李達熠坐在京城某棟褚紅色大樓的辦公室裏,愣愣地盯著路北方的來信。路北方信中的文字,不僅是對這次簡單衝突的陳述,更是對當前官場生態的深刻反思,以及對未來發展方向的殷切期望。


    李達熠沉思一會,緩緩端起桌上的茶杯,飲了一口,隨後,她將茶杯放下。目光,再次聚焦在那份報告上。


    “路北方這小子,還真是敢於得罪上司,向不公平的體製亮劍啊。”想著路北方對楊國遠出任紀委書記這一人事安排的質疑,李達熠頗為動容。這年頭,官場中出現沉悶與固步自封的現象,誰也不想痛下殺手,去得罪同僚!路北方此舉,無異於在沉悶的湖心,擲下了顆石頭。


    坐在椅子上沉思片刻,李達熠拿起電話,撥通了一個號碼。


    “小劉,你幫我查一下當前各省紀委書記、組織部長的情況!呃,主要查查,在一個地方履職超過五年的,你將他們的名單,提供給我!”


    “好的,李部長,我這就給您查!”


    約摸過了十五分鍾左右,這個叫小劉的工作人員,揣著一紙官員的名單,以及他們的履職經曆,匆匆走進李達熠的辦公室。


    “李部長,您要的幹部名單,全部找出來了,給您。”


    李達熠接過名單,挨個仔細看了看。這一看不打緊,除了像楊國遠這樣的,還有六人,都是在當地任職超過5年!其中有兩人和楊國遠一樣,在一個省份裏邊履職近二十年!成為人們口中津津樂道的“本地幹部”。


    看著這份名單,李達熠的眉頭,微微蹙起,眼神中閃過一抹深思。


    她當然明白,長期在一個地區履職,雖能帶來穩定,卻也可能滋生惰性與利益固化,不利於係統的創新與活力。


    她咬了咬牙,打算就這事,親自向部長進行匯報,現在既然下麵的基層幹部,都意識到這點,那就必須打破樊籬,通過合理的調整與交換,為官場注入新的血液與活力!


    在中組部,雖然人人都稱李達熠為部長,實則,她僅是副部長,真正是部長姓顧,是國家核心成員!他不僅在部裏有辦公室,而且,還在中樞中心,也有獨立的辦公室,甚至服務團隊。


    李達熠深知這件事情,牽涉麵廣,影響頗大,必須得這顧部長拍板決定。因此,她在瞅著顧部長難得在中組部這邊辦公絕佳時機,手揣著秘書室小劉提供的名單,以及路北方寫來的那封信,向顧部長作了匯報。


    顧部長也是愣愣地看著路北方那信,逐字逐句看完了,他濃重地眉毛,緊鎖成“m”狀,然後抬頭盯著李達熠道:“達熠,這信,是這個叫路北方的市委書記寫的?”


    “是的!他是浙陽省湖陽市委書記!”


    “不錯嘛!發現問題,能提出意見!這小子有膽識,也有遠見。”顧部長輕輕點頭,眼神中透露出幾分讚許。


    隨後,他站起身,背著手在辦公室內踱了幾步,沉思片刻後繼續說道:“官場風氣,確實需要這樣一股清流來激蕩。長期任職帶來的弊端,我們心知肚明,但改革非一日之功,需要謹慎而堅定的步伐。你提到的這些長期任職的幹部,確實值得我們關注並妥善處理。”


    “部長,我想覺得,既然基層的幹部,都已經提出這問題!那我們可以從這次事件為契機,啟動一次全國範圍內的幹部交流輪崗計劃。既能讓那些久居一地的幹部換個環境,激發新的工作熱情,也能有效避免利益固化,為官場生態注入新鮮血液。”

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