第兩千零六十五章 不搭噶的
重生之時代先鋒","copyright":" 作者：執筆亂紅塵 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“二媽！”
杭城機場還在周雅懷裏的糖糖伸開雙臂讓陳欣抱。
陳欣的年齡是除了周雅之外最大的，雖然她沒有孩子，似乎在楊東旭幾個女人中存在感也是最低。但實際上自從周雅交權全部精力放在潤雨基金之後，真正掌管楊東旭錢袋子的不是李富珍，也不是百茜，而是陳欣。
所以看似存在感不高的陳欣，其實地位一點都不低。因此孩子們都喊她二媽，百茜幾人也沒有任何的意見。
“來我的小寶貝，想沒有想二媽啊？”陳欣臉上的笑容從看到糖糖之後就沒消失過。抱過糖糖走到一邊讓楊東旭和周雅說話。
幾個孩子之中陳欣無疑是最喜歡糖糖的，喜歡糖糖不單單是因為糖糖是家庭中唯一的女孩。
還因為無論是文辰還是文武出生之後陳欣的地位當時並不是很穩固，因此和這兩個孩子見麵並不多。
糖糖出生之後她已經穩穩管理著楊東旭的錢袋子了，加上李富珍這個母親生了孩子之後和百茜一樣，直接把孩子都扔個楊東旭帶。
這樣每次她和楊東旭見麵的時候身邊總是有這麽一個跟屁蟲，久而久之她和糖糖之間的感情自然就更好一點。
當然還有一個隱晦的原因是，雖然現在文辰是楊家接班人的身份鐵板釘釘，文武以後想要幹嘛楊東旭會支持，甚至去繼承百茜管理的產業也沒問題。
但文辰文武兩個人畢竟都是兒子，現在孩子還小看似安排好了一切，楊東旭的性格也不可能出現讓兒子爭權奪利的場景。
可作為管理著楊東旭巨額流動資金錢袋子的存在，陳欣多少需要避嫌。因此雖然和文辰文武的感情這幾年也慢慢培養了起來。
但要說起來真正喜歡和偏愛，那肯定是糖糖這個女兒。這樣的避嫌大家心裏都清楚，楊東旭不以為意，不過卻沒有人會去說。
“出了什麽事情怎麽這麽著急？”楊東旭疑惑的問道。
他這次來杭城拿牌微信上線等事情，周雅在家所以魔都那邊家裏的事情都交給了周雅就連糖糖也沒帶著。
不曾想自己來杭城這邊還沒幾天，事情隻是處理個大概還沒處理完，周雅就著急忙慌的把糖糖送了過來。
“不是什麽事兒。上麵突然臨時組建了一個會議，潤雨基金被樹立成了榜樣我要上去發言。會議通知的有點倉促，所以發言稿會議內容什麽的一堆事情要做。
帶著糖糖去燕京我也沒精力照顧，所以想著直接送你這邊來我再飛燕京。送你這邊還能讓陳欣多帶糖糖幾天。”
“怎麽突然通知舉行會議出什麽事兒了嗎？”楊東旭繼續開口問道。
“好像是這兩年大學畢業生就業出現難點的問題。未來幾年大學生畢業人數會迎來更高的爆發，上麵注意到了這一點所以準備開會討論一下。
這些年潤雨基金除了支教、捐助希望小學之外。在高校職業技能培養方麵也有一定的成績。比如說你之前建議的那個計算機技術對口培養。
今年畢業的學生不是全都到旭日科技，掏寶、東旭科技等互聯網或者高科技公司工作，並且反饋很好嗎？所以上麵的意思是讓我談談這方麵的經驗。”
“這樣啊！”楊東旭不禁點了點頭。
大學生就業的確是以後一個社會性問題，上麵早就在關注這一點，也進行了一些改革但效果甚微。
目前很多學生畢業之後，除了留校的之外，其中大部分很難從業和自己專業相關的工作。
或者更準確一點來說現在大學生除了拔尖的那些被各大公司，或者相關實驗室，又或者學校留校之外。
其他畢業的人很多畢業就失業，很難找到和專業對口的工作。即便是找到了到公司之後還要進行新的學習才行。
目前在學校學習的知識要麽到社會上用不到，要麽學校裏教的與社會需求有一定的代溝和差異。
拿計算機專業舉例，學生在學校隻能學習一些最基礎的東西。但社會上對於計算機方麵的人才需求，不單單是伱需要掌握基礎知識，這是最基礎的條件。
還需要這個畢業生能夠跟得上公司的發展規劃，因此很多計算機畢業的學生在學校畢業之後，進入公司之後還要進行新一輪的學習。
同時新一輪的學習中除了學習這個公司需要的專業知識和技能之外，還要學習隨著計算機語言升級，大環境進步所產生的新的知識。
雖然學習使人進步，想要過得更好就要不斷學習，甚至學習一輩子都學不完，畢竟學海無涯。
但很多時候其實有些地方溝通的更好一些，不斷節省公司培養人才的時間，也能節省學生學習的時間減輕壓力。
比如說旭日科技、東旭科技、掏寶、景東等等現在很多互聯網公司在楊東旭的帶領下，和不少重點大學進行了人才培養計劃方麵的合作。
企業在社會上競爭，最明細社會發展的方向。因為企業知道以後發展方向，所以他清楚自己往這個方向走需要什麽樣的人才。
因此在學生還在學校的時候，企業可以把自己的需求向著學校反饋。讓學生提早學習自己需要的專業技術，或者幹脆讓優秀學生提早進入公司來一邊實習一邊學習。
這樣學生畢業的時候已經有了相當豐富的工作經驗，並且在學生時期雖然作為實習生工資不高。
但也是一份不錯的收入，甚至一些普通家庭的孩子，這份實習工資不但夠自己的生活費還能往家裏補貼一些。
公司源源不斷的獲得優秀且是自己需要的人才，那會發展的越來越好。學生學習知識學以致用著未來的人生有了一個不錯的起點雙方都滿意。
而這樣的人才培養模式無疑是可以推廣的，作為在這方麵做的十分不錯的潤雨基金，肯定成了上麵重點關注的對象。
“到了給我打個電話！”楊東旭開口說道。
雖然有那麽多人跟著周雅安全不成問題，但出差到了目的地給對方報個平安，已經成了夫妻二人的習慣。
“嗯，知道了。對了你最近是不是在整頓互聯網？”
“不算是整頓互聯網，就是電子競技這一塊兒出了點問題整頓整頓。怎麽有人求情求到你那裏去了？”
“不是，就是這次會議的主題好像是想要那這兩年不斷興起的互聯網作為試點。這邊把互聯網作為試點進行互聯網公司和高校計算機專業對接培養人才，你這邊在整頓互聯網別鬧出什麽誤會。”
“哦，這樣啊。沒事兒，這是兩碼事不搭噶的，你作報告該怎麽說就怎麽說！”
(本章完)
杭城機場還在周雅懷裏的糖糖伸開雙臂讓陳欣抱。
陳欣的年齡是除了周雅之外最大的，雖然她沒有孩子，似乎在楊東旭幾個女人中存在感也是最低。但實際上自從周雅交權全部精力放在潤雨基金之後，真正掌管楊東旭錢袋子的不是李富珍，也不是百茜，而是陳欣。
所以看似存在感不高的陳欣，其實地位一點都不低。因此孩子們都喊她二媽，百茜幾人也沒有任何的意見。
“來我的小寶貝，想沒有想二媽啊？”陳欣臉上的笑容從看到糖糖之後就沒消失過。抱過糖糖走到一邊讓楊東旭和周雅說話。
幾個孩子之中陳欣無疑是最喜歡糖糖的，喜歡糖糖不單單是因為糖糖是家庭中唯一的女孩。
還因為無論是文辰還是文武出生之後陳欣的地位當時並不是很穩固，因此和這兩個孩子見麵並不多。
糖糖出生之後她已經穩穩管理著楊東旭的錢袋子了，加上李富珍這個母親生了孩子之後和百茜一樣，直接把孩子都扔個楊東旭帶。
這樣每次她和楊東旭見麵的時候身邊總是有這麽一個跟屁蟲，久而久之她和糖糖之間的感情自然就更好一點。
當然還有一個隱晦的原因是，雖然現在文辰是楊家接班人的身份鐵板釘釘，文武以後想要幹嘛楊東旭會支持，甚至去繼承百茜管理的產業也沒問題。
但文辰文武兩個人畢竟都是兒子，現在孩子還小看似安排好了一切，楊東旭的性格也不可能出現讓兒子爭權奪利的場景。
可作為管理著楊東旭巨額流動資金錢袋子的存在，陳欣多少需要避嫌。因此雖然和文辰文武的感情這幾年也慢慢培養了起來。
但要說起來真正喜歡和偏愛，那肯定是糖糖這個女兒。這樣的避嫌大家心裏都清楚，楊東旭不以為意，不過卻沒有人會去說。
“出了什麽事情怎麽這麽著急？”楊東旭疑惑的問道。
他這次來杭城拿牌微信上線等事情，周雅在家所以魔都那邊家裏的事情都交給了周雅就連糖糖也沒帶著。
不曾想自己來杭城這邊還沒幾天，事情隻是處理個大概還沒處理完，周雅就著急忙慌的把糖糖送了過來。
“不是什麽事兒。上麵突然臨時組建了一個會議，潤雨基金被樹立成了榜樣我要上去發言。會議通知的有點倉促，所以發言稿會議內容什麽的一堆事情要做。
帶著糖糖去燕京我也沒精力照顧，所以想著直接送你這邊來我再飛燕京。送你這邊還能讓陳欣多帶糖糖幾天。”
“怎麽突然通知舉行會議出什麽事兒了嗎？”楊東旭繼續開口問道。
“好像是這兩年大學畢業生就業出現難點的問題。未來幾年大學生畢業人數會迎來更高的爆發，上麵注意到了這一點所以準備開會討論一下。
這些年潤雨基金除了支教、捐助希望小學之外。在高校職業技能培養方麵也有一定的成績。比如說你之前建議的那個計算機技術對口培養。
今年畢業的學生不是全都到旭日科技，掏寶、東旭科技等互聯網或者高科技公司工作，並且反饋很好嗎？所以上麵的意思是讓我談談這方麵的經驗。”
“這樣啊！”楊東旭不禁點了點頭。
大學生就業的確是以後一個社會性問題，上麵早就在關注這一點，也進行了一些改革但效果甚微。
目前很多學生畢業之後，除了留校的之外，其中大部分很難從業和自己專業相關的工作。
或者更準確一點來說現在大學生除了拔尖的那些被各大公司，或者相關實驗室，又或者學校留校之外。
其他畢業的人很多畢業就失業，很難找到和專業對口的工作。即便是找到了到公司之後還要進行新的學習才行。
目前在學校學習的知識要麽到社會上用不到，要麽學校裏教的與社會需求有一定的代溝和差異。
拿計算機專業舉例，學生在學校隻能學習一些最基礎的東西。但社會上對於計算機方麵的人才需求，不單單是伱需要掌握基礎知識，這是最基礎的條件。
還需要這個畢業生能夠跟得上公司的發展規劃，因此很多計算機畢業的學生在學校畢業之後，進入公司之後還要進行新一輪的學習。
同時新一輪的學習中除了學習這個公司需要的專業知識和技能之外，還要學習隨著計算機語言升級，大環境進步所產生的新的知識。
雖然學習使人進步，想要過得更好就要不斷學習，甚至學習一輩子都學不完，畢竟學海無涯。
但很多時候其實有些地方溝通的更好一些，不斷節省公司培養人才的時間，也能節省學生學習的時間減輕壓力。
比如說旭日科技、東旭科技、掏寶、景東等等現在很多互聯網公司在楊東旭的帶領下，和不少重點大學進行了人才培養計劃方麵的合作。
企業在社會上競爭，最明細社會發展的方向。因為企業知道以後發展方向，所以他清楚自己往這個方向走需要什麽樣的人才。
因此在學生還在學校的時候，企業可以把自己的需求向著學校反饋。讓學生提早學習自己需要的專業技術，或者幹脆讓優秀學生提早進入公司來一邊實習一邊學習。
這樣學生畢業的時候已經有了相當豐富的工作經驗，並且在學生時期雖然作為實習生工資不高。
但也是一份不錯的收入，甚至一些普通家庭的孩子，這份實習工資不但夠自己的生活費還能往家裏補貼一些。
公司源源不斷的獲得優秀且是自己需要的人才，那會發展的越來越好。學生學習知識學以致用著未來的人生有了一個不錯的起點雙方都滿意。
而這樣的人才培養模式無疑是可以推廣的，作為在這方麵做的十分不錯的潤雨基金，肯定成了上麵重點關注的對象。
“到了給我打個電話！”楊東旭開口說道。
雖然有那麽多人跟著周雅安全不成問題，但出差到了目的地給對方報個平安，已經成了夫妻二人的習慣。
“嗯，知道了。對了你最近是不是在整頓互聯網？”
“不算是整頓互聯網，就是電子競技這一塊兒出了點問題整頓整頓。怎麽有人求情求到你那裏去了？”
“不是，就是這次會議的主題好像是想要那這兩年不斷興起的互聯網作為試點。這邊把互聯網作為試點進行互聯網公司和高校計算機專業對接培養人才，你這邊在整頓互聯網別鬧出什麽誤會。”
“哦，這樣啊。沒事兒，這是兩碼事不搭噶的，你作報告該怎麽說就怎麽說！”
(本章完)