等張之義和莊敬急急忙忙趕到醫院時，發現張家四兄妹都到了，張之義讓老人們回家等消息。張好娟說剖腹產時間不長，等羅天萊出來再走不遲。
賈濱濱蹲在牆角抱著頭，莊敬過去拍了拍他，賈濱濱抬起頭，滿臉是淚。
四十多分鍾後，手術結束，護士出來例行公事宣布：母女平安，孩子六斤。
羅四力顫抖著嘴唇說：“一個丫頭片子，整這麽大動靜。”
等孩子抱出來，羅四力搶著抱，被賈濱濱擠到一邊，從護士手裏接過女兒，賈濱濱又哭又笑，對眾人說：“我閨女太漂亮了。”
張好妹看了一眼皺皺巴巴皮膚紅褐色的外孫女，直覺孩子皮膚隨了母親，不會太白，但還是稱讚了一句：“真好看。”
等羅天萊推出來時，賈濱濱把孩子遞給最近的張好妹，趴到床前哭著說：“萊萊，我們女兒很漂亮。”
老人們走後，張之義和莊敬等羅天萊睡著後也離開了醫院。回到家時夜裏兩點半，發現“南井胡同老張家”群裏炸了鍋，好像大家都沒睡一樣，看著照片討論長得像誰，一直到淩晨三點，群裏才安靜下來。張之義睡不著，索性不睡，打開電腦處理文件，發現青海新能源項目資金申請流程已經在網上流轉了二十多天，他簽署了處理意見後加了一句“查一查流程卡在哪裏，嚴肅處理。”
早晨八點半，辦公室主任、財務部主任等人就都到了張之義辦公室，匯報流程周轉時間長的原因，張之義聽了幾句發現文不對題，問到：“我要求的是查流程卡在哪裏，不是讓你們解釋理由。”
財務部主任緊張地額頭冒汗，解釋說：“青海項目資金報告打上來的那一天，負責的同事發燒去醫院，休息兩天上班後電腦裏積壓了很多文件，各單位都催，隻好先處理催得急的，青海項目一直沒有人問，就擱置了，等發現時已經過去兩周了。”
張之義平靜地問：“簡單說就是會哭的孩子有奶吃，誰催給誰辦，不催就不給辦。這是我發現的，類似這樣的事情還有多少?”
財務部主任挺直了後背，不敢說話，他明白這樣的情況多說多錯，隻好敷衍：“很少，真的很少。”
張之義看著他額頭的汗水流進眼睛裏，知道他是真緊張了，問他：“你認為這件事是小是大？”
財務部主任抹一把額頭的汗：“很大。”
張之義繼續追問：“哦？為什麽？”
財務部主任都想哭了：“這件事反映出了管理的漏洞，體現了工作作風粗陋不嚴謹。”
張之義雙手交握，嚴肅地說：“你是財務部主任，你得知道利潤來源在哪裏，清楚管理重點是什麽，思考如何提高管理效率。”
辦公室主任馬小魯趕緊表態：“我們辦公室也有責任，沒有及時發現積壓的文件，沒有及時提醒。”
張之義想批評幾句，看著他們誠惶誠恐的樣子，想起女兒說的“情緒管理能力是一個人的情緒智商”，壓了壓自己的煩躁情緒，語氣裏帶著幾分厭煩說：“你們倆回去各自給部門開個會，檢查一下還有哪些應該完成沒有完成的工作。馬主任把近一個月的文件流轉時間做一張統計表，相關部門用了多長時間都統計出來，在公示欄公示。”
事實證明領導的關注點在哪裏，員工的努力方向就在哪裏。當天下午三點，文件流轉時間統計表就做了出來，發在工作群裏，貼在公示欄裏。張之義認認真真地看了幾遍，李雲程任主任的項目管理部工作效率最高，所有文件都在當天完成了審批和流轉，簽署的意見也規範完整，與有些隻簽“同意”“請某某閱”形成了鮮明對比。
拿著馬小魯打印出來的表格，張之義意識到時代真的發生變化了。信息化確實提高了辦公效率，但是也帶來了一些處理信息不認真、在網絡上互相推諉踢皮球、部門之間缺少溝通研究等新的問題。在處理時間上，李雲程簽署的意見顯示的時間多數是在早晨八點之前和下午六點之後，說明他每天都在加班。馬小魯的處理時間顯示多數是在上午十點和下午三四點。張之義安排馬小魯再寫一份分析報告出來，與統計表一起，發給全體員工閱讀。
張之義請李雲程吃飯，李雲程說晚上要回嶽父家集體為李自揚選國外留學的學校，張之義無比真誠地說：“讓自揚自己決定選哪個國家，哪所學校和專業，你們一直這麽替他做主，他沒有長大的機會。”
想起李自勤說的“認知單純”問題，李雲程茅塞頓開，李自揚已經二十三歲，自己的事情完全可以做主，家長事事代勞，他隻用拿著錢去走過程。
張之義難得跟李雲程認真說自己的想法，耐心解釋：“決策是一個解決問題的理性過程，不僅僅是一個簡單的選擇或決定，而是涉及多個步驟和要素的複雜過程，這個過程包括發現問題、分析問題、解決問題等多個環節，每個環節都是基於理性的思考和判斷。”
李雲程從來沒有想過這些方麵，他一直認為“樹大自然直，人大自然長”，聽了張之義的話，他覺得自己想當然了，第一次認識到了自己和張之義之間確實存在差距。他服氣地說：“所以說蓁蓁的教育你並不是沒有參與，而是一直在一旁指導。”
張之義歎了一口氣：“年輕的時候一心幹事業，家裏的事管得確實少，蓁蓁的學習和成長我一直關注，但是從不幹預，小學和初中的課外班，高中的文理科，大學和專業都是她自己選，包括辦幼兒園，我和莊敬都沒有參與過。”想了想，又歎息了一聲：“從高中開始，有自勤一直在幫她，也是我們省心的重要原因。”
莊敬和高曉佳趕到約定的飯店時，驚訝地發現兩位見麵就往死裏互掐的老同學老朋友老同事，竟然在心平氣和地聊天，而且已經得出了結論。李雲程對高曉佳說：“自揚出國留學的所有事情讓他自己做，我們不再參與。蓁蓁像他這麽大，都開始規劃創辦幼兒園了。我剛聽之義說光選場地就跑了半年。”
聽了一會兒，莊敬聽明白，他們討論的話題是“如何培養年輕人解決複雜問題的能力”。張之義說：“能解決一個複雜問題，就能解決一類問題，簡單說就是觸類旁通嗎。”
高曉佳沒有聽明白什麽他們討論的內容，理解為以後不再管李自揚的事情，他自己的事情讓他自己解決。想起兒子被告婷騙走那麽多錢，高曉佳倒滿一杯酒：“感謝張總這麽關心我兒子成長，我敬你一杯。”
張之義看一眼李雲程，兩個人默契地舉起酒杯，頗有一種“相逢一笑泯恩仇”的江湖豪邁感覺。
莊敬拍了一張二人碰杯的照片，感慨說：“沒想到你們還會有這麽和諧的一天。”
李雲程帶著三分醉意：“你這話不對，我們倆從十八九歲認識，這麽多年情誼，早就是沒有血緣的親兄弟了。他別扭是他的事，我心裏可從來都是把你們親人看的。”
高曉佳發揮了自己補刀的特長：“你不是說張總是你在這個世界上最討厭的人，沒有之一嗎？”
不等李雲程解釋，張之義豪爽地地一揮手：“你不懂，我懂，他那是愛之深恨之切。”
高曉佳迷茫了，還能這麽理解嗎？
賈濱濱蹲在牆角抱著頭，莊敬過去拍了拍他，賈濱濱抬起頭，滿臉是淚。
四十多分鍾後，手術結束，護士出來例行公事宣布：母女平安，孩子六斤。
羅四力顫抖著嘴唇說：“一個丫頭片子，整這麽大動靜。”
等孩子抱出來，羅四力搶著抱，被賈濱濱擠到一邊，從護士手裏接過女兒，賈濱濱又哭又笑，對眾人說：“我閨女太漂亮了。”
張好妹看了一眼皺皺巴巴皮膚紅褐色的外孫女，直覺孩子皮膚隨了母親，不會太白，但還是稱讚了一句：“真好看。”
等羅天萊推出來時，賈濱濱把孩子遞給最近的張好妹，趴到床前哭著說：“萊萊，我們女兒很漂亮。”
老人們走後，張之義和莊敬等羅天萊睡著後也離開了醫院。回到家時夜裏兩點半，發現“南井胡同老張家”群裏炸了鍋，好像大家都沒睡一樣，看著照片討論長得像誰，一直到淩晨三點，群裏才安靜下來。張之義睡不著，索性不睡，打開電腦處理文件，發現青海新能源項目資金申請流程已經在網上流轉了二十多天，他簽署了處理意見後加了一句“查一查流程卡在哪裏，嚴肅處理。”
早晨八點半，辦公室主任、財務部主任等人就都到了張之義辦公室，匯報流程周轉時間長的原因，張之義聽了幾句發現文不對題，問到：“我要求的是查流程卡在哪裏，不是讓你們解釋理由。”
財務部主任緊張地額頭冒汗，解釋說：“青海項目資金報告打上來的那一天，負責的同事發燒去醫院，休息兩天上班後電腦裏積壓了很多文件，各單位都催，隻好先處理催得急的，青海項目一直沒有人問，就擱置了，等發現時已經過去兩周了。”
張之義平靜地問：“簡單說就是會哭的孩子有奶吃，誰催給誰辦，不催就不給辦。這是我發現的，類似這樣的事情還有多少?”
財務部主任挺直了後背，不敢說話，他明白這樣的情況多說多錯，隻好敷衍：“很少，真的很少。”
張之義看著他額頭的汗水流進眼睛裏，知道他是真緊張了，問他：“你認為這件事是小是大？”
財務部主任抹一把額頭的汗：“很大。”
張之義繼續追問：“哦？為什麽？”
財務部主任都想哭了：“這件事反映出了管理的漏洞，體現了工作作風粗陋不嚴謹。”
張之義雙手交握，嚴肅地說：“你是財務部主任，你得知道利潤來源在哪裏，清楚管理重點是什麽，思考如何提高管理效率。”
辦公室主任馬小魯趕緊表態：“我們辦公室也有責任，沒有及時發現積壓的文件，沒有及時提醒。”
張之義想批評幾句，看著他們誠惶誠恐的樣子，想起女兒說的“情緒管理能力是一個人的情緒智商”，壓了壓自己的煩躁情緒，語氣裏帶著幾分厭煩說：“你們倆回去各自給部門開個會，檢查一下還有哪些應該完成沒有完成的工作。馬主任把近一個月的文件流轉時間做一張統計表，相關部門用了多長時間都統計出來，在公示欄公示。”
事實證明領導的關注點在哪裏，員工的努力方向就在哪裏。當天下午三點，文件流轉時間統計表就做了出來，發在工作群裏，貼在公示欄裏。張之義認認真真地看了幾遍，李雲程任主任的項目管理部工作效率最高，所有文件都在當天完成了審批和流轉，簽署的意見也規範完整，與有些隻簽“同意”“請某某閱”形成了鮮明對比。
拿著馬小魯打印出來的表格，張之義意識到時代真的發生變化了。信息化確實提高了辦公效率，但是也帶來了一些處理信息不認真、在網絡上互相推諉踢皮球、部門之間缺少溝通研究等新的問題。在處理時間上，李雲程簽署的意見顯示的時間多數是在早晨八點之前和下午六點之後，說明他每天都在加班。馬小魯的處理時間顯示多數是在上午十點和下午三四點。張之義安排馬小魯再寫一份分析報告出來，與統計表一起，發給全體員工閱讀。
張之義請李雲程吃飯，李雲程說晚上要回嶽父家集體為李自揚選國外留學的學校，張之義無比真誠地說：“讓自揚自己決定選哪個國家，哪所學校和專業，你們一直這麽替他做主，他沒有長大的機會。”
想起李自勤說的“認知單純”問題，李雲程茅塞頓開，李自揚已經二十三歲，自己的事情完全可以做主，家長事事代勞，他隻用拿著錢去走過程。
張之義難得跟李雲程認真說自己的想法，耐心解釋：“決策是一個解決問題的理性過程，不僅僅是一個簡單的選擇或決定，而是涉及多個步驟和要素的複雜過程，這個過程包括發現問題、分析問題、解決問題等多個環節，每個環節都是基於理性的思考和判斷。”
李雲程從來沒有想過這些方麵，他一直認為“樹大自然直，人大自然長”，聽了張之義的話，他覺得自己想當然了，第一次認識到了自己和張之義之間確實存在差距。他服氣地說：“所以說蓁蓁的教育你並不是沒有參與，而是一直在一旁指導。”
張之義歎了一口氣：“年輕的時候一心幹事業，家裏的事管得確實少，蓁蓁的學習和成長我一直關注，但是從不幹預，小學和初中的課外班，高中的文理科，大學和專業都是她自己選，包括辦幼兒園，我和莊敬都沒有參與過。”想了想，又歎息了一聲：“從高中開始，有自勤一直在幫她，也是我們省心的重要原因。”
莊敬和高曉佳趕到約定的飯店時，驚訝地發現兩位見麵就往死裏互掐的老同學老朋友老同事，竟然在心平氣和地聊天，而且已經得出了結論。李雲程對高曉佳說：“自揚出國留學的所有事情讓他自己做，我們不再參與。蓁蓁像他這麽大，都開始規劃創辦幼兒園了。我剛聽之義說光選場地就跑了半年。”
聽了一會兒，莊敬聽明白，他們討論的話題是“如何培養年輕人解決複雜問題的能力”。張之義說：“能解決一個複雜問題，就能解決一類問題，簡單說就是觸類旁通嗎。”
高曉佳沒有聽明白什麽他們討論的內容，理解為以後不再管李自揚的事情，他自己的事情讓他自己解決。想起兒子被告婷騙走那麽多錢，高曉佳倒滿一杯酒：“感謝張總這麽關心我兒子成長，我敬你一杯。”
張之義看一眼李雲程，兩個人默契地舉起酒杯，頗有一種“相逢一笑泯恩仇”的江湖豪邁感覺。
莊敬拍了一張二人碰杯的照片，感慨說：“沒想到你們還會有這麽和諧的一天。”
李雲程帶著三分醉意：“你這話不對，我們倆從十八九歲認識，這麽多年情誼，早就是沒有血緣的親兄弟了。他別扭是他的事，我心裏可從來都是把你們親人看的。”
高曉佳發揮了自己補刀的特長：“你不是說張總是你在這個世界上最討厭的人，沒有之一嗎？”
不等李雲程解釋，張之義豪爽地地一揮手：“你不懂，我懂，他那是愛之深恨之切。”
高曉佳迷茫了，還能這麽理解嗎？