第1167章
官運亨通:美女姐姐為我開路! 作者:佚名 投票推薦 加入書簽 留言反饋
孟偉龍點了頭,提出自己意見道:“我明白,上頭對反腐之事,一直保持高壓態勢!然而,我們在處理實際問題時,仍需考慮不同人的情況、錯誤的輕重程度,以及他們的身份地位吧!咱不說別的,就以這次被省紀委控製的曾雲和厲清霽為例,他們均為廳級幹部,在市內占據著重要位置。據我所知,他們的過錯並不嚴重。曾雲的問題主要是收受了衣海凡贈送的雕件,而厲清霽則是收了盒雲南普洱茶,還有一點錢。這類問題在廳局級官員中可謂微不足道。如果我們過分糾纏於這些小問題,那就顯得過於苛責了,對幹部們的傷害也會非常大。”
接著,孟偉龍繼續道:“我覺得吧!幹部與幹部之間,普通的人情關係,還是需要的!我們畢竟不是不食人間煙火的神仙,而是有血有肉的人間個體!若是這樣的人情走動,被過份解讀的話,那就太沒有意思了!”說了這半句之後,孟偉龍再道:“最重要的,據我所知,這次曾雲、厲清霽、衣海凡一案,還可能與湖陽官場的權力派別鬥爭有關!”
“哦,有這事!?”
杜洪濤和楊光華,眸光都聚焦於孟偉龍的臉上。
孟偉龍則不慌不忙說道:“我聽說,這綠穀縣空缺縣長時,本來湖陽的常務副市長路北方,是準備安排自己的人去任職的!包括現在的綠穀縣委書記,也是他的鐵杆嫡係!哪知道,市長曾雲考慮到市裏年輕幹部少,個個頭腦陳腐,沒有活力!所以,就到省裏要了衣海凡過去!這樣一來,路北方的計劃就落空了!矛盾產生了!而且衣海凡一去,這年輕人根本不知官場凶險,更不知水深水淺,去了後,就與縣委書記楊宇吵了幾架!這樣一來,就徹底將路北方得罪了!矛盾也越發加劇!……就現在,所有人都說,這是路北方揪著了衣海凡的小綁子,將他朝死裏整!而且這次省紀委去綠穀縣,就是這路北方親自領的路,帶頭抓的人!是他安排省紀委一行的食宿辦公,讓他們一下車,就能立馬辦公抓人!這在以前,在別的地方,可是根本沒有的事!”
“啊?真是這麽回事?”楊光華張大嘴巴道。
“對啊,有這樣的事?”
即便是對路北方寄予厚望,甚至在路北方能夠進入湖陽市委常委班子這一重大決策、以及現在路北方正在建設的桃花江鄉村振興項目,省委書記杜洪濤和省省長楊光華都發揮了舉足輕重的作用,但此刻,他們的臉上,卻流露出不悅和驚歎的氣息!
“千真萬確,就是這麽回事!”
孟偉龍萬分肯定這事後,再大聲道:“關於這件事,在綠穀縣乃至整個湖陽市,都引起極大的轟動,可以說是傳得沸沸揚揚!大街小巷,男女婦孺都知道!現在,讓我深感擔憂的是,這種互相打壓、排除異己,針對和打壓自己意見不合的幹部的風氣,一旦形成,將會造成一個惡性循環。想象一下,如果每個人都生活在互相舉報、互相攻擊的環境中,那麽大家還怎麽能安心工作?未來的工作又將如何進行下去呢?我認為,我們應該建立一個更加健康、和諧的工作環境,讓幹部們能夠心無旁騖地投入到工作中去,而不是陷入無休止的爭鬥與內耗!特別像曾雲和厲清霽這樣身在重要崗位,又沒有大問題的幹部,為何要將人家弄在省裏幾天,這讓他們以後還怎麽搞工作?按我的想法,那就是立馬將他們放了,而且派省領導給他們送回去!”
接著,孟偉龍繼續道:“我覺得吧!幹部與幹部之間,普通的人情關係,還是需要的!我們畢竟不是不食人間煙火的神仙,而是有血有肉的人間個體!若是這樣的人情走動,被過份解讀的話,那就太沒有意思了!”說了這半句之後,孟偉龍再道:“最重要的,據我所知,這次曾雲、厲清霽、衣海凡一案,還可能與湖陽官場的權力派別鬥爭有關!”
“哦,有這事!?”
杜洪濤和楊光華,眸光都聚焦於孟偉龍的臉上。
孟偉龍則不慌不忙說道:“我聽說,這綠穀縣空缺縣長時,本來湖陽的常務副市長路北方,是準備安排自己的人去任職的!包括現在的綠穀縣委書記,也是他的鐵杆嫡係!哪知道,市長曾雲考慮到市裏年輕幹部少,個個頭腦陳腐,沒有活力!所以,就到省裏要了衣海凡過去!這樣一來,路北方的計劃就落空了!矛盾產生了!而且衣海凡一去,這年輕人根本不知官場凶險,更不知水深水淺,去了後,就與縣委書記楊宇吵了幾架!這樣一來,就徹底將路北方得罪了!矛盾也越發加劇!……就現在,所有人都說,這是路北方揪著了衣海凡的小綁子,將他朝死裏整!而且這次省紀委去綠穀縣,就是這路北方親自領的路,帶頭抓的人!是他安排省紀委一行的食宿辦公,讓他們一下車,就能立馬辦公抓人!這在以前,在別的地方,可是根本沒有的事!”
“啊?真是這麽回事?”楊光華張大嘴巴道。
“對啊,有這樣的事?”
即便是對路北方寄予厚望,甚至在路北方能夠進入湖陽市委常委班子這一重大決策、以及現在路北方正在建設的桃花江鄉村振興項目,省委書記杜洪濤和省省長楊光華都發揮了舉足輕重的作用,但此刻,他們的臉上,卻流露出不悅和驚歎的氣息!
“千真萬確,就是這麽回事!”
孟偉龍萬分肯定這事後,再大聲道:“關於這件事,在綠穀縣乃至整個湖陽市,都引起極大的轟動,可以說是傳得沸沸揚揚!大街小巷,男女婦孺都知道!現在,讓我深感擔憂的是,這種互相打壓、排除異己,針對和打壓自己意見不合的幹部的風氣,一旦形成,將會造成一個惡性循環。想象一下,如果每個人都生活在互相舉報、互相攻擊的環境中,那麽大家還怎麽能安心工作?未來的工作又將如何進行下去呢?我認為,我們應該建立一個更加健康、和諧的工作環境,讓幹部們能夠心無旁騖地投入到工作中去,而不是陷入無休止的爭鬥與內耗!特別像曾雲和厲清霽這樣身在重要崗位,又沒有大問題的幹部,為何要將人家弄在省裏幾天,這讓他們以後還怎麽搞工作?按我的想法,那就是立馬將他們放了,而且派省領導給他們送回去!”