第257章 簽股權架構協議
上輩子欠28萬網貸關我這輩子 作者：龔牛牛 投票推薦 加入書簽 留言反饋
手裏端著精致的咖啡杯站到落地窗戶前的沙發上坐下，輕輕喝了兩口，苦成狗的美式。
眉頭都忍不住皺著一起去了，媽呀，苦事真的苦，要不是喝了這東西就精神了，她是肯定不會去喝這個東西的。
至於品鑒咖啡？算了吧，這種小資情調的洋玩意，估計這輩子是學不會了，比起咖啡嘛，她還是更喜歡喝茶。
尤其是上次喝過冷老爺子泡的茶，她就有點懷念那個清香，沁人心脾的味兒，甘甜的口感，不像咖啡那麽猛。
她自己也不會買這些東西，至少現在還不到去研究這些東西的時候。
心情真好，咖啡苦苦的沒心裏甜甜的，把杯子往旁邊小桌上放下來，兩眼望向窗外去，好大的一片嶄新的天地。
上輩子就是妄想自己有一天能成為一名坐辦公室的白領，那樣的光鮮該多好啊，每每在金融港看到那種ol職場女性，手裏拎著電腦包，或者文件包。
眼神銳利，走路超快，一身職場女強人的裝扮，每當在路上看到了她都會停下腳步來，朝著人家多看幾眼，哪怕是背影。
現在的這輩子自己也算是實現了吧，也算是實現逆襲了吧，不僅僅是普通的白領女性，自己這麽年輕就做上了白領們的老板。
不是什麽靠男人上位的老板娘，太太，是真正屬於自己的事業，是創始人，是真正的老板！
今世餘生，也都要做老板！
12月3日這天，劉叔帶著幫牛琪琪他們公司招聘的財務人員，前台，後勤，客服，等一係列人員都領過來了，一起送來的還有營業執照。
正本和副本，牛琪琪摸著燙金的營業執照。
上麵赫然寫著：億念網絡科技有限公司，注冊資金2000萬，股權分配製，法人代表：劉剛，股東代表：劉剛，牛琪琪。
看完過後，牛琪琪欣慰的把營業指導遞給劉剛，讓後者安排掛到他這個總裁的辦公室去。
後勤招了三個人，主要負責公司的一些雜事，人家還沒有正式跟老板報道，聽到說以後立馬就開始幹活了。
幾分鍾，就把營業執照好好的掛牆上了。
劉叔把新員工的資料和入職申請表等交給劉剛手裏，並簡單的做了介紹後就離開。
劉剛跟牛琪琪領著一幫人到三樓大會議室，簡單的相互自我介紹，大家認識後，確定他們所在的崗位，所負責工作，都確定好。
一位看上去資曆比較老的女會計師，劉剛看著覺得不錯，就讓她暫代領導職位，就是財務主管，領著其他員工，起個帶頭作用。
這位王會計也是當仁不讓的答應下來了。
隨後各自安排好自己工位，王會計，哦，不對現在是財務主管，王主管就帶著稅務的兩個人到劉剛辦公室談公司的股權架構協議。
簽好協議以後，就要全部統籌公司自開始以來的所有賬目，錄入係統中，並且往上麵報稅，補繳稅款。
劉剛自然就是他跟牛琪琪兩個原始股東，那就是一人一半的分配就可以了。
王主管跟稅務快速執行，擬合同，股權架構協議，再就是牛琪琪跟劉剛兩人當著他們的麵開始簽署協議。
牛琪琪還要求拍攝組的同事拿來相機，錄下來這一幕珍貴的畫麵，她是第一次這麽正式的簽署分量如此重的協議，好多條款都不太懂。
王主管耐心的解釋，她才稍微明白一些，還是有些雲裏霧裏。
不過她相信冷霜凝給她招的人。
兩人簽署好股權協議，並錄像保存。
三位財務，兩位稅務，在王主管的領導下就開始統籌賬目，全部弄成正規的財務係統，牛琪琪跟劉剛兩人也跟著學一些，如何看賬，如何操作，查賬，統計等等。
專業的人做事真的就是效率大大的高，3天時間，把三年的賬全部都算清楚了，條條框框列的明明白白。
這三年公司總營收多少？毛利潤多少？總支出多少？工資支出？進貨支出，硬件支持，采購，等，總銷售數據，總營業額，月度，年度，平均成績。
全部都一目了然，劉剛試著操作財務一係統，不得不感歎，這個是真的便利，這個跟他自己拿手去記錄不知道要好上多少萬倍。
開心的不得了，直誇冷霜凝，誇牛琪琪。
既然賬目都統籌完畢，那接下來就是大事情，報稅，這也是牛琪琪極其關心的事情，她就想知道自己公司到底要交多少稅給國家。
她倒是不會不願意交錢，畢竟上輩子看到那麽多新聞，某某名人因為逃稅漏水一夜之間被封殺。
她是沒有那個膽子，自己公司賺的錢一下子拿走將近一半利潤，她也是舍不得的，但反之想一想，繳稅也是在為國家做貢獻了，自己的力量雖然微薄。
但是意義就不一樣的，這樣一想也就釋然了，翻過來安慰劉剛說；
“哥，你不要想不開，也不要舍不得，我們國家的稅已經算少的了，咱們繳稅也是在給國家做貢獻不用難過，咱們交的越多說明賺的越多，不是嗎？
給國家打工很光榮，不是誰都有這個本事跟機會的。”
劉剛一聽也知道，加上財稅組同事這幾天的知識科普他也知道這次補繳的數額不是小數字。
錢沒了再賺嘛，反正是逃不掉，心疼也是沒用的，那就好好認教就好了。
琪琪說的對，繳的越多說明生意就越好嘛，以後努力就是了。
與此同時劉剛的助理也到了一位挺漂亮的女生，很專業的職業裝扮，上崗第一天就把劉剛第二天需要做的工作安排的明明白白的。
甚至於，幾點吃飯都安排好點。
劉剛還挺享受，這樣有人幫著自己理事，瞬間感覺到輕鬆很多。
人事部也招了四名員工，主要負責公司用人招聘，篩選人才和監管員工的日常工作情況，並做記錄，用於對員工的考核績效，
這下子億念要是再缺人就不用去找冷霜凝那邊人力資源幫忙，自己公司人事部就完全能勝任了。
眉頭都忍不住皺著一起去了，媽呀，苦事真的苦，要不是喝了這東西就精神了，她是肯定不會去喝這個東西的。
至於品鑒咖啡？算了吧，這種小資情調的洋玩意，估計這輩子是學不會了，比起咖啡嘛，她還是更喜歡喝茶。
尤其是上次喝過冷老爺子泡的茶，她就有點懷念那個清香，沁人心脾的味兒，甘甜的口感，不像咖啡那麽猛。
她自己也不會買這些東西，至少現在還不到去研究這些東西的時候。
心情真好，咖啡苦苦的沒心裏甜甜的，把杯子往旁邊小桌上放下來，兩眼望向窗外去，好大的一片嶄新的天地。
上輩子就是妄想自己有一天能成為一名坐辦公室的白領，那樣的光鮮該多好啊，每每在金融港看到那種ol職場女性，手裏拎著電腦包，或者文件包。
眼神銳利，走路超快，一身職場女強人的裝扮，每當在路上看到了她都會停下腳步來，朝著人家多看幾眼，哪怕是背影。
現在的這輩子自己也算是實現了吧，也算是實現逆襲了吧，不僅僅是普通的白領女性，自己這麽年輕就做上了白領們的老板。
不是什麽靠男人上位的老板娘，太太，是真正屬於自己的事業，是創始人，是真正的老板！
今世餘生，也都要做老板！
12月3日這天，劉叔帶著幫牛琪琪他們公司招聘的財務人員，前台，後勤，客服，等一係列人員都領過來了，一起送來的還有營業執照。
正本和副本，牛琪琪摸著燙金的營業執照。
上麵赫然寫著：億念網絡科技有限公司，注冊資金2000萬，股權分配製，法人代表：劉剛，股東代表：劉剛，牛琪琪。
看完過後，牛琪琪欣慰的把營業指導遞給劉剛，讓後者安排掛到他這個總裁的辦公室去。
後勤招了三個人，主要負責公司的一些雜事，人家還沒有正式跟老板報道，聽到說以後立馬就開始幹活了。
幾分鍾，就把營業執照好好的掛牆上了。
劉叔把新員工的資料和入職申請表等交給劉剛手裏，並簡單的做了介紹後就離開。
劉剛跟牛琪琪領著一幫人到三樓大會議室，簡單的相互自我介紹，大家認識後，確定他們所在的崗位，所負責工作，都確定好。
一位看上去資曆比較老的女會計師，劉剛看著覺得不錯，就讓她暫代領導職位，就是財務主管，領著其他員工，起個帶頭作用。
這位王會計也是當仁不讓的答應下來了。
隨後各自安排好自己工位，王會計，哦，不對現在是財務主管，王主管就帶著稅務的兩個人到劉剛辦公室談公司的股權架構協議。
簽好協議以後，就要全部統籌公司自開始以來的所有賬目，錄入係統中，並且往上麵報稅，補繳稅款。
劉剛自然就是他跟牛琪琪兩個原始股東，那就是一人一半的分配就可以了。
王主管跟稅務快速執行，擬合同，股權架構協議，再就是牛琪琪跟劉剛兩人當著他們的麵開始簽署協議。
牛琪琪還要求拍攝組的同事拿來相機，錄下來這一幕珍貴的畫麵，她是第一次這麽正式的簽署分量如此重的協議，好多條款都不太懂。
王主管耐心的解釋，她才稍微明白一些，還是有些雲裏霧裏。
不過她相信冷霜凝給她招的人。
兩人簽署好股權協議，並錄像保存。
三位財務，兩位稅務，在王主管的領導下就開始統籌賬目，全部弄成正規的財務係統，牛琪琪跟劉剛兩人也跟著學一些，如何看賬，如何操作，查賬，統計等等。
專業的人做事真的就是效率大大的高，3天時間，把三年的賬全部都算清楚了，條條框框列的明明白白。
這三年公司總營收多少？毛利潤多少？總支出多少？工資支出？進貨支出，硬件支持，采購，等，總銷售數據，總營業額，月度，年度，平均成績。
全部都一目了然，劉剛試著操作財務一係統，不得不感歎，這個是真的便利，這個跟他自己拿手去記錄不知道要好上多少萬倍。
開心的不得了，直誇冷霜凝，誇牛琪琪。
既然賬目都統籌完畢，那接下來就是大事情，報稅，這也是牛琪琪極其關心的事情，她就想知道自己公司到底要交多少稅給國家。
她倒是不會不願意交錢，畢竟上輩子看到那麽多新聞，某某名人因為逃稅漏水一夜之間被封殺。
她是沒有那個膽子，自己公司賺的錢一下子拿走將近一半利潤，她也是舍不得的，但反之想一想，繳稅也是在為國家做貢獻了，自己的力量雖然微薄。
但是意義就不一樣的，這樣一想也就釋然了，翻過來安慰劉剛說；
“哥，你不要想不開，也不要舍不得，我們國家的稅已經算少的了，咱們繳稅也是在給國家做貢獻不用難過，咱們交的越多說明賺的越多，不是嗎？
給國家打工很光榮，不是誰都有這個本事跟機會的。”
劉剛一聽也知道，加上財稅組同事這幾天的知識科普他也知道這次補繳的數額不是小數字。
錢沒了再賺嘛，反正是逃不掉，心疼也是沒用的，那就好好認教就好了。
琪琪說的對，繳的越多說明生意就越好嘛，以後努力就是了。
與此同時劉剛的助理也到了一位挺漂亮的女生，很專業的職業裝扮，上崗第一天就把劉剛第二天需要做的工作安排的明明白白的。
甚至於，幾點吃飯都安排好點。
劉剛還挺享受，這樣有人幫著自己理事，瞬間感覺到輕鬆很多。
人事部也招了四名員工，主要負責公司用人招聘，篩選人才和監管員工的日常工作情況，並做記錄，用於對員工的考核績效，
這下子億念要是再缺人就不用去找冷霜凝那邊人力資源幫忙，自己公司人事部就完全能勝任了。