次日上午，我組織廠部工作人員和車間主任們開了個會，在會上宣布了三個決定。
第一、給鉚焊車間的職工，每人發放三十元的環境治理工作獎金。由廠財務負責，上午下班前，必須把現金發到車間職工的手裏。
第二、按照之前宣布的標準，廠部決定，對環境治理工作評比的後兩名進行處罰，機加車間每人罰款五元，機修車間每人罰款十元，罰款在最近一次發放工資時扣除。
由申小濤負責，立刻把環境治理工作的評比結果和廠裏的獎罰決定公布出去。
第三，給鉚焊車間下達六百套柱鞋柱帽的生產任務，由孫副廠長負責，盡快開工生產，確保月底前完成交貨。如果人手不足，由車間自行決定，部分或全部招回本車間的臨時工。
宣布完決定，我馬上宣布散會，根本不給其他人留提意見的機會。
大家沒有聽錯，我確實食言了，朝令夕改，推翻了三天前宣布的獎懲辦法。
讓孫建成給車間通知的是，第一名獎金每人二十元，月底前發放。
今天的決定是，鉚焊車間每人獎勵三十元，直接提高了百分之五十，而且是當場發放現金。
我這樣做的目的很簡單，就是要用一部分工友的高興和歡呼雀躍，去刺激另外一部分不僅拿不到獎金，還要被罰款的工人，讓他們覺得肉痛，讓他們在後悔的同時，想一想自己為什麽會這麽倒黴。
有些人不是在公開打我臉，想讓我難堪，給我一個下馬威嗎？
我又不是受虐狂，豈能沒有一點反應。
林子龍不是謙謙君子，做不出你打我的右臉，我會連自己的左臉一並奉這樣的惡心事。
想打我的臉，動手之前你得掂量掂量，自己的手掌會不會疼，有沒有可能骨折。
報仇報冤須趁早，三年不晚不是我的風格，現在是這麽做的，將來也會一直這麽做。
受製於現實條件，處罰措施不能馬上落地，大大降低了當事人的痛感，讓這個辦法的效果打了折扣，那我就換個玩法：重獎。
廠裏雖然很缺錢，恢複生產需要的流動資金還沒湊齊，但我不想節省這筆獎金。
鉚焊車間還不到五十個人，區區一千多塊錢的獎金我還能拿得出來。
給一線職工發獎金，是我這個廠長的權利，師出有名，名正言順，沒毛病可挑。想借機找事，或者準備告黑狀的人，行動前最好能想清楚這一點。
當然，這種做法有風險，有故意挑起群眾對立情緒的嫌疑，有可能激化矛盾，也有引爆部分職工不滿情緒的可能。
我對潛在的風險有心理準備，也對自己有足夠的信心。
手裏還有一張牌沒出，一千套皮帶托輥的檢修任務，能讓機加機修車間的現有職工忙活兩個來月。
完成這兩個生產任務，會有好幾萬利潤，能給大家補發一部分期盼了許久的工資。
我不相信，這樣實實在的經濟利益，化解不了職工們對我這個新廠長懷疑和抵觸的情緒，化解不了眼前這點矛盾。
任何時候，現實的經濟利益都是見效最快的工具和手段。
炸彈已經扔了出去，我現在可以耐心等待，冷眼靜觀事態的發展。
鉚焊車間的工友的笑逐顏開，把手裏剛領到的新票子摔得啪啪響，不用主任安排，爭先恐後湧進車間，主動做起了生產準備工作。
機加車間主任馬秀蘭，是個潑辣的東北大嫂，不僅體格大，嗓門大，脾氣也大。此時她雙手叉腰，站在車間門口，用超過高音喇叭的分貝，用大渣子味濃烈的東北話，在罵自己車間的工人。
“你們這群癟犢子，老娘讓你們打掃衛生，保養機床，你們一個個變著法耍奸溜滑，盡做些墳頭上燒報紙，哄弄鬼的事。這回耍大了吧，姑奶奶的臉讓你們這幫玩意丟到黑龍江去了。大家夥給我聽好了，立刻馬上，都麻溜地給我動起來，天黑之前，要不讓車間變個模樣，咱們的責任區裏要還有一片樹葉，他麽的誰也別想下班回家。”
不得不說，馬秀蘭雖然是個粗俗的中年婦女，但能以集體工的身份，當上機加車間主任，還是有些頭腦和見識的。
我估計她猜測到了廠長的用意，雖然被處罰，但沒有抱怨，也沒有表現出任何的不滿，而是雷厲風行地開始了亡羊補牢。
這個女人有腦子，有氣魄，也有擔當。
再看機修車間，幾十個工人垂頭喪氣，靠著車間外牆坐了一長溜在曬太陽，有的人用羨慕的眼神盯著鉚焊車間的方向，有的人低著頭生悶氣，還有幾個人湊在一起竊竊私語。
侯得財遠離人群，蹲在一堆爐渣上，在陰沉著臉抽煙，眼前的渣灰上，已經扔了好幾個煙屁股。
我隨意在廠區轉悠，在想去哪兒再找點錢。
孫建成找了過來，把我拽到一個遠離建築物的角落裏，低聲說道，你最好不要招惹侯得財，那個老東西瞎瞎心眼多，後台也很硬。
我遞給老孫一根香煙，邊劃火柴邊問，候得財能有什麽後台？
孫建成重重抽了口煙，尷尬地說，我也是聽別人說的，不知道是不是真的。
廠裏一直有傳言，說侯得財的女兒是程副礦長的幹妹妹，兩個人的關係非同一般。
孫建成還說，這個傳聞的真假雖然不清楚，但他見過侯得財的閨女，長得確實風騷，三十多歲了還沒嫁人。
我的心裏泛起了一陣波瀾，不動聲色地繼續問老孫，候得財平時在廠裏的表現怎麽樣，有沒有能力，車間的職工對他的評價如何？
孫建成憤憤地說，這家夥一直很囂張，對領導布置的工作總是愛搭不理，挑肥揀瘦，討價還價，讓廠領導很頭疼。
他在車間裏也很專製，很霸道，屁股後麵跟著的幾個小弟，幹著最輕鬆的活，卻拿著最高標準的工資，職工的意見很大，但大家敢怒不敢言，害怕被他那幾個小弟報複。
老孫說，前麵幾個廠長，都動過拿下侯得財的心思，但怕因此惹惱了程副礦長，因小失大，讓本就搖搖欲墜的修造廠日子更不好過，不得不選擇了忍讓，讓他繼續當著車間主任。
我感謝孫建成提供的信息，安慰他說，在侯得財的問題上，我會謹慎從事，會從廠裏的大局出發，妥善解決掉這個禍根。
侯得財有個年輕風騷的女兒，是程副礦長的幹妹妹，兩人的關係很親密？
盡管老孫說這是個未經證實的小道消息，但無風不起浪，我可以肯定，這不可能是傳聞，極大概率是事實。
在機關工作了多年，我對程副礦長這個人有了解。
程某人身上，有三個別的領導沒有，也不可能有的特點，他在榆樹坪礦十幾個礦級領導中獨樹一幟，是鶴立雞群般的存在。
一是他和礦務局前任局長賈啟的關係親密，更被賈夫人當作親兒子一樣寵溺。
二是程副礦長很高調，說好聽點是膽子大，敢作為，說難聽點是囂張跋扈，獨斷專橫，不講道理。當然，這和他與賈前局長的關係脫不了幹係。
第三，程某人尤喜女色，在礦上結拜了好幾個幹妹妹。他對這些妹子很關心，和她們的關係都很親密，他本人也從不否認自己有認領妹妹的嗜好，時常在不同的場合炫耀自己的這個本事。
基於對程副礦長的了解，我可以確認，侯得財是程某人的便宜老丈人。
雖然這事有些丟人，擺不上台麵，但無疑是侯得財敢在修造廠肆意妄為，不把領導放到眼裏的底氣所在。
在榆樹坪礦，真正能決定修造廠命運的人，不是礦長楊樹林，也不是書記郭民選，而是分管經營工作的副礦長程四苟。
供應科、財務科、企管科這幾個拿捏著修造廠命門的重要科室，都在程副礦長的分管範圍裏。
第一、給鉚焊車間的職工，每人發放三十元的環境治理工作獎金。由廠財務負責，上午下班前，必須把現金發到車間職工的手裏。
第二、按照之前宣布的標準，廠部決定，對環境治理工作評比的後兩名進行處罰，機加車間每人罰款五元，機修車間每人罰款十元，罰款在最近一次發放工資時扣除。
由申小濤負責，立刻把環境治理工作的評比結果和廠裏的獎罰決定公布出去。
第三，給鉚焊車間下達六百套柱鞋柱帽的生產任務，由孫副廠長負責，盡快開工生產，確保月底前完成交貨。如果人手不足，由車間自行決定，部分或全部招回本車間的臨時工。
宣布完決定，我馬上宣布散會，根本不給其他人留提意見的機會。
大家沒有聽錯，我確實食言了，朝令夕改，推翻了三天前宣布的獎懲辦法。
讓孫建成給車間通知的是，第一名獎金每人二十元，月底前發放。
今天的決定是，鉚焊車間每人獎勵三十元，直接提高了百分之五十，而且是當場發放現金。
我這樣做的目的很簡單，就是要用一部分工友的高興和歡呼雀躍，去刺激另外一部分不僅拿不到獎金，還要被罰款的工人，讓他們覺得肉痛，讓他們在後悔的同時，想一想自己為什麽會這麽倒黴。
有些人不是在公開打我臉，想讓我難堪，給我一個下馬威嗎？
我又不是受虐狂，豈能沒有一點反應。
林子龍不是謙謙君子，做不出你打我的右臉，我會連自己的左臉一並奉這樣的惡心事。
想打我的臉，動手之前你得掂量掂量，自己的手掌會不會疼，有沒有可能骨折。
報仇報冤須趁早，三年不晚不是我的風格，現在是這麽做的，將來也會一直這麽做。
受製於現實條件，處罰措施不能馬上落地，大大降低了當事人的痛感，讓這個辦法的效果打了折扣，那我就換個玩法：重獎。
廠裏雖然很缺錢，恢複生產需要的流動資金還沒湊齊，但我不想節省這筆獎金。
鉚焊車間還不到五十個人，區區一千多塊錢的獎金我還能拿得出來。
給一線職工發獎金，是我這個廠長的權利，師出有名，名正言順，沒毛病可挑。想借機找事，或者準備告黑狀的人，行動前最好能想清楚這一點。
當然，這種做法有風險，有故意挑起群眾對立情緒的嫌疑，有可能激化矛盾，也有引爆部分職工不滿情緒的可能。
我對潛在的風險有心理準備，也對自己有足夠的信心。
手裏還有一張牌沒出，一千套皮帶托輥的檢修任務，能讓機加機修車間的現有職工忙活兩個來月。
完成這兩個生產任務，會有好幾萬利潤，能給大家補發一部分期盼了許久的工資。
我不相信，這樣實實在的經濟利益，化解不了職工們對我這個新廠長懷疑和抵觸的情緒，化解不了眼前這點矛盾。
任何時候，現實的經濟利益都是見效最快的工具和手段。
炸彈已經扔了出去，我現在可以耐心等待，冷眼靜觀事態的發展。
鉚焊車間的工友的笑逐顏開，把手裏剛領到的新票子摔得啪啪響，不用主任安排，爭先恐後湧進車間，主動做起了生產準備工作。
機加車間主任馬秀蘭，是個潑辣的東北大嫂，不僅體格大，嗓門大，脾氣也大。此時她雙手叉腰，站在車間門口，用超過高音喇叭的分貝，用大渣子味濃烈的東北話，在罵自己車間的工人。
“你們這群癟犢子，老娘讓你們打掃衛生，保養機床，你們一個個變著法耍奸溜滑，盡做些墳頭上燒報紙，哄弄鬼的事。這回耍大了吧，姑奶奶的臉讓你們這幫玩意丟到黑龍江去了。大家夥給我聽好了，立刻馬上，都麻溜地給我動起來，天黑之前，要不讓車間變個模樣，咱們的責任區裏要還有一片樹葉，他麽的誰也別想下班回家。”
不得不說，馬秀蘭雖然是個粗俗的中年婦女，但能以集體工的身份，當上機加車間主任，還是有些頭腦和見識的。
我估計她猜測到了廠長的用意，雖然被處罰，但沒有抱怨，也沒有表現出任何的不滿，而是雷厲風行地開始了亡羊補牢。
這個女人有腦子，有氣魄，也有擔當。
再看機修車間，幾十個工人垂頭喪氣，靠著車間外牆坐了一長溜在曬太陽，有的人用羨慕的眼神盯著鉚焊車間的方向，有的人低著頭生悶氣，還有幾個人湊在一起竊竊私語。
侯得財遠離人群，蹲在一堆爐渣上，在陰沉著臉抽煙，眼前的渣灰上，已經扔了好幾個煙屁股。
我隨意在廠區轉悠，在想去哪兒再找點錢。
孫建成找了過來，把我拽到一個遠離建築物的角落裏，低聲說道，你最好不要招惹侯得財，那個老東西瞎瞎心眼多，後台也很硬。
我遞給老孫一根香煙，邊劃火柴邊問，候得財能有什麽後台？
孫建成重重抽了口煙，尷尬地說，我也是聽別人說的，不知道是不是真的。
廠裏一直有傳言，說侯得財的女兒是程副礦長的幹妹妹，兩個人的關係非同一般。
孫建成還說，這個傳聞的真假雖然不清楚，但他見過侯得財的閨女，長得確實風騷，三十多歲了還沒嫁人。
我的心裏泛起了一陣波瀾，不動聲色地繼續問老孫，候得財平時在廠裏的表現怎麽樣，有沒有能力，車間的職工對他的評價如何？
孫建成憤憤地說，這家夥一直很囂張，對領導布置的工作總是愛搭不理，挑肥揀瘦，討價還價，讓廠領導很頭疼。
他在車間裏也很專製，很霸道，屁股後麵跟著的幾個小弟，幹著最輕鬆的活，卻拿著最高標準的工資，職工的意見很大，但大家敢怒不敢言，害怕被他那幾個小弟報複。
老孫說，前麵幾個廠長，都動過拿下侯得財的心思，但怕因此惹惱了程副礦長，因小失大，讓本就搖搖欲墜的修造廠日子更不好過，不得不選擇了忍讓，讓他繼續當著車間主任。
我感謝孫建成提供的信息，安慰他說，在侯得財的問題上，我會謹慎從事，會從廠裏的大局出發，妥善解決掉這個禍根。
侯得財有個年輕風騷的女兒，是程副礦長的幹妹妹，兩人的關係很親密？
盡管老孫說這是個未經證實的小道消息，但無風不起浪，我可以肯定，這不可能是傳聞，極大概率是事實。
在機關工作了多年，我對程副礦長這個人有了解。
程某人身上，有三個別的領導沒有，也不可能有的特點，他在榆樹坪礦十幾個礦級領導中獨樹一幟，是鶴立雞群般的存在。
一是他和礦務局前任局長賈啟的關係親密，更被賈夫人當作親兒子一樣寵溺。
二是程副礦長很高調，說好聽點是膽子大，敢作為，說難聽點是囂張跋扈，獨斷專橫，不講道理。當然，這和他與賈前局長的關係脫不了幹係。
第三，程某人尤喜女色，在礦上結拜了好幾個幹妹妹。他對這些妹子很關心，和她們的關係都很親密，他本人也從不否認自己有認領妹妹的嗜好，時常在不同的場合炫耀自己的這個本事。
基於對程副礦長的了解，我可以確認，侯得財是程某人的便宜老丈人。
雖然這事有些丟人，擺不上台麵，但無疑是侯得財敢在修造廠肆意妄為，不把領導放到眼裏的底氣所在。
在榆樹坪礦，真正能決定修造廠命運的人，不是礦長楊樹林，也不是書記郭民選，而是分管經營工作的副礦長程四苟。
供應科、財務科、企管科這幾個拿捏著修造廠命門的重要科室，都在程副礦長的分管範圍裏。