“你說，如果……我們重新製定一套員工考核製度怎麽樣？”柏寒川深邃的眸子緊緊地盯著我，仿佛要看穿我的心思。
我愣了一下，隨即明白了他的意思。現行的考核製度沿用的是老基地那一套，幹好幹壞一個樣，效率自然提不上去。柏寒川這是想打破大鍋飯，按貢獻分配，激發員工的積極性。
“可是，這樣一來，勢必會觸動一部分老員工的利益，他們肯定會有意見的。”我有些擔憂地說。
柏寒川點了點頭，語氣堅定：“我知道，但改革總是要付出代價的。與其坐以待斃，不如主動出擊。我們必須讓大家明白，隻有基地發展壯大了，他們才能獲得更多。”
我明白他的決心，也支持他的決定。於是，我們連夜製定了新的考核方案，並召集全體員工開會宣布。
正如我所料，新方案一公布，立刻在員工中引起軒然大波。一些老員工帶頭起哄，認為我們這是卸磨殺驢，不顧他們的功勞。會場頓時亂成一團，柏寒川沉著臉，用眼神示意我稍安勿躁。
待眾人稍微平靜下來，他才緩緩開口，語氣鏗鏘有力：“我知道大家對新的考核製度有意見，但請你們相信，我們所做的一切都是為了基地好，為了大家以後能過上更好的生活……”
他的話語真誠而充滿力量，漸漸平息了眾人的怒火。然而，這隻是開始。為了提高產量，我還提出要從員工中選拔一批人進行新種植技術的培訓，但很多員工覺得這是在變相地增加他們的工作量，並不積極。
“錦璃，這樣下去不行啊，大家都不願意報名參加培訓，這新技術怎麽推廣下去？”深夜，柏寒川看著名單上寥寥無幾的幾個人名，眉頭緊鎖。
我歎了口氣，也感到萬分無奈：“是啊，大家現在都隻顧著眼前的利益，根本看不到長遠的……”
話還沒說完，門外突然傳來一陣急促的敲門聲，打斷了我的話。我心頭一跳，一股不好的預感湧上心頭。
“出事了！”基地財務科的劉科長慌慌張張地衝進來，滿頭大汗，“王老板……王老板那邊……”
“王老板怎麽了？”柏寒川猛地站起身，語氣急促。
“他，他突然取消了所有訂單！”劉科長上氣不接下氣地說，“還，還說……”
“還說什麽？”我的心也跟著提了起來。
“還說我們基地管理混亂，產品質量沒有保障，以後都不會再跟我們合作了！”劉科長說完，整個人像是虛脫了一樣，癱坐在椅子上。
我頓時感到一陣眩暈，王老板可是我們基地的老客戶了，這次的訂單量更是前所未有的大，眼看著基地就要更上一層樓了，怎麽突然就……
“一定是有人在背後搞鬼！”柏寒川咬牙切齒地說，銳利的目光掃過劉科長，看得他心裏發毛。
“柏隊長，我，我……”劉科長嚇得臉色蒼白，結結巴巴地說不出話來。
“現在不是追究責任的時候，”我深吸一口氣，強迫自己冷靜下來，“當務之急是弄清楚事情的真相，還有，我們要盡快找到新的銷路，否則……”
否則，基地辛苦經營的一切都將付諸東流。我的話沒有說完，但我和柏寒川都心明白。
然而，一波未平，一波又起。第二天，基地內部就因為資金的分配問題產生了嚴重分歧。以老張為首的一部分管理人員認為，應該優先更新設備，提高生產效率；而以老李為代表的另一部分人則覺得，應該先擴大種植麵積，增加產量才能帶來更大的收益。
雙方各執一詞，爭論不休，誰也說服不了誰。我夾在中間，頭都大了。
“錦璃，你怎麽看？”柏寒川見我愁眉不展，輕聲問道。
“我覺得，兩件事都很重要，但資金有限，我們必須有所取舍……”我還沒說完，就被一陣吵鬧聲打斷了。
“怎麽回事？”柏寒川臉色一沉，大步走了出去。
我緊隨其後，隻見銷售部的幾個人正和生產部的員工吵得不可開交。
“你們怎麽回事？不知道現在情況緊急嗎？還在這裏吵什麽？”柏寒川厲聲喝道。
“柏隊長，你來得正好，你評評理，他們生產部……”銷售部的小王指著對麵的人，氣憤填膺地說。
“明明是你們銷售部……”生產部的老趙也不甘示弱，兩人你一言我一語，把事情的來龍去脈說了一遍。
原來，銷售部好不容易聯係到一個新客戶，但對方要求交貨時間必須提前，生產部認為時間太趕，無法保證質量，拒絕了這個要求，雙方因此發生了爭執。
我頓時感到一陣無力，內憂外患，這基地，怕是要亂了……
柏寒川努力壓抑著怒火，試圖調解：“現在是非常時期，大家都互相體諒一下。小王，你再去和客戶溝通一下，看看能不能延遲幾天交貨；老趙，你也組織人手加加班，盡量滿足客戶的需求……”
“憑什麽要我們妥協？我們已經連續加班半個月了！”生產部的小李突然爆發了，他紅著眼眶，指著自己布滿血絲的眼睛，“再這樣下去，我們都要累垮了！”
他的話引起了不少人的共鳴，一時間，抱怨聲此起彼伏。大家的情緒都十分激動，仿佛一點就炸的火藥桶。
我看著眼前混亂的場麵，心裏五味雜陳。這段時間，基地所有員工都鉚足了勁，沒日沒夜地工作，壓力可想而知。
我盡力安撫大家的情緒：“我知道這段時間大家都很辛苦，但請相信我們，隻要度過眼前的難關，一切都會好起來的……”
“說得輕巧，基地效益好，你們當然輕鬆了，我們呢？拿著微薄的工資，累死累活，到頭來什麽都得不到！”人群中有人大聲喊道。
我頓時語塞，是啊，我和柏寒川雖然也和大家一起加班加點，但畢竟身份不同，有些壓力，他們無法感同身受。
看著原本團結一致的團隊如今分崩離析，我的心像是被一隻無形的手緊緊攥住，喘不過氣來。
“夠了！”柏寒川猛地一拍桌子，震耳欲聾的聲音讓所有人瞬間安靜下來，“現在是說這些的時候嗎？基地是我們所有人的心血，如果就這樣毀了，誰也逃不掉！”
他的話擲地有聲，卻像是一把尖刀，狠狠地紮在我的心口。我知道，他說的是事實，可我更明白，人心一旦散了，就很難再聚攏了……
就在這時，劉科長急匆匆地跑過來，臉色蒼白，聲音顫抖：“柏，柏隊長，不好了，王老板，王老板他……”
我心中猛地一沉，一種不祥的預感湧上心頭……
“王老板怎麽了？你慢慢說！”柏寒川上前一步扶住劉科長，語氣急促。
劉科長喘了幾口氣，斷斷續續地說：“王，王老板說，如果我們不能按時交貨，就，就把訂單給別人……”
他的話無疑是晴天霹靂，將所有人的僥幸心理擊得粉碎。王老板的訂單量巨大，一旦失去這個客戶，對基地的打擊將是毀滅性的。
原本躁動的人群頓時鴉雀無聲，所有人的臉上都寫滿了震驚和恐慌。
我深吸一口氣，努力讓自己冷靜下來。現在不是追究責任的時候，當務之急是穩住人心，解決問題。
“大家靜一靜！”我提高聲音，語氣堅定，“我知道大家這段時間都很辛苦，但請大家相信，我和柏隊長和大家一樣，都希望基地能夠越來越好。眼前的困難隻是暫時的，隻要我們團結一心，就沒有克服不了的難關！”
我環視四周，目光真誠而堅定，“至於加班費的事情，我向大家保證，一定會給大家一個合理的方案！”
我的話讓原本有些動搖的人群漸漸安靜下來。看著一張張熟悉的麵孔，我心裏五味雜陳。他們都是跟著我和柏寒川一路走過來的老員工，我相信，他們也希望基地能夠發展壯大。
“我相信穆經理！”人群中不知是誰喊了一句，緊接著，越來越多的人站出來表示支持。
看到這一幕，我懸著的心終於放了下來。柏寒川走到我身邊，輕輕握住我的手，眼中的擔憂也消散了幾分。
“好，既然大家都願意相信我們，那我們就一起努力，共渡難關！”柏寒川的聲音洪亮而有力，帶著一股讓人信服的力量。
然而，就在我們以為事情即將朝著好的方向發展的時候，基地門口突然傳來一陣騷動。緊接著，一個身影慌慌張張地跑了進來，他的臉色蒼白，額頭上布滿了汗珠。
“柏隊長，穆經理，不好了……”他喘著粗氣，語氣急促，“出，出事了……”
我愣了一下，隨即明白了他的意思。現行的考核製度沿用的是老基地那一套，幹好幹壞一個樣，效率自然提不上去。柏寒川這是想打破大鍋飯，按貢獻分配，激發員工的積極性。
“可是，這樣一來，勢必會觸動一部分老員工的利益，他們肯定會有意見的。”我有些擔憂地說。
柏寒川點了點頭，語氣堅定：“我知道，但改革總是要付出代價的。與其坐以待斃，不如主動出擊。我們必須讓大家明白，隻有基地發展壯大了，他們才能獲得更多。”
我明白他的決心，也支持他的決定。於是，我們連夜製定了新的考核方案，並召集全體員工開會宣布。
正如我所料，新方案一公布，立刻在員工中引起軒然大波。一些老員工帶頭起哄，認為我們這是卸磨殺驢，不顧他們的功勞。會場頓時亂成一團，柏寒川沉著臉，用眼神示意我稍安勿躁。
待眾人稍微平靜下來，他才緩緩開口，語氣鏗鏘有力：“我知道大家對新的考核製度有意見，但請你們相信，我們所做的一切都是為了基地好，為了大家以後能過上更好的生活……”
他的話語真誠而充滿力量，漸漸平息了眾人的怒火。然而，這隻是開始。為了提高產量，我還提出要從員工中選拔一批人進行新種植技術的培訓，但很多員工覺得這是在變相地增加他們的工作量，並不積極。
“錦璃，這樣下去不行啊，大家都不願意報名參加培訓，這新技術怎麽推廣下去？”深夜，柏寒川看著名單上寥寥無幾的幾個人名，眉頭緊鎖。
我歎了口氣，也感到萬分無奈：“是啊，大家現在都隻顧著眼前的利益，根本看不到長遠的……”
話還沒說完，門外突然傳來一陣急促的敲門聲，打斷了我的話。我心頭一跳，一股不好的預感湧上心頭。
“出事了！”基地財務科的劉科長慌慌張張地衝進來，滿頭大汗，“王老板……王老板那邊……”
“王老板怎麽了？”柏寒川猛地站起身，語氣急促。
“他，他突然取消了所有訂單！”劉科長上氣不接下氣地說，“還，還說……”
“還說什麽？”我的心也跟著提了起來。
“還說我們基地管理混亂，產品質量沒有保障，以後都不會再跟我們合作了！”劉科長說完，整個人像是虛脫了一樣，癱坐在椅子上。
我頓時感到一陣眩暈，王老板可是我們基地的老客戶了，這次的訂單量更是前所未有的大，眼看著基地就要更上一層樓了，怎麽突然就……
“一定是有人在背後搞鬼！”柏寒川咬牙切齒地說，銳利的目光掃過劉科長，看得他心裏發毛。
“柏隊長，我，我……”劉科長嚇得臉色蒼白，結結巴巴地說不出話來。
“現在不是追究責任的時候，”我深吸一口氣，強迫自己冷靜下來，“當務之急是弄清楚事情的真相，還有，我們要盡快找到新的銷路，否則……”
否則，基地辛苦經營的一切都將付諸東流。我的話沒有說完，但我和柏寒川都心明白。
然而，一波未平，一波又起。第二天，基地內部就因為資金的分配問題產生了嚴重分歧。以老張為首的一部分管理人員認為，應該優先更新設備，提高生產效率；而以老李為代表的另一部分人則覺得，應該先擴大種植麵積，增加產量才能帶來更大的收益。
雙方各執一詞，爭論不休，誰也說服不了誰。我夾在中間，頭都大了。
“錦璃，你怎麽看？”柏寒川見我愁眉不展，輕聲問道。
“我覺得，兩件事都很重要，但資金有限，我們必須有所取舍……”我還沒說完，就被一陣吵鬧聲打斷了。
“怎麽回事？”柏寒川臉色一沉，大步走了出去。
我緊隨其後，隻見銷售部的幾個人正和生產部的員工吵得不可開交。
“你們怎麽回事？不知道現在情況緊急嗎？還在這裏吵什麽？”柏寒川厲聲喝道。
“柏隊長，你來得正好，你評評理，他們生產部……”銷售部的小王指著對麵的人，氣憤填膺地說。
“明明是你們銷售部……”生產部的老趙也不甘示弱，兩人你一言我一語，把事情的來龍去脈說了一遍。
原來，銷售部好不容易聯係到一個新客戶，但對方要求交貨時間必須提前，生產部認為時間太趕，無法保證質量，拒絕了這個要求，雙方因此發生了爭執。
我頓時感到一陣無力，內憂外患，這基地，怕是要亂了……
柏寒川努力壓抑著怒火，試圖調解：“現在是非常時期，大家都互相體諒一下。小王，你再去和客戶溝通一下，看看能不能延遲幾天交貨；老趙，你也組織人手加加班，盡量滿足客戶的需求……”
“憑什麽要我們妥協？我們已經連續加班半個月了！”生產部的小李突然爆發了，他紅著眼眶，指著自己布滿血絲的眼睛，“再這樣下去，我們都要累垮了！”
他的話引起了不少人的共鳴，一時間，抱怨聲此起彼伏。大家的情緒都十分激動，仿佛一點就炸的火藥桶。
我看著眼前混亂的場麵，心裏五味雜陳。這段時間，基地所有員工都鉚足了勁，沒日沒夜地工作，壓力可想而知。
我盡力安撫大家的情緒：“我知道這段時間大家都很辛苦，但請相信我們，隻要度過眼前的難關，一切都會好起來的……”
“說得輕巧，基地效益好，你們當然輕鬆了，我們呢？拿著微薄的工資，累死累活，到頭來什麽都得不到！”人群中有人大聲喊道。
我頓時語塞，是啊，我和柏寒川雖然也和大家一起加班加點，但畢竟身份不同，有些壓力，他們無法感同身受。
看著原本團結一致的團隊如今分崩離析，我的心像是被一隻無形的手緊緊攥住，喘不過氣來。
“夠了！”柏寒川猛地一拍桌子，震耳欲聾的聲音讓所有人瞬間安靜下來，“現在是說這些的時候嗎？基地是我們所有人的心血，如果就這樣毀了，誰也逃不掉！”
他的話擲地有聲，卻像是一把尖刀，狠狠地紮在我的心口。我知道，他說的是事實，可我更明白，人心一旦散了，就很難再聚攏了……
就在這時，劉科長急匆匆地跑過來，臉色蒼白，聲音顫抖：“柏，柏隊長，不好了，王老板，王老板他……”
我心中猛地一沉，一種不祥的預感湧上心頭……
“王老板怎麽了？你慢慢說！”柏寒川上前一步扶住劉科長，語氣急促。
劉科長喘了幾口氣，斷斷續續地說：“王，王老板說，如果我們不能按時交貨，就，就把訂單給別人……”
他的話無疑是晴天霹靂，將所有人的僥幸心理擊得粉碎。王老板的訂單量巨大，一旦失去這個客戶，對基地的打擊將是毀滅性的。
原本躁動的人群頓時鴉雀無聲，所有人的臉上都寫滿了震驚和恐慌。
我深吸一口氣，努力讓自己冷靜下來。現在不是追究責任的時候，當務之急是穩住人心，解決問題。
“大家靜一靜！”我提高聲音，語氣堅定，“我知道大家這段時間都很辛苦，但請大家相信，我和柏隊長和大家一樣，都希望基地能夠越來越好。眼前的困難隻是暫時的，隻要我們團結一心，就沒有克服不了的難關！”
我環視四周，目光真誠而堅定，“至於加班費的事情，我向大家保證，一定會給大家一個合理的方案！”
我的話讓原本有些動搖的人群漸漸安靜下來。看著一張張熟悉的麵孔，我心裏五味雜陳。他們都是跟著我和柏寒川一路走過來的老員工，我相信，他們也希望基地能夠發展壯大。
“我相信穆經理！”人群中不知是誰喊了一句，緊接著，越來越多的人站出來表示支持。
看到這一幕，我懸著的心終於放了下來。柏寒川走到我身邊，輕輕握住我的手，眼中的擔憂也消散了幾分。
“好，既然大家都願意相信我們，那我們就一起努力，共渡難關！”柏寒川的聲音洪亮而有力，帶著一股讓人信服的力量。
然而，就在我們以為事情即將朝著好的方向發展的時候，基地門口突然傳來一陣騷動。緊接著，一個身影慌慌張張地跑了進來，他的臉色蒼白，額頭上布滿了汗珠。
“柏隊長，穆經理，不好了……”他喘著粗氣，語氣急促，“出，出事了……”