第1707章
官運亨通：美女姐姐為我開路！ 作者：佚名 投票推薦 加入書簽 留言反饋
路北方在回湖陽的路上，心裏也在暗自揣摩省裏邊的微妙局勢。
現在，省委書記、省長的位置空出來，確實給了很多人機會。那些錯綜複雜的權力網絡、若隱若現的政策風向，以及每一位關鍵人物背後的深意與策略，仿佛一幅幅精細的畫卷，在他腦海中緩緩展開。
當然，省委書記，是極有可能由組織上派下來。
至於派誰來？路北方不知道，相信省裏也沒有人知道。畢竟這位置，是一方諸侯的存在，肩負一方穩定和崛起。其任命，往往伴隨著京圈一號或者二號的深思熟慮而決定！
也就是說，省委書記的任命，皆由京圈決策。
而省長這位置，從當前的情形來看，會鐵定由浙陽省裏邊產生。
畢竟京都不可能同時派兩名沒有浙陽工作經驗的領導，同時來浙陽出任一把手和二把手。而從浙陽選拔省長出來，既體現上鋒對浙陽實際情況的尊重，也確保政策與地方實際的緊密結合。
若從浙陽選出省長，肯定會從11名省委常委中間產生。
隻有他們，才有資曆，才有資格。
目前浙陽現有的11名省委常委中間，排名靠前、資曆較深的，分別係省委副書記阮波、紀委書記韓仲亭、組織部長吳澤濤、常務副省長孟偉光、省委秘書長上官鬆濤、政法委書記楊高遠。
其餘後麵還有統戰部長梁國輝、省委宣傳部長琚芳、高新區委書記金哲、杭城市委書記王艾明、省軍區司令員周戰豪。
這幾人要麽資曆較淺，要麽像金哲一樣，才從市裏或者部門升上來，毫無競爭力！
而在阮波、韓仲亭、吳澤濤、孟偉光、上官鬆濤、楊高遠最具競爭力的6人中，阮波、韓仲亭年齡較大，現年已經超過五十六歲。
按照組織上麵盡可能提拔年輕幹部的要求，阮波與韓仲亭雖經驗豐富，但鑒於年齡因素，或將留守現有崗位，或適當時候退居二線。畢竟，到了這年紀，要為更年輕、更具活力的領導力量騰出空間。
這樣一來，省長職務的競爭隊伍中，隻剩下吳澤濤、孟偉光、上官鬆濤、楊高遠四人。
這四人，資曆豐富，各有專長，將成為省長一職的最佳競爭者。
……
路北方倚靠在車窗上，再度陷入深思。
他皺著眉，想了想。
在吳澤濤、孟偉光、上官鬆濤、楊高遠這四人中。
吳澤濤與上官鬆濤兩人雖然建樹頗豐，但是，卻並沒有主管負責過全麵工作的經曆。
吳澤濤原為沿海某省的省委組織部副部長，中組部就是看到沿海這個城市的幹部改革中有所作為，才將吳澤濤調來浙陽出任組織部長，意在讓他將沿海城市那套工作方法，用在浙陽的人事改革上麵。
上官鬆濤現在身為省委秘書長，但他履職之前，僅在浙陽省港口集團有限公司出任董事長、黨委書記。
也就是由國企幹部直接轉變而成地方幹部，同樣未有全麵主管地方的工作經驗。這兩人，在無形中，降低他們競爭浙陽省長的機率。
相比之下，孟偉光與楊高遠兩位則如同夜空中最亮的星星，不僅資曆較深，而且都有主管負責地方行政事務的經曆。
孟偉光早年間，出任過江西省某市市長。
楊高遠作為軍轉幹部，曾履職東北某地，出任市委書記，前幾年才調到浙陽。
現在，省委書記、省長的位置空出來，確實給了很多人機會。那些錯綜複雜的權力網絡、若隱若現的政策風向，以及每一位關鍵人物背後的深意與策略，仿佛一幅幅精細的畫卷，在他腦海中緩緩展開。
當然，省委書記，是極有可能由組織上派下來。
至於派誰來？路北方不知道，相信省裏也沒有人知道。畢竟這位置，是一方諸侯的存在，肩負一方穩定和崛起。其任命，往往伴隨著京圈一號或者二號的深思熟慮而決定！
也就是說，省委書記的任命，皆由京圈決策。
而省長這位置，從當前的情形來看，會鐵定由浙陽省裏邊產生。
畢竟京都不可能同時派兩名沒有浙陽工作經驗的領導，同時來浙陽出任一把手和二把手。而從浙陽選拔省長出來，既體現上鋒對浙陽實際情況的尊重，也確保政策與地方實際的緊密結合。
若從浙陽選出省長，肯定會從11名省委常委中間產生。
隻有他們，才有資曆，才有資格。
目前浙陽現有的11名省委常委中間，排名靠前、資曆較深的，分別係省委副書記阮波、紀委書記韓仲亭、組織部長吳澤濤、常務副省長孟偉光、省委秘書長上官鬆濤、政法委書記楊高遠。
其餘後麵還有統戰部長梁國輝、省委宣傳部長琚芳、高新區委書記金哲、杭城市委書記王艾明、省軍區司令員周戰豪。
這幾人要麽資曆較淺，要麽像金哲一樣，才從市裏或者部門升上來，毫無競爭力！
而在阮波、韓仲亭、吳澤濤、孟偉光、上官鬆濤、楊高遠最具競爭力的6人中，阮波、韓仲亭年齡較大，現年已經超過五十六歲。
按照組織上麵盡可能提拔年輕幹部的要求，阮波與韓仲亭雖經驗豐富，但鑒於年齡因素，或將留守現有崗位，或適當時候退居二線。畢竟，到了這年紀，要為更年輕、更具活力的領導力量騰出空間。
這樣一來，省長職務的競爭隊伍中，隻剩下吳澤濤、孟偉光、上官鬆濤、楊高遠四人。
這四人，資曆豐富，各有專長，將成為省長一職的最佳競爭者。
……
路北方倚靠在車窗上，再度陷入深思。
他皺著眉，想了想。
在吳澤濤、孟偉光、上官鬆濤、楊高遠這四人中。
吳澤濤與上官鬆濤兩人雖然建樹頗豐，但是，卻並沒有主管負責過全麵工作的經曆。
吳澤濤原為沿海某省的省委組織部副部長，中組部就是看到沿海這個城市的幹部改革中有所作為，才將吳澤濤調來浙陽出任組織部長，意在讓他將沿海城市那套工作方法，用在浙陽的人事改革上麵。
上官鬆濤現在身為省委秘書長，但他履職之前，僅在浙陽省港口集團有限公司出任董事長、黨委書記。
也就是由國企幹部直接轉變而成地方幹部，同樣未有全麵主管地方的工作經驗。這兩人，在無形中，降低他們競爭浙陽省長的機率。
相比之下，孟偉光與楊高遠兩位則如同夜空中最亮的星星，不僅資曆較深，而且都有主管負責地方行政事務的經曆。
孟偉光早年間，出任過江西省某市市長。
楊高遠作為軍轉幹部，曾履職東北某地，出任市委書記，前幾年才調到浙陽。