徐冰雅說，申小濤雖然是礦二代，但父母是普通工人，在礦上沒有什麽人脈，要不然早就想辦法調離了修造廠。
徐冰雅還說，我上任後，廠裏最高興的人是小申。他逢人就說，林廠長才是幹事的人，跟著這樣的領導幹活有勁，舒坦。
這一個月，小申像變了個人，不管老孫安排啥工作，從來不多說一個字，還經常加班，主動幫車間解決一些技術問題。大家都說，小申終於長大了，不是以前隻知道玩的那個毛頭小子了。
徐冰雅給我提了個建議。
她說，過段時間，小申肯定會找你說職稱評定的事，與其讓他找你，不如你主動幫他解決了這個問題。
送上門的收買人心的機會，你不會不想要吧，不會和前麵兩個廠長一樣，想趁機拿捏申小濤一把吧。
我沒有猶豫，當著徐冰雅的麵，抓起桌上的電話，給組織部高部長打了過去。
當時已經進行了一輪國企管理體製改革，從表麵上解決了企業中黨政不分，權責不明確的弊端。
榆樹坪礦的組織部和幹部科在名義上分了家，但實際上隻是在組織部的門口，加掛了一個幹部科的牌子，業務還是以前的業務，人還是以前那幾個人，組織部長兼任幹部科長。
我把申小濤的情況給高部長作了匯報，請示他有什麽辦法，能在最短的時間內解決問題，最好春節前有結果。
高部長說，申小濤以前因為這事找過他，情況他知道。小申確實符合申報助理的條件，如果廠裏沒意見就沒問題。春節前，局職稱評審小組要集中審批一次專業技術職稱，礦上的人員資料已經上報，我可以幫你打個電話，爭取插個隊，但需要你們自己派人把審批表送到局裏。
放下電話，我對徐冰雅說，高部長的話你聽到了吧，現在去找小申，讓他馬上去組織部填表，然後自己想辦法，用最快的速度把申報表送到局幹部處，有什麽問題給我打電話，我請高部長協調。
徐泳雅站起來，笑著向我鞠了一躬：“我替申小濤謝謝你。”
然後轉身，像風一樣飄走了。
我細細品味徐冰雅的笑，除了甜以外，好像還有點別的味道。
大家都說小申最近的變化挺大，不知道他們發現了沒有，徐會計這段時間的變化也挺大的，臉上的冰霜沒以前厚了，話比以前說的多了，也會笑了。
就在剛才，就在這間辦公室裏，我兩次看到了她的笑臉。
我神清氣爽地拿出一本稿紙，斟句酌字撰寫起準備提交給楊樹林的報告。
第一次走進修造廠大門的時候，我的腦子裏就有這個報告的存在。
經過一個月的不斷補充和修改，我覺得條件基本成熟了，可以把這個想法變成文字，變成有操作性的方案，放到領導的辦公桌上。
我知道，自己的這個報告，在機關大樓裏雖然算不上爆炸性的新聞，但肯定會成為大家熱議的話題。
一段時間內，大家會把目光聚集在偏安一隅、舅舅不愛、姥姥不疼的邊緣單位一一修造廠的身上。
這不是我希望看到的情況。
我想低調、再低調，不想成為熱點人物，不想被人圍觀，更不想讓很多人指指點點，評頭論足。
盯在身上的目光多了，本來不起眼的缺點會被無數倍放大，原本更多的優點會被有意無意的忽視，甚至被掩蓋。
可是沒辦法，自己將要做的事，終究要被放在陽光下曝曬，修造廠的變化瞞不住也藏不住。
為了盡可能把影響降到低點，我想選擇一個最佳的時間點。
離春節隻剩幾天時間了，還是想想怎麽過年的事吧。
不是我個人怎麽過年，也不是我的小家庭怎麽過年，是修造廠怎麽過年。
生產上的事老孫不用我勞神，其他的事我得讓他少操點心。
和機關部門的工作比起來，基層單位的工作確實要繁雜的多。
生產經營上的事情拋開不說，職工的吃喝拉撒、婚喪嫁娶要管、兩口子打架的事也要管。
廠區的環境衛生要管，可能存的安全隱患需要操心。
…… ……
作為一廠之長，隻要你不想讓自己閑著，不僅八小時之內沒有喘氣的功夫，下班後也別想清閑。
春節是一年之中最重要的節日，是時間最長的假期。
春節前後，是北方最冷的時候，也是南方降水最少的季節。
兩個因素的疊加，對煤炭生產企業來說，是好事也是壞事。
春節期間，是一年當中煤炭需求最旺盛的時候，經常會出現供不應求的情況，國家製定的調運價也會階段性的調高。
北方需要取暖，不管是用暖氣還是燒火爐，煤炭幾乎是唯一的燃料。
南方進入枯水期，原本主要靠水力發電廠供應的電力，轉而由燒煤的火力發電廠擔當起保障電力供應任務。
前些年的春節，國營煤礦都不會放假，都要搞保勤活動，發保勤獎，動用行政手段限製職工請假，千方百計提高煤炭產量，保證事關國計民生的能源供應。
最近幾年，尤其是一九九三年以來，國家經濟形勢不好，需求端疲軟，煤炭積壓嚴重，很多煤礦被迫停產，堅持生產的礦井也實施了減產措施，幾乎都會在春節的時候放長假，或者半個月，或者二十天，甚至一個月。
榆樹坪礦去年春節放了十六天假，從除夕到正月十五。
今年的放假通知出也來了，春節假期比去年延長了兩天，從臘月二十九到正月十六。
修造廠是獨立核算的二級單位，不屬於生產單位，連輔助區隊都算不上，放不放假，放多長時間的假，礦上不管，你們愛怎麽來就怎麽來。
去年過年的時候，修造廠放了一個半月假，直到農曆的二月二之後才收假。收假之後，又閑了半個多月，才盼來了供應科下達的生產計劃。
今年的情況不一樣，我手裏攥著的訂單不少，年假不可能不放，但時間肯定不會長。
我的計劃是，和大礦同時放假，但至少要比礦上提前一周收假。
生產任務比較緊張的車間，初五過後就會陸續開工，讓願意加班的職工回來上班。
放假前要做的工作很多，上個月的工資要發放，還要給大家補發兩個月工資，這是我早就承諾的，再困難也不能食言。
要安派廠部人員輪流值班，配合門衛搞好假期的安全保衛工作等等。
我把需要做準備的工作一條條寫在筆記本上，想抽時間給廠部的人開個會，把這些事情安排下去。
徐冰雅還說，我上任後，廠裏最高興的人是小申。他逢人就說，林廠長才是幹事的人，跟著這樣的領導幹活有勁，舒坦。
這一個月，小申像變了個人，不管老孫安排啥工作，從來不多說一個字，還經常加班，主動幫車間解決一些技術問題。大家都說，小申終於長大了，不是以前隻知道玩的那個毛頭小子了。
徐冰雅給我提了個建議。
她說，過段時間，小申肯定會找你說職稱評定的事，與其讓他找你，不如你主動幫他解決了這個問題。
送上門的收買人心的機會，你不會不想要吧，不會和前麵兩個廠長一樣，想趁機拿捏申小濤一把吧。
我沒有猶豫，當著徐冰雅的麵，抓起桌上的電話，給組織部高部長打了過去。
當時已經進行了一輪國企管理體製改革，從表麵上解決了企業中黨政不分，權責不明確的弊端。
榆樹坪礦的組織部和幹部科在名義上分了家，但實際上隻是在組織部的門口，加掛了一個幹部科的牌子，業務還是以前的業務，人還是以前那幾個人，組織部長兼任幹部科長。
我把申小濤的情況給高部長作了匯報，請示他有什麽辦法，能在最短的時間內解決問題，最好春節前有結果。
高部長說，申小濤以前因為這事找過他，情況他知道。小申確實符合申報助理的條件，如果廠裏沒意見就沒問題。春節前，局職稱評審小組要集中審批一次專業技術職稱，礦上的人員資料已經上報，我可以幫你打個電話，爭取插個隊，但需要你們自己派人把審批表送到局裏。
放下電話，我對徐冰雅說，高部長的話你聽到了吧，現在去找小申，讓他馬上去組織部填表，然後自己想辦法，用最快的速度把申報表送到局幹部處，有什麽問題給我打電話，我請高部長協調。
徐泳雅站起來，笑著向我鞠了一躬：“我替申小濤謝謝你。”
然後轉身，像風一樣飄走了。
我細細品味徐冰雅的笑，除了甜以外，好像還有點別的味道。
大家都說小申最近的變化挺大，不知道他們發現了沒有，徐會計這段時間的變化也挺大的，臉上的冰霜沒以前厚了，話比以前說的多了，也會笑了。
就在剛才，就在這間辦公室裏，我兩次看到了她的笑臉。
我神清氣爽地拿出一本稿紙，斟句酌字撰寫起準備提交給楊樹林的報告。
第一次走進修造廠大門的時候，我的腦子裏就有這個報告的存在。
經過一個月的不斷補充和修改，我覺得條件基本成熟了，可以把這個想法變成文字，變成有操作性的方案，放到領導的辦公桌上。
我知道，自己的這個報告，在機關大樓裏雖然算不上爆炸性的新聞，但肯定會成為大家熱議的話題。
一段時間內，大家會把目光聚集在偏安一隅、舅舅不愛、姥姥不疼的邊緣單位一一修造廠的身上。
這不是我希望看到的情況。
我想低調、再低調，不想成為熱點人物，不想被人圍觀，更不想讓很多人指指點點，評頭論足。
盯在身上的目光多了，本來不起眼的缺點會被無數倍放大，原本更多的優點會被有意無意的忽視，甚至被掩蓋。
可是沒辦法，自己將要做的事，終究要被放在陽光下曝曬，修造廠的變化瞞不住也藏不住。
為了盡可能把影響降到低點，我想選擇一個最佳的時間點。
離春節隻剩幾天時間了，還是想想怎麽過年的事吧。
不是我個人怎麽過年，也不是我的小家庭怎麽過年，是修造廠怎麽過年。
生產上的事老孫不用我勞神，其他的事我得讓他少操點心。
和機關部門的工作比起來，基層單位的工作確實要繁雜的多。
生產經營上的事情拋開不說，職工的吃喝拉撒、婚喪嫁娶要管、兩口子打架的事也要管。
廠區的環境衛生要管，可能存的安全隱患需要操心。
…… ……
作為一廠之長，隻要你不想讓自己閑著，不僅八小時之內沒有喘氣的功夫，下班後也別想清閑。
春節是一年之中最重要的節日，是時間最長的假期。
春節前後，是北方最冷的時候，也是南方降水最少的季節。
兩個因素的疊加，對煤炭生產企業來說，是好事也是壞事。
春節期間，是一年當中煤炭需求最旺盛的時候，經常會出現供不應求的情況，國家製定的調運價也會階段性的調高。
北方需要取暖，不管是用暖氣還是燒火爐，煤炭幾乎是唯一的燃料。
南方進入枯水期，原本主要靠水力發電廠供應的電力，轉而由燒煤的火力發電廠擔當起保障電力供應任務。
前些年的春節，國營煤礦都不會放假，都要搞保勤活動，發保勤獎，動用行政手段限製職工請假，千方百計提高煤炭產量，保證事關國計民生的能源供應。
最近幾年，尤其是一九九三年以來，國家經濟形勢不好，需求端疲軟，煤炭積壓嚴重，很多煤礦被迫停產，堅持生產的礦井也實施了減產措施，幾乎都會在春節的時候放長假，或者半個月，或者二十天，甚至一個月。
榆樹坪礦去年春節放了十六天假，從除夕到正月十五。
今年的放假通知出也來了，春節假期比去年延長了兩天，從臘月二十九到正月十六。
修造廠是獨立核算的二級單位，不屬於生產單位，連輔助區隊都算不上，放不放假，放多長時間的假，礦上不管，你們愛怎麽來就怎麽來。
去年過年的時候，修造廠放了一個半月假，直到農曆的二月二之後才收假。收假之後，又閑了半個多月，才盼來了供應科下達的生產計劃。
今年的情況不一樣，我手裏攥著的訂單不少，年假不可能不放，但時間肯定不會長。
我的計劃是，和大礦同時放假，但至少要比礦上提前一周收假。
生產任務比較緊張的車間，初五過後就會陸續開工，讓願意加班的職工回來上班。
放假前要做的工作很多，上個月的工資要發放，還要給大家補發兩個月工資，這是我早就承諾的，再困難也不能食言。
要安派廠部人員輪流值班，配合門衛搞好假期的安全保衛工作等等。
我把需要做準備的工作一條條寫在筆記本上，想抽時間給廠部的人開個會，把這些事情安排下去。