第486章
官運亨通：美女姐姐為我開路！ 作者：佚名 投票推薦 加入書簽 留言反饋
這無疑是塊肥肉，誰都想啃一口。
就在路北方和趙國清、何小桃拿出方案到處募資期間，縣裏不知多少人蠢蠢欲動，都想從中分杯羹。
也不知有多少人，向縣委書記張晉雲、縣長蘇華吹耳邊風，想打這公司的主意。
市裏某局長，專程跑到綠穀縣找張晉雲，說女婿在外地工作，看能否進入天河旅投？
縣裏某常委，有天宴請縣長蘇華，說妹夫大學畢業，高不成低不就，現在綠穀縣糧食局過磅看數據，看能否調入天河旅投？
另有老幹部的子女，考不上公務員，能否關照下？
就路北方個人來說，雖然全縣上下都皆知他不好說話。
但宜陽鎮副鎮長丁全明卻不怕死。
這天，他硬著頭皮找到路北方，且自報家門說是他表舅，有事找他。
路北方一問，才知丁全明是因他小兒子現在綠穀縣柳林鄉當鄉村教師，每周需往返縣城十分麻煩，且鄉村學校條件太差，想要路北方幫忙調回縣裏，實在不行，調到天河旅投也行。
路北方自然不會因這些關係，而刻意去安排人事。
但是麵對老家鎮上的來客，麵對這七彎八扯，還真是表舅的丁明全，路北方自然不好發火，不好拒絕，隻得含糊推脫：“表舅，你所說的事兒，我記下了！改天我看天河旅投有沒有合適的崗位，若有崗位，就讓老表過來！沒有，請勿見怪！”
除了路北方，在天河旅投董事長這人事安排上，作為縣委書記的張晉雲、縣長蘇華、常務副縣長劉坤，多多少少存有私心。
縣委書記張晉雲是想在天河旅投安排綠穀縣體製內的幹部，除了安置正科級別幹部出任董事長外，還能安排幾名副科幹部過去，將為縣裏騰出好幾個編製名額。
蘇華則是心想縣裏麵財政困難，若是自己體製內的人去控製天河旅投，那麽可以在縣裏麵資金特別緊張的時候，讓天河旅投去幫人融點資，讓自己這個縣長也當得安穩舒坦一點。
常務副縣長劉坤的想法和兩人差不多。他不僅是覺得掌握著錢好辦事。而且，他還想安插人事，撈點好處。有人許諾過，若能幫他運作將景點的工程給他做，他有大好處。
但在這件事情上，投資人趙菲也有她的想法。
這幫溫州老鄉跟著投入十幾億資金，那她就要對這幫人負責！
作為大股東，她知道董事長角色，就是負責公司的戰略規劃和日常管理，需要具備豐富的管理經驗和領導能力。
公司如何實現戰略目標和業務發展？
她不相信現在綠穀縣官場上的那幫人！
雙方就這些事兒，前前後後進行兩輪談判。
第二輪下來，不僅沒有達成共識，反而關係愈加緊張。
甚至後麵這次，平靜的談判，逐漸演變成沒有硝煙的戰爭。
每個人都在捍衛自己的立場，試圖讓對方屈服，言語之間的交鋒，情緒化的表現，讓談判桌上的氣氛愈發緊張。
一邊是自己體製內的上司，一邊是自己引進的投資人。
這種緊張關係，讓路北方夾在中間特別難受。
他知道，這種緊張關係的背後，是雙方利益的不同追求。
每個人都站在自己角度看待問題，忽視對方的利益。
在這種情況下，雙方都認為自己是正確的，不願意做出讓步。
就在路北方和趙國清、何小桃拿出方案到處募資期間，縣裏不知多少人蠢蠢欲動，都想從中分杯羹。
也不知有多少人，向縣委書記張晉雲、縣長蘇華吹耳邊風，想打這公司的主意。
市裏某局長，專程跑到綠穀縣找張晉雲，說女婿在外地工作，看能否進入天河旅投？
縣裏某常委，有天宴請縣長蘇華，說妹夫大學畢業，高不成低不就，現在綠穀縣糧食局過磅看數據，看能否調入天河旅投？
另有老幹部的子女，考不上公務員，能否關照下？
就路北方個人來說，雖然全縣上下都皆知他不好說話。
但宜陽鎮副鎮長丁全明卻不怕死。
這天，他硬著頭皮找到路北方，且自報家門說是他表舅，有事找他。
路北方一問，才知丁全明是因他小兒子現在綠穀縣柳林鄉當鄉村教師，每周需往返縣城十分麻煩，且鄉村學校條件太差，想要路北方幫忙調回縣裏，實在不行，調到天河旅投也行。
路北方自然不會因這些關係，而刻意去安排人事。
但是麵對老家鎮上的來客，麵對這七彎八扯，還真是表舅的丁明全，路北方自然不好發火，不好拒絕，隻得含糊推脫：“表舅，你所說的事兒，我記下了！改天我看天河旅投有沒有合適的崗位，若有崗位，就讓老表過來！沒有，請勿見怪！”
除了路北方，在天河旅投董事長這人事安排上，作為縣委書記的張晉雲、縣長蘇華、常務副縣長劉坤，多多少少存有私心。
縣委書記張晉雲是想在天河旅投安排綠穀縣體製內的幹部，除了安置正科級別幹部出任董事長外，還能安排幾名副科幹部過去，將為縣裏騰出好幾個編製名額。
蘇華則是心想縣裏麵財政困難，若是自己體製內的人去控製天河旅投，那麽可以在縣裏麵資金特別緊張的時候，讓天河旅投去幫人融點資，讓自己這個縣長也當得安穩舒坦一點。
常務副縣長劉坤的想法和兩人差不多。他不僅是覺得掌握著錢好辦事。而且，他還想安插人事，撈點好處。有人許諾過，若能幫他運作將景點的工程給他做，他有大好處。
但在這件事情上，投資人趙菲也有她的想法。
這幫溫州老鄉跟著投入十幾億資金，那她就要對這幫人負責！
作為大股東，她知道董事長角色，就是負責公司的戰略規劃和日常管理，需要具備豐富的管理經驗和領導能力。
公司如何實現戰略目標和業務發展？
她不相信現在綠穀縣官場上的那幫人！
雙方就這些事兒，前前後後進行兩輪談判。
第二輪下來，不僅沒有達成共識，反而關係愈加緊張。
甚至後麵這次，平靜的談判，逐漸演變成沒有硝煙的戰爭。
每個人都在捍衛自己的立場，試圖讓對方屈服，言語之間的交鋒，情緒化的表現，讓談判桌上的氣氛愈發緊張。
一邊是自己體製內的上司，一邊是自己引進的投資人。
這種緊張關係，讓路北方夾在中間特別難受。
他知道，這種緊張關係的背後，是雙方利益的不同追求。
每個人都站在自己角度看待問題，忽視對方的利益。
在這種情況下，雙方都認為自己是正確的，不願意做出讓步。