高義德可不是傻瓜,絕不會單純地認為,呂誌超會因為與白潔萍的關係,給自己一個公正的建議。


    他敏感地意識到,呂誌超和賈二虎之間有問題。


    至少呂誌超不像看上去那樣,心底無私地全力在幫賈二虎。


    “謝謝呂總的教誨!”高義德長長鬆了一口氣:“我就知道呂總為人正直,一定會為我指出一條光明大道。


    不過請呂總放心,他們之間沒有撕破臉是最好,一旦有內訌的那一天,而且涉及到了呂總你,不管是誰針對你,我一定站在你一邊。”


    呂誌超笑了笑:“不會出現那種情況的,因為我不像你,還需要奮鬥。


    我已經到了雲遊四海的年紀,開心我就待著,不開心,一腳油門直接離開,無牽無掛。”


    高義徳還想客套幾句,忽然手機響了,掏出來一看,居然是東方娜的手機號碼。


    他趕緊對呂誌超說道:“喲,是潔萍的電話,那我先走了?”


    呂誌超點了點頭,看著高義徳離開的背影,嘴角微微泛起了一絲令人難以察覺的笑意。


    東方娜和程彩妮離開後,賈二虎一臉壞笑地撲向溫茹玉,溫茹玉瞪大眼睛看著他,一邊朝後躲避著,一邊吃驚地問道:“你想幹什麽?”


    她退的也是很有技巧,故意朝長沙發那邊退去,賈二虎追到她時,不偏不倚地把她撲到了沙發上。


    溫茹玉眉頭一皺:“別鬧!在家裏還沒鬧夠,非得在辦公室鬧?”


    賈二虎笑道:“環境不一樣,感覺也不一樣嘛!”


    溫茹玉撅著嘴說道:“行呀,你要是喜歡辦公室的感覺,那晚上我們就到辦公室來唄!”


    賈二虎一邊雞啄米似地親著她,一邊說道:“不急了,我現在就想要。”


    溫茹玉瞪大眼睛:“瘋了吧,你?親親摸摸就算了,還想辦事,是不是腦袋壞了?


    趕緊起來,別把我風衣弄得皺皺巴巴的,出門多別扭?”


    賈二虎一把把她拉起來,自己往沙發上一坐,摟著溫茹玉側身坐在自己的腿上,一隻手環抱著她的身體,另一隻手伸進她的胸口,邊親吻著邊說道:“老婆,你今天的表現太精彩了,一次次地驚天大反轉,我都把你給整懵了。


    好在我相信老婆的實力,不然,說不定今天要出大醜了。”


    溫茹玉坐直了一下身體,抬起雙手摟著賈二虎的脖子說道:“什麽驚天大反轉呀,這就是體製內,領導們說話的套路而已,尤其是四九城的領導們,可不像我們小地方的領導直來直去。


    聽他們說話,必須豎著耳朵聽清楚每一個字,不到他們說完最後一個字,你絕對不知道他想表達什麽意思。


    正是因為我們沒有那種機會身處那種氛圍,所以接受不了那種表達方式,聽他們講話,尤其是單獨聽他們講話的時候,我們隻會始終保持著忐忑不安,無比虔誠,生怕漏掉一個字的態度。


    驚喜也好,失望也罷,到最後一刻,你都不知道發生什麽。”


    賈二虎笑道:“所以你今天初試鋒芒,從你進門開口的第1句話,到你說的最後一句話,包括我在內,在場所有的人,恐怕都經曆了一次大起大落的心理過程。


    說句不好聽的,這麽一來,別說是其他的人,就連我都開始懷疑,一旦下次再有什麽事的時候,自己究竟能不能揣測到你心裏的想法。”


    溫茹玉笑道:“這就對了。領導永遠都是少數人,這就像是鬥地主一樣,地主永遠是少數人。


    在鬥地主的過程中,地主需要對子的時候,他一定是打單張。


    地主需要單張的時候,他一定是打對子。


    也就是說,地主必須打暗牌,他所要做的事情,就是不讓對手知道他下一步需要什麽。


    而其他人因為要互相之間的配合,就必須打明牌。


    放在企業也是一樣,在員工麵前善於打暗牌的人,才是一個好領導,好老板。


    一個隻會打明牌的老板,讓所有員工都知道你下一步想什麽,幹什麽,隻能證明你智商不夠,情商不高,而且還會打擊員工追隨你的信息。


    他們會想,你所能想到的東西,他們都能想到,而他們能想到的東西,恐怕你還想不到,跟著這樣的老板有什麽出息?


    順風順水的時候還好,大家感覺這個老板有良心,不會欺騙員工。


    一旦企業遇到波折,大概率都會樹倒猢猻散。


    因為員工們都知道,老板的能力不過如此,自己找不出解決危機的辦法,老板也肯定找不到,所以不如趁早離開。


    隻有讓員工感到高深莫測,永遠不知道下一步有什麽想法,會怎麽去做的老板,才能讓員工覺得在老板的身上,一切都有可能,反而會堅定追隨老板的信心。”


    賈二虎點了點頭:“那你的意思是不是批評我,應該在管理層麵前直來直去,應該更加含蓄一點?”


    溫茹玉搖了搖頭:“你既然打算,找一個好的職業經理人做總經理,而且希望徹底放權的話,你就不是在麵對整個管理層的時候,應該表現的怎麽樣,而是本來就不該去麵對整個管理層。”


    賈二虎有點不明白,連續捏了捏她的胸口,問道:“啥意思?”


    溫茹玉說道:“就說今天這個會議吧。因為要宣布總經理的人事調整,你當然必須參加。


    從此往後,除非是召集股東開會,就算公司發生了天大的事情,你都要參加什麽總經理辦公會議,一切隻要在背後交代給總經理就可以了。


    一個優秀的老板,一定要做到3點:一是在普通員工麵前,建立自己和藹可親的一麵。二是要與所有的管理人員保持距離,以增加自己的神秘感。三是麵對外人的時候,一定要把自己的總經理抬起來,甚至表明自己從來不過問企業的任何事情。


    這樣才會讓人感覺既神秘,又大氣。


    有些公司上班沒事做,下班就開會,老板還天天參加,這樣的企業做得再大,背後也不會有人瞧得起這個老板。


    所謂言多有失。


    做老板的天天在員工麵前口若懸河,長篇大論,肚子裏有再多的貨也都得倒完,他倒是想起到一個,讓大家佩服他的目的,那真實的結果,是大家把他徹底看穿。


    所以你千萬要記住,除了對你的總經理和財務總監之外,其他任何人能回避,盡量回避,能不開會絕不開會。


    拋頭露麵越少,越顯得你的神秘和權威。


    為什麽普通老百姓,都對領導幹部有一種神秘和敬畏感,而且級別越高的幹部,這種神秘感和敬畏感越強烈?


    主要的原因,就是沒有機會跟這些領導接觸。


    如果領導天天跟老百姓在一起誇誇其談,表麵上大家都認為這個領導和藹可親,但實際上呢?


    親切感倒是增加了,因為缺乏神秘感,也就沒有了敬畏心理。”

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