後，李世民召集大臣們商議人才推薦製度的改進方案。大臣們各抒己見，爭論不休。
“陛下，太子殿下的建議雖有可取之處，但實施起來恐有難度。”一位老臣說道。
“臣以為，人才推薦製度應繼續推行，但需加強監督，防止弊端出現。”一位年輕的大臣說道。
李世民聽著大臣們的爭論，心中也在權衡利弊。最後，他說道：“人才推薦製度不可廢，但需按照太子的建議進行改進。眾愛卿務必齊心協力，共同完善此製度，為國家選拔出真正的人才。”
於是，朝廷開始著手改進人才推薦製度。在製定明確的推薦標準和規範、設立舉報機製、加強對官員的思想教育、分散推薦權力以及設立專門的監督機構等方麵做出了努力。
隨著人才推薦製度的不斷改進，一批又一批的人才被推薦到各個崗位上。其中，有一些人確實展現出了非凡的才能，真正做到了盛名之下無虛士。
在朝堂之上，一位被推薦而來的年輕官員名叫張逸。他自幼飽讀詩書，對國家大事有著獨到的見解。在一次關於水利工程的討論中，張逸站出來說道：“陛下，如今各地水患頻繁，臣以為應加大對水利工程的建設。可派遣專人勘察地形，製定合理的治水方案。”李世民聽後微微點頭，問道：“那你可有具體的方案？”張逸不慌不忙地從袖中取出一份詳細的計劃書，說道：“陛下，臣已勘察過多處地形，這份計劃書中詳細列出了治水的步驟和方法。首先，應加固河堤，防止河水泛濫；其次，開挖渠道，引導河水灌溉農田；最後，建立水閘，調節水位。”李世民仔細閱讀計劃書後，大為讚賞，當即下令讓張逸負責水利工程的建設。張逸不負眾望，帶領百姓日夜奮戰，最終成功治理了水患，為百姓帶來了福祉。
然而，也有一些人在被推薦後，卻露出了沽名釣譽之輩的真麵目。有一位名叫劉輝的官員，他通過家族的關係被推薦到了一個重要的崗位上。起初，他表現得十分積極，處處迎合上級，贏得了不少讚譽。但隨著時間的推移，他的本性逐漸暴露。在一次處理政務時，他為了謀取私利，故意拖延時間，導致事情變得更加複雜。當有人質疑他的行為時，他卻振振有詞地說道：“此事關係重大，需謹慎處理。”實際上，他是在等待機會，為自己謀取更多的好處。
李承乾得知此事後，十分憤怒。他立刻派人調查劉輝的行為。經過一番調查，劉輝的醜惡嘴臉被徹底揭露。李承乾將此事稟報給李世民，說道：“父皇，此人沽名釣譽，實乃國家之害。兒臣建議嚴懲不貸，以儆效尤。”李世民聽後，臉色陰沉，說道：“朕本以為人才推薦製度能為國家選拔出真正的人才，沒想到竟出現了這樣的敗類。傳朕旨意，將劉輝革職查辦，永不錄用。”
馬夫微微躬身，說道：“殿下，這馬雖不起眼，但它的耐力和速度絕非一般馬匹可比。小的在馬行中一眼就看出了它的不凡，所以才將它救下。”
李承乾點了點頭，說道：“你有識馬之能，實乃難得。隻是這世間如你這般的伯樂又有多少呢？”
馬夫歎了口氣，說道：“殿下，世間伯樂甚少。大多人隻看表麵，而不懂得去發掘真正的潛力。就像這匹馬，若不是小的懂得一些相馬之術，它恐怕就被埋沒了。”
李承乾沉默片刻，說道：“說得是啊。千裏馬常有，而伯樂不常有。這不僅適用於馬匹，也適用於人才。”
馬夫聽了李承乾的話，眼睛一亮，說道：“殿下所言極是。人才就如同這千裏馬，若沒有伯樂的賞識，也難以發揮出自己的才能。”
李承乾微微頷首，說道：“本太子近日也聽聞有人多次向宰相遞拜帖，卻未得到回複。據說宰相結交後輩多為高門子弟，你對此有何看法？”
馬夫猶豫了一下，說道：“殿下，小的隻是一個馬夫，不敢妄議朝政。但小的覺得，宰相此舉或許有些不妥。真正的人才不應隻看出身，而應看其才能和品德。”
李承乾聽了馬夫的話，陷入了沉思。他想起自己在朝堂上聽到的那些爭論，心中明白，人才的選拔和任用確實是一個難題。
“你說得有道理。”李承乾緩緩說道，“人才是國家的棟梁，若不能公正地選拔和任用，必將影響國家的發展。”
馬夫見李承乾如此重視自己的話，心中有些感動。他鼓起勇氣，說道：“殿下，小的鬥膽說一句。您身為太子，日後若能成為一國之君，一定要廣納賢才，不論出身，隻看才能。這樣，國家才能繁榮昌盛。”
李承乾看著馬夫，眼中露出讚賞之色。他說道：“你雖隻是一個馬夫，但你的見識卻不一般。本太子會記住你的話。”
就在這時，一個侍衛匆匆走來，向李承乾行禮道：“殿下，陛下有旨，請您速速回宮。”
李承乾微微皺眉，說道：“可知父皇有何事？”
侍衛搖頭道：“小的不知。陛下隻說讓您盡快回宮。”
李承乾無奈，隻好對馬夫說道：“今日與你交談，受益匪淺。你好好照顧這匹馬，日後若有機會，本太子再來看它。”
馬夫連忙跪地，說道：“小的謹遵殿下之命。恭送殿下。”
李承乾帶著侍衛匆匆離去。回到宮中，他來到皇帝的書房，向皇帝行禮道：“兒臣參見父皇。不知父皇召兒臣前來，有何要事？”
皇帝看著李承乾，微微皺眉，說道：“朕聽聞你近日在朝堂上對人才選拔一事發表了一些看法？”
李承乾心中一凜，說道：“兒臣隻是覺得人才的選拔應該公正公平，不應隻看出身。”
皇帝點了點頭，說道：“你說得有道理。但此事關係重大，不可輕易決斷。你可知道，宰相為何結交後輩多為高門子弟？”
李承乾搖了搖頭，說道：“兒臣不知。請父皇明示。”
皇帝歎了口氣，說道：“宰相此舉，也是有他的苦衷。高門子弟自幼接受良好的教育，見識和能力相對較高。而且，他們背後的家族勢力也能為國家提供一定的支持。”
李承乾聽了皇帝的話，心中有些不服。他說道：“父皇，兒臣認為，真正的人才不應隻看出身。那些出身低微但有才能的人，也應該有機會為國家效力。”
皇帝看著李承乾，眼中露出欣慰之色。他說道：“你有這樣的想法，很好。但你要知道，國家的治理並非一件簡單的事情。我們既要考慮人才的才能，也要考慮到各種因素的平衡。”
李承乾沉默片刻，說道：“兒臣明白了。兒臣會更加深入地思考這個問題，為父皇分憂。”
皇帝點了點頭，說道：“好。你下去吧。記住，要多學習，多思考，不可莽撞行事。”
李承乾行禮退下。回到自己的住處，他心中依然在想著人才選拔的問題。他決定找一些有識之士，聽聽他們的意見。
於是，李承乾秘密地召集了一些學者和官員，與他們進行了深入的討論。大家各抒己見，提出了許多不同的觀點。
一位學者說道：“殿下，人才的選拔應該以才能為主要標準。我們可以通過考試和考核的方式，選拔出真正有才能的人。”
另一位官員則說道：“殿下，考試和考核雖然可以選拔出一些人才，但也有其局限性。有些人可能因為緊張或者其他原因而發揮失常。而且，考試和考核也容易被人作弊。”
李承乾聽了大家的話，陷入了沉思。他覺得大家說得都有道理，但又覺得沒有一個完美的解決方案。
就在這時，一個年輕的官員站了起來，說道：“殿下，我有一個想法。我們可以建立一個人才推薦製度，讓那些有識之士推薦他們認為有才能的人。這樣，既可以避免考試和考核的局限性，又可以保證人才的質量。”
李承乾眼睛一亮，說道：“這個想法不錯。但如何保證推薦的公正性呢？”
年輕官員說道：“殿下，可以設立一個專門的機構，負責審核推薦的人才。這個機構由一些公正無私的人組成，他們會對推薦的人才進行嚴格的審查和考核。隻有通過審查和考核的人才，才能被錄用。”
李承乾點了點頭，說道：“這個辦法可行。但我們還需要製定一些具體的規則和製度，確保這個推薦製度能夠順利實施。”
大家紛紛點頭，表示讚同。於是，李承乾開始著手製定人才推薦製度的具體規則和製度。他花費了大量的時間和精力，與大家一起討論、修改，終於製定出了一套較為完善的製度。
李承乾懷著忐忑的心情，將精心整理好的人才推薦製度呈給皇帝李世民。他恭敬地跪在殿前，雙手高高舉起奏章，說道：“父皇，兒臣與諸位學者、官員商議出此人才推薦製度，望父皇過目。”
李世民微微頷首，示意身邊的太監將奏章接過。他翻開奏章，仔細閱讀起來。片刻後，李世民放下奏章，看著李承乾說道：“乾兒，你這製度倒是有些新意。但你可曾想過，這其中可能會出現的問題？”
李承乾微微低頭，說道：“兒臣自然考慮過。兒臣深知此製度在實施過程中可能會出現一些弊端，但兒臣相信，隻要我們不斷完善，定能使其發揮出最大的作用。”
李世民微微皺眉，說道：“你且說說，可能會出現哪些問題？”
李承乾抬起頭，眼神堅定地說道：“父皇，兒臣以為，其一，可能會有人為了私利，推薦不實之人。其二，審核機構之人若不公正，也會影響製度的公正性。其三，如何確保被推薦之人真正有才能，也是一個難題。”
李世民點了點頭，說道：“你能想到這些，說明你確實用心了。那你可有應對之策？”
李承乾思索片刻，說道：“兒臣以為，對於推薦不實之人，應給予嚴厲的懲罰。對於審核機構之人，應嚴格選拔，確保其公正無私。至於如何確保被推薦之人真正有才能，兒臣想可以通過多方麵的考核來判斷。”
李世民微微露出笑容，說道：“不錯，你考慮得很周全。但此事關係重大，不可草率決定。朕會召集大臣們商議，再做定奪。”
李承乾連忙說道：“兒臣謹遵父皇旨意。”
幾天後，李世民召集大臣們商議人才推薦製度。大臣們各抒己見，有的讚成，有的反對。
“陛下，太子殿下的人才推薦製度雖有新意，但實施起來恐有難度。”一位老臣說道。
“臣以為，此製度若能實施得當，定能為國家選拔出更多的人才。”一位年輕的大臣說道。
李世民聽著大臣們的爭論，心中也在權衡利弊。最後，他說道：“人才推薦製度，朕覺得可行。但在實施過程中，要嚴格把關，確保公正公平。”
李承乾恭敬地將整理好的人才推薦製度優缺點呈遞給皇帝李世民。李世民仔細翻閱著，神色凝重。
“乾兒，你對此製度有何看法？”李世民問道。
李承乾微微躬身，說道：“父皇，兒臣以為此製度雖有諸多優點，但缺點也不可忽視。廣納人才、快速任用等優點確實為國家帶來了不少益處，然而主觀因素影響大、易形成利益集團以及缺乏監督機製等缺點也可能給國家帶來隱患。”
李世民微微點頭，說道：“你所言極是。那你覺得此製度是否應大力推廣呢？”
李承乾思索片刻，說道：“兒臣認為，此製度不可貿然大力推廣。我們應先針對其缺點進行改進，待製度更加完善後，再考慮是否大力推廣。”
李世民看著李承乾，眼中露出讚賞之色，說道：“那你說說，應如何改進這些缺點？”
李承乾清了清嗓子，說道：“對於主觀因素影響大這一問題，我們可以製定明確的推薦標準和規範，讓推薦人有章可循。同時，加強對推薦人的考核，若發現有不公正推薦之人，嚴懲不貸。至於人情關係複雜這一點，可設立舉報機製，鼓勵眾人監督推薦過程，一旦發現有人因人情關係被推薦，立即查處。”
李世民微微頷首，說道：“嗯，有道理。那對於易形成利益集團這一問題呢？”
李承乾繼續說道：“父皇，對於黨派紛爭隱患，我們可以加強對官員的思想教育，讓他們明白應以國家利益為重，不可結黨營私。同時，對發現有黨派紛爭跡象的官員及時進行處理，以儆效尤。對於權力集中與壟斷問題，我們可以分散推薦權力，避免某些人或家族勢力過於強大。”
李世民點了點頭，說道：“不錯。那缺乏監督機製這一問題又該如何解決？”
李承乾說道：“父皇，我們可以設立專門的監督機構，負責對人才推薦製度的實施過程進行監督。這個監督機構應獨立於推薦人和被推薦人之外，確保監督的公正性。同時，對於發現的問題要及時糾正，降低糾錯成本。”
李世民沉思片刻，說道：“乾兒，你的建議很好。但此事關係重大，朕還需與眾大臣商議後再做決定。”
李承乾說道：“兒臣明白。兒臣願為父皇分憂，與大臣們共同探討如何完善人才推薦製度。”
幾天後，李世民召集大臣們商議人才推薦製度的改進方案。大臣們各抒己見，爭論不休。
“陛下，太子殿下的建議雖有可取之處，但實施起來恐有難度。”一位老臣說道。
“臣以為，人才推薦製度應繼續推行，但需加強監督，防止弊端出現。”一位年輕的大臣說道。
李世民聽著大臣們的爭論，心中也在權衡利弊。最後，他說道：“人才推薦製度不可廢，但需按照太子的建議進行改進。眾愛卿務必齊心協力，共同完善此製度，為國家選拔出真正的人才。”
於是，朝廷開始著手改進人才推薦製度。在製定明確的推薦標準和規範、設立舉報機製、加強對官員的思想教育、分散推薦權力以及設立專門的監督機構等方麵做出了努力。
隨著人才推薦製度的不斷改進，一批又一批的人才被推薦到各個崗位上。其中，有一些人確實展現出了非凡的才能，真正做到了盛名之下無虛士。
在朝堂之上，一位被推薦而來的年輕官員名叫張逸。他自幼飽讀詩書，對國家大事有著獨到的見解。在一次關於水利工程的討論中，張逸站出來說道：“陛下，如今各地水患頻繁，臣以為應加大對水利工程的建設。可派遣專人勘察地形，製定合理的治水方案。”李世民聽後微微點頭，問道：“那你可有具體的方案？”張逸不慌不忙地從袖中取出一份詳細的計劃書，說道：“陛下，臣已勘察過多處地形，這份計劃書中詳細列出了治水的步驟和方法。首先，應加固河堤，防止河水泛濫；其次，開挖渠道，引導河水灌溉農田；最後，建立水閘，調節水位。”李世民仔細閱讀計劃書後，大為讚賞，當即下令讓張逸負責水利工程的建設。張逸不負眾望，帶領百姓日夜奮戰，最終成功治理了水患，為百姓帶來了福祉。
然而，也有一些人在被推薦後，卻露出了沽名釣譽之輩的真麵目。有一位名叫劉輝的官員，他通過家族的關係被推薦到了一個重要的崗位上。起初，他表現得十分積極，處處迎合上級，贏得了不少讚譽。但隨著時間的推移，他的本性逐漸暴露。在一次處理政務時，他為了謀取私利，故意拖延時間，導致事情變得更加複雜。當有人質疑他的行為時，他卻振振有詞地說道：“此事關係重大，需謹慎處理。”實際上，他是在等待機會，為自己謀取更多的好處。
李承乾得知此事後，十分憤怒。他立刻派人調查劉輝的行為。經過一番調查，劉輝的醜惡嘴臉被徹底揭露。李承乾將此事稟報給李世民，說道：“父皇，此人沽名釣譽，實乃國家之害。兒臣建議嚴懲不貸，以儆效尤。”李世民聽後，臉色陰沉，說道：“朕本以為人才推薦製度能為國家選拔出真正的人才，沒想到竟出現了這樣的敗類。傳朕旨意，將劉輝革職查辦，永不錄用。”