第151章 製定規則
重生，末世，穿越，逃荒，賺錢！ 作者：蘇蘇小 投票推薦 加入書簽 留言反饋
劉父在差不多其他人都說了一圈之後，用手示意他們安靜下來：“行，既然大家都想聽我講。
那我就先說說我的想法：我們的隊伍越來越大了，由於我們的情況比較特殊，抱團取暖肯定比單打獨鬥要來的強，人多隊伍就不好帶，我想著我們成立一個組織或者成立一個公司。
在設立一些部門，給大家分派職位和職能職責，也不至於所有人都不知道幹什麽事，遇到一些事情自己不知道處理，這樣我跟你們羅叔也不至於什麽事都要親力親為的去安排處理。
當然也不是說你們就一定要聽我們的安排，就是成立組織後，各個部門都能根據自己的職能職責安排事情，有事情在所有部門大家一起開會討論，商量著決定怎麽做。
所有組織裏麵的人，都可以享受組織的庇護和照顧，當然也要旅行自己的職責，承擔自己的責任。
一旦有違反組織的一些規定的，就要受到懲罰，至於懲罰是什麽，後麵再具體商量一下。
現在我們還沒有到落戶的地方，等我們落戶之後，肯定是要想辦法賺錢的，我們也沒有坐吃山空的家當，肯定要想著以後做什麽營生，還有靠什麽謀生。
還有，大家以後肯定也要分家住，對外我們是一個整體，但是內部也能過自己的小日子。
我想的是，一開始借用以前的大鍋飯的方法，等到穩定一段時間之後，在根據每個人的能力和貢獻劃分收益。
這樣既能保證沒有能力的人能過安穩的生活，也能讓有能力的人過上更好的生活。
每個人都能靠自己養活自己，對外我們就是一個整體，對內也不會產生付出和收益不不平等的落差。
你有能力你就過得好，這個是到哪裏都不能推翻的準則。
大家都是經曆過義務教育的人，應該懂得這些道理。
這一點也要給大家提前說清楚，不要因為組織內部後麵出現的一些貧富差異，而產生嫉妒不平衡的心裏。
隻有這樣，我們隊伍才會越來越強大越來越牢固。
總體上我是這樣在計劃，至於裏麵還有一些細節我就想提出來後聽聽大家的意見。”
所有人聽完都覺得劉父提出來的想法非常好，而且想得很周到，他這樣的想法得到了大家的一致讚同，都不想離開隊伍。
畢竟相處這麽久，各自是什麽性格什麽脾氣，都比較了解，目前來說並沒有出現什麽矛盾。
林偉忠首先提出：“劉叔，我們到時候根據現在每個人的特性來分派工作和部門。
我跟劉浩幾人肯定在做生意上要差一些，但是我們對於安保這些方麵比較擅長一些。
而且我們的安全肯定也需要保障，組建一個我們自己的安保隊伍，肯定是有必要的。”
羅宏點點頭：“對，偉忠說的非常好。你的這個想法非常好，但是由於咱們隊伍的男人比較少，安保隊伍肯定要組建起來。
但是你們四個男人不能全部在這個部門，肯定要有人在其他部門的。
畢竟這個年代的男人才是當家做主的，每次對外還需要有人能撐得起場麵。
至於安保部門成立後，我的建議是買人回來，可以買一些年齡大一點的，在買一些孩子回來培養，這樣部門才能有效可持續的發展下去。”
劉彩霞：“安保隊伍也不一定不收女人，有時候女人辦事反而方便，我的想法是，安保部門和情報部門合並為一個部門，彩雲姐，也可以加入，她力氣大，去跟大媽大嬸聊一些家長裏短的打探消息也方便。人也不會防著一個樸實的農村婦女。”
柳纖雪和孫亞晴也相互看了一眼之後說：“劉叔、羅叔，我們現代是學的食品科學，可以做吃的賣，這時候的吃食真的很一般。
我們隨便做出來的都比他們好吃，而且我們還知道一些保存食品的方法，要是能找到一些原材料，做出來的食品保質期要長很多。”
劉父：“行，大家都很不錯，提出來的想法很有參考價值，我今天隻是想把組織這個事情先提出來，具體的細節肯定要慢慢商量，不斷完善。不是一下子就能達到完美的。
至於以後收人進隊伍來，我覺得隻要人品過關，有些小脾氣小毛病，大家能夠包容理解的就包容理解，實在包容不了。
反正也不生活在一起，內部私下減少接觸就行，就相當於是一個公司的同事相處就行。
一切按照公司的規章製度來，純粹是為了工作一些私下的小毛病就可以忽略不計，隻要不耽誤組織正事就行。
但凡是人都有自己的一些小心思，這些小心思隻要不危害集體組織的利益。都可以接受。
還有最重要的一點，我們隊伍肯定還會加入一些這個時代的人進來，到時候我們列出來的一些組織規章製度，肯定把我們跟他們那些人區分開。
大家也要時刻謹記，謹言慎行。
祝我們大家以後越來越好。”
所有人一致同意！
劉父和羅宏又互相看了看，點了點頭表示欣慰，至少沒有人跳出來說他要當公司的組織的領導什麽之類的。
“既然大家都覺得這個想法很好，我們的隊伍就正式成立了。
所有人都是第一批原始核心成員，希望大家能保持初心，不要忘記我們一路以來的陪伴，就算以後不想呆在聯盟裏麵了，也可以自行離開各自安好。
千萬不要做出背叛陷害聯盟的事情，不要小瞧了聯盟裏麵的人。
一旦被發現做出有損聯盟的事情，絕對不會輕饒了，這些我都寫到聯盟守則裏麵去。
我們把醜話說在前麵，一般規章製度製定好之後，誰都不能違反。
所有人都相互監督，相互提醒。
不要報僥幸心理，有些人有異能的，也不要仗著自己有異能，別人沒有異能，就覺得高人一等。
在組織裏麵，所有人都是平等的享有權利和義務。
你可以通過你的異能在閑暇時間，或者自己的聰明才智賺一些屬於自己的錢財，讓自己過得更好。
前提是不違反組織的規章製度，不影響你在組織裏麵必須要完成的責任。”
那我就先說說我的想法：我們的隊伍越來越大了，由於我們的情況比較特殊，抱團取暖肯定比單打獨鬥要來的強，人多隊伍就不好帶，我想著我們成立一個組織或者成立一個公司。
在設立一些部門，給大家分派職位和職能職責，也不至於所有人都不知道幹什麽事，遇到一些事情自己不知道處理，這樣我跟你們羅叔也不至於什麽事都要親力親為的去安排處理。
當然也不是說你們就一定要聽我們的安排，就是成立組織後，各個部門都能根據自己的職能職責安排事情，有事情在所有部門大家一起開會討論，商量著決定怎麽做。
所有組織裏麵的人，都可以享受組織的庇護和照顧，當然也要旅行自己的職責，承擔自己的責任。
一旦有違反組織的一些規定的，就要受到懲罰，至於懲罰是什麽，後麵再具體商量一下。
現在我們還沒有到落戶的地方，等我們落戶之後，肯定是要想辦法賺錢的，我們也沒有坐吃山空的家當，肯定要想著以後做什麽營生，還有靠什麽謀生。
還有，大家以後肯定也要分家住，對外我們是一個整體，但是內部也能過自己的小日子。
我想的是，一開始借用以前的大鍋飯的方法，等到穩定一段時間之後，在根據每個人的能力和貢獻劃分收益。
這樣既能保證沒有能力的人能過安穩的生活，也能讓有能力的人過上更好的生活。
每個人都能靠自己養活自己，對外我們就是一個整體，對內也不會產生付出和收益不不平等的落差。
你有能力你就過得好，這個是到哪裏都不能推翻的準則。
大家都是經曆過義務教育的人，應該懂得這些道理。
這一點也要給大家提前說清楚，不要因為組織內部後麵出現的一些貧富差異，而產生嫉妒不平衡的心裏。
隻有這樣，我們隊伍才會越來越強大越來越牢固。
總體上我是這樣在計劃，至於裏麵還有一些細節我就想提出來後聽聽大家的意見。”
所有人聽完都覺得劉父提出來的想法非常好，而且想得很周到，他這樣的想法得到了大家的一致讚同，都不想離開隊伍。
畢竟相處這麽久，各自是什麽性格什麽脾氣，都比較了解，目前來說並沒有出現什麽矛盾。
林偉忠首先提出：“劉叔，我們到時候根據現在每個人的特性來分派工作和部門。
我跟劉浩幾人肯定在做生意上要差一些，但是我們對於安保這些方麵比較擅長一些。
而且我們的安全肯定也需要保障，組建一個我們自己的安保隊伍，肯定是有必要的。”
羅宏點點頭：“對，偉忠說的非常好。你的這個想法非常好，但是由於咱們隊伍的男人比較少，安保隊伍肯定要組建起來。
但是你們四個男人不能全部在這個部門，肯定要有人在其他部門的。
畢竟這個年代的男人才是當家做主的，每次對外還需要有人能撐得起場麵。
至於安保部門成立後，我的建議是買人回來，可以買一些年齡大一點的，在買一些孩子回來培養，這樣部門才能有效可持續的發展下去。”
劉彩霞：“安保隊伍也不一定不收女人，有時候女人辦事反而方便，我的想法是，安保部門和情報部門合並為一個部門，彩雲姐，也可以加入，她力氣大，去跟大媽大嬸聊一些家長裏短的打探消息也方便。人也不會防著一個樸實的農村婦女。”
柳纖雪和孫亞晴也相互看了一眼之後說：“劉叔、羅叔，我們現代是學的食品科學，可以做吃的賣，這時候的吃食真的很一般。
我們隨便做出來的都比他們好吃，而且我們還知道一些保存食品的方法，要是能找到一些原材料，做出來的食品保質期要長很多。”
劉父：“行，大家都很不錯，提出來的想法很有參考價值，我今天隻是想把組織這個事情先提出來，具體的細節肯定要慢慢商量，不斷完善。不是一下子就能達到完美的。
至於以後收人進隊伍來，我覺得隻要人品過關，有些小脾氣小毛病，大家能夠包容理解的就包容理解，實在包容不了。
反正也不生活在一起，內部私下減少接觸就行，就相當於是一個公司的同事相處就行。
一切按照公司的規章製度來，純粹是為了工作一些私下的小毛病就可以忽略不計，隻要不耽誤組織正事就行。
但凡是人都有自己的一些小心思，這些小心思隻要不危害集體組織的利益。都可以接受。
還有最重要的一點，我們隊伍肯定還會加入一些這個時代的人進來，到時候我們列出來的一些組織規章製度，肯定把我們跟他們那些人區分開。
大家也要時刻謹記，謹言慎行。
祝我們大家以後越來越好。”
所有人一致同意！
劉父和羅宏又互相看了看，點了點頭表示欣慰，至少沒有人跳出來說他要當公司的組織的領導什麽之類的。
“既然大家都覺得這個想法很好，我們的隊伍就正式成立了。
所有人都是第一批原始核心成員，希望大家能保持初心，不要忘記我們一路以來的陪伴，就算以後不想呆在聯盟裏麵了，也可以自行離開各自安好。
千萬不要做出背叛陷害聯盟的事情，不要小瞧了聯盟裏麵的人。
一旦被發現做出有損聯盟的事情，絕對不會輕饒了，這些我都寫到聯盟守則裏麵去。
我們把醜話說在前麵，一般規章製度製定好之後，誰都不能違反。
所有人都相互監督，相互提醒。
不要報僥幸心理，有些人有異能的，也不要仗著自己有異能，別人沒有異能，就覺得高人一等。
在組織裏麵，所有人都是平等的享有權利和義務。
你可以通過你的異能在閑暇時間，或者自己的聰明才智賺一些屬於自己的錢財，讓自己過得更好。
前提是不違反組織的規章製度，不影響你在組織裏麵必須要完成的責任。”